【正文】 ，使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要看到**喜獲全國“五一勞動獎狀”，這是企業(yè)長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內(nèi)一流、國際知名的總承包施工企業(yè)。下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強(qiáng)、做大，進(jìn)一步鞏固國內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置，并努力開拓國際市場。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì)，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì)，提高員工民主意識和法制觀念素質(zhì)，還包括提高員工心理和健康素質(zhì)，使員工有很強(qiáng)的市場競爭能力。弘揚(yáng)勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為**全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動。企業(yè)已連續(xù)14年各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國名列同行業(yè)榜首。針對冶金建筑施工市場容量小、風(fēng)險大的特點(diǎn)，寶冶抓非冶金市場開拓，獲得非冶金市場的資質(zhì)和業(yè)績，創(chuàng)出非冶金市場的品牌。寶冶堅持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑；確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量，確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。寶冶根據(jù)外部市場的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺，并應(yīng)用于企業(yè)各個部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。正是這種責(zé)任和力量，使**把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。即：高爐品牌，煉鋼品牌，熱軋品牌，會展中心品牌，體育場館品牌，電子品牌，水力圍堤筑壩品牌，鋼結(jié)構(gòu)品牌。通過與設(shè)計單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場能力大為提高。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。寶冶始終堅持了“三個代表”，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實現(xiàn)了十大突破。我們要始終堅持發(fā)展這個硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個硬工夫，實現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會效應(yīng)硬指標(biāo)，走健康發(fā)展之路，走科學(xué)發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路。獲獎來之不易，對這一綜合性的國家級榮譽(yù)我們將倍加珍惜。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。在發(fā)展的過程中，我們感到樹立科學(xué)的發(fā)展觀，很重要的一點(diǎn)，就是要以人為本，人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素，企業(yè)的根本是人，企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱取決于人。目前整個企業(yè)的非冶金市場項目比例已占總比例的 70 ％，企業(yè)抗風(fēng)險能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。九、抓企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效，取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。一是抓體制與機(jī)制的建立，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。第三篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們： 你們好！今天是個喜慶的日子，我們在這里不僅共同歡聚一堂，慶祝 “ 五一 ” 國際勞動節(jié)，同時我們也同慶**獲得全國 “ 五一勞動獎狀 ”。正是這種責(zé)任和力量，使**把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。寶冶根據(jù)外部市場的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺，并應(yīng)用于企業(yè)各個部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。去年，協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益十分顯著，出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢頭。在這五一勞動節(jié)到來之際，在慶祝** “ 五一 ” 勞動獎狀獲得之時，我要借此機(jī)會向為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝！“ 五一 ” 是勞動者的節(jié)日，推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營、管理、知識分子在內(nèi)的工人階級，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊伍建設(shè)，站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實施高層次人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并作為一項緊迫的、長期的工作，規(guī)劃、布置、安排好。要進(jìn)一步前進(jìn)，我們責(zé)任更大，擔(dān)子更重，要求更高。今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。在調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。八、抓科技生產(chǎn)力的形成，取得科技創(chuàng)新的突破。創(chuàng)獎之路可以說是**各項工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎之路可以說是**這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會展中心、體育場館等品牌優(yōu)勢，企業(yè)營銷和經(jīng)營工作一年上一個臺階。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計能力的強(qiáng)化，總承包實力大為加強(qiáng)。寶冶通過樹立強(qiáng)烈的品牌意識，打造“高速度、高質(zhì)量”的雙高品牌工程，形成創(chuàng)品牌的科技實力，進(jìn)行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場開拓，實施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立了八大品牌。九、抓企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效，取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。目前整個企業(yè)的非冶金市場項目比例已占總比例的70％，企業(yè)抗風(fēng)險能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。在發(fā)展的過程中，我們感到樹立科學(xué)的發(fā)展觀，很重要的一點(diǎn)，就是要以人為本，人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素，企業(yè)的根本是人，企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱取決于人。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。獲獎來之不易，對這一綜合性的國家級榮譽(yù)我們將倍加珍惜。我們要始終堅持發(fā)展這個硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個