【正文】 ，案件按期運(yùn)行率100%。建立了聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，定期上門(mén)走訪(fǎng)幫扶。將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降為2%，%%；為市區(qū)7501名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼3000余萬(wàn)元。**年組隊(duì)參加了全省第四屆地面測(cè)報(bào)業(yè)務(wù)競(jìng)賽并取得了團(tuán)體三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。為了更有效地開(kāi)展雷電觀測(cè)業(yè)務(wù)，9月份下發(fā)了雷電觀測(cè)業(yè)務(wù)規(guī)范及業(yè)務(wù)規(guī)章制度。二是設(shè)立了了業(yè)務(wù)例會(huì)制度，兩個(gè)星期召開(kāi)一次，對(duì)前期的業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行匯報(bào)，查找業(yè)務(wù)中存在的不足，提出整改措施，并布置下階段的業(yè)務(wù)工作。2月29日，市局舉行系統(tǒng)維護(hù)員業(yè)務(wù)考試，為全市氣象設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)提供強(qiáng)有力的人員保障。并且全市確保了元旦、春節(jié)、全國(guó)“兩會(huì)”、“五一”、“十一”、十八大期間以及汛期等重點(diǎn)時(shí)段和敏感時(shí)期的安全穩(wěn)定。（三）加大“打非治違”力度，把隱患排查治理作為一項(xiàng)常態(tài)性工作認(rèn)真抓好。二是簽**年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)安全責(zé)任。三是全市列入考核的工礦商貿(mào)、道路交通事故共死亡120人，%，比控制指標(biāo)少死亡3人。1月11日，通過(guò)可視會(huì)商的形式組織全市各縣（市）氣象局召開(kāi)區(qū)域站維護(hù)保障工作匯報(bào)會(huì)，各單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員作交流發(fā)言。一是加大了管理、保障力度。開(kāi)展全市春播汛期氣象服務(wù)大檢查，并通過(guò)可視會(huì)商系統(tǒng)將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)排除了安全隱患。2位同志榮獲“**全省氣象信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員”。將企業(yè)用工監(jiān)測(cè)范圍擴(kuò)大到553家用工百人以上規(guī)模企業(yè)，市人力資源市場(chǎng)每周三增開(kāi)針對(duì)園區(qū)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)免費(fèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘，先后11次組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展招聘活動(dòng)。按照市委市政府部署，深入開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察持續(xù)推進(jìn)。軍轉(zhuǎn)工作和人事考試穩(wěn)步推進(jìn)。（四）突出激發(fā)活力，人事管理工作穩(wěn)步提升。人才培育和載體扎實(shí)推進(jìn)。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連調(diào)和城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金四連調(diào)工作，啟動(dòng)實(shí)施職工大病保險(xiǎn)制度，累計(jì)發(fā)行社?？?35萬(wàn)張。職業(yè)技能培訓(xùn)深入開(kāi)展。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)有效開(kāi)展。積極安排落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理的機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)，選聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，劃分基礎(chǔ)監(jiān)管網(wǎng)格，努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)執(zhí)法到主動(dòng)監(jiān)督，事后處置到事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。三是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。人社部門(mén)直接面對(duì)職工、面對(duì)群眾，是黨和政府的窗口，發(fā)揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用。從而形成了一套涵蓋局內(nèi)所有工作事項(xiàng)、操作性強(qiáng)、方便實(shí)用的工作流程。我們以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決問(wèn)題辦實(shí)事上，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，使政風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為12300人，實(shí)參保12353人，占任務(wù)指標(biāo)的100%；應(yīng)征繳基金600萬(wàn)元，實(shí)征繳700萬(wàn)元，占任務(wù)指標(biāo)的116%。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)270人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為185人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；%以?xún)?nèi)。首先是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。深化事業(yè)單位收入分配制度改革，全面完成事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。通過(guò)開(kāi)展突出貢獻(xiàn)人才、享受市政府特殊津貼人員、高級(jí)人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。推進(jìn)技工院校改革發(fā)展，加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。四是優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。（一）在推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)上功夫，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分一是切實(shí)落實(shí)積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定和開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。四是人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱期。一是就業(yè)工作進(jìn)入“兩難”期。一是大力推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。（五）以依法調(diào)整為手段，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。制定出臺(tái)了《**市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作實(shí)施意見(jiàn)》，組織開(kāi)展了第一次全市統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考錄工作，計(jì)劃招錄1400人。**年，全市共申報(bào)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村發(fā)展一村一品產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目41個(gè)，省級(jí)一村一品示范企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目9個(gè)，推薦申報(bào)省級(jí)一村一品示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社15個(gè)。不斷健全人事考試機(jī)制，共組織完成各類(lèi)人事考試17項(xiàng)，考試總?cè)藬?shù)達(dá)58713人。歷時(shí)4個(gè)月調(diào)研，形成了《吉安市人才工作綜合調(diào)研報(bào)告》和11個(gè)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，為市委市政府決策提供了第一手資料。對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面分類(lèi)整理，在全省率先進(jìn)行了權(quán)益記錄管理和郵寄工作。以工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工為重點(diǎn)，將農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民納入社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍。開(kāi)展工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，網(wǎng)上已錄入重點(diǎn)企業(yè)53家，錄入員工**人，撐握用工需求**人。全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)**人，發(fā)放小額信用擔(dān)保貸款**億元，扶持創(chuàng)業(yè)**人，帶動(dòng)就業(yè)**人，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)充分顯現(xiàn)。重點(diǎn)抓了以下六個(gè)方面的工作：（一）以充分就業(yè)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是落實(shí)政策幫扶就業(yè)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)推動(dòng)就業(yè)。一是妥善落實(shí)政策。三是提升服務(wù)水平。四是強(qiáng)化基金監(jiān)管。我市有4名人選進(jìn)入了國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼專(zhuān)家考察對(duì)象。完成了“三支一扶”招募計(jì)劃和免費(fèi)入讀技工學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生招生計(jì)劃。為進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，經(jīng)過(guò)反復(fù)的討論修改和征求意見(jiàn)，出臺(tái)了《**市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才辦法》、《**市突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)評(píng)選辦法》、《**市高級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)若干規(guī)定》、《**市享受市政府特殊津貼人員評(píng)選暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《**市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》等6個(gè)人才人事文件。對(duì)**名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了年度考核，%。全市共檢查用人單位3620戶(hù)，查處違法案件431起。二是大力推進(jìn)信息化建設(shè)。工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴(kuò)面征繳沒(méi)有取得根本突破。勞動(dòng)爭(zhēng)議和違法案件數(shù)量仍處于高位運(yùn)行。三是積極落實(shí)市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，出臺(tái)支持全民創(chuàng)業(yè)30條具體措施，全面落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，打造一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，為勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)所和便利條件。進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳工作力度，重點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)。（三）在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)人才保證更加有力，一是加強(qiáng)公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)圍繞我市“6+1”支柱產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批海內(nèi)外高層次專(zhuān)家和緊缺人才。深入開(kāi)展“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員考核培訓(xùn)工作。（六）在勞動(dòng)維權(quán)上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧一是加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)推進(jìn)集體合同制度“彩虹計(jì)劃”和小企業(yè)勞動(dòng)合同制全覆蓋專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作力度，力求每一位人保干部都成為人保工作的“政策通”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“模范員”、服務(wù)發(fā)展的“排頭兵”。目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已達(dá)500人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗前技能培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標(biāo)為1160人，現(xiàn)已完成1162人，完成全年任務(wù)的100%；（二）社會(huì)保障體系日趨完善。失業(yè)保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為2950人，實(shí)參保2955人，占任務(wù)指標(biāo)的100%；應(yīng)征繳基金60萬(wàn)元，實(shí)征繳307萬(wàn)元，占任務(wù)指標(biāo)的510%。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了我縣的就業(yè)工作。二、采取的主要措施（一）逐層分解，量化目標(biāo)任務(wù)為切實(shí)推進(jìn)我縣我社工作，確保市政府下達(dá)我縣2011年人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，在年初工作會(huì)議上，我們將工作目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)給各中心、股、室，做到了早計(jì)劃、早部署，明確了各中心、股、室的目標(biāo)任務(wù)。局班子成員加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)制度落實(shí)的質(zhì)量和效果進(jìn)行日常監(jiān)督，用制度確保機(jī)關(guān)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。每位人社工作人員都需要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，提倡換位思考，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，誠(chéng)心誠(chéng)意地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委第十一次黨代會(huì)和第十五屆第一次人民代表大會(huì)精神，按照縣委、縣政府確立的生態(tài)立縣、林果富民、工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立關(guān)注民生、改善民生的理念，從維護(hù)勞動(dòng)者的切身利益入手，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。打造新型眾創(chuàng)空間，新增省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地4家，組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦培訓(xùn)班4期；已建成“創(chuàng)業(yè)咖啡”館6家，累計(jì)舉辦20期主題活動(dòng)，3000余人參與，“創(chuàng)業(yè)咖