【正文】 聽評課活動。在區(qū)和市英語大賽中擔(dān)任評委。二是明確目標(biāo)責(zé)任。塑造一個讓群眾滿意的巾幗團隊，關(guān)鍵在于全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，著力提升干部職工的履職能力和服務(wù)水平。加強政治理論學(xué)習(xí)，認真開展“日讀一小時，月讀一本書”讀書學(xué)習(xí)活動，不斷提高干部的思想素質(zhì)。三是建立健全績效考核。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極組織干部參加有益于身心健康的文體活動。（三）以民為本，公開公正，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。組織科室內(nèi)部的執(zhí)法自查，接受上級的執(zhí)法督察，把檢查的結(jié)果納入目標(biāo)考核，并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，進一步規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法行為。我們擁有400平方米的辦稅服務(wù)廳，寬敞明亮，標(biāo)識完備，工作人員統(tǒng)一著裝、佩證上崗，并合理設(shè)臵導(dǎo)稅臺、辦稅區(qū)、休息等候區(qū)、填單區(qū)，配備桌椅、飲水機、紙筆、老花鏡等硬件設(shè)施，擺放常青花木，保持地面光潔、窗明幾凈，為納稅人提供一個干凈舒適的辦稅環(huán)境。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)”的要求，為納稅人提供“一站式”全程服務(wù)，對納稅人在辦稅服務(wù)廳申請辦理的即辦事項，當(dāng)場辦結(jié)，%以上；需內(nèi)部流轉(zhuǎn)審核審批的事項，實行審批資料一次性告知制度，并承諾在規(guī)定的時限內(nèi)辦理完畢。六是拓展服務(wù)方式，深化網(wǎng)上辦稅。群眾滿意無止境，納稅人的滿意程度是隨著其權(quán)益訴求和服務(wù)需求的變化而動態(tài)變化的。不斷完善“三基”目標(biāo)管理系統(tǒng)，積極開展稅收執(zhí)法風(fēng)險防范、廉政風(fēng)險防控等為主要內(nèi)容的內(nèi)控機制建設(shè)。同時，落實促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的各項優(yōu)惠政策。創(chuàng)建以來，年年實現(xiàn)執(zhí)法無過錯、行政無違紀(jì)、納稅人無投訴的“三無”目標(biāo)。今年上半年，我局在全縣47個涉企部門優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境民主評議中再次排名第一，已連續(xù)第六年名列前茅；我局6個涉企科室在全縣81個涉企科（股）級崗位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境民主評議中也獲得好成績，其中，包攬了管理服務(wù)類崗位前四名和第六名，執(zhí)法監(jiān)察類崗位第一名。五是樹立了國稅良好形象。三是規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。一是助推了經(jīng)濟社會發(fā)展。在管理機制上，建立健全集培訓(xùn)、考試、輪崗、考核“四位一體”的干部職工綜合考評體系，開展多樣化的教育培訓(xùn)、常態(tài)化的業(yè)務(wù)考試、制度化的崗位輪崗、全員化的績效考核，促使干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提升。今年重點開展了“送政策、送服務(wù)、促轉(zhuǎn)型”企業(yè)服務(wù)年活動，領(lǐng)導(dǎo)帶隊定期走訪企業(yè)，征求意見建議，征集辦理難題，宣傳落實相關(guān)稅收政策，全力支持企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。納稅人在辦理免填單涉稅事項時，相關(guān)申請表單由系統(tǒng)生成，納稅人只需核對信息并簽章確認即可辦結(jié)該事項，可以為納稅人節(jié)省一半以上的辦稅時間。與地稅部門協(xié)作，以“一窗一證”的形式聯(lián)合辦理稅務(wù)登記，國地稅稅務(wù)登記證兩證合一，納稅人在一個辦證窗口即可輕松快捷地完成稅務(wù)登記相關(guān)事宜。近年來，我們將優(yōu)化納稅服務(wù)作為辦稅服務(wù)廳的核心業(yè)務(wù)和創(chuàng)建工作的重心，按照“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，以“明了辦稅、方便辦稅、愉快辦稅”為目標(biāo)，依托信息化技術(shù)，不斷深化、優(yōu)化納稅服務(wù)工作，初步構(gòu)建起了“部門協(xié)作聯(lián)合辦稅、全程服務(wù)輕松辦稅、優(yōu)化流程快捷辦稅、歸并功能一窗辦稅、服務(wù)大廳自助辦稅、智能叫號坐等辦稅、農(nóng)村農(nóng)民方便辦稅、足不出戶網(wǎng)上辦稅”的辦稅服務(wù)格局。二是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制。在武義縣工人文化宮圖書室重建之際，發(fā)動干部捐贈圖書，總計400余冊。進一步完善“三基”目標(biāo)管理系統(tǒng)，對權(quán)力清單、工作流程進行優(yōu)化調(diào)整，重新評估各個風(fēng)險點和風(fēng)險等級，提出防控措施，對窗口崗位重點環(huán)節(jié)實現(xiàn)量化的內(nèi)控管理。二是加強執(zhí)行力建設(shè)。二是加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。通過把各類榮譽上墻，懸掛創(chuàng)建宣傳橫幅，電子顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語，窗口人員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾等方式，全面營造可聞可見、人人參與的濃厚創(chuàng)建工作氛圍。創(chuàng)建科室狠抓落實，并有專人負責(zé)創(chuàng)建工作的日常督查落實和創(chuàng)建臺賬資料收集整理工作，確保創(chuàng)建工作扎實開展。該組老師在青島市四方小學(xué)，泰安市小學(xué)英語教師、泰山區(qū)小學(xué)英語教師、東平縣小學(xué)英語教師等培訓(xùn)活動中上示范課、作業(yè)務(wù)指導(dǎo)報告。從認讀能力的培養(yǎng)、字母、單詞、句子的書寫要求、到讀寫活動的設(shè)計、讀寫能力的培養(yǎng)，做了細致周密的教學(xué)鋪墊，使學(xué)生的能力在平穩(wěn)過渡中螺旋式上升。10多年來，他們收集了許多版本的小學(xué)英語教材，有美國的，英國的，更有國內(nèi)各地區(qū)、各出版社的幾十種教材。他們把這句話作為教研組格言寫在教研組名片上，時刻激勵自己不忘讀書學(xué)習(xí)。教研組重視團隊精神建設(shè)。學(xué)校高度重視教研組建設(shè)工作。繼續(xù)組織女工委員理論學(xué)習(xí)，研究女工做，學(xué)校女工工作有計劃，求實效。激情的詩歌朗誦、奔放的舞蹈受到了曙光村廣大黨員、群眾的熱烈歡迎，好多老黨員、鄉(xiāng)親們在觀看了我們的節(jié)目后，激動地說：“這樣的歌頌祖國、歌頌黨的節(jié)目，我們已幾十年沒看到了。周海娟、童麗萍兩位老師還與貴州山區(qū)的貧困學(xué)生進行了愛心結(jié)對活動。關(guān)愛自身的健康，也是關(guān)愛家庭與社會。為更好地關(guān)注女性健康，努力打造一支“健康、快樂、美麗、奮進”的精英女教師隊伍，我們認真配合學(xué)校工會開展“健康、快樂工程”，積極倡導(dǎo)“我健康、我快樂、我美麗”的生活理念。這樣的“聊聊吧”沙龍活動，由于能切實反映廣大崗位成員的意見和建議，能為廣大崗位成員創(chuàng)造良好的交流平臺，更好地發(fā)揮工會“聚人心促發(fā)展”的職能，增加崗位成員的心理歸屬感，讓大家實現(xiàn)促進自身成長和服務(wù)學(xué)校發(fā)展的雙贏，能更好地為學(xué)生的終身發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。因為這項活動貼近教師的生活實際，在輕松、隨意的聊天氛圍中拉近了彼此的情感距離，增進彼此的感情，從而深入地走進了老師們的心靈，深受廣大教職工歡迎。一批素質(zhì)好的青年教師更是脫穎而出，為參加高一級的教學(xué)比賽而作鋪墊準(zhǔn)備。（2）開展?fàn)巹?chuàng)區(qū)先進教研組和名牌學(xué)科活動。多個校級課題組也正著手結(jié)題。要成為一名受人尊敬的好老師，不僅要具備良好的師德素養(yǎng)，更要有廣博的專業(yè)基礎(chǔ)知識和扎實的教育教學(xué)技能。每年都有20多名教師獲此殊榮。強化崗位成員師德師風(fēng)建設(shè)。一、明確崗位職責(zé)，加強崗位管理深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，是激勵女教師弘揚“自尊、自愛、自立、自強”四自精神的一個載體，開展崗位建功活動是積極提高教師隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。并有針對本人所患疾病制定的健康教育處方（包括飲食、活動、康復(fù)、用藥指導(dǎo)等）⑤靜脈穿刺一針見血：承諾靜脈輸液一針見血。準(zhǔn)確及時的完成各項護理工作 。結(jié)合醫(yī)院工作特點，組織發(fā)動教職工們積極參與多形式的文化、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自身能力與水平，更好地勝任本職工作，如認真參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開拓視野；根據(jù)工作需要，有針對性地選擇相關(guān)專業(yè)論著開展自學(xué)；積極參與業(yè)務(wù)競賽等，以不斷提高工作的效率與質(zhì)量。加強職業(yè)道德教育，為全院職工作出表率，樹立良好形象。定期召開“巾幗示范崗”領(lǐng)導(dǎo)小組專門會議，研究總結(jié)示范崗工作，為各科護理工作獻計獻策，提出合理化建議和意見。三、認真履行各自工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成各項工作。嚴(yán)格“巾幗文明示范崗”考核細則，并與崗位責(zé)任制掛鉤。二、服務(wù)規(guī)范的管理規(guī)范化服務(wù)工作在審管辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，以審管辦業(yè)務(wù)科日常督查和審管辦工作人每日巡查為主要的管理方式。3 ．辦理有關(guān)審批手續(xù)、證件時，要使用“請稍候，我馬上給您辦手續(xù)”、“對不起，戈還缺少XX 材料，我現(xiàn)在把補辦件的清單給您”、“對不起，根據(jù)xX 規(guī)定，您的XX 不能辦理，原諒”、“我這里辦好后，下一個是XX 窗口”、“對不起，如果我工作中有失誤，請您指正”、“歡迎您多提寶貴意見”、“請您對我的工作進行評議”、“您慢走，再見”等文明語。窗工作人員要認真落實政務(wù)公開要求，按規(guī)定向服務(wù)對象公開有關(guān)內(nèi)容，接受相關(guān)咨詢。一、服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容（一）工作紀(jì)律 ．工作時間確保人員到崗，有人辦事，不隨意串崗； 2 ．非工作人員在工作時間不得進入窗口服務(wù)區(qū)； ．上班時間不在窗口吃零食、吸煙、打磕睡、看報紙、雜志（工作雜志除外）或小說（含網(wǎng)上小說），禁止玩電腦游戲以及進行其他有礙窗口工作或形象的活動； 4 ．工作日午餐禁止飲酒。．服務(wù)對象來咨詢有關(guān)問題時，要主動熱情，耐心周到、百問不厭、百查不煩、解釋圣面，不準(zhǔn)推托、冷落、刁難、歧視。（六）服務(wù)儀表 ．本部門有制服的窗口工作人員必須著制服上崗，無制服的人員著裝必須干凈、整潔。三、服務(wù)規(guī)范的考核服務(wù)規(guī)范是“中心”內(nèi)部管理的基本形式，是實踐“三個代表”的具體要求，是“中心運作的基本原則和基本要求。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，主動接受患者和員工的監(jiān)督。六、關(guān)心集體，愛惜公物，節(jié)約水電，發(fā)揚主人翁精神。（二）創(chuàng)建內(nèi)容深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極促進構(gòu)建社會主義和諧社會。弘揚愛心文化，增強全組人員的凝聚力。四、加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織作用我們要認真工作，扎實做好婦委會的各項工作，使婦委會組織工作能正常開展，為大家服務(wù)好！如認真細致制定好2011年的計劃及活動安排；各項活動分工落實，分配到人；加強信息宣傳報道力度，認真做好通訊工作，不僅確定專門的通訊員，還鼓勵全體參與；制定每月宣傳窗報道主題，并落實到人。及時排除故障。請您監(jiān)督我們的行為，如有違諾行為，請到醫(yī)院黨辦、醫(yī)務(wù)處、護理部投訴或撥打投訴電話。我們的行動有計劃，我們的活動有地點，活動抓落實，行動促成效，確保全體崗位成員在具體的創(chuàng)建工作開展中明確方向，增強責(zé)任感，發(fā)揮互動性。倡導(dǎo)崗位成員事業(yè)家庭兼顧。隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，學(xué)校巾幗示范崗必須充分展示女教師創(chuàng)業(yè)建功與無私奉獻風(fēng)采。隨著教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展，教育面貌的日新月異給我們提供良好機遇的同時，也給我們帶來了巨大挑戰(zhàn)，新世紀(jì)需要的是復(fù)合型的人才，我們教師也要順應(yīng)時代的發(fā)展，實行從“傳授型”教師向“科研型”教師的轉(zhuǎn)軌。青年教師胡維在寧波市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，并作為寧波市唯一的選手去省級參賽，一舉奪冠，這是寧波市品德教學(xué)在省級比賽中事隔10年后獲得的又一殊榮。通過大家的努力，07年，英語教研組，體育教研組被評為區(qū)小學(xué)先進教研組，08年、品德教研組又唄評為區(qū)小學(xué)先進教研組，小學(xué)語文被評為區(qū)首批中小學(xué)名牌學(xué)科。四、以活動為載體，關(guān)心成員身心健康。全體教師在輕松自在俄氛圍中，對照勞動合同法，對