【正文】 力、出力是否盡心的問題。面向群眾的辦事窗口一律設(shè)置實時電子評價器，機關(guān)要制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。二是強化服務(wù)措施。圍繞“三看五做四重點十突破”，圍繞“提質(zhì)提速提效”，強化目標管理和績效管理，層層簽訂目標責(zé)任書，落實到單位和責(zé)任人。三要建立健全責(zé)任管理機制。三查審批事項，看審批許可是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時限最短。為確?；顒禹樌_展，局黨委成立由教育局長任組長的“三治三提”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。開展“三治三提”專項活動，貴在見到實實在在的成效，切忌大呼隆、一陣風(fēng)、雨過地皮濕，必須以扎扎實實的工作成果檢驗“三治三提”專項活動的成效。附：xxx教育局“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動領(lǐng)導(dǎo)組名單2011年7月8日。要確定督查重點，搞好分類指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確保活動取得實效，確保活動各項工作任務(wù)落到實處。活動結(jié)束時進行綜合考評排名，排序在最后一位的，對單位主要負責(zé)人誡勉談話、通報批評，并責(zé)令在適當(dāng)場合公開表態(tài)、作出承諾。一查工作狀態(tài)，看是否在崗不在狀態(tài)，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、利用辦公電腦打游戲、看電影、炒股票等問題。疏通出口，建立健全干部科學(xué)考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。把民主評議結(jié)果與機關(guān)黨員干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向，推動全縣教育作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)?；?、制度化軌道。要 4 突出以下三個方面的整改：一是規(guī)范依法行政行為。三是群眾找，即要把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般機關(guān)公務(wù)人員的評判權(quán)交給群眾、交給基層學(xué)校。切實增強廣大黨員干部黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推進科學(xué)發(fā)展的自覺性。堅持以人為本，執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，始終把師生及群眾利益放在第一位，把辦全縣人民滿意的教育放在第一位，人民群眾滿意度明顯提升。二、工作目標(一)規(guī)范教育從政行為。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。認真學(xué)習(xí)市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三治三提推進作風(fēng)建設(shè)專項活動”的各項要求，結(jié)合工作實際及治庸問責(zé)的10個突出問題查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。一是優(yōu)化業(yè)務(wù)機制。要把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和教師的評判權(quán)交給群眾、交給基層。每個人員都要根據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴于解剖，進行全身透視和全方位的自畫像。（一）學(xué)習(xí)討論階段（7月1日———7月31日）召開“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動會議，學(xué)習(xí)教體局夏教體文【2011】13號文件，廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性。（二）優(yōu)化辦學(xué)發(fā)展環(huán)境。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。七、積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動為了響應(yīng)學(xué)校的號召,進一步了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，加強與學(xué)生的聯(lián)系，拉近與學(xué)生的距離，解決學(xué)生遇到的諸多問題，激勵學(xué)生成人成才，也為了切實加強我院的學(xué)生管理工作，我院積極開展了談心活動。這次調(diào)研活動，進一步密切了我院與校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，強化了目標管理、促進了我院各項重點工作的落實，對形成求真務(wù)實、狠抓落實的良好作風(fēng)和工作氛圍，起到了促進作用。提高了教師工作學(xué)習(xí)的積極性、主動 性，為我院的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。徐院長說：“人通過企業(yè)實現(xiàn)個人的人生目標，企業(yè)依靠個人來發(fā)展。張廣勇書記首先宣讀了《機電工程學(xué)院“三治三提推進作風(fēng)建設(shè)**活動整改提高階段實施方案》。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)熟練度。工作作風(fēng)不夠扎實：我主要分管基建股和財政投資評審中心，對待對待分管股室工作，有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。第一篇：三治三提推進作風(fēng)建設(shè)專項活動個人剖析材料三治三提推進作風(fēng)建設(shè)專項活動 ——自我剖析材料自全市開展三治三提推進作風(fēng)建設(shè)專項活動以來，我局嚴格按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風(fēng)建設(shè)專項活動。對財政知識、政策、法規(guī)掌握不全面，沒有完全注重業(yè)務(wù)知識的全面性，學(xué)習(xí)熱情不足，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不管是份內(nèi)還是份外，都全心全意，用力做好，始終和上級保持一致。會議由黨總支書記張廣勇主持。徐院長結(jié)合我院發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了李紀軒院長的在教職工會議上提出“利益相關(guān)者”理論，針對這一理論與會教師展開了熱烈的討論。此次座談會的召開，轉(zhuǎn)變了部分教師的思想觀念，增強了教師隊伍的凝聚力。校領(lǐng)導(dǎo)深入院（系）聯(lián)系工作，全面了解院（系）工作 進展情況，聽取基層的意見和建議，幫助解決院（系）發(fā)展中遇到的問題，是經(jīng)校長辦公會研究，本學(xué)年形成的一項工作制度。最后，張廣勇書記強調(diào)，全體輔導(dǎo)員要在思想和行動上進行統(tǒng)一，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，將社會主義核心價值體系融入思想政治教育和學(xué)生管理工作中去，努力開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。制訂如下實施方案。實現(xiàn)科室管理高效化、職權(quán)行使規(guī)范化，工作運行透明化，接待服務(wù)標準化。三、方法步驟活動分“學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，從7月上旬開始，到12月底結(jié)束。一是自己查。三是群眾找。要突出以下幾個方面。一是學(xué)習(xí)文件精神自查。自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時間、動力、深度、力度還不夠?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理