【正文】 來大講特講枯燥道理的培訓(xùn)，老師帶來的更讓我印象深刻、收獲頗豐。雖然那些都是很簡(jiǎn)單的游戲，但是卻折射出一個(gè)又一個(gè)的人生哲理。這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有效率的團(tuán)隊(duì)。良好的溝通，毋庸置疑，這是高效團(tuán)隊(duì)一個(gè)必不可少的特點(diǎn)。游戲“領(lǐng)袖風(fēng)采”正是基于此的，其規(guī)則如下：全體人員分為a組、b組，各選出男女隊(duì)長(zhǎng)兩名，然后分別報(bào)數(shù)，比較兩隊(duì)時(shí)間，慢的隊(duì)伍隊(duì)長(zhǎng)需要接受懲罰——俯臥撐。沒有兩敗俱傷，沒有互不相讓。盈芬告訴我：勇敢和沖動(dòng)只有一線之隔。當(dāng)我們勇敢地踏出那一步后才知道其實(shí)，成功沒想象的那么難?！薄俺兄Z得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī)。時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)的過去，事情沒有進(jìn)展。加油，everybody！2014/3/18打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)員工的年齡太小，對(duì)社會(huì)的認(rèn)知、個(gè)人素質(zhì)等均參差不齊，企業(yè)成立時(shí)間太短，同樣面臨混亂。沒有文化的企業(yè)，就沒有真正的凝聚力和團(tuán)隊(duì)核心。把工作即作為一個(gè)生存的過程，更應(yīng)該作為一種積累和磨練，技能的提高，是企業(yè)不可偏廢的重點(diǎn)。二、“大公司”與“小團(tuán)體”的問題要想增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團(tuán)隊(duì)的概念。課程目標(biāo)明確建立高績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)的重要性明白了建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的基本知識(shí)和必要技能培養(yǎng)員工的信心、能力和熱情學(xué)會(huì)了正確的分工合作與授權(quán)，有效提升團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效有效激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)部門所有成員的工作積極性加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)上下級(jí)之間與平級(jí)之間的組織協(xié)調(diào)和溝通能力課程背景凝聚力——企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的原動(dòng)力，企業(yè)生存的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)組織的益處、提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率提高成員的精神面貌促進(jìn)交流溝通提高工作質(zhì)量節(jié)省開支不斷完善整體四、團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)個(gè)人的益處提供良好的工作氛圍增加工作滿意度增強(qiáng)個(gè)人的自豪感提高解決問題的能力增強(qiáng)成員之間的友誼第二講：團(tuán)隊(duì)的特征一、高凝聚力團(tuán)隊(duì)特征團(tuán)隊(duì)成員歸屬感強(qiáng)，具有共同目標(biāo)愿意參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)工作中的相關(guān)責(zé)任維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益和榮譽(yù)成員之間信息溝通快互相了解比較深刻，能夠坦誠交流關(guān)系和諧，并具有民主氣氛，成員間不會(huì)有壓抑的感覺團(tuán)隊(duì)成員間互相尊重，互相信任團(tuán)隊(duì)為成員的成長(zhǎng)與發(fā)展，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供便利的條件；領(lǐng)導(dǎo)者、成員二、低凝聚力團(tuán)隊(duì)特征團(tuán)隊(duì)整體工作效率低下成員單獨(dú)工作，只顧維護(hù)自身利益創(chuàng)造力低下團(tuán)隊(duì)成員易受挫折，易抱怨和發(fā)牢騷成員易尋找借口，推卸責(zé)任成員之間常發(fā)生不良的競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)少且很少人參加第三講：團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素一、外部因素通常團(tuán)隊(duì)外來威脅越高、造成的影響越大、壓力越大，團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出的凝聚力也會(huì)越強(qiáng)。這套課程通過換位思考、打破人與人之間的隔閡、增加團(tuán)隊(duì)信任感等多維度的精心設(shè)計(jì)，使我們的學(xué)員充分的體驗(yàn)到“團(tuán)隊(duì)”的意義，多維度的了解了自己的同事，化干戈為玉帛，增進(jìn)彼此之間的友誼，增加了我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，成為一個(gè)積極向上的巔峰團(tuán)隊(duì)！關(guān)于宏圖拓展宏圖拓展隸屬于北京京盛宏圖文化發(fā)展中心，是一家專業(yè)從事戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，常年致力于為政府機(jī)關(guān)、國家企業(yè)、事業(yè)單位開展面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織的主題拓展訓(xùn)練。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭(zhēng)，以致最后取勝。五是技術(shù)技能的提高。二是文化氛圍?？粗笊系乃{(lán)絲帶，這兩天的經(jīng)歷浮上心頭。我們突然想到a組的最后一個(gè)人怎么辦…a組最后的隊(duì)友在對(duì)岸開始嘗試各種辦法想要闖過電網(wǎng)，可是希望一次次破滅… …他走到教練面前去請(qǐng)求教練的幫助卻遭到了拒絕。他們?cè)趺崔k，所有人都著急了。就像生活中的一樣，有時(shí)候在做一件事情之前，我們還沒有做就為自己找借口逃避、躲閃、退縮?！般@石回應(yīng)”中那么多的同事給予我一顆顆的鉆石，猶如醍醐灌頂般點(diǎn)醒了我。這就是團(tuán)隊(duì)，我們的團(tuán)隊(duì)。而在領(lǐng)導(dǎo)者的肩上扛著的是責(zé)任，一個(gè)無法逃避的承諾。我們?cè)谌粘５娜穗H關(guān)系中都能體會(huì)到，信任這種東西是相當(dāng)脆弱的，它需要花大量的時(shí)間去培養(yǎng)而又很容易被破壞。在團(tuán)隊(duì)中不是個(gè)人強(qiáng)團(tuán)隊(duì)就強(qiáng)，只有同心協(xié)力加上有效地領(lǐng)導(dǎo)、積極地溝通、互相的信任才能征服困難，取得成功。報(bào)數(shù)分隊(duì)之后，12個(gè)陌生人組成了一支隊(duì)伍——，慢慢地我們一點(diǎn)一點(diǎn)地熟悉了彼此。細(xì)細(xì)回想起來，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺。目的一是培養(yǎng)各社長(zhǎng)的配合協(xié)作能力，二是發(fā)掘各種社團(tuán)聯(lián)合舉辦活動(dòng)的可能性，促進(jìn)各社團(tuán)以后的合作。：首先給每個(gè)社長(zhǎng)發(fā)一張紙條?！皥?bào)數(shù)游戲”讓我們深深地體會(huì)到了一份責(zé)任的重要。一個(gè)時(shí)間短暫的兩天兩夜，一個(gè)生活快節(jié)奏的兩天兩夜，一個(gè)歡笑與傷感并存的兩天兩夜，在“紅與黑”、“心靈按摩”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示”等互動(dòng)游戲中，在忽明忽暗的燈光渲染下，在扣人心弦的音樂中，我接受著心靈的感悟，靈魂的洗禮……——沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)家庭，是一個(gè)小組，是一個(gè)部門，更是一個(gè)企業(yè)。每個(gè)人都留了下來，能出力的跑在前面，接過一個(gè)個(gè)身體，將他們奮力送出網(wǎng)外，而力量弱小的則站在外圍，高喊著“過！過！”也通過吶喊鼓勁盡著自己的一份綿薄之力。人人都以為那幾根高壓線還是存在的，卻沒有想到去嘗試以不同的方法過去。當(dāng)生命輪回后，我們無法找到來時(shí)的路，看不到曾經(jīng)存在的那個(gè)人，忘卻了曾經(jīng)發(fā)生的事，我們懊惱但卻毫無辦法。當(dāng)b隊(duì)出了兩次黑牌后，a隊(duì)才意識(shí)到原來這個(gè)游戲是讓我們達(dá)到共贏。他們承擔(dān)著因?yàn)槲覀兊腻e(cuò)誤帶來的后果，在背后隱忍著痛楚，默默為我們付出著。全體成員分為a隊(duì)和b隊(duì)，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人，然后分別報(bào)數(shù)，哪個(gè)隊(duì)報(bào)慢或錯(cuò)報(bào)、搶報(bào)領(lǐng)導(dǎo)就要受懲罰，即做俯臥撐。齊眉棍的要求是每個(gè)小組的所有成員食指?jìng)?cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束，在此過程中不允許脫棍，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”。我們有充分的理由相信，這個(gè)結(jié)局不會(huì)是我們想要的。而電網(wǎng)的游戲剛開始時(shí)，很多人也在那里高喊“不可能”，那么小的孔，怎么可能過去？人人充滿了懷疑和疑慮。珍惜那些擦肩而過的人，那些曾經(jīng)對(duì)你伸出援手的人，你的親人，愛人，朋友，同事，領(lǐng)導(dǎo)和每一次你在當(dāng)下的時(shí)間所有遇到的人和事。既然要達(dá)到共贏，為什么我們偏偏要死抱住自己的利益不放呢？當(dāng)你無法放下你的私欲時(shí)，你就會(huì)亮出你的紅牌，傷害別人，最后自己也一無所得。當(dāng)我們躬身說出那句“愿賭服輸，恭喜你們”的時(shí)候，我們是不是有誠意的呢？在生活中，有多少人做的比我們完美，讓我們心生嫉恨呢？而我們又有多少人是懷著欽羨的目光和心情，發(fā)自肺腑的祝賀他們呢？甚而有些人會(huì)由嫉妒心生憤恨，對(duì)其采取卑劣的手段來滿足自己那種陰暗心理。兩隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)開始了艱難的俯臥撐。如果大家同心協(xié)力，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法，事情便由難而易。第二篇：團(tuán)隊(duì)核心凝聚力培訓(xùn)體會(huì)周末參加了xxxx老師的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》的體驗(yàn)式培訓(xùn)，體會(huì)頗深。一個(gè)個(gè)企業(yè)榮譽(yù)、一項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營成果、一種種英明決策，都是因?yàn)槲覀冇幸恢С瑥?qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)——XXXXXX企業(yè)集團(tuán)。第一篇：團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)體會(huì)靈魂洗禮成希望的彩虹 生命燃燒成永恒的激情——參加打造超強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營有感自去年XX公司全員團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)后，反響頗為強(qiáng)烈。咱們XXXX企業(yè)集團(tuán)歷年來在行業(yè)內(nèi)一直非常重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并且一直倡導(dǎo)熱情、付出、溝通的文化理念，尤其以感恩和勇于承擔(dān)責(zé)任為精髓，成為XXXX行業(yè)名副其實(shí)的行業(yè)領(lǐng)跑者，“國家免檢”、“XX名牌”、“行業(yè)百強(qiáng)”，XX品牌不斷升級(jí)，從企業(yè)經(jīng)營品牌向用品牌經(jīng)營企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營管理理念的升級(jí)，XX產(chǎn)品開發(fā)成功并投放市場(chǎng)，可是我們并沒有抱著這個(gè)饅頭當(dāng)枕頭睡大覺，馬不停蹄，快馬加鞭，向XXX級(jí)進(jìn)軍，向新產(chǎn)品領(lǐng)域進(jìn)軍，贏得市場(chǎng)先機(jī)，把握市場(chǎng)命脈做為重中之重，當(dāng)務(wù)之急。培訓(xùn)歸來，心潮澎湃，思緒萬千……,不是簡(jiǎn)單