【正文】 排，更不能與職工群眾比這比那，應捫心自問，自己在安全生產(chǎn)中擔負了哪些責任？該如何去做？同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，努力學習科學文化知識和專業(yè)技術知識，結(jié)合礦井改革發(fā)展過程中存在的問題，推陳出新、創(chuàng)新管理模式。二是要在實際生產(chǎn)中帶頭遵章守紀，開展“雙培雙帶雙創(chuàng)”活動。2010年，綜采二隊黨支部結(jié)合礦井發(fā)展實際情況和礦黨委全年工作的總體思路，制定出“雙培雙帶雙創(chuàng)”活動，旨在推進全隊各項工作，即：把黨員培養(yǎng)成為精細化工作的帶頭人，把精細化工作中的骨干先進分子培養(yǎng)成為黨員，黨員帶領職工共同促進精細化工作，黨組織成為帶領廣大職工群眾搞好精細化工作的戰(zhàn)斗堡壘。圍繞全礦正在開展的精細化管理工作及標準化樣板隊工程，抓好安全生產(chǎn)，要求全隊各黨支部在原來黨員責任區(qū)、黨員示范崗的基礎上，先后設立“黨員先鋒崗”、“黨員模范責任區(qū)”，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的骨干帶頭作用，明確提出 “黨員身邊無違章”、“黨員身邊無事故”的要求，生產(chǎn)口黨員要協(xié)同群監(jiān)員、青年崗員共同查找隱患、反饋安全信息，有效的配合礦井的安全生產(chǎn)。各黨支部要和每一名黨員簽定安全生產(chǎn)承包責任制，黨員帶頭承包責任區(qū)安全，做到使每名黨員有事可作、有事可管。平時工作顯現(xiàn)出來就是要帶頭抓井下安全生產(chǎn)，帶頭抓緊井下工程質(zhì)量，帶頭完成生產(chǎn)任務。另外，處理井下安全隱患要體現(xiàn)出來就是要帶頭查隱患，帶頭組織人員消除隱患，為井下安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，其次，在安全生產(chǎn)中我們每一名黨員自己的作業(yè)習慣，作業(yè)行為規(guī)范了。這還遠遠不夠。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一支高素質(zhì)的團隊來，也只有這樣我們硯北煤礦的安全生產(chǎn)才能長期堅持下去，煤礦的安全生產(chǎn)能力和水平才能逐步提高。第三篇：如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用(精)如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們煤礦企業(yè)來講, 保持共產(chǎn)黨員先進性一項非常重要的標 準和內(nèi)容, 就是要以黨員的模范行動維護好礦井的安全生產(chǎn), 確保企 業(yè)利益, 促進健康發(fā)展。那么, 如何才能更好的調(diào)動廣大黨員的積極性, 充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用呢? 每一名從事煤礦工作的黨員都要深刻認識到, 自己所在的黨員責 任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀, 和安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足。要使每一名黨員都達到這個要求, 這就需要 從事安全生產(chǎn)工作的每一名黨員干部。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問題我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中,以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇 爭先,發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用,但仍有少數(shù)黨員,不思進取、碌碌無為、安于現(xiàn)狀, 沒有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應有的作用。一是少數(shù)黨員思想境界不高, 不愿發(fā)揮作用。還有一部分黨員理想信念動搖, 宗旨意識不牢。甚至有個別黨員丟宗旨、忘本色, 在日常生活、工作中表現(xiàn)還不如一般員工。表現(xiàn)在:一 些同志組織上入了黨, 但觀念上,也就是思想上沒有入黨。還有的黨員不能堅持組織原則,或自由散漫,或另搞一套。三是黨員的總體素質(zhì)不高, 與帶領廣大群眾進行新時期創(chuàng)業(yè)的需 要不相適應。有些黨員對科技技術領域的變化不甚了解。四是少數(shù)黨員安全意識淡薄。對周圍職工群眾出現(xiàn)的違章現(xiàn)象也不及時制止、不管不問, 沒有很好地履行黨員在安全生產(chǎn)工作中的責任與義務。老框 框、老思路、老經(jīng)驗還在影響著安全發(fā)展、影響著黨組的決策、影響 著黨員思想的統(tǒng)一, 部分黨員在工作上還比較保守, 對自己的工作沒 有過多的建議和意見。有些黨員有時對工作的要求不夠嚴格, 標準不高,抓得不細,不求創(chuàng)一流,只求不挨批,不能盡善盡美。有好人主義思想, 怕得罪人。六是先模意識不強。還有一些黨員 有怕苦怕累和不爭先、甘居中的思想, 工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼 搏創(chuàng)新精神,生活中不能嚴于自律, 為人表率,不善于學習和鉆研政 治理論及專業(yè)知識,在群眾中形象不佳。由于目前大多數(shù)黨員存 在 “老齡化” 少數(shù)黨員知識更新不快, 缺乏學習掌握文化知識的動力, 勝任崗位工作的本領不夠強、技術不夠高,對專業(yè)知識學習性不強, 深度廣度把握不夠。這是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用 的一個重要主觀因素。黨支部要積極開展經(jīng)常性的思想政治工作,加強對黨員的理想、宗旨、黨員權(quán)利、義務和組織紀律的教育。發(fā)揮好正面 典型的激勵引導作用和反面典型的警示教育作用, 提高黨員教育的針 對性和實效性, 不斷增強黨員思想素質(zhì), 促使黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮 先鋒模范作用的積極性和主動性。要始終把黨員的安全技術培訓作為工作的重點, 大力強化和創(chuàng)新 黨員培訓工作, 堅持每周二組織全員安全技能培訓,采取請進來、送 出去、青工拜師學藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進行 理論和實踐培訓,并充分發(fā)揮杠桿的激勵作用,從而使黨員、員工隊 伍整體素質(zhì)進一步提高, 促進我礦的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化等各項工 作開展。首先,及時掌握職工的精神狀況。在工作中, 黨支部以創(chuàng)建黨員身邊無“三違”為抓手, 充分發(fā)揮黨員的安全示范 作用,隨時對職工的精神狀況進行動態(tài)觀察,適時提醒, 及時調(diào)整職 工的精神狀況,消除工作中的安全隱患。堅持利用座談會、家訪談心 等形式,及時掌握職工的思想狀況。切實發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的作用,嚴于律己、無私奉獻, 真正把黨員的作用發(fā)揮出來, 徹底消除黨員思想境界不高, 作用發(fā)揮 不利的現(xiàn)象。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務、獨立完成工作任務、企業(yè) 需要、組織放心的黨員技術骨干,使黨員有能力、有本領來發(fā)揮先鋒 模范作用, 增強發(fā)揮作用的信心和技能, 真正為礦井安全生產(chǎn)做出貢 獻,成為科技創(chuàng)新的能手、崗位示范的典型、企業(yè)形象的標志。要進一步強化黨員干部的群眾觀念, 認清責任, 樹立起領導干部 帶頭作用,帶頭遵章守紀安全生產(chǎn)、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識,帶頭維護職工群眾的合法利益,要率先垂范,以身作則, 為普通黨員做出表率。讓全體黨員牢固樹立干好本職活, “關心身邊事、幫教 身邊人”的責任意識。高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務的職業(yè)意識。我們采取黨員定崗、定責、定標、等手段,繼續(xù)深化完善 “黨 員示范崗”、“黨員責任區(qū)” 等活動, 為每一個有能力的無職黨員選擇、確定合適的崗位, 讓有能力的無職黨員都有發(fā)揮作用的平臺, 充分發(fā) 揮黨員的先鋒模范作用, 不斷推進企業(yè)黨建工作整體上水平、上臺階。這個崗位不是行政崗位, 而是實現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用, 帶領職工群眾做好工作、完成任務的一個黨組織的特別崗位。定責,就是制定每一個崗位的具體職責和任務內(nèi)容。通過履行崗位義務和崗位責任來實現(xiàn)達到 的目標。要求 每一名無職務黨員在制定職責和目標時, 既要緊密結(jié)合工作實際, 又 要高于一般的工作要求。促 進我礦的“安全生產(chǎn)”工作,經(jīng)黨支部組織,黨員個人申報、支部審 核, 讓每位無職務黨員都寫出自己所在崗位的職責和目標, 經(jīng)支部審 批、本人認可后予以公示,讓全體職工群眾予以監(jiān)督。帶頭樹立“安全第一、生命至上”的安全生產(chǎn)理念?！半p培、雙創(chuàng)”活動。按照有計劃、有 步驟、分頭實施,整體推進的辦法,在兩到三年的時間內(nèi),將現(xiàn)在開 展的“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建為“黨員模范責任區(qū)” ,把“黨員示范崗” 創(chuàng)建為“黨員先鋒崗”。安全是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。(于礦長在“決戰(zhàn)四季度”動員 大會上強調(diào)指出,我們不能出事故, 更出不起事故,每一起事故,都 有領導被摘帽子、被罷免、被降級, 每一名員工的收入損失 5000元, 那么, 在全礦算來, 這就是上千萬的損失, 這是一筆非常沉重的代價。黨組織和黨員要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用, 必須從落實責任 抓起,落實責任,就必須有一套定責,明責,問責的責任落實機制。加以正確引導, 有效預防工作中因思想分散而 發(fā)生的事故,進而保證職工全身心地投入到安全生產(chǎn)中去。抓好安全生產(chǎn)就是我們梅花井人的共同責任, 只 要我們每一名黨員都堅定這個信念, 盡職盡責,努力工作,我們就一 定能夠抓好安全生產(chǎn), 就一定能在煤礦安全生產(chǎn)中實現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先 進性,就一定能夠完成神寧集團給我們的神圣使命。如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn) 工作中的作用 楊生仁第四篇：積極發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用2積極發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的作用 安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，自然也是煤礦企業(yè)各級黨組織的頭等大事，如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的積極作用，不僅是衡量煤礦企業(yè)黨組織是否有戰(zhàn)斗力的主要標志，也是抓黨建工作的主要途徑。在多年來形成的“黨政工團齊抓共管”的安全工作格局中，煤礦企業(yè)黨組織發(fā)揮了自己獨特的政治優(yōu)勢，白水礦黨組織的政治優(yōu)勢在多年的安全生產(chǎn)過程中，也進行了有益探索。這些成績和成果是有目共睹的。只有把存在的問題認識清楚，找準原因，有針對性地解決影響黨組織和黨員作用發(fā)揮的瓶頸問題，企業(yè)的黨建工作才能更貼近中心，才能不斷創(chuàng)新與發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下四方面：一是活動的落實不到位。這項活動開展已三年多了，我礦的黨員身邊發(fā)生了多少起事故，發(fā)生了多少三違，出現(xiàn)過多少隱患，黨支部如何將這項活動落到實處的，對這些我們都缺乏嚴格的考核和獎懲。針對已發(fā)生的事故，我們都應深刻反思。黨員有三違現(xiàn)象，有的還有重大三違現(xiàn)象，更不要說身邊的人發(fā)生三違現(xiàn)象了，在這個方面黨支部針對性的工作做了多少，做了什么。如今，安全生產(chǎn)管理已經(jīng)在逐步摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理，完善制度管理，在趨向人本精細管理，如果各級黨組織還延襲過去老一套文件安排，會議推動，憑覺悟執(zhí)行的老辦法，顯然滯后于安全生產(chǎn)發(fā)展的要求。但是，這些黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗不同程度存在名與實不符，神與形不符的問題。實際上，我們好些同志把“黨員責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”當作黨員帶頭做幾項工作的日?；顒樱瑳]有把此當作一項管理去做實，做好，做到位。三是責任機制