【正文】 素、社會因素、技術(shù)進(jìn)步、政治與制度變革等。：鼓勵和支持畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)，從事個體經(jīng)營的免征行政事業(yè)性收費。（保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)）訂立勞動合同，應(yīng)遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致誠實信用的原則。大學(xué)生要自主創(chuàng)業(yè)，一定要明白:創(chuàng)業(yè)是一個漫長的過程，腳踏實地才能成功。他和伙伴們想盡辦法卻收效甚微。國內(nèi)第一本大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專著《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》主編汪歙萍認(rèn)為，當(dāng)前，對大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育不夠，即使開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育，也不全面、不系統(tǒng)。還要做好市場調(diào)查和分析，準(zhǔn)確掌握市場信息，做好市場預(yù)測，建立經(jīng)營思路，設(shè)計市場進(jìn)入策略，對經(jīng)營項目的投資、籌資、成本、收益等作出可信的測算，學(xué)會常用的財務(wù)管理知識。很多大學(xué)生認(rèn)為，自己所學(xué)專業(yè)的行業(yè)在市場上已經(jīng)飽和了，其實隨著社會需求的細(xì)分，同樣的專業(yè)也許能發(fā)掘出不同的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容。四、生活服務(wù)類:主要以店面經(jīng)營方式為主，又可分為獨立開店與加盟兩種。還需不間斷地了解學(xué)生各方面的情況。這主要體現(xiàn)在低年級的同學(xué)上，尤其是剛剛經(jīng)歷過緊張的高中生活的大一新生，初到大學(xué)，對相對寬松的大學(xué)生活感到不適應(yīng)。超過六成的同學(xué)沒有很好地自我探索，存在期望值過高、急功近利、角色錯位等等誤區(qū)。對將來的就業(yè)具體事項還沒有清晰地思路。然而，總會有重重阻礙，這樣的事情在新中國的歷史上畢竟還很少見，相應(yīng)的措施也很不及時，相應(yīng)的法律也有待完善，國家、政府和整個社會對此也還缺乏足夠的干預(yù)和豐富的經(jīng)驗。經(jīng)驗、資金和風(fēng)險承受能力等因素讓絕大部分人望而卻步，沒有經(jīng)驗、缺乏資金、風(fēng)險太大等原因不愿創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生比例都接近30﹪。綜合發(fā)展提高自己的競爭能力?；瘜淼膲毫楫?dāng)今奮斗的動力。在平時的學(xué)習(xí)生活中養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、心理素質(zhì)、思維習(xí)慣，但不要養(yǎng)成思維定勢。1228402025陸小輝電子信息學(xué)院微電子學(xué)第四篇：大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？相信很多大學(xué)生都為此苦惱，這也是個很引人爭議的話題。首先，正確認(rèn)識就業(yè)形勢與擇業(yè)困難之間的關(guān)系并理性地作出擇業(yè)意向。二是主動選擇，如自主創(chuàng)業(yè)。不論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，相信做到了這些，每一個大學(xué)生都可以在自己的工作崗位將自己的社會價值最大化。這顯然是不對的。所以，我們在面試前一定要注意自己的面容與著裝。男士需要保證發(fā)型良好，干凈大方即可。二、面試交談時見面需守時一般來說，面試時間都是固定了的。面試流程要記清一般來講，面試的時候如果不是群面的話，面試者是需要排隊等候的。）關(guān)門時要注意，要面向考官，右手伸到背后輕輕關(guān)上門。不要求一定要坐在三分之一的位置。給面試官留下你最好的一面。所以面試的時候一定要正確對待，充分準(zhǔn)備，著裝上陣，打好這新人生的第一仗。如果是男士，也和女士差不多，只把整理衣裙那個環(huán)節(jié)改成扣上扣子，整理上衣就可以了。如果是女士，坐下后應(yīng)該理一下自己的裙子，避免不雅觀。非常重要。如果有必要，可以讓他們在離面試地點稍遠(yuǎn)的地方等待。穿著職業(yè)裝時，要注意色彩的搭配，記住商務(wù)穿衣三色原則。長發(fā)的女士，應(yīng)該將頭發(fā)束起。當(dāng)然，這里也會給你提供你是否愿意在該企業(yè)上班的信息，讓自己提前做好準(zhǔn)備。而在你面試的時候，良好的面試禮儀給你帶來的不僅僅是百萬。我認(rèn)為相當(dāng)部分就業(yè)成功者都具有一定的職業(yè)規(guī)劃，而且規(guī)劃得較早、較細(xì)、較遠(yuǎn)。在個人層面上，減少就業(yè)難度的方法大致有兩類：一是被動選擇，如對自己原先的就業(yè)意愿進(jìn)行調(diào)整。與此相應(yīng)，大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)方式和就業(yè)格局上也必然要經(jīng)歷一個由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變的過程，即作為一個普通社會成員去求職和就業(yè)。需要多方面的配合與協(xié)調(diào)。如果有可能的話，實地調(diào)查走訪一些地區(qū)，看看那里的風(fēng)土人情。⑥利用學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢資源，完善自身的生涯發(fā)展。考研的話要實時的打好基礎(chǔ)，在合適的時間做好充足而及時的準(zhǔn)備，不要臨時抱佛腳。只有不到10﹪的人畢業(yè)后會首先選擇“自主創(chuàng)業(yè)”，五成多一些的人選擇“先找個單位”，大多數(shù)的人選擇“繼續(xù)深造”。今天，中國的經(jīng)濟(jì)改革已進(jìn)入高潮，大學(xué)生們身處改革大潮之中，他們不再而且不可能再像其先輩那樣只要埋頭于書齋，工作和前程就由他人或國家安排妥帖，而是將要與那些幾乎沒有受到教育或只受到過初等教育的勞動者一樣去四處進(jìn)行自我“推銷”與“商品展示”，謀求棲身之地及發(fā)展機會。對一些相應(yīng)的模范人物不是很積極地去學(xué)習(xí)，反而覺得他們其實也沒什么。還不是很清楚自己的性格。殊不知畢業(yè)后就業(yè)的方向可能與自己的專業(yè)可能根本就毫不相干，就業(yè)的成功率反而與綜合素質(zhì)有關(guān)，在知識水平相差不多的情況下，就要看一看誰多一塊敲門磚。希望在以后的工作中更有針對性，更好地在學(xué)校學(xué)院內(nèi)開展學(xué)生工作。二、專業(yè)咨詢類:以提供專業(yè)意見，并以口才、溝通能力取勝的行業(yè)，在各家企業(yè)兼職或成立工作室的可行性也極高，包括旅游資訊服務(wù)、心理咨詢、專業(yè)講師、美體美容咨詢顧問等?！按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)項目相結(jié)合。例如，要對個人的創(chuàng)業(yè)條件進(jìn)行分析，準(zhǔn)確定位，是“給別人打工”，還是定位在“給自己打工”。”鄭州大學(xué)的應(yīng)屆大學(xué)生林軍這樣說。張耀天還發(fā)現(xiàn)，他們用現(xiàn)金進(jìn)的10萬元的產(chǎn)品，足夠整個鄭州市地板保養(yǎng)使用兩年。第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)離現(xiàn)實有多遠(yuǎn)如今，大學(xué)畢業(yè)生越來越多、工作也越來越不好找，就業(yè)不容易，自主創(chuàng)業(yè)更難。協(xié)議書一式三份。：鼓勵畢業(yè)生到西部、基層、農(nóng)村就業(yè)。三、對互聯(lián)網(wǎng)情有獨鐘，在校期間開辦了自己的信息技術(shù)有限公司。市場型：善于把握市場變化機會，帶動企業(yè)前進(jìn)的創(chuàng)業(yè)者 科技型：以高科技為依托創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者 金融型：向企業(yè)提供風(fēng)險投資、參與規(guī)劃與管理的創(chuàng)業(yè)者 ⑶創(chuàng)業(yè)的要素： ①創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)過程中處于核心地位的個人或團(tuán)體，是創(chuàng)業(yè)的主體 ②商業(yè)機會是創(chuàng)業(yè)過程中的核心，創(chuàng)業(yè)者從發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機會開始創(chuàng)業(yè)。管理型：通過各種有效的企業(yè)管理手段，帶動企業(yè)前進(jìn)的創(chuàng)業(yè)者。二、非?；钴S，敢于嘗試新鮮的東西，建立較廣泛的人際關(guān)系。高校畢業(yè)生就業(yè)方針：市場導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推薦，學(xué)生與用人單位雙向選擇。畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽約及注明其他約定。⑵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施 ①注冊登記優(yōu)惠：程序簡化，費用減免 ②金融貸款優(yōu)惠：優(yōu)先貸款支持，簡化貸款手續(xù)，利率優(yōu)惠 ③稅費減免優(yōu)惠：減免行政事業(yè)性收費，提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保 ④員工待遇優(yōu)惠：員工聘請和培訓(xùn)，人事檔案管理、社會保險參保。但是，上海公司并沒有兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾，廣告、人力支持、員工培訓(xùn)等都不到位?！按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)難在資金少，對市場把握不準(zhǔn)。鄭州某大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的韓老師認(rèn)為，要想提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的成功率，學(xué)校應(yīng)該在大學(xué)課堂上開設(shè)創(chuàng)業(yè)課，對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練。其實，學(xué)生剛進(jìn)入一個行業(yè)，更需要有關(guān)的行業(yè)主管部門、行業(yè)專家給予指導(dǎo)，比如行業(yè)協(xié)會可以指導(dǎo)學(xué)生需要辦哪些手續(xù)；進(jìn)入了這個行業(yè)后，還需要業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，但是，