干部推薦考察工作流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 黨委政府的一致好評(píng)。主要不足: 一是創(chuàng)優(yōu)意識(shí)弱化，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，工作僅僅滿足于完成既定任務(wù)。不斷提高依法監(jiān)管，廉潔行政的意識(shí)，該同志沒有出現(xiàn)違反中央、省、市規(guī)定和各級(jí)工商機(jī)關(guān)禁令問題。該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等，有較高的政治敏銳性及黨性意識(shí)、勤政廉政意識(shí)，在思想和行動(dòng)上能同黨中央保持高度一致，自覺服從組織安排，能夠做到政令暢通、令行禁止。分公司和職能部室副職、主任助理、2010年第一期首任班學(xué)員人員述職，分公司參加測(cè)評(píng)人員比例占本單位總?cè)藬?shù)的2025%，其中科（所、站、隊(duì)）至少有1名所長(zhǎng)(或副所長(zhǎng))參加，其余人員為班組長(zhǎng)代表和員工代表，班組長(zhǎng)代表和員工代表各占50%。5．要公道正派，不受干擾、不徇私情，不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況，不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)真相，堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。完成考察綜合報(bào)告，考察對(duì)象考察材料等，并向部長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。采取民主測(cè)評(píng)和征求意見，個(gè)別談話等方式了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況和主要不足，注重考察工作實(shí)績(jī)。實(shí)際參加個(gè)別談話推薦人員一般應(yīng)達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%。二、組建考察組從組織部?jī)?nèi)部及考察員隊(duì)伍中抽調(diào)干部組建考察組。對(duì)應(yīng)參加民主推薦會(huì)而沒有參加的人員，應(yīng)要求單位黨（工）委、黨組作出書面說明?？疾旖M根據(jù)推薦情況提出考察人選建議，向市委組織部（部長(zhǎng)）匯報(bào)確定考察對(duì)象?！犊疾鞂?duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》 。第二篇：干部考察工作程序干部考察工作程序及歸檔要求一、干部考察工作計(jì)劃二、干部考察工作紀(jì)實(shí)清單（
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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