【正文】 ，工委班子成員結(jié)合所負責(zé)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)區(qū)包抓負責(zé)，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經(jīng)驗做法。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共事的工作氛圍。對各項工作任務(wù)和職責(zé)進行具體分工，將構(gòu)建懲防體系與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調(diào)整使用、重點建設(shè)項目安排和大額資金的使用等，都要首先經(jīng)過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統(tǒng)一達成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。制發(fā)了《XX縣黨建工作責(zé)任制實施辦法》和《XX縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織書記及縣級部門黨組（黨委）書記抓基層黨建工作職責(zé)》兩個制度性文件，明確了各級黨組織及書記抓黨建工作的具體責(zé)任，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織及書記抓黨建工作的責(zé)任體系。把基層黨建工作按內(nèi)容和標準從10個方面進行了分類、量化，實行百分制考核。強化工作舉措，構(gòu)建基層黨建工作責(zé)任保障體系。三是人員保障。做到領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，中心的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。并經(jīng)常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員評議會議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質(zhì)。把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的能力結(jié)合起來，學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。二、做好黨員的發(fā)展工作我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員標準，采取確定培養(yǎng)人和聯(lián)系人的方式抓重點培養(yǎng)。年初對中心全年的工作認真進行安排部署，明確了今年的黨建工作職責(zé)；二是為使中心黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部進一步充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開了專題會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)；為確保黨建工作取得成效，成立了黨建辦公室在中心辦公室，明確由辦公室杜敏 兼任黨建辦主任，負責(zé)黨建各項工作的落實。二是經(jīng)費保障。推行“自我評價、交叉評價、民主測評、現(xiàn)場考評、綜合評定”的“五評”模式，成立了由目標辦和組織部共同組成的督查小組，堅持做到日常督查與考核、業(yè)務(wù)工作、完善機制相結(jié)合，黨建工作考核結(jié)果與先進評比、干部提拔、經(jīng)濟利益相掛鉤，增強了各級黨組織及書記抓實黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。細化責(zé)任目標，構(gòu)建基層黨建工作目標管理體系?？h委著力從制度上規(guī)范各級黨組織及書記抓黨建工作職責(zé)。三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。一是抓好責(zé)任，推進懲防體系建設(shè)。組織舉辦全市機關(guān)運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。至目前，市直機關(guān)后進黨組織轉(zhuǎn)化率達100%，在471個基層黨支部中，實現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個，%；“較好”等級的有170個，%；“一般”等級的有46個，%，“較差”等級的沒有。同時，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設(shè)”、“機關(guān)黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升機關(guān)黨委的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關(guān)黨委成為帶領(lǐng)黨員干部完成機關(guān)各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制中的組織實施作用。實行機關(guān)黨建工作責(zé)任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責(zé)任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責(zé)的要求明確有針對性的責(zé)任內(nèi)容，促使機關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領(lǐng)。按照“市委市政府想什么，機關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。一是建立責(zé)任機制，明確工作目標。并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。各級基層黨組織書記是“第一責(zé)任人”，要帶頭開展調(diào)查研究、帶頭參加主題實踐活動、帶頭廉潔自律等，發(fā)揮好表率作用。首先必須準確把握考核指標設(shè)置和考核結(jié)果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。怎樣加強基層黨組織建設(shè)呢？筆者認為，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任制的落實。因此，要把黨建工作的責(zé)任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)。只有將黨建工作責(zé)任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性。在明確“三種責(zé)任”的同時，各級基層黨組織要成立以書記任組長，副書記、組織部長（委員）任副組長，有關(guān)部門負責(zé)人參加的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成上級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，基層組織部門牽頭抓總，基層黨組織認真履職，協(xié)調(diào)配合、確保黨建工作齊抓共管。第三篇：落實黨建工作責(zé)任制情況2012履行黨建工作責(zé)任制情況述職報告市直機關(guān)工委書記 黃慧蓮市直機關(guān)工委現(xiàn)有直屬機關(guān)單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，