【正文】 術(shù)人員10名，其中包括國(guó)家和（?。┚致殬I(yè)衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家1名。實(shí)驗(yàn)室通過(guò)建立的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和咨詢(xún)熱線進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)交流，解決各機(jī)構(gòu)和用人單位職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作中遇到的具體問(wèn)題，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)間實(shí)驗(yàn)室間盲樣比對(duì)，提高實(shí)驗(yàn)室出具數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。實(shí)驗(yàn)室圍繞省局2012至2013開(kāi)展的木質(zhì)家具、石英砂和金礦的開(kāi)采及加工、石棉加工、水泥生產(chǎn)、石材加工行業(yè)、焦化生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)治理工作，積極準(zhǔn)備職業(yè)病危害因素的檢測(cè)檢驗(yàn)項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)條件，做好作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度檢測(cè)工作，為省局對(duì)用人單位存在的職業(yè)病危害監(jiān)管提供有力的技術(shù)支撐。重視宏觀管理，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)，按照《國(guó)家安全監(jiān)管總局安全生產(chǎn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理暫行辦法》規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的管理工作，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室制度建設(shè)和運(yùn)行管理，完善評(píng)估體系,建立科學(xué)、合理、全面的評(píng)估體系和考核制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員的考核和對(duì)創(chuàng)新實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)。（5）拓寬研究方向，遴選吸納高水平人才，積極推動(dòng)對(duì)外開(kāi)放和學(xué)術(shù)交流，加快省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)。（4）完善投資結(jié)構(gòu)，拓展融資渠道?？v觀國(guó)內(nèi)當(dāng)前安全技術(shù)發(fā)展形勢(shì)，我院安全科技基礎(chǔ)研究整體實(shí)力存在相對(duì)薄弱，實(shí)驗(yàn)室規(guī)模偏小，結(jié)構(gòu)不夠合理，科研配套能力較弱，科研課題層次不高，發(fā)展空間不足等問(wèn)題，整體實(shí)力仍待提高。2012年以來(lái)，先后完成建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)42個(gè)，職業(yè)病危害因素日常檢測(cè)與評(píng)價(jià)200余個(gè)的職業(yè)病危害因素檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并及時(shí)出具了檢驗(yàn)報(bào)告，累計(jì)出具各類(lèi)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)20000余個(gè)，涉及煤礦、化工、冶金、電力、焦化、有色等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員從質(zhì)量管理體系建設(shè)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)方法及質(zhì)量控制等多個(gè)技術(shù)層面提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)能力和服務(wù)水平，到達(dá)了整合行業(yè)優(yōu)勢(shì)，為山西省安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)和職業(yè)病危害預(yù)防控制起到了一定的保障作用。（2）職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)情況我院的職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定實(shí)驗(yàn)室總投資800余萬(wàn)元，于2011年5月通過(guò)國(guó)家安監(jiān)總局的驗(yàn)收，并掛牌運(yùn)行。一、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)情況（1）非礦山安全和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)情況 非礦山安全和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室總投資500余萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)室具備配合安全監(jiān)管進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)證與抽檢的能力；具有開(kāi)展重大事故及一般事故調(diào)查、技術(shù)鑒定和分析的能力；開(kāi)展非礦山安全技術(shù)研究、非礦山安全標(biāo)準(zhǔn)研究；具備承擔(dān)關(guān)鍵在用設(shè)備安全性能檢測(cè)的能力、電氣安全檢測(cè)檢驗(yàn)?zāi)芰头堑V山職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定能力。今后在安全文化建設(shè)中仍然要繼承和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)勢(shì)。如果每個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠把本單位的黨員發(fā)動(dòng)組織起來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)中的作用就十分顯著。我們必須有充分的思想準(zhǔn)備，要迎難而上，闖出一條新路子。這項(xiàng)工作必須分三步來(lái)走。我們要把黨建工作做到安全生產(chǎn)的全過(guò)程中去，就必須樹(shù)立一種全程管理的思想觀念。也就是說(shuō)，既要認(rèn)識(shí)到我們工作的成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)，又要看到我們距形勢(shì)的發(fā)展有較大的差距，甚至在一些領(lǐng)域存在著觀念上落后，行動(dòng)上落伍，效果上有較大落差的問(wèn)題。四是正負(fù)激勵(lì)機(jī)制還不完善。所以說(shuō)，可操作性不強(qiáng)，扎實(shí)不了，深入不下去，持久不下去。我們的工作實(shí)不實(shí)，有沒(méi)有針對(duì)性，有沒(méi)有實(shí)際效果。但是，隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷延伸，隨著崗位價(jià)值精細(xì)管理工程的打造，特別是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井和以科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)和諧礦區(qū)的新形勢(shì)下，我礦零星事故時(shí)有發(fā)生，我們不能不認(rèn)真思考，我礦各級(jí)黨組織在安全生產(chǎn)中的作用，存在哪些滯后的精細(xì)化管理，不適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)，缺乏生機(jī)與活力的薄弱環(huán)節(jié)。只有這樣, 才能帶出一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái), 也只有這樣我們梅花 井煤礦的安全生產(chǎn)才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去, 梅花井煤礦的安全生產(chǎn)能力和 水平才能逐步提高。年初,礦下達(dá)了 《關(guān)于做好 2010年安全生產(chǎn)工作的決定》 ,我們 黨支部要圍繞此目標(biāo)開(kāi)展好工作, 明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè) 最大的效益、員工最大的幸福、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、礦區(qū)穩(wěn)定 和諧最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的意義。根據(jù)工作實(shí)際,設(shè)立安全生產(chǎn)崗、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定 崗、技術(shù)示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、宣傳教育崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗、管理監(jiān)督 崗、文明生產(chǎn)崗、行為規(guī)范崗、義務(wù)奉獻(xiàn)崗、等崗位為參考崗位。定崗,就是以黨小組為單位, 根據(jù)本單位的職能、所擔(dān)負(fù)的任務(wù) 和黨員的實(shí)際情況, 給無(wú)職務(wù)黨員確定一個(gè)崗位。,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在每天的班前會(huì)上,區(qū)隊(duì)班子 成員、黨員、和班組長(zhǎng)對(duì)職工的精神狀態(tài)進(jìn)行仔細(xì)觀察, 對(duì)精神不振、精力不集中的職工進(jìn)行對(duì)口幫教,及時(shí)化解不安全因素。二、提高黨員在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的對(duì)策 ,提高思想素質(zhì)。在工作中調(diào) 查研究不夠全面,工作不夠細(xì)致。對(duì)安全認(rèn)識(shí)程度不足, 仍然存在 “三 違”、不安全行為。個(gè)別一些 黨員不能把自己放在黨組織中的一員來(lái)看待自己, 團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差, 有 些黨員對(duì)組織安排的工作不能認(rèn)真對(duì)待, 工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。經(jīng)過(guò)梳理 歸納,主要有以下問(wèn)題和不足。抓好安全生產(chǎn)就是煤礦安全全體黨員的共同責(zé)任，只要我們每一名黨員都堅(jiān)定這個(gè)信念，盡職盡責(zé)，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產(chǎn)，就一定能在煤礦安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，就一定能夠完成歷史賦予我們的神圣使命。在安全生產(chǎn)管理工作中，黨員應(yīng)該做到平時(shí)工作顯得出，困難時(shí)期沖在前，井下反“三違”站得出，處理井下安全隱患體現(xiàn)出。通過(guò)學(xué)習(xí)我礦精細(xì)化管理有關(guān)規(guī)章制度，不斷細(xì)化管理，把我礦精細(xì)化管理工作深入持久地開(kāi)展下去。綜采二隊(duì)黨支部自去年以來(lái)，結(jié)合礦黨委工作部署和礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，建立了黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，要求每一位黨員包括黨員干部確保自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)，的確起到了一定的作用。在安全生產(chǎn)上，圍繞“一切為了安全、一切為了發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照公司全生產(chǎn)工作的計(jì)劃，做到分階段、列專(zhuān)題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)等行之有效的安全宣傳教育，形成我司安全生產(chǎn)工作的良好氣氛，提升到自我管理的傳程。，提高業(yè)務(wù)水平。還有一些黨員有怕苦怕累和不爭(zhēng)先、甘居中的思想，工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，生活中不能?chē)?yán)于自律，為人表率，不善于學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在群眾中形象不佳。一是少數(shù)黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。第一篇：如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們運(yùn)輸企業(yè)來(lái)講，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是非常重要的，要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進(jìn)健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)梳理歸納，主要有以下問(wèn)題和不足。部分黨員對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和員工群眾，與群眾相比沒(méi)有明顯的差別，甚至在某些方面也還不如普通員工。在安全教育活動(dòng)中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，分層次、全方位地掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為做好職工思想工作打下基礎(chǔ)。帶頭貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。近年來(lái)我礦大力推進(jìn)“雙培雙帶”的黨建工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，黨員干部在我礦的安全生產(chǎn)中也發(fā)揮出了顯著作用，那么如何更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用，為安全生產(chǎn)注入新鮮活力，是我們需要探討的問(wèn)題：一、通過(guò)強(qiáng)化黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。在安全生產(chǎn)上，圍繞“一切為了安全、一切為了職工、一切為了發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全工作的需要，做到分階段、列專(zhuān)題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)做特別規(guī)定等行之有效的安全宣傳教育，形成我隊(duì)安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程，促進(jìn)安全工作由“制度管理”向“文化管理”的轉(zhuǎn)變，這也要求本支部的每一位黨員及干部，在安全生產(chǎn)上不能有看、比等不良思想，無(wú)論值班、帶班都要勤下井，多深入工作面現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，而且查找問(wèn)題，查找隱患，幫助班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，落實(shí)整改方案，一時(shí)不能解決的，升井后制定整改期限，下一次井就要有一些收獲，久而久之養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在安全工作上要主動(dòng)出擊，要帶著問(wèn)題去，更不能去看別人、看領(lǐng)導(dǎo)、看同事如何做？等別人去做，等上級(jí)去安排，更不能與職工群眾比這比那，應(yīng)捫心自問(wèn)，自己在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)了哪些責(zé)任？該如何去做？同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，結(jié)合礦井改革發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，推陳出新、創(chuàng)新管理模式。各黨支部要和每一名黨員簽定安全生產(chǎn)承包責(zé)任制，黨員帶頭承包責(zé)任區(qū)安全，做到使每名黨員有事可作、有事可管。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)來(lái)，也只有這樣我們硯北煤礦的安全生產(chǎn)才能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，煤礦的安全生產(chǎn)能力和水平才能逐步提高。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中,以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇 爭(zhēng)先,發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用,但仍有少數(shù)黨員,不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、安于現(xiàn)狀, 沒(méi)有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。表現(xiàn)在:一 些同志組織上入了黨, 但觀念上,也就是思想上沒(méi)有入黨。四是少數(shù)黨員安全意識(shí)淡薄。有好人主義思想, 怕得罪人。這是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用 的一個(gè)重要主觀因素。首先,及時(shí)掌握職工的精神狀況。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)、獨(dú)立完成工作任務(wù)、企業(yè) 需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干,使黨員有能力、有本領(lǐng)來(lái)發(fā)揮先鋒 模范作用, 增強(qiáng)發(fā)揮作用的信心和技能, 真正為礦井安全生產(chǎn)做出貢 獻(xiàn),成為科技創(chuàng)新的能手、崗位示范的典型、企業(yè)形象的標(biāo)志。我們采取黨員定崗、定責(zé)、定標(biāo)、等手段,繼續(xù)深化完善 “黨 員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)” 等活動(dòng), 為每一個(gè)有能力的無(wú)職黨員選擇、確定合適的崗位, 讓有能力的無(wú)職黨員都有發(fā)揮作用的平臺(tái), 充分發(fā) 揮黨員的先鋒模范作用, 不斷推