學(xué)生職業(yè)資格證書考試培訓(xùn)需求分析報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 意的事情。（1）訪談法人力資源部經(jīng)理作為培訓(xùn)需求分析主要負(fù)責(zé)人，先同企業(yè)各職能部門主要負(fù)責(zé)人共計(jì)10人分別進(jìn)行了面談，之后，同企業(yè)部分高層分別就這10人的工作表現(xiàn)進(jìn)行了溝通。1通過培訓(xùn)為每個(gè)員工設(shè)定適合自己的發(fā)展路線,幫助員工識(shí)別自身的勝任力, 概述需求分析的方法和流程訪談法 問卷調(diào)查法 關(guān)鍵事件法1問卷調(diào)查法共發(fā)出60份調(diào)查問卷,收回56份, 培訓(xùn)需求分析的結(jié)果通過對調(diào)查問卷的分析得出如下結(jié)論員工在不同部門間頻繁調(diào)換崗位，通常會(huì)被認(rèn)為工作能力低下，或者不能適合群體性工作培訓(xùn)的重點(diǎn)是要讓員工與公司形成一種心理默契,信賴公司,轉(zhuǎn)變輪換崗位的誤區(qū)讓員工明確輪崗是讓他們有更多的機(jī)會(huì)了解公司了解自身的勝任力,讓公司選擇員工的同時(shí)也讓員, 對分析結(jié)果的簡要評析參考意見,心理契約確實(shí)是組織行為的強(qiáng)有力的決定因素。（3）有效授權(quán)與激勵(lì)現(xiàn)經(jīng)研究決定次培訓(xùn)有人力資源部門與技術(shù)部門合作完成。我們通過問卷調(diào)查，在精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)間，大多數(shù)企業(yè)員工更愿意選擇實(shí)惠經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。v 對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學(xué)習(xí)。當(dāng)員工清楚地知道自己努力的方向并在抵達(dá)目標(biāo)之后有多少回報(bào)在等待自己的時(shí)候，就會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，為達(dá)到目標(biāo)“加速運(yùn)動(dòng)”。（2）如何制定工作計(jì)劃根據(jù)工作需求，現(xiàn)決定將這些技術(shù)人員分兩個(gè)批次進(jìn)行培訓(xùn)，暫定為在職培訓(xùn)。（6)員工培訓(xùn)調(diào)查涉及的所有管理人員都有對員工進(jìn)行培訓(xùn)的任務(wù)，管理人員隊(duì)這方面有點(diǎn)缺乏，因此可以看出大部分管理人員需要接受培訓(xùn)技巧方面的培訓(xùn)。通過需求調(diào)查分析，我們把管理技能的提升列為他們需要培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。2：對于一些技能上的比賽培訓(xùn)必須全體參加，一些屬于興趣性的比賽自由參加?！保蠹覂墒挚湛盏?，興高采烈地來到指定的地方?？梢杂卸帱c(diǎn)時(shí)間在宿舍提高睡眠質(zhì)量了。謝謝?。篴 男b 女 ：a 大一b 大二 c 大三 ： a零b 一到二c 三到四 d 大于四 ： a是b 否？a是b否，您所能接受的最高培訓(xùn)費(fèi)用是多少？a 500元以下 b 500—1000元 c 1000—2000元 d 2000元以上？ a 周一至周五晚上b平常的周末 c 考試前一至兩個(gè)月 d 其它細(xì)碎的時(shí)間 ：a 非常了解 b 了解一些 c 不太了解 d 一點(diǎn)也不了解：A是b : [可多選]a 熟人介紹b書報(bào)雜志、宣傳單c 網(wǎng)絡(luò)d 校園活動(dòng)e其他11．您對考證考試的看法？a大學(xué)生都應(yīng)該參加，增加自己的知識(shí) b 多考些證書為就業(yè)做準(zhǔn)備c 考試考證只是一種無聊時(shí)候的消遣 d 考證考試是很多辦學(xué)機(jī)構(gòu)賺錢的手段，您認(rèn)為考證培訓(xùn)班的開設(shè)是否有必要？ a 有必要b 沒必要c 可有可無 ？ a 增加知識(shí)b 幫助考證考試順利 c 打發(fā)時(shí)間？a 很大 b 一般 c 很小 d 幾乎沒有幫助 ？a 獎(jiǎng)金制度 b 團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠 c 自由選擇授課老師 d 其它，您最關(guān)注的是:a師資力量 b收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) c品牌與口碑d上課地點(diǎn)e身邊同學(xué)的選擇 ？a校外機(jī)構(gòu)開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)班b學(xué)校開設(shè)的c校外機(jī)構(gòu)開設(shè)的面授班d其他，您更傾向于選擇哪一種:a收費(fèi)低，但培訓(xùn)效果較差b收費(fèi)高，但培訓(xùn)效果較好c不確定？（可多選）a、時(shí)間安排不合理b、培訓(xùn)內(nèi)容對考證沒多大幫助 c、授課老師的水平一般d、學(xué)生培訓(xùn)的整體意識(shí)不高e、培訓(xùn)形式太單調(diào)、不新穎f、？請寫在下面：——————————好了，您圓滿完成了我們的問卷，非常感謝您對我們工作的支持和幫助。培訓(xùn)方式的多樣化單一的培訓(xùn)方式會(huì)使學(xué)生倦怠感，對培訓(xùn)工作失去信心，所以我們在培訓(xùn)形式上要不斷創(chuàng)新，除了慣用的課堂式培訓(xùn)外，我們還有引進(jìn)案例分析、角色扮演、音響多媒體，讓學(xué)生能在輕松的環(huán)境中收獲知識(shí)，從而改變比較死板、沉悶的培訓(xùn)壞境，將學(xué)到的知識(shí)更好的應(yīng)用于考證中。1怎樣的方式能引起參加考證培訓(xùn)班的興趣調(diào)查問卷顯示：有15人認(rèn)為引起參加考證培訓(xùn)的興趣是獎(jiǎng)金制度，25人認(rèn)為引起參加考證培訓(xùn)的興趣是自由選擇授課老
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