【正文】 ，是我們當(dāng)前工作的重中之重，可以說任重而道遠，我們一定要精心組織、積極探索，創(chuàng)造性地、扎扎實實地做好新課程改革的實驗和推廣工作，力爭我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展再上新臺階。為使全縣的課改實驗工作規(guī)范有序地進行，我們成立了課改領(lǐng)導(dǎo)組，成立了課改專家指導(dǎo)組、教材選用委員會。學(xué)校通過墻報、宣傳標語、宣傳欄、致家長一封信、召開學(xué)生家長會、家訪、各社會發(fā)放課改明白紙等形式，向?qū)W生、教職員工，向社會廣泛宣傳課程改革的意義、特點，讓課改家喻戶曉，讓全社會對課改工作由了解到接受、到支持。為了達到培訓(xùn)效果的最優(yōu)化，每次培訓(xùn)，不僅認真組織培訓(xùn)內(nèi)容，更注意精心設(shè)計培訓(xùn)方案，培訓(xùn)過程突出互動與對話、培訓(xùn)結(jié)果落實心得與交流。三抓指導(dǎo)。有些研究課題已在省教育廳立項，并取得初步成果。受惠于新課程的廣大學(xué)生，改變了對學(xué)校的看法、對教師的看法、對書本的看法、對學(xué)習(xí)的態(tài)度。三是動手實驗?zāi)芰γ黠@提高，新課程注重培養(yǎng)學(xué)生動腦動手能力，學(xué)生課堂氣氛活躍，積極參與師生互動，一改過去只是死讀書、讀死書的被動局面。二是教育觀念發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變。三、問題與思考新課程實施三年來，雖然取得了一些成績，但我們所面臨的困難依然不少。我縣5000多名小學(xué)教師中，有4000多名是民轉(zhuǎn)公教師，他們大多年齡偏大，觀念陳舊，知識老化，難以勝任新課程教學(xué)。其次是加大培訓(xùn)力度。首先抓好評價改革研究，以《安徽省基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)2005年初中畢業(yè)和高中招生制度改革方案》為指導(dǎo)，努力做好初中生綜合素質(zhì)評價改革工作，為今后初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價和招生制度改革探索新路。隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環(huán)境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，我們有理由相信，課改必將成為提高辦學(xué)質(zhì)量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質(zhì)的載體，必將成為學(xué)生自我完善的空間，必將成為教育事業(yè)騰飛的平臺。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務(wù)在于更新教學(xué)觀念”的共識。二、加強校本培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)提高教師隊伍的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，本學(xué)期我們在進行課后反思的基礎(chǔ)上，加強案例式分析，強調(diào)合作等，使教師在做中學(xué)，在實踐中領(lǐng)悟，使老師走上學(xué)習(xí)中研討，實踐中總結(jié)，總結(jié)中提高的成長歷程。我們努力營造民主、平等、互動、合作的師生關(guān)系，把鼓勵、微笑、贊賞帶進課堂，在與學(xué)生交往互動、合作交流中與學(xué)生心靈碰撞、情感交融中健全學(xué)生人格，完善學(xué)生個性，促進師生共同發(fā)展。對學(xué)生的引導(dǎo)和課堂的調(diào)控也有一些難度，學(xué)生對一些問題的討論漫無邊際，在限制時間內(nèi)很難達到討論目的，無法保證按時完成教學(xué)內(nèi)容。課改工作中，家長不理解，從而失去了一些必要的支持。新課程向傳統(tǒng)的教學(xué)方法提出了挑戰(zhàn)。重視課改實驗教師外出學(xué)習(xí)和交流。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。努力開發(fā)新課程資源，對新課程所必需的圖書、資料等優(yōu)先予以保證。根據(jù)省教育廳制定的對省級課改實驗區(qū)課改評估要求，制定對全縣所有義務(wù)教育階段各級各類學(xué)校進行新課程督查指導(dǎo)方案，集中時間對全縣課改情況進行全面督查指導(dǎo)。推進新課程改革，校長是關(guān)鍵，教師是根本。表現(xiàn)之五是課改的質(zhì)量效益、社會效益的隱性表現(xiàn)，影響了教師與家長的參與熱情，影響了社會的支持力度。四是教師的教研意識增強了。一是通過新課程的實施，廣大教師豐富了理論知識。一是學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣濃了，實驗?zāi)昙壍膶W(xué)生厭學(xué)情緒明顯減少。課改之初，大家對新課程不以為然，在實踐中采取應(yīng)付甚至抵觸的態(tài)度。堅持以科研為先導(dǎo)，以推進課改策略研究為重點，邊研究、邊實踐、邊總結(jié)。第四是開展校本教研和校本培訓(xùn)。2005年暑期，我們分五期對縣鄉(xiāng)教育管理干部、中小學(xué)校長、副校長、教導(dǎo)主任以及全體實驗教師進行了一輪通識培訓(xùn)，對所有參加新課程實驗的教師進行分學(xué)科培訓(xùn)，參訓(xùn)達2800多人次。為了使新課程改革深入人心，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和社會方方面面的支持，我們采用多種形式、多種渠道向社會、家長宣傳新課程。通過幾年來的實踐，我縣基礎(chǔ)教育課程改革工作順利推進，取得了一定的成績，產(chǎn)生了一些困惑，同時，也引發(fā)了一些思考。因此我們要充分認識現(xiàn)有評價體系和新課程評價改革之間的基礎(chǔ)與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育評價思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考試評價觀念，了解評價與考試制度的改革方向和要求，掌握評價的基本方法，進一步明確評價促進發(fā)展和改進、激勵、調(diào)控的功能，從評價內(nèi)容、評價方法、評價主體和評價標準等方面體現(xiàn)評價的多元化。要加強對課程改革試驗工作的指導(dǎo)和交流，注意抓點帶面，發(fā)揮在課改工作中勇于探索的先進學(xué)校的典型示范作用。要進一步嚴密課程改革的組織工作，逐步整合、發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)力量。為交流課改經(jīng)驗，尋求解決影響和制約我鄉(xiāng)課程改革發(fā)展的有效辦法，進一步推動我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革的進程，不斷提高我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量。在完成集中培訓(xùn)任務(wù)的同時，許多學(xué)校還有側(cè)重地進行了校本培訓(xùn)，如蔡家鋪小學(xué)等學(xué)校組織學(xué)校任課教師聽講座，看光盤，分學(xué)科組進行了教材分析和交流。第三，召開了全鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革工作會議，對全鄉(xiāng)課改工作進行了積極動員和安排部署，制定印發(fā)了《隴川鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革實施意見》、《隴川鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革實施工作方案》和《隴川鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)方案》，專題研究部署全鄉(xiāng)實施課程改革工作，進一步統(tǒng)一了認識，明確了任務(wù)分工，為全面實施新課程掃清了障礙?，F(xiàn)在，初中、小學(xué)一、二、三年級已全部開始執(zhí)行國家新課程計劃。(1)、繼續(xù)發(fā)揚成功之處，以便更好的為新課程改革服務(wù)。（5）、在實施新課改過程中，我小教室積極撰寫論文及心得。（3）、擂臺賽為教師提供了展示的舞臺。如：個別教師對新課程改革理解不夠深刻，導(dǎo)致在教學(xué)中仍用老套子。進一步加大投入，多渠道籌集資金，改善辦學(xué)條件。一是加強調(diào)查研究，總結(jié)實驗經(jīng)驗，吸收兄弟學(xué)校好的做法，進一步推進我?；A(chǔ)教育課程改革。這些問題的存在，需要我們在今后的工作中努力加以解決。表現(xiàn)之二教育資源的嚴重不足，束縛了學(xué)校的手腳，限制了師生的發(fā)展空間，教育工作的領(lǐng)導(dǎo)者和廣大教師的眼界不夠開闊，實施課改的手段比較單一，思路有些狹窄。多數(shù)教師不同程度實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，改變了傳統(tǒng)的陳舊的教學(xué)方法。教師的專業(yè)成長邁開了步伐。學(xué)生的自主發(fā)展得到實現(xiàn)。二、初步成效新的教育理念走進了師生內(nèi)心。第四是開展校本教研和校本培訓(xùn)。培訓(xùn)是搞好新課程改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新的理念、新的教學(xué)思路、教學(xué)方法都要通過培訓(xùn)來讓教師接受、領(lǐng)悟，從而變成自覺的行動。為使本校的課改實驗工作規(guī)范有序地進行，我們成立了課改領(lǐng)導(dǎo)組，指導(dǎo)組抽調(diào)精干人員，深入學(xué)校調(diào)研，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了《?；A(chǔ)教育課程改革實驗方案》、《新課程教師培訓(xùn)方案》，對全校新課改進行整體規(guī)劃、具體安排，對新課程實驗教師培訓(xùn)提出具體要求。我校以《寧化縣基礎(chǔ)教育課程改革實驗方案》為指南，在學(xué)校課改領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下全面進入新課程實驗。抓宣傳。2004年暑期，新課程啟動初期，我們及時地派出所有參加新課程實驗的教師參加市、縣級學(xué)科培訓(xùn)。在新課程改革實驗過程中，我們經(jīng)常組織骨干教師深入課堂、走入教師和學(xué)生中去，與教師進行交流研討。課改之初，大家對新課程不以為然，在實踐中采