城管協(xié)管員管理辦法(試行)五篇范例(存儲版)
【正文】 銘記于我們每個城管協(xié)管員的心里。用不到半天的時間把整個小區(qū)的情況全部摸清。居委會領(lǐng)導(dǎo)心系居民健康，對居民高度負(fù)責(zé)的精神深深打動了我們的心，我們要向他們學(xué)習(xí)。他對我們也是嚴(yán)格要求，在我們上崗前開的第一次會就給我們講到：“在任何時候，我們辦事情，想問題，作決策，都必須把居民的利益放在第一位。我可以自豪的說：“我是一名城管協(xié)管員”。我為我們有一位好領(lǐng)導(dǎo)而驕傲，為我們社區(qū)有這么好的居民而自豪。“居民利益無小事，居民健康高于一切。我們的工作更加順利。本著對黨負(fù)責(zé)，對居民負(fù)責(zé)的精神，給我們協(xié)管員召開了緊急會議，布置了周密的防控措施。今天的工作來之不易，我們格外珍惜。一個六樓的居民知道我們?yōu)樗业娜霊舻怯涍B續(xù)四個晚上吃了閉門羹，感動得不知說什么好，問寒問暖，拿水果，遞飲料，弄得我們心里熱乎乎的。有外來人口，有出租房屋。讓我們的街道更靚麗，讓我們的房山更美麗。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，和相對人從沒發(fā)生正面沖突?，F(xiàn)將個人一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。城管辭職報告城管辭職報告在過去一年多的時間里，利用單位給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。家中經(jīng)濟(jì)情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學(xué)，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當(dāng)在金錢困擾我的時候，我真的很自責(zé)，很傷感。工作上我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能，對道路運輸工作有了大致的了解。第七條 協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：（一）曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)三天，或者一年內(nèi)累計超過十天的；（二）全年累計3個月完不成下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)的；（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；（四）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；（五）向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的；（六）打罵管理對象被查證屬實的；（七）不服從```街道和```綜合行政執(zhí)法中隊管理和安排，無理取鬧的；（八）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作的；（九）因行為失范，造成嚴(yán)重社會不良影響的；（十）受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的；（十一）其他應(yīng)予辭退或解聘的。（四）完成```街道、``綜合行政執(zhí)法局````中隊交辦的其他相關(guān)工作。第八章 附 則第二十五條 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。第二十條 辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城管執(zhí)法大隊辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。由市局和執(zhí)法大隊根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。第十四條 嚴(yán)格考勤和請銷假制度。第十一條 實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時與定期相結(jié)合的方法，年終對全體城管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次，其中優(yōu)秀等次不超過15%。保險費由市局和城管協(xié)管員按國家規(guī)定的相應(yīng)比例共同承擔(dān)。試用期月工資為500元。第七條 城管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個月。第二條 本辦法所稱城管協(xié)管員,是指由市城管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊伍，屬編外勞務(wù)人員，編入城管隊伍，接受統(tǒng)一管理。第八條 新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件后方可上崗。工作日8小時以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。（一）各城管執(zhí)法大隊要加強(qiáng)城管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？记诮Y(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評掛鉤。（二）城管執(zhí)法大隊填寫《解除勞動合同證明書》，合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。第二十二條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：（一）曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計超過十五天的；（二）全年累計3個月完不成下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)的；（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；（四）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；（五）在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的；（六）向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的；（七）打罵管理對象被查證屬實的；（八）不服
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