【正文】 ，案件按期運行率100%。建立了聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，定期上門走訪幫扶。將失業(yè)保險費率由3%降為2%，%%；為市區(qū)7501名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼3000余萬元。**年組隊參加了全省第四屆地面測報業(yè)務(wù)競賽并取得了團體三等獎的好成績。為了更有效地開展雷電觀測業(yè)務(wù)，9月份下發(fā)了雷電觀測業(yè)務(wù)規(guī)范及業(yè)務(wù)規(guī)章制度。二是設(shè)立了了業(yè)務(wù)例會制度，兩個星期召開一次，對前期的業(yè)務(wù)工作情況進行匯報，查找業(yè)務(wù)中存在的不足，提出整改措施，并布置下階段的業(yè)務(wù)工作。2月29日，市局舉行系統(tǒng)維護員業(yè)務(wù)考試，為全市氣象設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護提供強有力的人員保障。并且全市確保了元旦、春節(jié)、全國“兩會”、“五一”、“十一”、十八大期間以及汛期等重點時段和敏感時期的安全穩(wěn)定。（三）加大“打非治違”力度，把隱患排查治理作為一項常態(tài)性工作認真抓好。二是簽**年安全生產(chǎn)目標責任書，落實安全責任。三是全市列入考核的工礦商貿(mào)、道路交通事故共死亡120人，%，比控制指標少死亡3人。1月11日，通過可視會商的形式組織全市各縣（市）氣象局召開區(qū)域站維護保障工作匯報會，各單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員作交流發(fā)言。一是加大了管理、保障力度。開展全市春播汛期氣象服務(wù)大檢查，并通過可視會商系統(tǒng)將檢查結(jié)果進行通報，及時排除了安全隱患。2位同志榮獲“**全省氣象信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員”。將企業(yè)用工監(jiān)測范圍擴大到553家用工百人以上規(guī)模企業(yè)，市人力資源市場每周三增開針對園區(qū)企業(yè)、民營企業(yè)免費專場招聘，先后11次組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘活動。按照市委市政府部署，深入開展服務(wù)企業(yè)活動。勞動監(jiān)察持續(xù)推進。軍轉(zhuǎn)工作和人事考試穩(wěn)步推進。（四）突出激發(fā)活力，人事管理工作穩(wěn)步提升。人才培育和載體扎實推進。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連調(diào)和城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金四連調(diào)工作，啟動實施職工大病保險制度，累計發(fā)行社?？?35萬張。職業(yè)技能培訓(xùn)深入開展。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有效開展。積極安排落實勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理的機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費，選聘勞動保障監(jiān)察協(xié)查員和聯(lián)絡(luò)員隊伍，劃分基礎(chǔ)監(jiān)管網(wǎng)格，努力實現(xiàn)由被動執(zhí)法到主動監(jiān)督，事后處置到事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。三是全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。人社部門直接面對職工、面對群眾，是黨和政府的窗口，發(fā)揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用。從而形成了一套涵蓋局內(nèi)所有工作事項、操作性強、方便實用的工作流程。我們以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點，把工作重點放在為群眾解決問題辦實事上，不斷加強機關(guān)紀律作風建設(shè)，使政風行風根本好轉(zhuǎn)。（四）人才隊伍建設(shè)成績顯著。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險：應(yīng)參保人數(shù)為12300人，實參保12353人，占任務(wù)指標的100%；應(yīng)征繳基金600萬元，實征繳700萬元，占任務(wù)指標的116%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)270人，完成任務(wù)指標的100%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為185人，完成任務(wù)指標的100%；%以內(nèi)。首先是加強人力資源市場和基層公共服務(wù)平臺建設(shè)。深化事業(yè)單位收入分配制度改革，全面完成事業(yè)單位績效工資實施工作。通過開展突出貢獻人才、享受市政府特殊津貼人員、高級人才評選獎勵表彰活動，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。推進技工院校改革發(fā)展，加強公共實訓(xùn)基地建設(shè)。四是優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。（一）在推動更高質(zhì)量就業(yè)上功夫，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分一是切實落實積極就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和開發(fā)就業(yè)崗位。四是人才競爭進入白熱期。一是就業(yè)工作進入“兩難”期。一是大力推進基層服務(wù)平臺建設(shè)。（五）以依法調(diào)整為手段，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。制定出臺了《**市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實行統(tǒng)一公開招聘工作實施意見》，組織開展了第一次全市統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員考錄工作，計劃招錄1400人。**年，全市共申報新農(nóng)村建設(shè)試點村發(fā)展一村一品產(chǎn)業(yè)項目41個，省級一村一品示范企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目9個，推薦申報省級一村一品示范農(nóng)民專業(yè)合作社15個。不斷健全人事考試機制，共組織完成各類人事考試17項，考試總?cè)藬?shù)達58713人。歷時4個月調(diào)研，形成了《吉安市人才工作綜合調(diào)研報告》和11個專題調(diào)研報告，為市委市政府決策提供了第一手資料。對醫(yī)療保險數(shù)據(jù)進行了全面分類整理，在全省率先進行了權(quán)益記錄管理和郵寄工作。以工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工為重點，將農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民納入社會保險保障范圍。開展工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)測，網(wǎng)上已錄入重點企業(yè)53家，錄入員工**人，撐握用工需求**人。全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)**人，發(fā)放小額信用擔保貸款**億元，扶持創(chuàng)業(yè)**人，帶動就業(yè)**人，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增效應(yīng)充分顯現(xiàn)。重點抓了以下六個方面的工作：（一）以充分就業(yè)為目標，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是落實政策幫扶就業(yè)。三是加強培訓(xùn)推動就業(yè)。一是妥善落實政策。三是提升服務(wù)水平。四是強化基金監(jiān)管。我市有4名人選進入了國務(wù)院、省政府特殊津貼專家考察對象。完成了“三支一扶”招募計劃和免費入讀技工學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生招生計劃。為進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，經(jīng)過反復(fù)的討論修改和征求意見，出臺了《**市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才辦法》、《**市突出貢獻人才獎評選辦法》、《**市高級人才專項獎勵若干規(guī)定》、《**市享受市政府特殊津貼人員評選暫行辦法》、《關(guān)于進一步深化職稱制度改革的實施意見》、《**市事業(yè)單位人事制度改革實施意見》等6個人才人事文件。對**名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進行了年度考核，%。全市共檢查用人單位3620戶，查處違法案件431起。二是大力推進信息化建設(shè)。工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面征繳沒有取得根本突破。勞動爭議和違法案件數(shù)量仍處于高位運行。三是積極落實市委市政府《關(guān)于進一步促進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》，出臺支持全民創(chuàng)業(yè)30條具體措施，全面落實鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策，打造一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)提供場所和便利條件。進一步加大擴面征繳工作力度，重點推進工業(yè)園區(qū)、非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等群體參加社會保險。（三）在人才隊伍建設(shè)上下功夫，努力實現(xiàn)人才保證更加有力，一是加強公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)。重點圍繞我市“6+1”支柱產(chǎn)業(yè)，引進一批海內(nèi)外高層次專家和緊缺人才。深入開展“人民滿意的公務(wù)員”活動，進一步加強公務(wù)員考核培訓(xùn)工作。（六）在勞動維權(quán)上下功夫，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系更加和諧一是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)推進集體合同制度“彩虹計劃”和小企業(yè)勞動合同制全覆蓋專項行動計劃。進一步加大干部教育培訓(xùn)工作力度，力求每一位人保干部都成為人保工作的“政策通”、創(chuàng)先爭優(yōu)的“模范員”、服務(wù)發(fā)展的“排頭兵”。目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已達500人，完成全年任務(wù)指標的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗前技能培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標為1160人，現(xiàn)已完成1162人，完成全年任務(wù)的100%；（二）社會保障體系日趨完善。失業(yè)保險：應(yīng)參保人數(shù)為2950人，實參保2955人，占任務(wù)指標的100%；應(yīng)征繳基金60萬元，實征繳307萬元，占任務(wù)指標的510%。通過多種形式的培訓(xùn)，有力地促進了我縣的就業(yè)工作。二、采取的主要措施（一）逐層分解，量化目標任務(wù)為切實推進我縣我社工作，確保市政府下達我縣2011年人力資源和社會保障工作目標任務(wù)的全面完成，在年初工作會議上，我們將工作目標任務(wù)分解下達給各中心、股、室，做到了早計劃、早部署，明確了各中心、股、室的目標任務(wù)。局班子成員加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，用制度確保機關(guān)的健康運轉(zhuǎn)，推進工作的順利進行。每位人社工作人員都需要切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持執(zhí)政為民，提倡換位思考，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，誠心誠意地為群眾解決實際問題。社會保險擴面工作。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實縣委第十一次黨代會和第十五屆第一次人民代表大會精神，按照縣委、縣政府確立的生態(tài)立縣、林果富民、工業(yè)強縣戰(zhàn)略目標，堅持以人為本，牢固樹立關(guān)注民生、改善民生的理念，從維護勞動者的切身利益入手，大力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。打造新型眾創(chuàng)空間，新增省級創(chuàng)業(yè)示范基地4家，組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦培訓(xùn)班4期；已建成“創(chuàng)業(yè)咖啡”館6家，累計舉辦20期主題活動，3000余人參與，“創(chuàng)業(yè)咖