【正文】 改進(jìn)不足，挖掘特色針對教師不會(huì)備課和上課問題？我校開的方子是加強(qiáng)集體備課集體研討。針對青年教師課堂評價(jià)問題？我們開的方子是教師建立檔案、完善考核與獎(jiǎng)懲。讓每個(gè)教師成功就是學(xué)校的成功，就是校長的成功。下面，我就XX鎮(zhèn)黨建工作及其他主要工作述職如下：一、抓班子，帶隊(duì)伍，推動(dòng)執(zhí)政能力全面提高我們按照創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求，咬定目標(biāo)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，黨組織的戰(zhàn)斗力、干事創(chuàng)業(yè)的保障力度不斷增強(qiáng)，執(zhí)政能力全面提高。一支能夠引領(lǐng)農(nóng)村工作迅速發(fā)展，具有寬闊的眼界、超前的意識(shí)、準(zhǔn)確的定位、積極的態(tài)度的黨員干部隊(duì)伍，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展。同時(shí)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，努力營造良好的投資環(huán)境，用項(xiàng)目建設(shè)來改善XX基礎(chǔ)薄弱的局面，以項(xiàng)目支持加快群眾增收步伐。在項(xiàng)目的推進(jìn)過程中，黨員干部們能夠主動(dòng)支持和配合項(xiàng)目的推進(jìn)，同時(shí)深入到群眾中宣講政策，積極動(dòng)員家屬、親戚、朋友支持項(xiàng)目建設(shè)，極大地減少了項(xiàng)目實(shí)施阻力和矛盾糾紛的產(chǎn)生。完成今年X個(gè)新農(nóng)村點(diǎn)的建設(shè)任務(wù)，深入推進(jìn)植樹造林“一大四小”工程，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村道路、河渠圩堤、房前屋后、新農(nóng)村點(diǎn)等重點(diǎn)區(qū)域的造林綠化，促進(jìn)鎮(zhèn)村面貌日趨改善。落實(shí)“問責(zé)”制，抓好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)了治安的持續(xù)良好和社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定，確保了全鎮(zhèn)上下穩(wěn)定和人民安居樂業(yè)。在深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，具體抓了以下幾個(gè)方面：一、抓制度建設(shè)，規(guī)范干部行為準(zhǔn)則。一是抓學(xué)習(xí)教育，提高干部自身素質(zhì)。一是鎮(zhèn)、村都對每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行公開；二是每季度按時(shí)對財(cái)務(wù)收支情況公布上墻；三是每年對鎮(zhèn)直各單位和村財(cái)務(wù)進(jìn)行全面檢查審計(jì)，切實(shí)杜絕財(cái)務(wù)漏洞。同時(shí)，按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，鎮(zhèn)紀(jì)委定期、不定期開展檢查，保證干部廉潔奉公、勤政為民、文明執(zhí)法。從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)到各站所、村都建立健全各種規(guī)章制度，以制度化建設(shè)為切入點(diǎn)，切實(shí)全面加強(qiáng)對干部的監(jiān)管力度。近年來**鎮(zhèn)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨章和上級(jí)紀(jì)委有關(guān)反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，得到了全鎮(zhèn)群眾的認(rèn)可。安定的社會(huì)環(huán)境是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們組織老黨員、老干部和在群眾中有威信的同志參與矛盾糾紛的調(diào)處，通過抓黨建促和諧不斷地夯實(shí)XX穩(wěn)定基礎(chǔ)。典型示范，新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)入手，發(fā)揮黨員干部的模范作用，加快城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。從爭項(xiàng)引資入手，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。全面加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干部綜合素質(zhì)大幅度提高。謝謝大家。運(yùn)用各種形式思想教育活動(dòng)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、師德高尚、富有現(xiàn)代教育意識(shí)、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的精神。針對教師課堂教學(xué)藝術(shù)和駕馭課堂能力提高問題？我們開的方子是倡導(dǎo)個(gè)人反思，促進(jìn)自我成長。鼓勵(lì)學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育、網(wǎng)絡(luò)研修。一年來我校先后派張青云到開封和北師大南湖附校學(xué)習(xí)，派韓錦，賈新萌，楊聰，楊瑩瑩到山東和浙江學(xué)習(xí)，派王磊，王建武，張蕊、謝星路、朱漢奇分別到鄭州，安陽，南陽，許昌，貴州等地學(xué)習(xí)積極承辦語文主題觀摩現(xiàn)場會(huì)、使我校吳旭燕、韓錦、王灑、薛宜芳等8位教師均獲得縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課一二等獎(jiǎng)，極大的提升了我校的辦學(xué)品位；足球觀摩現(xiàn)場會(huì)的成功舉辦使我校李峰老師成為我縣體育名師，他上的足球課也獲得優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、他所帶的足球隊(duì)不僅在全鎮(zhèn)有名，而且連續(xù)兩年榮獲縣一等獎(jiǎng)；幼兒園工作現(xiàn)場觀摩會(huì)把我校張霞院長的辦園經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣；內(nèi)鄉(xiāng)名校觀摩會(huì)再一次讓我校一舉成名；全國幸福教育聯(lián)盟南陽發(fā)展共同體現(xiàn)場觀摩會(huì)把我校數(shù)學(xué)質(zhì)疑互動(dòng)探究的教學(xué)模式在全國得一推廣，這些活動(dòng)的開展提升教師軟實(shí)力，讓教師快樂、幸福的生活著，工作著，為馬山教育乃至內(nèi)鄉(xiāng)教育奮斗著！四、結(jié)對子——實(shí)施藍(lán)青工程為滿足青年教師成長需要，我校實(shí)行級(jí)部管理，朱漢奇包六級(jí)部，王建武包五級(jí)部，孫新奇包四級(jí)部，張青云包三級(jí)部，王磊包二級(jí)部，裴玉印包一級(jí)部，領(lǐng)導(dǎo)班子親臨指導(dǎo)，包級(jí)包學(xué)科包教師。2017年，我校以年級(jí)為單位進(jìn)行班主任論壇，獲勝的參加低中高年級(jí)班主任論壇，過五關(guān)斬六將，汪凡和錢代行最終獲勝，這兩位同志又參加全國幸福聯(lián)參加了全國幸福教育聯(lián)盟南陽發(fā)展共同體的班主任論壇，均獲得二等獎(jiǎng)！兩位同志又成功的被甄選為2018年河南省具有智慧力班主任！二、壓擔(dān)子——促其快速成長為了促進(jìn)青年教師苦練教學(xué)基本功，切實(shí)提高職業(yè)技能，推動(dòng)教師專業(yè)化成長，學(xué)校制定了相關(guān)制度，如：（1）、青年教師外出聽課回來后必須上移植課。這樣不僅增強(qiáng)了教師們的法律意識(shí)，而且也掌握了一些法律知識(shí)，使教師們在依法治教、以法制班、依法治校中有章可循。成就感很強(qiáng)，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但“奉獻(xiàn)”觀念淡薄。我將把本次集中培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)?；膶W(xué)習(xí)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務(wù)技能，成為勝任工作的行家里手。必須保持一流的作風(fēng)，不斷強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，做到直查快辦更有力，跟蹤督辦更規(guī)范，基層協(xié)辦更到位，初信初訪按時(shí)辦，疑難復(fù)雜認(rèn)真辦。堅(jiān)持懲處與教育引導(dǎo)相結(jié)合，重在加強(qiáng)教育，嚴(yán)肅慎重，區(qū)別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀(jì)律面前人人平等，堅(jiān)持民主集中制原則。就此次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，我的收獲與感受有以下幾點(diǎn)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工作層次。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，聯(lián)社緊緊圍繞信用社工作實(shí)際和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，突出抓好幾項(xiàng)措施：一是把握一個(gè)核心，即抓好全體員工對金融法律法規(guī)、信用社規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。為加大考核力度，聯(lián)社因勢利導(dǎo)，開展了“四杯”競賽，每季末對收息前三名進(jìn)行重獎(jiǎng)，對后二名重罰并黃牌警告；7月份上半年工作會(huì)議上，針對全縣收息率偏低、收息工作存有死角的狀況，聯(lián)社逐社分析原因，幫助找準(zhǔn)切入點(diǎn)，要求各社對收息貸款逐筆核查，重新核定信貸員收息任務(wù)，并重新制定行之有效的收息獎(jiǎng)懲措施，有效地防范和化解了各種風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了全年安全經(jīng)營無事故。聯(lián)社要求，信用社主任對本社的新增貸款質(zhì)量負(fù)總責(zé)，信貸人員對所發(fā)放和所管理的貸款質(zhì)量直接負(fù)責(zé)，新增貸款質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的部分，視同完全責(zé)任貸款，要按照貸款第一責(zé)任人制度的規(guī)定，追究責(zé)任人員責(zé)任。充分利用春耕夏收秋播找人方便，農(nóng)作物豐收貸戶手頭寬裕等有利時(shí)機(jī)，深入農(nóng)戶，迅速落實(shí)小額農(nóng)貸。年初聯(lián)社專門選派一名副主任主管資產(chǎn)管理部，并對管理部的力量進(jìn)行了充實(shí)。在信用社的支持下，全縣涌現(xiàn)出一大批種養(yǎng)殖戶、個(gè)體私營戶，催生了一批典型個(gè)體、私營企業(yè)，帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。按照市辦《關(guān)于做好農(nóng)戶小額信用貸款推廣工作的意見》的通知精神，我們結(jié)合近兩年的運(yùn)作情況，不斷完善和健全小額貸款發(fā)放工作，并加大管理和監(jiān)督，有效消除了“雜、亂、差”現(xiàn)象，使小額信用貸款發(fā)揮更大的支農(nóng)作用。（二）改進(jìn)支農(nóng)服務(wù)，支農(nóng)成效顯著提高。對年齡偏大、不宜工作的代辦人員，采取按存款余額和工作年限結(jié)合的方法，一次性發(fā)給退養(yǎng)工資，解除了代辦人員的后顧之憂。有效的激勵(lì)辦法，推動(dòng)了存款計(jì)劃的較好實(shí)現(xiàn)；二是活動(dòng)貫穿，掀起一個(gè)個(gè)高潮。由于各社存款工作存在“個(gè)體差異”，聯(lián)社黨委定期為信用社“號(hào)脈”，找出其經(jīng)營中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，是屬于思想作風(fēng)方面問題的，立即整改員工思想，將員工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到存款工作上來；屬于管理不到位的，要求社領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)理清思路，加強(qiáng)管理，使員工心往一處想、勁往一處使；屬于措施不明確的，要求重新制定考核辦法，充分調(diào)動(dòng)全員抓存款積極性…..果斷得力地督導(dǎo)，保障了存款的有效增長；三是分片包干，為自身“壓擔(dān)子”。至12月底，全縣各項(xiàng)存款增加6367萬元，較歷史上最好年份2002年的存款增加3652萬元。㈡財(cái)務(wù)管理目標(biāo)12月底，全縣信用社實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2113萬元，營業(yè)支出及稅金2248萬元，收支軋差虧損135萬元。一、各項(xiàng)目標(biāo)完成情況㈠業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)12月底，各項(xiàng)存款余額54293萬元，較年初增加6367萬元，完成市辦6000萬元計(jì)劃的106%。全年實(shí)現(xiàn)利息收入1678萬元,%。2003年的存款工作是聯(lián)社黨委花費(fèi)精力最多的