【正文】 習(xí)，為全局黨員干部職工認(rèn)清“”事件的性質(zhì)起到了統(tǒng)一思想的作用。一是重學(xué)習(xí)效果。在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為使我局黨委的工作充滿活力，我們著力抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，并把制度建設(shè)貫穿其中。開展扎實有效的組織活動，深化黨建工作內(nèi)涵。做好支部建設(shè)工作。繼續(xù)做好人事制度改革工作。另外，根據(jù)崗位要求，單位還選派14人參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。切實抓好平時績效考核和考核工作。完成2008按比例安排殘疾人就業(yè)審核工作。圓滿完成各項社會保險繳費工作。組織人事科還承擔(dān)了管理局安全生產(chǎn)管理工作，我們在局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。一是督促各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國消防法》等相關(guān)的規(guī)章制度。加大安全檢查力度，有效的防范和遏制事故的發(fā)生。2010，我們將從以下幾個方面推進(jìn)科室工作：繼續(xù)做好黨務(wù)管理、勞動人事管理、安全生產(chǎn)管理等各項工作，進(jìn)一步加強(qiáng)科室自身建設(shè)，在工作中“講黨性、重品性、做表率”，使組織人事科成為職工滿意和黨委滿意的科室。一是在落實“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”方面，根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，查找出存在的不足，制定了強(qiáng)有利的整改措施，取得了良好的效果。通過考核評比，較好地調(diào)動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。第五篇：組織人事科辦事員2011工作總結(jié)個人工作總結(jié)2011年轉(zhuǎn)眼即逝，“忙并收獲著，累并快樂著”是主旋律，思考亦多，收獲亦多，在過去的一年里，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的工作情況和思想狀態(tài)總結(jié)如下：一是全力以赴做好日常工作。協(xié)助局黨委進(jìn)行了科級干部考核工作，撰寫了科級干部考核考察材料。一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和支持下，雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足：一是處理工作急于求成，考慮事情不夠全面，有時反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是主動服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏耐心，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事相比還有一定差距。在一年的工作鍛煉中，自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力都得到了很大的提高，逐漸具備了一定工作經(jīng)驗。做好2011正常增加一級薪級工資，津補(bǔ)貼調(diào)整以及工資收入、人才、黨員統(tǒng)計等工作。今年來，認(rèn)真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。主要原因是我局職工隊伍現(xiàn)狀與國家規(guī)定的崗位設(shè)臵要求有很大差距，這必然帶來各種問題和各種矛盾，而我本人存在著畏難情緒，怕得罪人，因此，在工作中有走一步看一步的思想。事故發(fā)生后及時給廳勞動安全培訓(xùn)處上報了事故情況，鑒定結(jié)果出來后又及時上報了書面材料。在 “三項行動”活動中主要開展了與監(jiān)理單位及各施工單位聯(lián)合執(zhí)法、安全治理行動，于6月11日分兩組對各施工單位和我局各部門安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了督查，同時，利用“全國安全生產(chǎn)月”大好時 機(jī)，開展了宣傳教育行動； 在“三項建設(shè)”活動中，我科室進(jìn)一步完善了管理局安全生產(chǎn)考核體系和應(yīng)急預(yù)案體系，督促項目部做好水庫除險加固各施工單位安全生產(chǎn)費用提取、管理、使用情況的監(jiān)管工作，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)，于11月9日，舉辦了安全生產(chǎn)管理人員和安全員培訓(xùn)班。按規(guī)定及時完成2009職工住房公積金基數(shù)的變更、申報、造冊工作。為了使職工“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，我科室及時交納了社保各項費用，確保了職工正常就醫(yī)和退休職工按時領(lǐng)取退休金。做好退休人員的管理工作。每月能認(rèn)真審核各科室交上來的考勤表，發(fā)現(xiàn)問題及時會同有關(guān)部門重新審核。為了全面提高職工的綜合素質(zhì)，建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的職工隊伍，根據(jù)人事制度改革對水庫管理單位職工隊伍人員結(jié)構(gòu)的要求，我們制定了《克孜爾水庫管理局職工在職學(xué)歷教育管理辦法》，鼓勵無學(xué)歷及現(xiàn)有學(xué)歷達(dá)不到崗位要求的職工參加在職學(xué)歷教育。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的實踐要求,加強(qiáng)了對勞動人事制度的建設(shè)。具體有：撰寫高質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、廣泛開展民主評議、制定整改落實方案、群眾滿意度測評、對學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行“回頭看”等各環(huán)節(jié)的工作。一年來，我科室撰寫局領(lǐng)導(dǎo)講話、專題發(fā)言、推薦先進(jìn)、工作總結(jié)匯報等文件材料，特別是在今年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中后兩個環(huán)節(jié)形成了很多文字材料，我科室撰寫的《積極探索，拓寬思路，發(fā)展多種經(jīng)營》及《加強(qiáng)水庫科學(xué)管理，推進(jìn)水庫有好又快發(fā)展》兩篇調(diào)研報告收錄在水利廳學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告匯編中，其中一篇被評為水利廳優(yōu)秀調(diào)研報告，同時，還完成了《新疆克孜爾水庫管理局組織史》的編撰工作。總之，我科室工作基本做到了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，行為規(guī)范化、工作制度化，樹立了良好的組工干部形象。三、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立組工干部良好形象。二是結(jié)合形勢，開展學(xué)習(xí)教育活動。七、認(rèn)真做好各級人事統(tǒng)報工作，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系，為人事工作的順利開展打下基礎(chǔ)。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。五、職稱的評審與聘用。三、考核：考核表分為國家工作人員考核表和專業(yè)技術(shù)人員考核表，考核表要嚴(yán)格按照上級部門的要求用藍(lán)黑墨水填2寫，在考核等次上，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的辦法，確定考核等次，單位人員確定合格及以上等次，可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎金，連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務(wù)資格。二是登記制度，一人一檔一人一號有序排列，以便查閱。表彰獎勵活動中形成的先進(jìn)人物登記表、審批表、先進(jìn)模范事跡。一是對人員檔案收集歸檔。推行“技能大師工作室”建設(shè)，為我區(qū)培養(yǎng)高技能人才隊伍,目前我區(qū)已成立含國家級1家、省級5家，包含了10個工種的6個“技能大師工作室”。通過與省內(nèi)外勞動部門、院校加強(qiáng)溝通，與勞務(wù)輸出基地共同協(xié)作，開展“春風(fēng)行動”、“海西招聘行動”等招聘活動，并深入工業(yè)園區(qū)舉辦“服務(wù)企業(yè)用工天天招聘會”，依托市人社局“搖工作”平臺，為企業(yè)招聘合適人才勞動力，基本滿足企業(yè)用工需求。加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員繼續(xù)教育和技術(shù)等級崗位升級考核工作，今年我們還組織經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)人員赴福建師范大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福州大學(xué)等繼續(xù)教育高研班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并積極向市局申報推薦相關(guān)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才赴國內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修，從而提升我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)和能力。積極開展優(yōu)秀人才評選工作，新大陸徐涵參選全國“千人計劃”，推薦福建省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等7人成功參評XX市高層次優(yōu)秀人才，新大陸等企業(yè)共有15名高層次人才參加XX市第二屆優(yōu)秀人才選拔工作，共有1名創(chuàng)業(yè)人才、3名創(chuàng)新人才入圍福建省第三批“百人計劃”評審答辯會，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著團(tuán)隊通過市公務(wù)員局申報。為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見》精神，我局赴平潭綜合實驗區(qū)考察學(xué)習(xí)人事人才工作先進(jìn)經(jīng)驗和優(yōu)惠政策實施工作，并多次與市公務(wù)員局匯報協(xié)調(diào)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)及建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)平臺等問題，市公務(wù)員局大力支持我區(qū)工作并專門印發(fā)了《關(guān)于支持福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事人才工作的若干意見》，明確對我區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)人才、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)、人事人才工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)等三方面工作給予支持。按照上級部門要求開展事業(yè)單位分類定級改革；做好機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作。為離退休老同志辦理報刊雜志訂閱手續(xù)。（4）牽頭起草《市水利局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作總結(jié)》。機(jī)構(gòu)編制工作（1）組織開展機(jī)構(gòu)編制核查工作。（