【正文】 的情況、工作總結(jié)。、部門獲得積分方式、活動的次數(shù)（一次加5分）； 、活動的影響（1－5分）；、活動的完成情況（1－5分）由主席團討論決定；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當加長或壓縮。第五十四條 在年終評優(yōu)時，從工作態(tài)度、工作成效、出勤情況等三方面進行考慮。第四十九條 凡在本學(xué)期學(xué)習成績優(yōu)異者，可優(yōu)先考慮期末評優(yōu)干。第四十三條 對于一些必須參加的大型活動或協(xié)會重要活動，要求協(xié)會全體成員必須參加，主席團、部長、副部長無故缺席一次，成員無故缺席兩次，勸其退會。第三十八條 有事請假者，必須提前寫請假申請書，由直接負責人批準同意后方可休假（每學(xué)期請假不得超過兩次）。（五）經(jīng)本人申請并審核合格光榮加入的青年志愿者，必須服從校青年志愿協(xié)會的統(tǒng)一安排，切實享有青年志愿者的權(quán)利，履行青年志愿者的義務(wù)。（二）經(jīng)費由辦公室負責管理，其他部門需要經(jīng)費時須向辦公室提交經(jīng)費申請，經(jīng)主席核準，予以發(fā)放。（三）通過搭建溝通交流平臺加強院青年志愿者協(xié)會與系上分隊的聯(lián)系。（五）活動項目從項目制訂、人員招募、活動開展全部由項目部負責，其他職能部門予以配合。（三）負責協(xié)會志愿者網(wǎng)站信息的更新（四）配合其他部門，做好宣傳工作。對各類進行歸類與管理，對組織的物資做統(tǒng)一安排管理和調(diào)度等。（二）主持制定協(xié)會學(xué)期工作計劃及工作總結(jié)。（二）自覺維護服務(wù)隊的形象和利益。第十八條 各系分隊必須做好本分隊志愿者隊員的檔案管理、注冊、培訓(xùn)、退隊等各項事宜；在干事招新后兩周內(nèi)，向總隊提交各分隊干事花名冊并如實記錄隊員所參加的一切活動。第十二條 總隊由院團委、院青年志愿者協(xié)會直接領(lǐng)導(dǎo)、并負責協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院各分隊進行日常志愿者活動。第四條 本協(xié)會按照核準登記的章程，本著“獻愛心、揚青春、求進步”的精神，努力把本協(xié)會建設(shè)成具有較好社會效益和較大社會影響力的學(xué)生組織。二．針對部門的懲罰，缺席2人以上者根據(jù)人數(shù)對部門扣分，對于要求委員（部長，副部長）參加的會議，缺席者扣2分，不能無故代替。（詳細附后），不能團結(jié)合作不能吃苦耐勞者。對于協(xié)會里的活動某部門能積極參加的，按參加部員人數(shù)每人為該部門加一分。（二）獎勵方式： ，獎品（土木工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會表彰，名額不限，優(yōu)秀者皆可以）（共青團土木工程學(xué)院委員會，第 4 頁共青團貴州大學(xué)委員會和貴州大學(xué)青年志愿者協(xié)會一年一度的表彰，優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀志愿者干部，更可以申請共青團貴陽市委，共青團貴州省一年一度的優(yōu)秀志愿者表彰?。ㄔ敿毆剟钜?guī)則根據(jù)其優(yōu)秀表現(xiàn)程度和青協(xié)內(nèi)部情況給予適當并公平的表揚。3）部員要準時參加部內(nèi)會議，不得無故缺曠或者中途離開。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記第 1 頁錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達效果和影響力等紀檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督 責任和權(quán)力義務(wù)制度：１)部長職責：主持本部日常工作，是部門與協(xié)會溝通的主要渠道，負責傳達上級的各種信息給各個部員和將部員意見或建議向上級匯報等；負責定期組織召開部門例會，討論近期內(nèi)的相關(guān)工作情況及相關(guān)安排；有權(quán)監(jiān)督副部長及部員的日常工作表現(xiàn)和評估，同時也受副部長及部員的監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)和組織部員及會員參加協(xié)會的相關(guān)活動，須形成書面的策劃報告交予主席團審批通過。第九條 變更和終止（一）變更程序、名稱、主管部門等須進行重大變更，由理事會提出變更報告，提交全員大會通過；，由會長批準；，依法辦理變更登記手續(xù)。根據(jù)考核成績，每一學(xué)期期末，評選優(yōu)秀會員和優(yōu)秀部門。第五條 普通干事管理及轉(zhuǎn)正條例新學(xué)年一開學(xué)，我協(xié)會便會進行干部招新，招新流程及要求：1）新干事徐需投簡歷、面試；2）經(jīng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部商討同意加入；3）試用期一個月；4）新干事要承認青年志愿者協(xié)會章程并忠于志愿活動；5）有一定的特長愛好；6）對志愿活動有一定的激情；普通干事的要求：1）必須按時參加本協(xié)會各種志愿活動；2）有事應(yīng)事先請假；3）不得無故缺席；4）無故缺席按各部門規(guī)定執(zhí)行退會處理；5）必須服從本協(xié)會的安排；6）凡違反協(xié)會規(guī)章制度及活動紀律者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處置。干部例會時間：每兩個星期一次會議內(nèi)容：加強干部之間的工作和感情交流；協(xié)調(diào)好近期工作；對出現(xiàn)的問題進行討論解決；匯報各部門發(fā)展現(xiàn)狀。常務(wù)會長助理一名（需獲得三分之二的理事會成員的同意，）主要職責：助理手機整理并保存日常工作文件，并做各項通知工作。會員是協(xié)會的生力軍，有參加各項活動和完成各項任務(wù)的義務(wù)和權(quán)利，同時也有監(jiān)督協(xié)會干部，完善協(xié)會制度的權(quán)利。為表彰獎勵青協(xié)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的會員，協(xié)會給予通報表揚，而且青協(xié)每學(xué)年還向?qū)W院申請優(yōu)秀社員，申請成功后可獲“青年志愿者先進個人”榮譽稱號。申請沒被通過須無條件服從，申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長盡一切努力協(xié)助開展其活動，不得推卸責任。每學(xué)期在青協(xié)納新后一個月內(nèi)，各部長公開投票選舉副會長，以便協(xié)助部長工作。青協(xié)每月需召開全體會員大會，例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計，要求各部門部長、副部長及全體青協(xié)會員必須準時到會。第一篇：文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度為弘揚志愿精神，參與志愿服務(wù)，文法學(xué)院特成立青年志愿者協(xié)會。青協(xié)各部長每月兩次例會，并向會長以會議記錄形式匯報一月工作，會長每月向團總支書記匯報一月的工作情況。青協(xié)設(shè)會長一名，副會長兩名，各部設(shè)正副部長各一名，每學(xué)年末進行換屆選舉，以會長根據(jù)各部門正副部長得分表現(xiàn)情況推選新會長并任命下屆部長。申請書的內(nèi)容包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還須寫明各項預(yù)期費用。每次活動結(jié)束后要及時整理出積極參加活動的同學(xué)名單，一份留給自己部門保管，一份交給辦公室保管（推優(yōu)的依據(jù)）。各部部長是協(xié)會的正常運轉(zhuǎn)的保證，擁有執(zhí)行理事會決議，開展相關(guān)部門工作等權(quán)利。第二次會員大會，總結(jié)這一學(xué)期的得失，并布置好內(nèi)部人員的假期安排。在第二學(xué)期末，進行換屆，新任干部必須接受同樣的干部培訓(xùn)過程。通過內(nèi)部考核，加強會員的協(xié)會榮譽感和和責任感。負責“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審工作負責會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護、人員安排負責跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動。作為評優(yōu)和評優(yōu)秀部門的依據(jù)。，本學(xué)期最優(yōu)秀者。另外，對于只要求委員參與的會議，部長（或副部長）按時到則加2分，必須是本人，否則不加分。（二）評選委員會成員： 會長和副會長懲罰制度：分為個人與部門 一．個人懲罰（一）凡符合下列條例者給予懲罰： 。培育在校學(xué)生志愿服務(wù)的理念，弘揚志愿服務(wù)的精神，為學(xué)校及社會的精神文明建設(shè)作貢獻。第三章 組織機構(gòu)設(shè)置第十一條 本協(xié)會設(shè)有主席團、總隊、分隊，主席團設(shè)主席一名，副主席三至四名；主席團的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；（二）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；（三）決定終止事宜；（四）決定其他重大事宜。第十七條 每學(xué)期開學(xué)后第二周，各分隊須向協(xié)會（總隊）上交本學(xué)期工作計劃；每學(xué)期結(jié)束前，須上交學(xué)期工作總結(jié)，協(xié)會（總隊）將以此作為考核和評