【正文】 記、黨務(wù)人員是“半路出家”型黨務(wù)干部，大部分時(shí)間疲于工作和應(yīng)酬，不注重自我學(xué)習(xí)充電，黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不足。除落實(shí)黨委書記是“第一責(zé)任人”外，還要明確黨委班子中誰是“直接責(zé)任人”和“具體責(zé)任人”，明確從縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村支部、機(jī)關(guān)黨組織到非公企業(yè)黨組織等不同類型、不同層次黨組織的工作職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各司其職、齊抓共管的局面；三是隊(duì)伍配備要優(yōu)。一是要?jiǎng)?chuàng)新考核方法。第四篇：落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制最近，南匯區(qū)審計(jì)局召開全局干部大會(huì)，全員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“一崗雙責(zé)”責(zé)任書?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：黨工委書記是履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)本部門黨建工作負(fù)總責(zé)；分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作；其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)畜牧獸醫(yī)局局長）：任區(qū)委農(nóng)工委畜牧支部支部書記，主持區(qū)畜牧獸醫(yī)局全面工作。同時(shí)為保證我委黨建工作的有序推進(jìn)，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定按照機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)12%的比例配備專職黨務(wù)工作人員，按不少于單位人員工資總額2%的比例落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，保障必要的黨內(nèi)活動(dòng)場所，為黨建工作正常開展創(chuàng)造條件。在第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作中，我局被評(píng)為全國先進(jìn)集體；在全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)考核中我局連續(xù)四年被評(píng)為優(yōu)勝單位；同時(shí)，我局還連續(xù)三年被評(píng)為縣文明機(jī)關(guān)；被機(jī)關(guān)工委評(píng)為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統(tǒng)計(jì)專業(yè)在市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)考核中都被評(píng)為先進(jìn)專業(yè)。實(shí)踐告訴我，發(fā)揚(yáng)民主是提升班子凝聚力的重要法寶。黨員干部執(zhí)行力的強(qiáng)弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。我抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，組織黨員干部深入開展自查自糾活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員干部深入到聯(lián)系村、社區(qū)和服務(wù)對(duì)象中“問計(jì)、問需、問政”，通過發(fā)放征求意見函，召開征求意見座談會(huì)、專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作和黨員干部自身建設(shè)等方面的意見和建議，讓黨員干部找準(zhǔn)了自身工作中的問題和不足。去年5月下旬，召開了全縣統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)啟動(dòng)儀式，縣局給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站配發(fā)了電腦、打印機(jī)，統(tǒng)一制作了6個(gè)制度牌和桌牌，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行配備了傳真機(jī)、電話、檔案柜等；同時(shí)，我們還統(tǒng)一建立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資等5種進(jìn)度臺(tái)賬、歷史臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)基本信息，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)現(xiàn)了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)的五級(jí)統(tǒng)計(jì)信息聯(lián)網(wǎng)，五年的歷史資料、三年的進(jìn)度資料都按照檔案部門要求進(jìn)行了整理歸檔，全縣“雙基”建設(shè)得到夯實(shí)，統(tǒng)計(jì)體系進(jìn)一步完善。在統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐中，我們逐步感到現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法管理體制有些不暢，迫切需要加速統(tǒng)計(jì)方法制度改革，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和權(quán)威性，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力。下一步，我將以這次述職評(píng)議為契機(jī)，以提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計(jì)公信力為抓手，自覺改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)全體黨員干部的積極性，真抓實(shí)干，奮力進(jìn)取，為爭創(chuàng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)先進(jìn)縣、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)示范縣、統(tǒng)計(jì)改革樣板縣而努力奮斗。同時(shí)，積極開展不同類別的專項(xiàng)調(diào)查，撰寫調(diào)研報(bào)告，如局黨組成員姚平撰寫的《經(jīng)濟(jì)開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)，同時(shí)被縣領(lǐng)導(dǎo)批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調(diào)查報(bào)告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報(bào)告為縣委政府決策提供了參考。一是夯實(shí)“雙基”，完善統(tǒng)計(jì)體系。二是在自查整改中找準(zhǔn)差距。嚴(yán)格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，積極參與讀書思廉活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，參加縣紀(jì)委組織的廉政教育報(bào)告會(huì)，觀看有關(guān)廉政建設(shè)的紀(jì)錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計(jì)干部思想上的拒腐“防護(hù)墻”。同時(shí)，我堅(jiān)持把黨建工作與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實(shí)，做到了每月一次例會(huì)上必問黨建工作進(jìn)展情況，每季一次督查會(huì)上必看黨建工作落實(shí)情況，每年一次總結(jié)會(huì)上必報(bào)黨建工作效果情況。大專以上學(xué)歷黨員9人。同時(shí)黨工委班子成員還要根據(jù)黨內(nèi)職責(zé)分工，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上報(bào)告本履行黨建工作職責(zé)的情況、存在問題及下步整改措施，提出下一黨建工作目標(biāo)任務(wù)?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨建工作，主抓行政審批、目標(biāo)管理和農(nóng)業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪科）、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)質(zhì)站、農(nóng)能站、農(nóng)環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室。四是加強(qiáng)責(zé)任考核工作，重視責(zé)任考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“一票否決※※※ 制”。凡是黨建責(zé)任考核“不合格”的單位不能評(píng)先晉優(yōu)，相關(guān)責(zé)任人不得提拔重用。要認(rèn)真查找本地、本部門黨建工作的不足點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地設(shè)定不同類別黨組織的黨建責(zé)任目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，做到有的放矢，對(duì)癥下藥。一是責(zé)任主體要明。特別是農(nóng)村支部書記，待遇不高，政治出路還不明確，進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍的渠道還不夠暢通，也影響了黨建責(zé)任制的落實(shí)。一些基層單位存在黨組織書記兼職現(xiàn)象，特別是縣直單位，黨務(wù)人員多是兼職，黨組織書記在決策上沒有發(fā)言權(quán)，黨建工作常?！巴司佣€”；另一方面，黨務(wù)干部老齡化。一方面，現(xiàn)有的抓基層黨建相關(guān)規(guī)定，還沒有針對(duì)縣、鄉(xiāng)、部門、村等各級(jí)黨組織的不同職責(zé)進(jìn)行分類明確，造成縣、鄉(xiāng)、部門、村等各級(jí)黨組織對(duì)各自落實(shí)黨建責(zé)任制的職責(zé)不明，各級(jí)黨組織書記、分管副書記以及黨務(wù)人員對(duì)各自的職責(zé)任務(wù)不清；另一方面，一些基層單位沒有形成抓黨建的工作合力，黨建工作不是全黨抓，而是讓黨務(wù)人員抓。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開展以“改進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)置方式，改革社區(qū)干部選配方式，改優(yōu)社區(qū)黨建活動(dòng)載體，改善社區(qū)辦公活動(dòng)場所，爭創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動(dòng)，提升了社區(qū)黨組織服務(wù)功能，創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵(lì)機(jī)制，打造了全新的社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，形成了多元化的社區(qū)投入機(jī)制，著力夯實(shí)了社區(qū)黨建的工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步激活了社區(qū)黨建的源動(dòng)力，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。必須始終圍繞中心抓黨建?？h委對(duì)黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報(bào)、定期研究黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作，并對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)和督辦。群眾文化活動(dòng)更加活躍，全民健身運(yùn)動(dòng)蓬勃開展。三是各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步。引進(jìn)銀湖科技投資開發(fā)田湖工業(yè)園，在全市率先創(chuàng)新了園區(qū)建設(shè)模式。通過群團(tuán)組織活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團(tuán)組織成為促進(jìn)基層黨建工作深入開展的重要力量。在今年的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我區(qū)啟動(dòng)了以“百局進(jìn)百居（村、分場）、千員進(jìn)千戶，爭當(dāng)城市環(huán)境名片、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒”為主要內(nèi)容的“雙進(jìn)雙爭”活動(dòng)。四、堅(jiān)持建機(jī)制、管長遠(yuǎn)，不斷提高基層黨建工作整體水平一是逐步建立黨建工作項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制。近年來，參與“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)戶共717戶，其中黨員82戶，%。我們還認(rèn)真落實(shí)流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動(dòng)黨員全程管理、動(dòng)態(tài)管理制度。按照“感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，加強(qiáng)對(duì)基層干部的激勵(lì)保障。同時(shí)，在發(fā)展黨員、招考公務(wù)員等政治待遇上向村（社區(qū)）基層干部適當(dāng)傾斜，我區(qū)先后兩次從社區(qū)工作人員中招考街辦領(lǐng)導(dǎo)干部，7名社區(qū)工作者通過招考走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%?？h委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化分解到相關(guān)單位，全面推行目標(biāo)管理，并把各級(jí)黨委（黨組）抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟(jì)工作一同進(jìn)行考核，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效評(píng)價(jià)、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導(dǎo)各地各單位抓好黨建工作。這些問題，有待在來年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。二是抓好了黨員領(lǐng)跑。三是推進(jìn)社區(qū)黨員“差異化”素質(zhì)養(yǎng)成。三是提高服務(wù)的滿意率。通過黨員議事會(huì)議設(shè)立黨小組、積極開展黨員示范崗創(chuàng)建、黨員設(shè)崗認(rèn)責(zé)、開辟黨員綠色信訪平臺(tái)、開設(shè)黨員訴求服務(wù)站等活動(dòng)，在創(chuàng)新基層黨員管理與服務(wù)上進(jìn)行了大量探索，提升了服務(wù)水平。對(duì)照“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨建的考評(píng)和督查，堅(jiān)持做到與文明創(chuàng)建、拆遷工作同步考核、同步督查、同步獎(jiǎng)罰，形成了街、居兩級(jí)共創(chuàng)、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。一是強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。，推動(dòng)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目完成?？h委全年專題聽取了次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作情況匯報(bào)。五是抓檢查。一是抓調(diào)研。，增強(qiáng)黨內(nèi)創(chuàng)新活力。第一篇：關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)大全關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)（2010年1月 日）根據(jù)市委的安排部署，現(xiàn)將***縣委落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：一、總體情況2009年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)履行好管黨責(zé)任，使落實(shí)市委基層黨建工作目標(biāo)與戰(zhàn)勝重重困難、提升綜合實(shí)力、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改善城鄉(xiāng)面貌、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、民生導(dǎo)向發(fā)展、加大對(duì)外宣傳齊頭并進(jìn)，確保了市委下達(dá)的基層黨建目標(biāo)任務(wù)全面完成。啟動(dòng)省級(jí)村民自治模范縣創(chuàng)建工作，全面推行?四議兩公開一監(jiān)督?工作法，制定了《***縣確定村級(jí)重大事項(xiàng)工作制度》等7項(xiàng)工作制度，各村對(duì)涉及村中公益事業(yè)、村民切身利益的大事普遍按照?四議兩公開一監(jiān)督?決策實(shí)施，全年共議件。，提高組織工作滿意度。通過在縣電視臺(tái)開辟提高選人用人公信度、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談、干部選任公告（示）、新聞發(fā)言人答記者問等專欄宣傳干部工作情況，綜合運(yùn)用黨政網(wǎng)、干部會(huì)議、干部培訓(xùn)、報(bào)刊等加強(qiáng)干部工作政策法規(guī)、程序、動(dòng)態(tài)、案例等宣講，爭取干部群眾的理解支持。落實(shí)基層黨建工作量化管理，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委常委會(huì)、機(jī)關(guān)黨組織向縣直機(jī)關(guān)工委、村黨組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)匯報(bào)抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況并接受測評(píng)制度。探展全縣一年一檢余名干部知識(shí)分子參加健康體檢工作；人才樓建成并投入使用，解決了引進(jìn)名高層次急需人才的住房問題。街道工委始終堅(jiān)持黨要管黨原則，建立“工委書記負(fù)總責(zé)、黨群書記具體抓、黨支部書記大膽抓”的責(zé)任體系，確保黨建工作責(zé)權(quán)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。創(chuàng)新督查考核機(jī)制。一是提升內(nèi)合的凝聚力。該支部還組織殘疾人工會(huì)成員到聯(lián)系點(diǎn)單位——南泥灣蔬菜基地感受田園生活，讓殘疾朋友增加了社區(qū)歸屬感。圍繞機(jī)關(guān)干部提振作風(fēng)、提升能力、提高素質(zhì)，深入開展“遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)”百日作風(fēng)建設(shè)、文化知識(shí)漫談、公文寫作知識(shí)培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)展觀教授專題講座等活動(dòng)，全面實(shí)行“崗位鍛煉”計(jì)劃，做好優(yōu)秀人才定向甑選和區(qū)級(jí)后備干部推薦，新選任了6名中層干部，4名社區(qū)年輕副職，2名同志通過考試納入?yún)^(qū)科級(jí)后備干部庫，尤其是把拆遷工作當(dāng)作磨煉干部的最佳平臺(tái)，推行績效掛勾獎(jiǎng)懲機(jī)制，在工委領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)下，全體黨員干部投入拆遷項(xiàng)目打攻堅(jiān)持久戰(zhàn)，連續(xù)7個(gè)月放棄休息奮戰(zhàn)一線，增強(qiáng)了爭一流的意識(shí)。北部棚改拆遷工作；立足實(shí)際探索創(chuàng)新了“庭審式模擬調(diào)解”法，在登仁橋、樊西巷社區(qū)開設(shè)了“龍珠英個(gè)人人民調(diào)解室”；實(shí)施“一線服務(wù)法”和“問責(zé)服務(wù)法”，創(chuàng)建了一個(gè)市級(jí)市民學(xué)校、兩個(gè)市級(jí)“殘疾人工作明星社區(qū)”；開通“主任信箱”、“社區(qū)”，廣泛聽取民意，大力打造了以人為本、社會(huì)監(jiān)督與幫教相結(jié)合、依法協(xié)議戒毒和四位一體無縫對(duì)接的社區(qū)戒毒模式，設(shè)