【正文】 不全、學(xué)段設(shè)置不齊等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著我區(qū)教科研工作的開(kāi)展，制約著教學(xué)研究的專業(yè)引領(lǐng)，為了滿足中小學(xué)教育改革發(fā)展的需要和為了進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)修學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)教育局研究，決定面向全區(qū)教師公開(kāi)選拔具有良好的師德，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)教學(xué)教研能力、組織協(xié)調(diào)能力以及口頭表達(dá)、文字寫作、運(yùn)用信息技術(shù)的能力等的教師為教師進(jìn)修學(xué)校教研員。為此進(jìn)修學(xué)校組織了： 8月份，進(jìn)修學(xué)校共進(jìn)入13所中小學(xué)校隨機(jī)聽(tīng)課。通過(guò)研討使教師對(duì)照反思，找出不足，堅(jiān)定理論學(xué)習(xí)，磨練教學(xué)內(nèi)功，從而對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的提高和教師專業(yè)素質(zhì)的提升起到了促進(jìn)作用。（二）、探索新模式，努力打造高效課堂。為全體參會(huì)教師的觀念轉(zhuǎn)變做好了鋪墊，也為教師們今后的教學(xué)實(shí)踐提供了很多可借鑒的思路，增強(qiáng)了教師作文教學(xué)的信心，為他們更好的完成教學(xué)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為今后管區(qū)教育質(zhì)量的再次提升開(kāi)創(chuàng)了良好的局面。在11月22日學(xué)校再次召開(kāi)會(huì)議強(qiáng)調(diào)期末試卷的出題標(biāo)準(zhǔn)。按照市教育學(xué)院的精神，我們深入到各幼兒園課堂聽(tīng)課調(diào)研，指導(dǎo)課堂教學(xué)，使各幼兒園課堂教學(xué)盡快做到系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。2011年12月完成了四平市2011——2013年中小學(xué)骨干教師推薦人選工作。（二）、“十二五”基礎(chǔ)工作建立健全了較規(guī)范的全區(qū)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部檔案，目前，全區(qū)共有中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)24人，中層干部53人，小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)48人，中層干部79人。認(rèn)真組織教育技術(shù)培訓(xùn)。三、存在問(wèn)題：學(xué)校管理存在死角，有不到位的地方。如參加市以上的各種會(huì)議，沒(méi)錢根本不能派更多的人參加，教師學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就少。教師進(jìn)修學(xué)校2011年12月12日第四篇：教師進(jìn)修學(xué)校工作總結(jié)教師進(jìn)修學(xué)校工作總結(jié)一年來(lái)，我校在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的屆四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以創(chuàng)辦人民滿足的教育為目標(biāo)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)的原則，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校重點(diǎn)工作有新突破，各項(xiàng)工作有新發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，有力地推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的進(jìn)展。針對(duì)我校個(gè)別教師上班時(shí)間有上網(wǎng)玩游戲的現(xiàn)象，本學(xué)期我校又制定了電腦室治理制度。三、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)工作 本學(xué)期，我校在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的通力合作下，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作。為此，我校高度重視遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，督促各中小學(xué)成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作小組，并召集各中小學(xué)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)治理的教師集中進(jìn)行操作培訓(xùn)，使每位教師都能在網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)，共評(píng)出 XX 名優(yōu)秀學(xué)員。同時(shí)，我校還統(tǒng)一發(fā)放了新一輪（20——20年）繼續(xù)教育證書。深入基層，廣泛調(diào)研，研訓(xùn)成績(jī)碩果累累。每一次研討會(huì)的召開(kāi)對(duì)所有參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及教師來(lái)說(shuō)，都起到了啟迪心智、業(yè)務(wù)引領(lǐng)、水平提升的作用。本次大會(huì)，總結(jié)了過(guò)去教育教學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，分析查找了教學(xué)與管理中存在的問(wèn)題，更好地明確了下一步的工作方向。初中、學(xué)前研訓(xùn)部根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全縣中小學(xué)、幼兒園共971名縣級(jí)骨干教師進(jìn)行了為期8天的專題培訓(xùn)，收到了良好效果；小學(xué)研訓(xùn)部組織近三年來(lái)新上崗的105名青年教師召開(kāi)了教師專業(yè)成長(zhǎng)報(bào)告會(huì)，為青年教師盡快走上專業(yè)化成長(zhǎng)道路起到了促進(jìn)作用；教育技術(shù)部從年初至今，進(jìn)行了教育技術(shù)能力初、中級(jí)培訓(xùn)達(dá)312 人次，并組織全縣中小學(xué)教師524人參加了初、中級(jí)教育技術(shù)能力考試，促進(jìn)了中小學(xué)教師教育技術(shù)能力的提升；教務(wù)處全體人員恪盡職守，有序地組織了2012013級(jí)專本科函授學(xué)員的暑期學(xué)歷培訓(xùn)及“十二五”期間縣級(jí)中小學(xué)骨干教師的培訓(xùn)工作。工會(huì)工作熱情飽滿、細(xì)致入微。二是學(xué)校的業(yè)務(wù)考核、考勤等規(guī)章制度有待進(jìn)一步健全完善。二、工作中存在的不足本學(xué)期工作收獲頗豐，在看到成績(jī)的同時(shí)，也清晰的看到我們的工作仍存在不足。堅(jiān)持實(shí)行簽到、簽退查崗制，勞動(dòng)紀(jì)律的整治工作有成效，涌現(xiàn)出許多愛(ài)崗敬業(yè)，有的帶病工作，恪盡職守，有的早到晚歸等動(dòng)人事跡。（三）師訓(xùn)工作有了新突破。長(zhǎng)期以來(lái)，中小學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控工作一直是我校工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。其中初中研訓(xùn)部的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、綜實(shí)五個(gè)學(xué)科分別在鎮(zhèn)內(nèi)幾所初中召開(kāi)的研討會(huì)，推動(dòng)了初中課改的發(fā)展進(jìn)程；小學(xué)研訓(xùn)部數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、科學(xué)、綜實(shí)學(xué)科分別針對(duì)自主學(xué)習(xí)、高效課堂及自主探究能力等主題組織的研討會(huì)，檢驗(yàn)了修訂版課標(biāo)在課堂的落實(shí)情況，總結(jié)了我縣近幾年來(lái)小學(xué)課改的階段性成果；藝體部的體育、美術(shù)學(xué)科在組織縣級(jí)研討會(huì)的同時(shí)，還組織中小學(xué)青年骨干教師參加了東三省的體育課堂教學(xué)研討會(huì)，讓我們的青年教師開(kāi)闊了眼界；學(xué)前研訓(xùn)部就“如何實(shí)施幼兒園主題課”為主題召開(kāi)的專題研討會(huì)，有效地解決了幼兒園主題課的實(shí)施策略問(wèn)題；德育部成功組織了小學(xué)心理健康、思品學(xué)科的研討會(huì)，并組織各中小學(xué)開(kāi)展了豐富多彩的班團(tuán)隊(duì)會(huì)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)干部演講比賽，激發(fā)了基層校團(tuán)隊(duì)干部、班主任及任課教師的工作熱情。但是由于我校占地面積小、校園設(shè)施還不能達(dá)到縣級(jí)進(jìn)修學(xué)校應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，給我校的各項(xiàng)培訓(xùn)工作帶來(lái)了許多的不便。培訓(xùn)為期兩天，共開(kāi)設(shè)《XXXXX》、《XXXXXXX》、《XXXXXXX》等課程。開(kāi)設(shè)了《XXXXXX》、《XXXXXXxX》、《XXXXXX》、《XXXXXXXX》、《XXXXXXX》的等課程。課后與校長(zhǎng)及授課教師反饋情況，對(duì)教師課堂貫穿的新理念及新方法及時(shí)加以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)；對(duì)教師課堂上出現(xiàn)的不足及時(shí)加以指正；對(duì)于教師授課中出現(xiàn)的普遍問(wèn)題，及時(shí)做好記錄，作為以后教師培訓(xùn)的重要依據(jù)。教師們都積極主動(dòng)地要求擔(dān)任新教師崗前培訓(xùn)班的授課任務(wù)，提高了教師們的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力?？记谥贫戎苯优c學(xué)校福利掛鉤。教師集體學(xué)習(xí)，集中討論。齊心協(xié)力，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新。某些同志沒(méi)事辦公室閑談，根本談不上鉆研業(yè)務(wù)，提升組織水平能力，對(duì)工作產(chǎn)生了一定的影響。在以后的工作中克服不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。大力支持領(lǐng)導(dǎo)工作，抓好本部的所有工作。市局認(rèn)定并推舉省級(jí)先進(jìn)個(gè)人。2011年9月25日在區(qū)二小學(xué)對(duì)小學(xué)教師開(kāi)展以《小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》為主要內(nèi)容的師德培訓(xùn)，同時(shí)開(kāi)展以提高小學(xué)教師教學(xué)執(zhí)教能力為重點(diǎn)的學(xué)科培訓(xùn)，如《上好課》、《怎樣提高課堂教學(xué)效率策略》等內(nèi)容。按照市教育學(xué)院幼教部的精神，我們深入到各幼兒園調(diào)研，了解各幼兒園的基本情況以便做到有的放矢，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映基層幼兒園的基本情況，以便把上級(jí)的有關(guān)政策更好地落實(shí)到位。10月26日我校領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議研究部署出題要點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)等情況。10月14日，開(kāi)展了“遼河區(qū)中學(xué)‘興趣作文’教學(xué)研討會(huì)”。）鍛煉了教師的說(shuō)課和表演能力并為相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、共同提高搭建了平臺(tái)。10月12日，開(kāi)展了“教師專業(yè)發(fā)展與專業(yè)素質(zhì)研討”活動(dòng)。提高教學(xué)質(zhì)量必須從提高每一堂課的教學(xué)質(zhì)量抓起。此舉有效的整頓了校風(fēng)，也轉(zhuǎn)變了教師的工作作風(fēng)，做到了嚴(yán)要求、細(xì)管理，起到了管理中心的作用。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度是我校近年來(lái)形成的一項(xiàng)重要的常規(guī)學(xué)習(xí)制度，也是我校進(jìn)行教育過(guò)程治理的一個(gè)重要機(jī)制。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找存在問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作的方式方法，提高我校工作效率和服務(wù)水平，現(xiàn)將一學(xué)期來(lái)的工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)工作到位，做到宏觀導(dǎo)向充分發(fā)揮進(jìn)修學(xué)校的指揮中心，管理中心，服務(wù)中心和研訓(xùn)中心的作用。xx年年10月，指導(dǎo)李春紅老師參加吉林省小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)觀摩活動(dòng)，執(zhí)教《梅花魂》一課，獲得一等獎(jiǎng)，我獲得由吉林省教育學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)”。這一舉措，為進(jìn)一步落實(shí)這些教學(xué)模式提供了契機(jī)。幾年來(lái)，在骨干教師培養(yǎng)上，我們采取了分級(jí)培養(yǎng)的模式，即對(duì)不同層次的骨干教師提出不同的發(fā)展要求，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，工作針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)效性也更大。一年來(lái)，我與其他相關(guān)同志，先后深入到了大興中心校、橫道河中心校、黃河中心校指導(dǎo)并觀摩教研活動(dòng)，提高了教研活動(dòng)的質(zhì)量，促進(jìn)了課改的健康發(fā)展。１、六年級(jí)語(yǔ)文新教材輔導(dǎo)為了使六年級(jí)語(yǔ)文教師更好地理解新課程標(biāo)準(zhǔn)教材，按學(xué)校和小教部工作計(jì)劃，我利用開(kāi)學(xué)初教師備課期間，為全縣小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)文老師進(jìn)行了為期一天的語(yǔ)文新教材輔導(dǎo)。回首過(guò)去的一年，在教師進(jìn)修學(xué)校、上級(jí)教育行政和業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我縣的小學(xué)語(yǔ)文教研工作可謂成果喜人，收獲頗豐。（二）、定期或不定期到各幼兒園做好調(diào)研工作。以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足。構(gòu)建高效課堂，必先設(shè)計(jì)合理的課堂教學(xué)流程。為參加市競(jìng)賽選派了人選。及時(shí)傳遞教學(xué)改革動(dòng)態(tài)和信息；發(fā)揮教研員的組織、協(xié)調(diào)、引領(lǐng)作用。二、各部室工作到位：發(fā)揮研訓(xùn)和指導(dǎo)功能。增強(qiáng)教師工作的積極性和責(zé)任感。同時(shí)幾名副校長(zhǎng)分別到全區(qū)各中小學(xué)調(diào)研，回來(lái)匯報(bào)反饋基層對(duì)進(jìn)修學(xué)校工作的評(píng)價(jià)。內(nèi)化管理，外樹(shù)形象?？倓?wù)處強(qiáng)化管理，開(kāi)源節(jié)流，年初積極爭(zhēng)取資金，完成了復(fù)雜的賬目回放相關(guān)工作，把“兩個(gè)服務(wù)”真正落到實(shí)處，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本學(xué)期，學(xué)校狠抓隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)責(zé)任精神培養(yǎng)，組織全體研訓(xùn)教師進(jìn)行教育統(tǒng)計(jì)學(xué)等教育理論學(xué)習(xí)、練習(xí)書法繪畫、設(shè)計(jì)進(jìn)行聽(tīng)課筆記展覽、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立研訓(xùn)員個(gè)人微博等活動(dòng)，促進(jìn)了全體教職工綜合素質(zhì)的提升。這些真實(shí)有效的教育科研活動(dòng)，幫助我們的一線教師更好地認(rèn)清了自身教育教學(xué)中存在的問(wèn)題，提高了施教能力，獲得了更符合理性、更尊重人性、更符合現(xiàn)代社會(huì)需要的教學(xué)技能和方法。質(zhì)量監(jiān)控，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步工作方向。本學(xué)期，為推進(jìn)課程改革，大幅度提高教學(xué)效率，中小學(xué)各科研訓(xùn)員從自己的學(xué)科特點(diǎn)入手，選擇了適合我縣教育實(shí)際的課題，組織召開(kāi)了不同規(guī)模的中小學(xué)、幼兒園教學(xué)觀摩研討會(huì)，受益教師938人。2學(xué)校團(tuán)委被團(tuán)縣委評(píng)為“先進(jìn)單位”。教職工在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表論文23篇。學(xué)校被省繼教中心評(píng)為“2012年遠(yuǎn)程教育先進(jìn)單位”學(xué)校檔案管理順利通過(guò)省一級(jí)檔案室驗(yàn)收。工會(huì)從關(guān)注教職工健康出發(fā)，一是對(duì)教職工進(jìn)行職業(yè)心理輔導(dǎo)，與大家開(kāi)展交心談心活動(dòng)，排解教職工壓力；二是通過(guò)生日問(wèn)候等形式，讓教職工感覺(jué)學(xué)校的溫暖。經(jīng)費(fèi)支出均在計(jì)劃之內(nèi)，沒(méi)有超出預(yù)算，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)行為；計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)無(wú)突破；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別重視安全工作，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格檢查，排除可能引起重大事故的隱患。而且生源質(zhì)量是歷年來(lái)最好的。本一、本二上線308人，占全縣高考本一、本二上線人數(shù)的四分之一強(qiáng)，為全縣高考做出了積極貢獻(xiàn)。學(xué)校在選定班主任之后，又將全體教師按帶課情況分配到各班作為班級(jí)責(zé)任教師，與班主任一起共同承擔(dān)班級(jí)管理責(zé)任。在評(píng)課中，促進(jìn)全體教師思想上和業(yè)務(wù)上的交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從理論上和實(shí)踐上提高教師的教學(xué)水平。開(kāi)辦了三個(gè)類別10個(gè)班級(jí)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)班。2012年我校開(kāi)辦了第21期普通話水平等級(jí)提高培訓(xùn)班，共培訓(xùn)全縣中小學(xué)教師201人。今年上半年以來(lái)，我校共組織本校教師參與各級(jí)各類的培訓(xùn)40余人次。2012年度我校朱佩芳老師被評(píng)為市師德模范，羅輝老師被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。學(xué)校在許多場(chǎng)所如樓梯間等安裝了禮儀鏡。目前，在進(jìn)修校園基本實(shí)行了辦工無(wú)紙化，飛信和廣泛應(yīng)用于教學(xué)和管理工作。開(kāi)辦了第18期教育行政干部（小學(xué)校長(zhǎng)）培訓(xùn)班，共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完全小學(xué)副校長(zhǎng)和部分聯(lián)校校長(zhǎng)69人。在教育局和師訓(xùn)股的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，2012年暑假組織開(kāi)展了全縣教育行政干部大型集中培訓(xùn)、2012年下學(xué)期組織了八個(gè)短訓(xùn)班、14個(gè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)班各類培訓(xùn)活動(dòng)，參培人數(shù)3500人次以上。為了加快實(shí)施素質(zhì)教育的步伐，全面提高教育質(zhì)量，全面提高學(xué)生素質(zhì)，體現(xiàn)“面向全體”的素質(zhì)教育精神，我校在美術(shù)專業(yè)班中積極開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，如：作文競(jìng)賽、寫字比賽、朗讀比賽、數(shù)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽、廣播操比賽、跳繩比賽、書法繪畫比賽等活動(dòng)。讓師生參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮主人翁作用。文科人平提高有效分61分，理科人平提高有效分79分，藝術(shù)班29人參考，本一、本二上線23人。以團(tuán)員納新為契機(jī)，積極開(kāi)展新團(tuán)員“宣誓”儀式活動(dòng)，讓學(xué)生活動(dòng)中，受到熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)的教育，從小樹(shù)立遠(yuǎn)大理想以精細(xì)化管理為重點(diǎn)，形成齊抓共管工作模式我校實(shí)行新的“課時(shí)方案”，對(duì)上課多、教學(xué)水平高的教師有較大的傾斜。四、特色文化建設(shè)圖溫馨我校用心打造溫馨和諧、明亮簡(jiǎn)潔、通俗易懂的校園文化氛圍。離校之際，他們主動(dòng)搞好校園衛(wèi)生，學(xué)校財(cái)物秋毫無(wú)損。學(xué)校被評(píng)為“2012年高考質(zhì)量先進(jìn)單位”。1羅輝老師被評(píng)為“縣級(jí)優(yōu)秀教師”；谷麗紅老師被評(píng)為“2012屆高三教學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；尹海蓮、向玉平老師被評(píng)為“202屆高三教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”。深入基層，廣泛調(diào)研，研訓(xùn)成績(jī)碩果累累。每一次研討會(huì)的召開(kāi)對(duì)所有參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及教師來(lái)說(shuō)，都起到了啟迪心智、業(yè)務(wù)引領(lǐng)、水平提升的作用。本次大會(huì)，總結(jié)了過(guò)去教育教學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，分析查找了教學(xué)與管理中存在的問(wèn)題，更好地明確了下一步的工作方向。初中、學(xué)前研訓(xùn)部根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全縣中小學(xué)、幼兒園共971名縣級(jí)骨干教師進(jìn)行了為期8天的專題培訓(xùn)，收到了良好效果；小學(xué)研訓(xùn)部組織近三年來(lái)新上崗的105名青年教師召開(kāi)了教師專業(yè)成長(zhǎng)報(bào)告會(huì)，為青年教師盡快走上專業(yè)化成長(zhǎng)道路起到了促進(jìn)作用；教育技術(shù)部從年初至今，進(jìn)行了教育技術(shù)能力初、中級(jí)培訓(xùn)達(dá)312 人次，并組織全縣中小學(xué)教師524人參加了初、中級(jí)教育技術(shù)能力考試，促進(jìn)了中小學(xué)教師教育技術(shù)能力的提升；教務(wù)處全體人員恪盡職守，有序地組織了2012013級(jí)專本科函授學(xué)員的暑期學(xué)歷培訓(xùn)及“十二五”期間縣級(jí)中小學(xué)骨干教師的培訓(xùn)工作。工會(huì)工作熱情飽滿、細(xì)致入微。二是學(xué)