抓基層黨建工作責任制度(存儲版)
【正文】 察和農(nóng)資打假工作意見，提出具體措施并組織實施。支部每年向黨組專題報告一次黨建工作總體情況。黨支部必須實行以點帶面的工作方法，支部委員帶頭每年重點抓好一、二個點，以次為基礎，經(jīng)常給出題目、提要求、搞指導。支部對黨員責任區(qū)的檢查考核，檢查考核為一年一次。（五）組織制定推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化具體實施意見，推動本部門學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。（十二）結(jié)合本單位黨員干部思想和工作實際，組織開展黨員經(jīng)常性教育培訓。（十）推進網(wǎng)上黨支部建設，力求每一個黨支部都有一個黨員群眾樂于參與、充滿正能量和切實發(fā)揮作用的網(wǎng)絡平臺。（二）把基層黨建工作納入本部門工作總體布局，與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，防止黨建與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。支部要因地制宜開展小型的、專題的經(jīng)驗交流活動，推動黨建工作不斷向前發(fā)展。黨支部把黨建工作的好壞，作為衡量一個黨組織工作的主要標志之一，作為考核干部工作的一項重要工作。完善黨建工作目標管理制度，將黨建工作任務細化、量化，提出具體的目標要求，分解目標任務，進一步健全黨建工作責任機制。負責制定基層社會治安綜合治理規(guī)劃，提出工作措施并組織實施；檢查落實社會治安綜合治理領導責任制，調(diào)查分析社會治安形勢并提出對策措施。加強黨員隊伍建設，抓好黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。廣大黨員理想信念堅定，宗旨觀念強，認真履行黨員義務，積極參加黨性實踐，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作聯(lián)系實際緊密，工作成效明顯。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，拓展工作領域，改進工作方法，使支部建設常抓常新，黨員隊伍始終充滿生機與活力。一、指導思想和總體要求以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，進一步形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動動物衛(wèi)生監(jiān)督工作健康發(fā)展，保證畜產(chǎn)品安全提供堅強有力的組織保證。第六條委黨支部要不斷加強黨員隊伍建設，做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權(quán)力。第六章附則第二十條本制度從公司黨委發(fā)文之日起執(zhí)行。努力造就一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才隊伍。（二）建設學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。第四章主要內(nèi)容第十四條建立健全組織機構(gòu)（一）各基層黨組織要建立黨的工作機構(gòu)、配備必要的工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件，按時進行換屆改選。第七條建設一支高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才隊伍。第一章指導思想第二條以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，加強和改進公司黨建工作，使公司黨組織參與重大問題決策有新舉措、凝聚職工有新辦法、促進改革發(fā)展穩(wěn)定有新成效，使廣大黨員成為適應新形勢、學習新技術、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績的先鋒，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。第三章工作責任劃分第十條公司黨委：對公司抓基層黨建工作負
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