【正文】 師那樣去理解他們，關(guān)注他們。這些都會影響舍長對宿舍的管理。溫暖就是熱情，就是要讓他人感覺到和你交往能感受到來自于你的關(guān)心和溫暖。當(dāng)你真誠的看到他身上的優(yōu)點并給與贊美時，我想這個時候他是愿意聽你的話并有所改變的。有的人屬于膽汁質(zhì)，天生就是個急脾氣，有的人性格外向，做事大不咧咧的，可能自己說話把別人傷了卻不知道，有的人內(nèi)向，不愛說話，作為舍長，我們只有看到宿舍中每個人的差異和個性，才會有針對性的進行管理。環(huán)境和舍友的變動讓我們都不適應(yīng)。第五篇：宿舍舍長總結(jié)（推薦）502A室宿舍不僅是我們生活的地方，也是我們學(xué)習(xí)的地方。一開始不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。要求室長嚴(yán)格控制晚就寢紀(jì)律，還利用班會課進行投票，評出本班內(nèi)部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。事實確實這樣，莫斯科友誼大學(xué)和我國某些高校都有著慘痛的教訓(xùn)。我們將改正自己的不足之處，繼續(xù)努力，把我們502A宿舍搞的更優(yōu)秀！最后，我相信在以后的日子里我們會有更好的未來的，我們都已經(jīng)長大了都懂得要學(xué)會包裝自己、改造自己，讓自己更有勇氣更有自信的去尋找和規(guī)劃自己的未來。室長：XXX——2011年12月15日星期五。當(dāng)然，我們宿舍也有不足之處。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。6)積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。3)落實室長負(fù)責(zé)制，長期有效管理宿舍內(nèi)務(wù)工作室長管理和輔導(dǎo)員管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓(xùn)，實行室長責(zé)任制，充分發(fā)揮室長的作用。每一條河流都有自己的方向，我認(rèn)為大學(xué)生活也應(yīng)有一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這學(xué)期大家的學(xué)習(xí)氛圍也很濃厚，雖然有些同學(xué)在這次考試中失利，但是，如果將這種學(xué)習(xí)氛圍繼續(xù)保持，一定會取得好的成績。謝謝大家！宿舍舍長工作總結(jié)3大二上學(xué)期就這樣結(jié)束了，我們宿舍有優(yōu)點也存在很多不足。第三，學(xué)會和不同性格人的人打交道。但是作為一個舍長，我們要管理好宿舍，就必須和宿舍中每一個人打交道，對于這些人，我們要學(xué)會積極關(guān)注。你要讓宿舍的人喜歡你，聽你的話，你一定要真誠地對待每一個人。人家說你吧，影響同學(xué)關(guān)系，不說吧，會很不舒服，影響心情。作為學(xué)生公寓的樓長和舍長，大家和生活老師一起擔(dān)負(fù)著管理宿舍的任務(wù)，這個任務(wù)可能會有些麻煩，但是它卻能更好的鍛煉我們在坐的每一位同學(xué)的管理能力和人際交往能力，同時也會給我們帶來一些價值觀和成就感。宿舍舍長工作總結(jié)2在集體中生活，在和諧中交往——宿舍舍長培訓(xùn)一、熱身活動三個和尚（捉蜻蜓）形式：全體參與時間：5分鐘道具：無場地：不限程序：1．全體學(xué)員圍成一圈。當(dāng)然，我們宿舍也有不足之處。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。6）積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。3）落實室長負(fù)責(zé)制，長期有效管理宿舍內(nèi)務(wù)工作室長管理和輔導(dǎo)員管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓(xùn)，實行室長責(zé)任制，充分發(fā)揮室長的作用。每一條河流都有自己的方向，我認(rèn)為大學(xué)生活也應(yīng)有一個明確的目標(biāo)。因為付出了所以我們收獲了，只有會耕耘的農(nóng)民才能在秋天有豐收的果實。想要成為“文明宿舍”室內(nèi)衛(wèi)生自然不能不好，為此我們寢室做著“每天兩人”的值日制度，每天必須按時的進行衛(wèi)生清掃，并保持好一天的衛(wèi)生清潔，做到室內(nèi)無雜物垃圾，床鋪整潔，桌面物品擺放整齊等。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重。進而加強宿舍管理。2）宿舍衛(wèi)生管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“我為人人，人人為我。一個學(xué)年即將過去了，我作為一舍之長，有必要對自己的工作做個總結(jié)。當(dāng)你能顧及到每個人的感受時，他們一定會感激你，從而喜歡你，最終聽從你的建議而去改變自己。作息制度，不服從舍長的指揮，和宿舍中的人不保值一致，就是有個性嗎？答案是否定的。積極關(guān)注。首先，改變我們自身的態(tài)度。有人會因看不慣別人的習(xí)慣或不堪忍受某些人的習(xí)慣而不愿意在這個宿舍住，從而影響人際關(guān)系。二、培訓(xùn)過程今天我們住校生的樓長和舍長一起來參加我的培訓(xùn)。宿舍獲得過一次宿舍流動紅旗，三次衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的榮譽。有權(quán)制止和上報違反《員工宿舍管理制度》規(guī)定的行為，舍長要負(fù)起監(jiān)督和管理的責(zé)任，對不違反規(guī)定的宿舍人員，舍長應(yīng)及時上報公司。五、負(fù)責(zé)做好本宿舍各類設(shè)施的檢查、保修工作。四、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本宿舍成員愛護公物，做到節(jié)約用水、用電，積 極主動地參與自主管理。對于未經(jīng)批準(zhǔn)不遵守晚間作息時間（超過22點30分）的舍員，要上報公司并依據(jù)情節(jié)給予處罰。這學(xué)期，我們努力打掃宿舍衛(wèi)生，使大家擁有一個舒適的生活環(huán)境。當(dāng)提到指定詞語時，學(xué)員右邊食指盡量逃脫不要被旁邊人的手掌抓住，而左手則盡量去抓住旁人的手指。沒有良好的習(xí)慣每個人的生活環(huán)境不同，從小接受的教育也不同，這樣導(dǎo)致每個人的生活習(xí)慣不好。那么如何來解決類似的問題，管理好宿舍呢？今天我想從心理學(xué)角度來和同學(xué)們談?wù)勥@個問題。共情是一個專業(yè)名詞，就是你要理解他的感受，他今天情緒低落，你要能理解并能感受到，這一點做起來不大容易。那么到底什么是個性呢？不遵守宿舍的39。比如和外向的人說話時可以直接點，但是你得想到他們的問題可能會反復(fù)，這個時候就需要你多說幾遍；而和內(nèi)向的人尤其是個性敏感的人說話時，特別是指出他們的問題時，要注意單獨指出，而且要注意語氣的委婉。在人際關(guān)系方面，我們宿舍能與其他宿舍和諧相處，互相幫助，互相成長。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。5）積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及