【正文】 ，安排到的下屬學(xué)校教師到中心校借班上課。集體備課由教研組長(zhǎng)分析教材、闡述教學(xué)設(shè)計(jì)理念及教學(xué)思路，全體教師討論分析學(xué)情、參與教法設(shè)計(jì)、目標(biāo)制定及重點(diǎn)難點(diǎn)的確定和作業(yè)設(shè)計(jì)，抽簽決定制作課件和上展示匯報(bào)課的教師人員，充分利用多媒體技術(shù)，全程拍攝，教師們充分利用視頻展示課，開(kāi)展“實(shí)錄反思，研究自我”的活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)一課一突破，一人上課眾人受益。根據(jù)任教學(xué)科教師的名單，有計(jì)劃安排聽(tīng)課對(duì)象，學(xué)校分管行政和教研組長(zhǎng)，對(duì)聽(tīng)課對(duì)象或班級(jí)進(jìn)行全方位全天候整體檢查，包括：早讀、課間、課堂、隨堂檢測(cè)、作業(yè)、備課、午休、輔導(dǎo)，看師生的精神面貌，查學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和聽(tīng)課效率，查教師的業(yè)務(wù)能力和授課效果等。十一月份舉行作業(yè)本展示活動(dòng)。以打造充滿(mǎn)活力的數(shù)學(xué)課堂為契機(jī)，低中高數(shù)學(xué)組輔導(dǎo)教師要以現(xiàn)代數(shù)學(xué)思想培育學(xué)生的數(shù)學(xué)意識(shí)；狠抓兩個(gè)基本，即：口算基本訓(xùn)練和應(yīng)用題基本訓(xùn)練。綜合學(xué)科。教師與教師間要密切合作。加強(qiáng)完小和中心校的交流。十一月份：期中知識(shí)質(zhì)量調(diào)研；一年級(jí)拼音過(guò)關(guān)；第三次集體備課安排；書(shū)法考級(jí)；月工作考核及推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)；經(jīng)典誦讀知識(shí)競(jìng)賽。積極配合學(xué)校和組織實(shí)驗(yàn)室工作人員，認(rèn)真開(kāi)好實(shí)驗(yàn)課，并做好“普實(shí)”驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。1努力完成教務(wù)處日常事務(wù)工作，并完善期未考試制度和閱卷中存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取改卷前做好評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人。二、主要工作落實(shí)“六環(huán)”“三步”課堂教學(xué)模式。三、具體措施采取多種方式進(jìn)行常規(guī)聽(tīng)課，旨在督促教師備好課、上好課。成績(jī)納入任課教師教學(xué)效果的考核。下發(fā)新學(xué)期課程表，教學(xué)進(jìn)度表，教學(xué)常規(guī)要求。十月份慶祝國(guó)慶節(jié)。開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)。上交各種總結(jié)。備課方面，根據(jù)上學(xué)期期末檢查的情況反饋來(lái)看，需要注意的事項(xiàng)是：?jiǎn)卧厣虒W(xué)設(shè)計(jì)缺少“教材分析 ”，本學(xué)期應(yīng)引起注意。新學(xué)期，將根據(jù)中心學(xué)校工作行事歷的安排，繼續(xù)開(kāi)展好新課標(biāo)的學(xué)習(xí)、研討活動(dòng)。大賽結(jié)果計(jì)劃應(yīng)用于教師的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)與本學(xué)期課堂教學(xué)研討。2月底前形成我院學(xué)分制的初步方案，3月底前形成學(xué)分制實(shí)施方案和相關(guān)細(xì)則，20xx年新生開(kāi)始實(shí)施。20xx年全院日常教學(xué)運(yùn)行，堅(jiān)持規(guī)范性，計(jì)劃性和前瞻性。3月底前將完成若干個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的遴選工作和第二批市教委和院重點(diǎn)建設(shè)課程立項(xiàng)啟動(dòng)工作；4月份完成20ZZ年校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批并開(kāi)始建設(shè)；6月份完成全院100門(mén)左右體現(xiàn)當(dāng)代科技、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、藝術(shù)等方面的公共特色選修課，以及200項(xiàng)左右體現(xiàn)應(yīng)用技術(shù)人才實(shí)踐能力要求和我院專(zhuān)業(yè)特色的實(shí)驗(yàn)技術(shù)；新增2—3個(gè)輔修專(zhuān)業(yè)招生；組織好第一批市教委重點(diǎn)建設(shè)教材評(píng)審出版工作，第一批市教委重點(diǎn)建設(shè)課程評(píng)審驗(yàn)收工作，組織好20xx年實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的驗(yàn)收評(píng)比工作。本期計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)展教師基本功系列賽（二）“導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)大賽”。第三周（）：班主任課題結(jié)題預(yù)備會(huì)；“高效課堂”課題階段性工作交流三、重視教師的業(yè)務(wù)提升，向教研要質(zhì)量。各校教導(dǎo)處應(yīng)建立定期督查制度，中心學(xué)校教導(dǎo)處將不定期進(jìn)行督查，督查結(jié)果將運(yùn)用于教師的績(jī)效考評(píng)。教學(xué)工作月例會(huì)。十一月份期中考試。教學(xué)工作月例會(huì)。以教育局下發(fā)的閱讀材料《春雨潤(rùn)綠》為主，以班級(jí)為單位開(kāi)展學(xué)生讀書(shū)活動(dòng)，定期開(kāi)展讀書(shū)匯報(bào)會(huì)。做好四次考試的`流程管理。開(kāi)展形式多樣的學(xué)生活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生多方面能力。只有每個(gè)人積極主動(dòng)才能把工作做得更好。完成好圖書(shū)室的開(kāi)放，教材發(fā)放和各教師、學(xué)生征訂服務(wù)工作。配合政教處安排好初一新生軍訓(xùn)工作，召開(kāi)開(kāi)學(xué)典禮暨表彰大會(huì)，對(duì)前學(xué)期成績(jī)突出的`學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，配合政教處完成對(duì)各班級(jí)的量化考核，有利于調(diào)動(dòng)和為以后評(píng)價(jià)班集提供依據(jù)。書(shū)法考級(jí)報(bào)名工作。要求老教師榜樣化，中年教師典型化，青年教師骨干化，形成和諧一體化，做到真正的“學(xué)習(xí)共同體”，共同提高，共同發(fā)展。在此基礎(chǔ)上積極參加教育行政部門(mén)組織的各項(xiàng)比賽，如：xx市中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝展示、元旦畫(huà)展、文藝匯演等，做到以賽促教，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)。提倡課前三分鐘的默寫(xiě)。語(yǔ)文組在第十三周進(jìn)行“經(jīng)典誦讀”知識(shí)競(jìng)賽。一年級(jí)作為起始年級(jí)，學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)尤為重要。通過(guò)檢查作業(yè)，主要了解學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握是否準(zhǔn)確、牢固；教師的批改是否規(guī)范、及時(shí)等情況。集體備課做到“五定五有”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定要求、定中心發(fā)言人；有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄、有上課、有反饋。（1）提高每?jī)芍芤淮蔚念檰?wèn)指導(dǎo)課實(shí)效，要求同年級(jí)同學(xué)科教師全程參與聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，不斷擴(kuò)大顧問(wèn)指導(dǎo)課的效益。各年級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)工作，要做到全年級(jí)一盤(pán)棋，做好全面溝通與合作，復(fù)習(xí)資料由教研組長(zhǎng)把關(guān)，根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核，減少不必要的簡(jiǎn)單重復(fù)，印制時(shí)，由教研組長(zhǎng)向教務(wù)處提出申請(qǐng)，教務(wù)處審批后方可到總務(wù)處領(lǐng)紙。數(shù)學(xué)批改要仔細(xì)審閱演算和解答全過(guò)程，不能單看結(jié)果，教務(wù)處會(huì)重點(diǎn)檢查教師批改講評(píng)的時(shí)效性和學(xué)生訂正、教師的二次批改。凡布置的作業(yè)，教師應(yīng)先做一遍，并根據(jù)難易程度和容易出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。教師講課要用普通話(huà)。五年以?xún)?nèi)青年教師每學(xué)期必須寫(xiě)十二篇教后感，十年以?xún)?nèi)教師為八篇，十年以上教師為四篇。備課前先鉆研學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、掌握學(xué)科教學(xué)總體要求的，熟悉本學(xué)科考試說(shuō)明和學(xué)生水平測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，掌握要領(lǐng)。一是嚴(yán)格執(zhí)行課程法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，開(kāi)齊上足、上好各類(lèi)課程，堅(jiān)決杜絕隨意刪減科目、增加課時(shí)等現(xiàn)象，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行教師請(qǐng)假制度，嚴(yán)禁私自代課、調(diào)課行為。（試題、試卷、監(jiān)考、成績(jī)核計(jì)分析等）。，并積極主動(dòng)為教務(wù)處出謀劃策。⑤定期出版校園學(xué)生園地。經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，溝通，得到了家長(zhǎng)的大力支持。通過(guò)“三筆字”、普通話(huà)比賽提高教師教學(xué)基本功。④刻苦學(xué)習(xí)，上好早讀，晚自習(xí)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，苦學(xué)，勤學(xué)，巧學(xué)，學(xué)習(xí)方法欠缺的同學(xué)要俊鳥(niǎo)先飛，要積極配合老師的教學(xué)，完成自己的學(xué)業(yè)。35歲以下的教師上課必須講普通話(huà)，35歲以上的教師爭(zhēng)取講普通話(huà)，校園里師生必須講普通話(huà)，繼續(xù)搞好三筆字訓(xùn)練活動(dòng)，五月進(jìn)行全校師生三筆字大賽，優(yōu)勝者予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不合格學(xué)生限期過(guò)關(guān)，限期不過(guò)關(guān)的學(xué)生，實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)要考慮是否推薦其就業(yè)實(shí)習(xí)，優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先推薦。做好平時(shí)、升旗、例會(huì)考勤工作，做到日登記，周反饋，月公布。本期將進(jìn)一步規(guī)范各校各學(xué)科的教學(xué)行為，加大橫向交流聯(lián)系，重視全面提高各學(xué)科的教育質(zhì)量，并做好檢測(cè)分析工作，將質(zhì)檢分析反饋到教師手中，用以改進(jìn)今后的教學(xué)，達(dá)到診斷教學(xué)實(shí)踐的目的。人人上好一節(jié)校本研修課，仍是我們教研活動(dòng)的主體。二、重視“高效課堂”的實(shí)驗(yàn)探究，向40分鐘要質(zhì)量。學(xué)校教務(wù)工作計(jì)劃 篇4指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)貫徹“育人比教書(shū)更重要、過(guò)程比結(jié)果更重要”的管理思想，確立以抓教育質(zhì)量為中心，夯實(shí)常規(guī)工作，走本色加特色辦學(xué)之路。③搞好教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)加強(qiáng)教師培訓(xùn)，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)課程改革工作。加強(qiáng)教務(wù)處對(duì)各教研組的管理力度，從教學(xué)的細(xì)節(jié)做起，從每一課堂做起，加強(qiáng)教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力的提高。對(duì)上課遲到早退和曠課的教師嚴(yán)格按職代會(huì)通過(guò)的《考勤制度》執(zhí)行。二、工作重點(diǎn)、監(jiān)督、指導(dǎo)與常規(guī)制度落實(shí)工作。第一，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。全面整理修繕校園，五、重視和加強(qiáng)工會(huì)工作：加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)和工作能力的培養(yǎng)。本著勤儉節(jié)約的原則，要加強(qiáng)對(duì)水、電、辦公用品的管理和學(xué)校物品采購(gòu)、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)采購(gòu)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)發(fā)放；所需物品的添置實(shí)行“申報(bào)、審批、采購(gòu)、再審批”的流程，避免堆積與流失。努力辦人民滿(mǎn)意的教育，規(guī)范收費(fèi)，加強(qiáng)管理，合理使用，及時(shí)公示。貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，鼓勵(lì)優(yōu)勞多得、多勞多得，鼓勵(lì)爭(zhēng)先，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀。教師可將與教學(xué)相配的拓展教學(xué)材料、研究性學(xué)習(xí)案例、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、課例等放入校園網(wǎng)，以供校內(nèi)學(xué)習(xí)交流與使用。二要制定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的具體計(jì)劃。2)做實(shí)“課堂有效性教學(xué)”的實(shí)踐研究。分管年級(jí)及學(xué)科的行政、教導(dǎo)和學(xué)科組長(zhǎng)應(yīng)會(huì)同年級(jí)學(xué)科組老師研究課堂教學(xué)與課后輔導(dǎo)策略，共同進(jìn)行教學(xué)研討并承擔(dān)培優(yōu)補(bǔ)差情況的檢查與指導(dǎo)的責(zé)任。本學(xué)期教師應(yīng)開(kāi)展“四個(gè)一活動(dòng)”：一堂較高質(zhì)量課、一篇有特色的教學(xué)案例、一篇有價(jià)值的教學(xué)反思、一項(xiàng)富有啟發(fā)的學(xué)習(xí)交流。學(xué)校將提供教師鍛煉的機(jī)會(huì)，提供學(xué)習(xí)的部分經(jīng)費(fèi)，相應(yīng)實(shí)現(xiàn)學(xué)校提供平臺(tái)、教師主觀努力、樂(lè)于投身于教育、服務(wù)于學(xué)生、奉獻(xiàn)于學(xué)校的互動(dòng)局面。第四篇：學(xué)校教務(wù)工作計(jì)劃學(xué)校教務(wù)工作計(jì)劃模板合集七篇學(xué)校教務(wù)工作計(jì)劃 篇1一、教科研工作：建立健全教師讀書(shū)制度。（四）加強(qiáng)圖書(shū)室和實(shí)驗(yàn)室的管理。（三）積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，為學(xué)生發(fā)揮興趣特長(zhǎng)搭建平臺(tái)。（6）以問(wèn)題、讀書(shū)、行動(dòng)、反思、改進(jìn)為基本模式，開(kāi)發(fā)以“一位專(zhuān)家、兩位名師、自主學(xué)習(xí)”為師訓(xùn)的校本研訓(xùn)模式。形成以“課題帶動(dòng)、師徒結(jié)對(duì)、集體備課、校際交流、骨干引領(lǐng)、蹲點(diǎn)聽(tīng)課、理論學(xué)習(xí)、自我反思”等活動(dòng)為基本形式的校本教研，提升教師教育教學(xué)能力和教科研水平。同時(shí)，教導(dǎo)處將組織教研組長(zhǎng)和教學(xué)管理人員對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行檢查（每學(xué)期三次）。（二）以活動(dòng)為載體，落實(shí)各個(gè)學(xué)科活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。(4)各班主任嚴(yán)格班級(jí)考勤管理，掌握本班學(xué)生上課情況，杜絕上網(wǎng)等各種違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。(3)建立教師業(yè)務(wù)檔案，對(duì)每位教師教學(xué)態(tài)度、課堂教學(xué)、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)教等方面的情況實(shí)行積分制，建立業(yè)務(wù)檔案，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉級(jí)的主要依據(jù)。教師是教學(xué)質(zhì)量管理的主體，本學(xué)年對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行“分別要求，分類(lèi)推進(jìn)，分層評(píng)價(jià)”。抓好教研室“以研促教”，為了防止教研室活動(dòng)流于形式，本學(xué)期將進(jìn)一步明確教研的職責(zé)、義務(wù)。(5)注意對(duì)中考信息的收集。各班要把需要學(xué)生必須做到和能夠做到的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣(規(guī)范)張貼上墻，督促學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。作文：每學(xué)期大作文不得少于6篇，小作文不少于8篇，大小作文必須按規(guī)定要求批改。教導(dǎo)處隨堂聽(tīng)課時(shí)的課堂評(píng)價(jià)更加側(cè)重于學(xué)生是否參與學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、師生關(guān)系是否融洽。教師教的工序就是備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)及教學(xué)效果的評(píng)價(jià)等。(3)由單純說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦薪涣鳌＝虅?wù)處教務(wù)處～期末學(xué)藝競(jìng)賽；常規(guī)教學(xué)檢查；教務(wù)處～期末考試；學(xué)期工作總結(jié)教務(wù)處放寒假第二篇：學(xué)校教務(wù)工作計(jì)劃學(xué)校教務(wù)工作計(jì)劃教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，要提高教學(xué)質(zhì)量，就必須堅(jiān)持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的教學(xué)管理。教務(wù)處～學(xué)校公開(kāi)課活動(dòng)。教務(wù)處56～跟進(jìn)培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議；領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課。（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教研，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源共享建立教研之窗。學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持月考制度，抓好單元知識(shí)檢測(cè)，嚴(yán)格考核，及時(shí)做好檢測(cè)分析、查漏補(bǔ)缺工作。切實(shí)加強(qiáng)校本教研工作的領(lǐng)導(dǎo)，教研組要制定切實(shí)可行的教研計(jì)劃，開(kāi)展集體評(píng)課，安排公開(kāi)課，并及時(shí)組織評(píng)課，做好相應(yīng)的紀(jì)錄，使全體教師學(xué)有所獲、學(xué)有所用。各學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)谠谢A(chǔ)上，要有新突破，確保本期教學(xué)質(zhì)量上檔升位。杜絕教職工參與“黃、賭、毒”等違法違紀(jì)活動(dòng)。深入課堂教學(xué)細(xì)節(jié)研究，確保課堂教學(xué)的有效性。二、工作目標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，優(yōu)化教研組每一次活動(dòng)細(xì)節(jié)，提高教學(xué)研究的有效性。②、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。教導(dǎo)處、教研組都要根據(jù)這一主導(dǎo)思想，追根溯源，精心考慮，制定具體的、行之有效的辦法和措施，保證主導(dǎo)思想落到實(shí)處。由教導(dǎo)處和科組具體負(fù)責(zé)，每學(xué)期集中開(kāi)展一次教學(xué)研究活動(dòng)。單元檢測(cè)。（四）做好教科研工作，促進(jìn)我校教科研水平的提高為促進(jìn)教師不斷反思、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為激勵(lì)教師教師撰寫(xiě)教學(xué)論文的積極性，學(xué)校將教師撰寫(xiě)論文與績(jī)效工資考核相掛鉤，為我校組織教師參加省、縣、校各級(jí)教科研部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)教育教學(xué)論文評(píng)選活動(dòng)做保障，爭(zhēng)取我校教師上送評(píng)比論文占教師總?cè)藬?shù)的10%以上，力爭(zhēng)有多篇論文在縣、省優(yōu)秀論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。全員～。領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課。教務(wù)處～學(xué)生計(jì)算技能比賽；學(xué)生背誦比賽；領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課。(2)由強(qiáng)調(diào)苦學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。二、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)的管理，課堂是素質(zhì)教育的主陣地,提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在課堂，而課堂教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)工程，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量保證的。對(duì)教改有成效的教師要多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)，多樹(shù)典型。主學(xué)科必須有足夠的作業(yè)訓(xùn)練量。要注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。(4)組織畢業(yè)班教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流。四、強(qiáng)化對(duì)教研室、備課組的管理。五、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)的骨干教師群體。(2)全體教師要有“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)下的教育”思想，充分用好電教設(shè)備。(3)要求班主任上好班會(huì)課，上班會(huì)做到有備課，有充分準(zhǔn)備，講究方法與針對(duì)性，有效果，努力創(chuàng)造班級(jí)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)素質(zhì)全面的文明學(xué)生。二、工作目標(biāo)（一）以規(guī)范為前提，完善課堂教學(xué)常規(guī)，提高課堂教學(xué)效益。努力使檢查與評(píng)價(jià)成為一種引領(lǐng)、一種服務(wù)、一種激勵(lì)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，推行以教研組為單位的分層管理模式，每月教研組長(zhǎng)對(duì)本組教師的教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行單項(xiàng)檢查或教師互查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促教師及時(shí)整改，做好記錄。堅(jiān)持“以科研帶教研，以教研促提高”的理念，走教科研結(jié)合之路，深入開(kāi)展好教科研活動(dòng)。每學(xué)期校長(zhǎng)、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)聽(tīng)課不少于40節(jié)，其它教師聽(tīng)課不少于20節(jié)。（4）加強(qiáng)對(duì)已有課題的實(shí)踐指導(dǎo)工作；督促教師人人參與課題研究。以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，落實(shí)知恩、感恩行動(dòng)。（4）加強(qiáng)健康課、體育課、音樂(lè)課的管理。教師以自主研修、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)三方面為主要的科研形式，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展課堂教學(xué)展示、課題研究、學(xué)術(shù)沙龍等活動(dòng)，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和科研水平。教導(dǎo)處和學(xué)科組要組織安排好教研活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教研課、隨堂課的聽(tīng)課和評(píng)課工作。做到段段清。特別是做針對(duì)教學(xué)問(wèn)題的研究。管理主要包括認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)電教設(shè)備實(shí)用的規(guī)章制度，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢修維護(hù)，并做好維修記錄；建立校園網(wǎng)絡(luò)庫(kù)；定期(每周)網(wǎng)站內(nèi)容更新等。四十歲以下教師學(xué)會(huì)制作12個(gè)課件，并運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)上研究課。堅(jiān)持共同合作、分工負(fù)責(zé)。5)實(shí)行依法辦學(xué)?？倓?wù)處要規(guī)范和細(xì)化后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)范食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到責(zé)任到人，確保師生的飲食衛(wèi)生、安全、可口。學(xué)校教務(wù)工