【正文】 將把這次掛職鍛煉的經歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，在今后的學習和工作中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。二是抓活學習。積極參加江干區(qū)的各種研究會、交流會、碰頭會，既學習和領會當?shù)攸h政領導干部深厚的理論功底、先進的思維方式、高超的工作方法，又充分利用自己曾在綜合部門工作的經歷和熟悉基層的情況，在研究相關工作的會議上，大膽發(fā)表個人意見，積極出謀劃策。同時，堅持實情相告，虛心請教，誠心交友，不斷溝通，多層面強化和當?shù)攸h政干部的情感融洽度，著力加強與江干各地企業(yè)界人士的互動，為今后建立長期合作關系打下了基礎，創(chuàng)造了條件。通過一系列的學習考察活動，“零距離”感觸沿海發(fā)達地區(qū)一流的企業(yè)，一流的人才，一流的建設，一流的管理，吸收了大量關于先進地區(qū)經濟和社會發(fā)展的信息。江干區(qū)規(guī)劃體現(xiàn)時代性、突出前瞻性、增強引領性，先后編制了經濟社會發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、城市空間規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃以及一大批城市設計、建筑設計方案，形成了一套較為完整的經濟社會發(fā)展規(guī)劃體系，走出了一條通過規(guī)劃引領經濟社會發(fā)展的新路子。目前全區(qū)的城市化進程已由“打開空間、謀劃布局”邁向了“加快建設、形成功能”的新階段，作為杭州市“城市新門戶、都市新中心”的形象不斷顯現(xiàn)。如新傳媒大廈和閘弄口三里亭建筑設計特色街區(qū)就是成功的典型。切實培育具有明顯特色和一定影響力的三大經濟板塊：一是在城區(qū)選址建設集商業(yè)、金融、信息、營銷、研發(fā)、房地產、展覽、餐飲、會議、文娛于一體的城市綜合體，形成現(xiàn)代商貿業(yè)板塊；二是加快推進汽配、礦山產品、建材、再生資源回收等專業(yè)市場建設，有效改善市場環(huán)境，形成以礦山特色專業(yè)市場集群發(fā)展為特征的現(xiàn)代物流板塊；三是引進大型旅游公司，將筠連建成為溫泉、雪山、奇泉、文化、古道、生態(tài)及景觀農業(yè)一體化、具有鮮明特色的川內聞名的休閑、旅游目的地，形成山區(qū)特色旅游為特征的旅游板塊，從而構建川南滇東北結合部商貿物流中心、四川聞名的旅游目的地，努力將筠連的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢，引領產業(yè)轉型升級，將初現(xiàn)端倪的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展壯大。三、幾點啟示通過為期近一個月的學習，深感思維打開了、視野開闊了。江干區(qū)推進城市化的過程，也是被征地農民大范圍轉型的過程，他們的居住方式、生活方式、就業(yè)方式越走越寬、越來越好，在撤村建居社區(qū)實現(xiàn)了社區(qū)服務管理人本化、社區(qū)民情聯(lián)系常態(tài)化、社區(qū)教育活動針對化、社區(qū)資產管理規(guī)范化，江干區(qū)的民生保障和社會事業(yè)發(fā)展走到了前沿，繪出了精彩。當前，我國改革發(fā)展進入關鍵階段，社會利益更加復雜，各種矛盾和問題日益凸顯，這就迫切需要領導干部樹立世界眼光，在決策中以理性思考取代直觀判斷，以敏銳視角取代習慣思維，確保在工作實踐中站得高、看得遠、想得全、謀得準。我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為把筠連建設成為川南滇東北結合部經濟強縣而努力奮斗！第五篇：掛職學習總結掛職學習總結在北京市懷柔區(qū)掛職鍛煉過程中的學習、思想情況報告新疆洛浦縣紀委監(jiān)察局信訪室主任艾力現(xiàn)本人將三個月掛職學習情況總結如下：一、明確掛職學習的使命，全面掌握掛職地的情況 來北京掛職，我始終牢記此次掛職學習的使命與任務，用自己的眼睛和耳朵記錄下北京市懷柔區(qū)經濟發(fā)達的現(xiàn)狀和掛職單位比較先進的工作經驗和管理模式，并將他們作為此次掛職鍛煉中最寶貴的收獲帶回家鄉(xiāng)，運用在實際工作中。矛盾調處中心有司法、人民調解、法院、信訪辦、勞動社會保障、民政、紀檢監(jiān)察、市政管委、建委、國土分局、農委等11個接待窗口。7平方公里，有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，284個行政村，總人口為26萬人。俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要。在學習期間，區(qū)信訪人員嚴謹、負責的工作作風，為我樹立了良好的學習榜樣，同時我也深深的感受到了自身理論水平和工作能力的不足和差距。懷柔區(qū)的黨政機關為維護首都穩(wěn)定積累了許多成功的經驗。防止部分別有心事的人員利用信訪，擾亂社會形式，低落黨和國家的形象。據(jù)本人分析，我們有很多優(yōu)勢資源，但在發(fā)現(xiàn)、宣傳、深加工、包裝、找市場等方面存在著許多問題。從中可以看出，我們和田地區(qū)的少數(shù)民族干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民族干部的漢語學習應視為干部素質工程的一項重要學習內容，抓緊抓好，要把專業(yè)培訓與業(yè)余培訓相結合，加快提高民族干部漢語水平和整體素質，要把這項工作例入日常工作計劃，制定有力的措施，使之在短期內有明顯成效。多看、多學、多做、就會收獲快樂和幸福。時光如箭，歲月如梭，轉眼3個月的掛職期就要結束。使我更有感觸的是：懷柔人好學精神確實讓人感動。同時要鼓勵我們的農民“走出去”，開闊眼界，樹立市場經濟意識。信訪部門要圍繞構建和諧社會的要求，認真履行自己的職責，多思考，多為領導出謀劃策，為領導分憂解難，積極為領導提供更多的時間去考慮全區(qū)工作。建立健全各項措施確保社會穩(wěn)定。做為信訪工作人員，不僅要熟知信訪工作的業(yè)務知識，更重要的是要不斷學習掌握現(xiàn)行的國家方針政策，法律法規(guī)、條例，尤其要認真學習好鄧小平理論中的建設有中國特色的社會主義理論，學習社會主義市場經濟學。二、掛職收獲由于去北京掛職鍛煉是一次難得的好機會，所以我把此次掛職鍛煉當作組織對我最大關懷，牢記縣委楊書記來懷柔區(qū)時作的重要指示和縣委常委、組織部長張文江、地委組織部董部長以及北京懷柔區(qū)委組織部有關領導在我們到北京后的要求，更加嚴格要求自己，珍惜一切利用的空間，不斷提高自我，充實自我，在思想上、理論上、工作上取得了一定的收獲。參加區(qū)組織部為掛職干部組織的觀光活動，我們登上了幕田玉長城，游玩了紅螺寺，感觸極深，同時還參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記參加的信訪隱患摸排查會議，期間，對懷柔區(qū)基本情況有了初步了解。我到懷柔后，在紀委常委、信訪室主任王邵霞、辦公室李建榮主任等同志的帶領下，首先了解了區(qū)紀委、區(qū)矛盾調處中心及行政投訴中心等職能部門的基本情況。在北京市委黨校學習期間，我系統(tǒng)學習了《馬克思主義哲學與現(xiàn)時代》、《從社會學的視野看構建社會主義和諧社會》、《馬克思主義中國化的若干問題》、《黨的執(zhí)政能力建設的基本問題》、《領導干部健康講座》、《社會轉型與政府體制改革》、《中國古代用人方略》等主要課程，涉獵了“哲學”、“政治”、“經濟”、“歷史”等多個學科。筠連作為資源型城市，有著豐富的煤炭及其他礦產資源，特色效益農業(yè)產業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。江干區(qū)的干部擁有極強的親和力、敏銳的觀察力、獨特的思考力、積極的創(chuàng)新力。當前，筠連工業(yè)經濟處在初期向中期過渡的時期，打造川南滇東北結合部經濟強縣需要我們高標準定位，高要求推進，大力激發(fā)活力，隨時總結深化，從成功中找規(guī)律，高效率推動發(fā)展。110月，全縣規(guī)上工業(yè)增加，%；，%；，%；，%。第一是著力解決產業(yè)發(fā)展的空間問題。從稅收角度看，稱得上“一幢樓相當于一條街”、“一幢樓相當于一個工業(yè)園區(qū)”。江干區(qū)圍繞農村轉變?yōu)槌鞘?，以著力解決“征地拆遷地從哪里來、錢從哪里來、人往哪里去、撤村建居社區(qū)里住的是什么人、干的是什么事”五個難題為抓手，扎實做好推進城市化進程中的“入戶—簽約—騰空—過渡—回遷安置—強化對失地農民的保障和就業(yè)指導”等環(huán)節(jié)工作，促使他們的生活方式、工作方式的根本轉變，有效解決了有形城市化和無形城市化的難題。二、主要收獲按照研究政策、解析問題、總結規(guī)律、借鑒方法、形成思路的工作取向，著力把學習成果轉化為發(fā)展成果，大力促進和推動敘永經濟社會發(fā)展。今年5月，考察了紹興縣所在的世紀宏酆紡織有限公司、多彩鑫紡織有限公司、格爾藍絲綢有限公司和柯橋水上樂園有限公司。掛職期間，廣泛介紹四川、宜賓、筠連的情況，努力尋找項目與商機，強化交流與合作。我相繼走訪了江干區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、重點社區(qū)及經濟建設、城市建設相關部門，重點解析了白石社區(qū)的拆遷、樓宇經濟的發(fā)展、三里亭建筑設計街區(qū)、西子奧的斯立體車庫、丁橋集體經濟股份改造、賽博大學生創(chuàng)業(yè)工場、采荷街道庭院改善等情況；了解了杭州市上城區(qū)王馬社區(qū)，濱江區(qū)中控集團，德清縣、吳興區(qū)、余杭區(qū)的工業(yè)園區(qū)；考察了柯橋、義烏、溫州、安吉、海寧等地，深切感受了江干企業(yè)先進的發(fā)展理念，真切體會了周邊各地“小題大做”形成大產業(yè)，“舉輕若重”抓民營經濟的典型經驗，用心品析了溫州民營經濟、義烏小商品市場、紹興輕紡城、海寧皮革城等運作模式。根據(jù)掛職要求，我的主要任務是跟隨江干區(qū)區(qū)委書記全面學習，著力了解江干區(qū)的階段之要、發(fā)展之重、破難之法，特別是認真學習、解析江干區(qū)推進城市化進程和發(fā)展服務業(yè)的成功經驗。同時，加強掛職干部的過程考核，讓考核以多樣指標化形式落實，促進掛職干部鍛煉的實效性。在素質教育的思想觀念日益深入人心的今天，學校領導最重要的就是努力把先進的教育思想落實到具體的辦學行為和教學行為之中，促進教師素質的提高，促進教師教學方式和學生學習方式的變革。一年來，我參與學校行政會30余次，深入課堂聽課86節(jié)。進入沙小后，我快速融入內部，進入角色，通過看、問、聽、思、悟，全面深入地了解和體驗該校的辦學特色、校長的辦學理念，教師的精神風貌和學生良好的學習風貌。掛職學習期間，我沒有向掛職單位提出除工作之外的個人生活方面的特殊要求；沒有組織參加由公款支付的各種應酬、聚會和娛樂活動；沒有接受任何形式的饋贈；嚴格遵守掛職單位的保密規(guī)定，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說。創(chuàng)建“三跨四經歷”人才培養(yǎng)模式“三跨四經歷”人才培養(yǎng)模式作為特色的育人模式，在提高人才培養(yǎng)質量方面得到了學生、學校、社會和專家的認可。所有的世界知名大學都以學科為代表。但山東大學建校110年來形成了百折不撓、愈挫彌堅的優(yōu)秀品格，山大人將知難而上，以改革的精神，以創(chuàng)新的膽魄，以百倍的努力，去實現(xiàn)攀越和突破。吳邦國、溫家寶、吳官正、劉延東、姜春云、陳至立、李建國、蔣樹聲、嚴雋琪等黨和國家領導人發(fā)來賀信賀電；劉延東、嚴雋琪在校慶前夕專程來校視察工作；韓啟德、許嘉璐、羅豪才親臨校慶大會；姜異康、姜大明率領山東省委、省政府和濟南市委、市政府領導到校祝賀。撤銷原科技處、社科處、學術委員會辦公室等機構，其職能整合劃歸學術研究部；國家大學科技園建設管理辦公室掛靠學術研究部管理。二是教師和學院受益。制定了《山東大學杰出人才攀登計劃（討論稿）》、《山東大學創(chuàng)新學術團隊建設實施辦法》等文件，確定引進與培養(yǎng)并重方針，創(chuàng)新高層次人才考核機制，完善人才服務支持體系，為構建高層次人才體系奠定了制度基礎，工作總結《大學掛職學習總結》。由于濟南校區(qū)物理發(fā)展空間所限，學校決定啟動青島校區(qū)建設，充分發(fā)揮青島市的資源與區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮青島市和山東大學的名城名校效應，強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，全面拓展學校發(fā)展的資源空間，把青島校區(qū)建設成為高端學術和應用技術研究基地，高端人才的聚集和培養(yǎng)基地，高端技術成果的孵化和產業(yè)化基地，高端的國際學術交流基地。劉延東同志指出，我們黨歷來重視發(fā)展教育事業(yè)，堅持把教育事業(yè)作為國之大計，民之根本，帶領人民開辟了一條中國特色社會主義教育發(fā)展道路，教育事業(yè)取得了舉世矚目的偉大成就，當前高等教育已經成為科技第一生產力和人才第一資源的重要結合點，在經濟發(fā)展、社會發(fā)展和民族復興進程中具有舉足輕重的作用。在生活上，我一報到就已經安排好辦公室和住宿（住在學人大廈酒店），使我深深感受到教育部直屬高校對地方高校掛職干部的關懷，解除了工作上的后顧之憂。我在掛職學習期間，認真學習賀國強同志在部分高校反腐倡廉建設座談會上的講話精神，嚴格按照有關規(guī)定要求自己，自重、自省、自警、自律。xx大學現(xiàn)有院士6人，文科終身教授6人（享受院士同等待遇），“千人計劃”國家特聘教授10人，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授33人，國家杰出青年基金獲得者28人，xx省“泰山學者”特聘教授崗位和特聘專家崗位28個，國家級教學名師8人。將xx校區(qū)建成世界一流大學的先行區(qū)，推動構建xx大學系統(tǒng)，為中國高等教育辦學模式創(chuàng)新探索一條新路子。在我國全面建設小康社會的關鍵時期，在我國高等教育大發(fā)展的重大機遇面前，xx大學以高度的社會責任感，適時提出了在建校120周年時初步建成世界一流大學的宏偉目標。學部的設立不是在院之上重新架設一個管理機構，改革以后還是校院兩級，但是院之上的學部行使學術方面的權力。為穩(wěn)妥推進改革，決定先行試點，組建學術研究部與合作發(fā)展部。一是學生受益。引進與培養(yǎng)高層次人才，加強學科和平臺建設XX年，xx大學聘任諾貝爾物理學獎獲得者彼得?格林貝格爾教授為特聘教授，這