【正文】 任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。為了落實職權，規(guī)范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。另外，我校還派出了兩個代表隊參加了在壽安里小學舉辦的校長協作會的教師評課活動，也收到了很好的效果。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時整理和上報信息工作，讓區(qū)教育工會及時了解我們的工作動態(tài)，進一步完善檔案管理。注重思想文化建設，努力凝聚民生力量。因此，從財力的角度來說，工會活動前中后期的鋪開需要大量經費開支，但目前公司在經費支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來說，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經營生產。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關法律法規(guī)知識，充分調動和激發(fā)了廣大女職工學法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關懷和溫暖。二、參與學校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作工會以黨政工會議、教代會等形式參與學校的民主管理工作，做好學校與教職工的橋梁和鈕帶工作。三、積極推進教職工文體活動建設，構建健康、和諧、快樂的校園文化進修學校的工作是辛苦，對工會來說，必須使每個教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進修學校的條線又比基層學校多，教師們之間互有條線，平時交流、溝通較少，對工會來說，必須使教職工之間能經常交流，增進了解，加強友誼。本屆工會成立之初，就下發(fā)了征循意見表，征求廣大教師的意見，在取得行政、支部的支持下，陸續(xù)恢復了咖吧、教工活動室。所有這些，都體現了工會對教師的一種責任，一種愛，因為關愛全體教工是工會的最基本的職責。崇明長江隧橋開通之際，工會重陽節(jié)組織全體退休教工參觀長江隧橋，長興島桔園，振華港機等。工會活動能順利開展，和學校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開的?；鶎庸T有選舉權和被選舉權。會員大會或會員代表大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席主持。審查機關自收到申請登記表和有關證明材料之日起，對申請登記表和有關證明材料進行審查核準，合格者辦理登記手續(xù)，并發(fā)放《工會法人資格登記證書》正、副本和《工會法人法定代表人證書》。會員會費每月按本人基本工資收入的 %交納。堅持民主管理原則。堅持預算管理原則。經原審查登記機關審查后，收回原發(fā)證書，同時報縣總工會備案。（4）依據《中華人民共和國工會法》第三十六條規(guī)定，工會經費穩(wěn)定，有自己的賬戶，并能獨立支配和使用。會員在 50 人以下的宜召開會員大會，會員在 200 人以下者, 代表不少于會員的30%；會員在201 人至500 人者，代表為會員的25%至20%；會員在501 至1000 人者，代表為會員的 20%至 10%；會員在 1001 至 3000 人者，代表為會員的10%至6%；會員在3000 人以上者,代表為會員的5%。二、基層工會選舉制度基層工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生。工會工作繁重而復雜，每次活動必須認真思考，注重每一個細節(jié)。工會積極支持退休工會小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀東海大橋的退休小組提供車輛，曠泉水、午餐。每當教師身體不好，生病住院，工會總是及時通知學校領導，第一時間前往慰問，遇到教師親人不幸亡故，工會獲悉后總是及時趕到現場，并根據需要，組織教師工予以應有的幫助。文體活動的順利召開，使廣大教職工放松了心情，增進了友誼，歡樂的笑聲、激揚的歌聲使進修學校的校園充滿了生機，健康、快樂、和諧的校園氛圍正在顯現。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會，充分發(fā)揮了民主，通過了《崇明縣教師進修學校引進骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實施辦法》、《20xx年教師進修學校“工資外收入”績效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會通過校長的工作規(guī)劃，在整個教代會過程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻策，如績效部分1：，經各方代表協商修改而成的。因此，本屆工會是非常團結，非常富有團隊意識的。，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。二、積極推進維權，維護女職工合法權益，做好這項工作是當前女工工作的重點。二、工會工作亮點開展戶外拓展活動，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；定期組織員工參與業(yè)務培訓，提升全員工作能力。本已按要求開展工會小組固定資產清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進行月度整理并報送上級工會組織。總之，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。今年11月份還進行了我校的書法比賽，這些活動極大的豐富了教職工們的文化生活，同時也為緊張而忙碌的教學增添了樂趣?，F將本工作總結如下：一、加強師德建設,提高教職工隊伍整體素質一年來，校工會協助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》《教育法》等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績。微信平臺推進“甬工惠”。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。文藝、文化關愛?！皟蓵弦弧边M一步深化。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。維護好農民工會員的合法權益，貫徹落實好《勞動保障法》。在農民工返鄉(xiāng)時期，對農民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術的農民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。五是涑水北街開發(fā)工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區(qū)，確定了責任人，完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動局面。一是試點村建設取得了重大進展。xx年末，全鎮(zhèn)工商企業(yè)達1000余個，同比增長21%。農民人均純收入2669元，%。繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產安全。由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術業(yè)務素質，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；四是學習科學與現代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。三是推進企業(yè)民主管理。六是抓企業(yè)生產監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。四、組織活動，豐富職工的文化生活同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。二、扎實推進“兩個普遍”建設工作今年是全總提出“三年實現企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協商工作。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動；開展女職工“雙爭（爭創(chuàng)五一中國標兵崗、爭當開展五一巾幗標兵）”活動；開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽，推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動；開展“安康杯”競賽活動和安全生產創(chuàng)建活動；開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。今年我局用于上述各項的費用達1多元。基層工會工作總結620xx，農業(yè)局工會在縣總工會的關心、支持下，在局黨委的堅強領導下，根據工會工作的特點，農業(yè)局工會認真開展了相關工作，現總結如下：一、農業(yè)局工會從關心關愛職工出發(fā)，在工作經費十分緊張的情況下，投入5萬多元，組織全局職工和退休職工進行了體檢。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協商，確保集體合同的公平合法有效。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現向企業(yè)經營管理的廣度和深度方面延伸?；鶎庸ぷ骺偨Y5工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。（四）積極為地震災區(qū)捐款捐物，奉獻一片愛心，響應院黨委、省直工委的號召，開展為四川災區(qū)獻愛心活動，動員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區(qū)捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件?？赐咴L離退休老病號，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖?，F將一年來的工作總結如下：（一）加強工會組織的自身建設，提高工作能力思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。三、充實教職工業(yè)余生活。積極配合領導班子為群眾辦實事。教師職務晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結果公開?；鶎庸ぷ骺偨Y220xx年，xxxxxxxx工會在上級工會和學校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。工會組織的活力在于活動。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工會每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。關注青年教師的成長。學校教職工遇有婚喪產假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產的教師及其家人。先后協助教務處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數學、英語評優(yōu)課活動。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。據統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經濟效益66萬元。三、以“三級聯創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設首先加強對“三級聯創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯創(chuàng)”活動動員暨工作現場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現場會。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會 ，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。人員隊伍建設。組織所職工到省內南陽觀光旅游、參觀學習等，既陶冶了情操，又增進了團結。積極參加省工會組織的迎奧運全民健身運動會和院工會組織的“三八”婦女節(jié)各項活動，并獲女子綜合團體第一名和3名個人第二名的好成績。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。同時，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。9 月份，與全