【正文】 反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展調查研究，面對面地聽取群眾意見和建議，并從下屬單位存在的突出問題中查找自身存在問題。查擺問題要勇于批評和自我批評，要敢于面對問題，揭露問題。研究提出整改方向。堅持實事求是。切實加強對開展查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。目前局效能辦已在《**日報》、南方國土網、**國土網上發(fā)表文章20多篇，出版宣傳專欄3版，編印簡報5期。還邀請了人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、離退休老同志和部分投資業(yè)主、群眾代表召開了兩次專題座談會，征求對我局干部作風和行政效能方面的意見和建議。四、堅持邊查邊改，確保取得成效局黨組提出了“邊打雷，邊下雨”的口號，要求各單位要邊查邊改，絕對不能等到整個活動結束后再出成效。通過掛牌上崗實行去向公示，通過職責上墻和電子大屏幕、觸摸屏、電視、報紙、互聯(lián)網等媒體來公開審批事項、流程、時限和收費項目、標準、依據(jù)，并將辦事結果、重要政務、土地使用權、礦業(yè)權、海域使用權出讓、轉讓等信息向社會公布，營造一個公開、公平、公正的投資環(huán)境。重點檢查計劃是否按照日程表予以落實，是否查找出存在問題，并提出了整改措施，為下一階段的集中整改做好準備。五是要組織群眾評風和聽證質詢。并要求領導干部，特別是各單位的一把手要高度重視，確保思想認識到位、責任落實到位。二是開門聽意見。針對國土部門政策性強、審批事項多的特點，為了盡量減少辦事程序和辦事時限，該局專門成立了審批改革組。例如窗口辦制作了為民服務卡，將工作人員的姓名、職務和聯(lián)系電話印上服務卡，贈送給來辦事的群眾，方便聯(lián)系業(yè)務。并安排督查員在每。二是創(chuàng)新服務理念，樹立國土部門的良好形象。每位干部職工都結合自身實際，形成發(fā)言提綱，會上做到人人有發(fā)言，單位主要領導要代表本單位發(fā)言，認真查找了思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式、辦事方法等方面存在的突出問題，并用專用記錄本進行詳細記錄，會后整理形成自查報告。在活動中，領導干部始終堅持“要求干部職工學習的自己先學習，要求干部職工做到的自己先做到”。第五篇：單位行政效能建設查擺階段匯報材料文章標題：單位行政效能建設查擺階段匯報材料按照自治區(qū)和**市委、市政府轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作的總體要求和統(tǒng)一部署，**市國土資源局從3月10日開始轉入轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動第二階段，切實做到查擺階段，高標準、嚴要求，抓重點、見成效。通過請專家、教授進行培訓和組織干部到先進地區(qū)參觀學習等方式，一方面堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果教育廣大干部，打牢思想基礎。局紀檢組還要求從市局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，每辦一宗業(yè)務都要發(fā)放一張“廉政提示”，引導群眾參與監(jiān)督，動員全社會都來關心、支持國土資源的作風和行政效能建設。三是多種渠道、多種形式實施政務公開。清理出全局所有業(yè)務審批的事項和程序，由局長親自主持查擺、討論、修改，認真查找每一個審批事項、環(huán)節(jié)中存在的業(yè)務交叉、重疊、時限過長等問題。通過發(fā)放征求意見表、設置投訴意見箱、公布投訴電話、網上投訴郵箱、召開座談會、走訪業(yè)主和群眾等多種方式開門納諫。為了確保活動第二階段的扎實開展，局效能辦制定了第二階段的《具體工作要求》、《召開支部民主生活會的通知》等一系列具體措施，為活動的穩(wěn)步開展明確了方向，奠定了基礎。加強督促檢查。查擺問題階段工作搞得好不好，能否達到目標要求，關鍵在于領導能否高度重視，發(fā)揮表率作用。既要分析工作主體方面產生問題的原因，也要分析監(jiān)督、督促工作不到位、違紀處理不及時方面的原因。要根據(jù)機要工作特點、工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，組織干部認真查找本單位和干部在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題。要通過互聯(lián)網、板報、學習園地、宣傳資料等不同的形式進行思想發(fā)動，向全體干部職工做到“三個講清”，即講清為什么要查擺問題，講清重點要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源，明確整改方向，使干部職工把思想切實統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風和機關行政效能建設中存在的突出問題查擺清楚。該取消的行政審批項目不取消，該下放的行政審批權限不下放，該向群眾公開的事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。二、重點查擺的問題 按照轉變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，對照要牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制的執(zhí)行情況，結合農業(yè)部門工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設中特別是落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制方面存在的突出問題。進一步加大機關政務公開的力度。部分干部政治思想意識不夠強，平時不太注重理論學習和業(yè)務學習，未能從政治的角度來觀察、分析和思考問題，造成不能較好的貫徹執(zhí)行各項工作任務。在理論學習上重視還不夠，憑經驗辦事，學習自覺性、主動性不夠，一味強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，對做好本職工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深。五、認真查擺問題，深挖問題根源 我市各級機關根據(jù)各自的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，按照“廣、準、實、深”四字要求，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，對照胡錦濤同志倡導八個方面的作風，組織機關干部著重從14個方面認真查找本機關和干部在轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題。三、采取多種方式，進一步查找不足和差距我市各級機關在查擺分析問題的基礎上，分層次召開民主生活會。確保我市轉變干部作風，加強機關行政效能建設查擺問題階段工作順利開展。（四）要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，不斷增強高標準、嚴要求、高質量的意識和干事業(yè)勁頭，努力克服工作中的簡單急躁情緒，真正實現(xiàn)工作作風上的“快、嚴、實”。六、強化整改措施，確保取得明顯成效針對征求到的意見和查擺出的問題，我市各級機關和干部通過認真梳理、分類匯總，并按有關要求填寫《查擺問題情況表》及時報給市作風效能辦。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權力。一些同志只把立足點放在完成各項任務上，導致思想保守，無進取意識。班子成員之間、同事之間真誠地開展批評與自我批評，共同幫助提高。每天除增派警力在學生上學放學時段維護交通秩序外，還專門制作了帶明顯標志的推動式警示牌，在學生過馬路時推出使用，進一步加強安全措施，深受師生、家長和群眾的好評；北泗鄉(xiāng)在開展作風效能建設活動中，實施“一句話服務承諾”主題活動，要求干部職工結合本人的工作崗位，對群眾作出一句話服務承諾，設立“監(jiān)督崗”，將機關干部的照片、職務、工作職責、服務承諾內容、人員去向等上墻公開。第一篇：市機關行政效能建設活動查擺問題階段情況匯報市機關行政效能建設活動查擺問題階段情況匯報機關效能建設市機關行政效能建設活動查擺問題階段情況匯報市作風效能辦：根據(jù)自治區(qū)、市轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的統(tǒng)一部署，結合我市實際，我市開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動從3月中旬至下旬為查擺問題階段。如市交警大隊以轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動為契機，進一步加大維護交通秩序，將維護校園周邊的交通秩序，為學生提供安全的交通環(huán)境作為工作重點來抓落實。各級機關的主要領導帶頭發(fā)言，重點對機關集體、各股室的總結材料進行專題研究和討論，進行集體“會診”，對集體、機關干部個人存在的突出問題進行深刻剖析，進一步查找不足和差距。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題：（一）部分干部思想解放不夠，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃。（五）部分干部依法行政意識需要加強。(五)部分干部對黨的路線方針政策、國家法