血型與氣質(zhì)情緒(存儲版)
【正文】 方留下AB型頭腦靈活、富有智慧的感覺。,第二十四頁，共四十六頁。nɡ)的事物會有不同(b249。當(dāng)我們的需要得到滿足時，我們就會產(chǎn)生積極的情緒，常說“人逢喜事精神爽〞；當(dāng)我們的需要得不到滿足時，我們就會產(chǎn)生消極的情緒。 智商將時機帶到人們面前，情商會從多角度幫助人們抓住成功的時機。研究說明，情緒喚醒水平與操作水平之間的關(guān)系呈一種倒U字型關(guān)系。 情緒心理學(xué)家謝弗〔Shaver〕研究認為，有6種根本的情緒，即愛〔love〕、喜悅〔joy〕、驚奇〔surprise〕、憤怒〔angry〕、悲傷〔sadness〕和恐懼〔fear〕。)有多少種〔續(xù)〕,放心的 開心的 振奮的 沖動的 熱心的 天真的 熱情的 樂意的 歡樂的 活潑的 驚奇的 愜意的 歡笑的 虔誠的 發(fā)狂的 中意的 舒適的 入迷的 興奮的 寬慰的 歡快的 快活的 厭惡的 氣餒的 不愉快 善意的 傷感的 急躁的 愛戀的 不喜歡 難為情 痛苦的 尖刻(jiānk232。uh232。抑郁常使人處于一種消沉、沮喪(jǔs224。這種人往往有情緒的爆發(fā)性合行動的沖動性，缺乏自制力，極易興奮，對人粗暴，沒有社會責(zé)任感。,不合理認知的三個特征。例如：“我這次考試竟然失敗了，我將永遠不會有什么作為。〞 學(xué)會積極地認知，培養(yǎng)良好的心態(tài)； 學(xué)會順應(yīng)情緒的自然開展規(guī)律。“男兒有淚也該彈〞 活動(hu243。 不計小隙，經(jīng)常保持坦率誠懇的態(tài)度。 做事有方案地積極進行，遇挫折也不氣餒。 1樂于一點一滴地積聚有益的東西。難于做出重大的決策，一絲不茍反而(fǎn 233。如果這種興趣還能和自己的經(jīng)濟收入結(jié)合起來，那就是最理想的終身職業(yè)了。79分：情緒一般(yībān)穩(wěn)定,第四十六頁，共四十六頁。ir243。然后將各題得分相加，算出總分： 06分：你的情緒不是很穩(wěn)定，經(jīng)?；嫉没际В植荒芎芎玫厣?。,1對自己的進步，哪怕只是一點點，都會快樂的表示(biǎosh236。 具有悠閑自娛的愛好。,第四十一頁，共四十六頁。日本的許多工廠設(shè)有“宣泄室〞。,情緒調(diào)控的原那么和方法 保持良好情緒的根本原那么 不要過分關(guān)注自己； 不要太在乎他人的評價。ngch225。〞 艾里斯的ABC理論可用以下圖表示： A B C D A指誘發(fā)事件〔activating events〕，B指個體對A的認知和評價〔beliefs〕，C指結(jié)果(consequences〕。指對外界刺激缺乏相應(yīng)的情感反響，對親人朋友和生活中的悲歡離合都無動于衷。,5 常見的異常情緒 抑郁〔depression〕。,七種消極(xiāoj237。,情緒(q237。,情緒的種類 情緒學(xué)家普拉奇克依據(jù)情緒的強度、相似性和兩極性提出(t237。 情緒影響到人際關(guān)系。 情商和智商：誰主宰成功(ch233。 情緒的產(chǎn)生與個人的需要及情景等因素有很大的關(guān)系。 一般的“情緒感受〞即是情緒的主觀體驗，對不同(b249。,第二十二頁，共四十六頁。,AB型,要取得面試的成功，關(guān)鍵要給對方一個良好的最初印象，尤其(y243。 對A型來說，要取得面試的成功，最主要的是以老實的態(tài)度，給對方以認真、踏實、勤奮的印象才是上策。nɡ)血型對面試的適應(yīng)性,O型 在招聘面試時，愿充分發(fā)揮富于自我表現(xiàn)的特性，在面試中往往容易得到較理想的結(jié)果。 AB型常對需調(diào)節(jié)人際關(guān)系、帶有某種效勞性的工作發(fā)生興趣。,第十四頁，共四十六頁。 一般說來，O型約在30歲以后才最后確定他的終生職業(yè)。)于金錢和地位，但追求其自身價值的合理性，不亂花錢，也樂于儲蓄。但受到壓力和強迫時，也會表現(xiàn)出很強的批評精神。 弱點：作為女性不夠謹慎，過于好熱鬧、有浪費光陰之虞，做事缺乏規(guī)程。 B型女性喜愛傳統(tǒng)的浪漫曲調(diào)的多情善感，在社交中也常表現(xiàn)出照顧他人‘大姐式’的魅力。,第八頁，共四十六頁。 A型女性比較重視社會地位和金錢。
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