【正文】 認(rèn)真對(duì)除險(xiǎn)加固津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測(cè)算，起草了《克孜爾水庫(kù)除險(xiǎn)加固施工管理人員津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》，并做好了“三分開”工資造冊(cè)、核算工作。為了確保我局人事檔案達(dá)自治區(qū)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的榮譽(yù)，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《干部檔案工作條例》和人事檔案工作有關(guān)規(guī)定，及時(shí)收集有關(guān)資料，組織干部身份職工對(duì)《干部履歷表》進(jìn)行重新填寫歸檔，并對(duì)近兩年職工考核登記表及近三年優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個(gè)人登記表進(jìn)行整理歸檔。及時(shí)做好專業(yè)技術(shù)干部的初定職工作，辦理了2名初定職人員的初定職手續(xù)。按要求及時(shí)對(duì)“機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理”軟件進(jìn)行了升級(jí)及數(shù)據(jù)更新。三、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好人事管理工作。以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀” 活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)。做到事事有著落，件件有回音。三是自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。今年我科室全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨務(wù)工作基本知識(shí)、人事制度改革文件精神、社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)及安全生產(chǎn)基本知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，使科室人員能正確地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)處理日常工作。一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，應(yīng)根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門專業(yè)技術(shù)4職務(wù)資格，不得超崗。二是中級(jí)職稱評(píng)定條件（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。工勤人員初級(jí)工崗位個(gè)，中級(jí)工崗位個(gè)。事業(yè)工資由崗位工資、薪級(jí)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效構(gòu)成。1學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評(píng)定表。黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、政審材料、黨員登記表；入團(tuán)志愿書、申請(qǐng)書、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料；加入民主黨派的材料。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、考核、崗位設(shè)臵、職稱評(píng)審及聘用等工作。（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，著力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。另有34人獲得工程師、7人獲得助理工程師任職資格。完成2011—2012年度公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作，并繼續(xù)做好公務(wù)員績(jī)效考核及2013年度考核工作。（三）抓好高層次人才服務(wù)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推動(dòng)工作。現(xiàn)將今年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、緊抓發(fā)展機(jī)遇，大力推進(jìn)人事人才工作（一）積極爭(zhēng)取人事人才政策支持。組織開展2015年度干部在線學(xué)習(xí)工作。（8）起草《市水利局教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，按時(shí)上報(bào)審核并印發(fā)及公示。（2）根據(jù)市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合水利工作實(shí)際，制定《關(guān)于在全局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展“教育實(shí)踐看成效、深化改革見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)目的、活動(dòng)范圍、基本原則、方法要求、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，每一項(xiàng)深化改革都明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)限。組織專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育報(bào)名及培訓(xùn)工作，開展專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)免試上報(bào)審批工作。人事工作（1）組織開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。（3）組織對(duì)配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員進(jìn)行排查，經(jīng)排查我局工作人員沒(méi)有配偶移居國(guó)（境）外情況；組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）證件進(jìn)行自查，經(jīng)查我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有持有因私出國(guó)（境）證件的人員。（2）組織開展本局黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)組織兼職清理工作，共清理3人在社會(huì)組織不規(guī)范兼職，已按要求上報(bào)市委組織部。組織開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)，按照市委要求，制定活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)目的、對(duì)象、內(nèi)容和重點(diǎn)及活動(dòng)方法步驟，確定三聯(lián)系對(duì)象及基本情況，組織協(xié)調(diào)開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”有關(guān)工作。辦理2013年度專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)資格審批手續(xù)。教育實(shí)踐活動(dòng)工作（1）制定了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見(jiàn)和方案，活動(dòng)目的、活動(dòng)內(nèi)容、范圍和方法，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排，同時(shí)提出了具體要求。撰寫《市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》。配合選派干部做好選派村和非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)活動(dòng)的開展。在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人社部門大力支持和指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，積極落實(shí)省市人社工作會(huì)議、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，狠抓工作落實(shí)，各方面工作都取得了新進(jìn)展。同時(shí)抓好非公企業(yè)5個(gè)支部211名黨員的黨建帶團(tuán)建工作。（五）健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核培訓(xùn)工作。組織開展區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)（幼兒園）初級(jí)教師職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)，共35人通過(guò)評(píng)審獲得初級(jí)資格。目前全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8843人，%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)337人，就業(yè)困難人員再就業(yè)187人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力2020人，全面完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。是單位不可缺少的部分，對(duì)單位的決策者和管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，并與大家息息相關(guān)，通過(guò)科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，謀求對(duì)工作人員的體力、心力和智力做最適當(dāng)?shù)睦门c最高發(fā)揮，并保護(hù)其合法利益。員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團(tuán)時(shí)參加革命工作時(shí)間等過(guò)程中形成的個(gè)人申請(qǐng)表，組織審查報(bào)告，上級(jí)批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料。1學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)記錄材料。行政工資有職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作津貼和生活補(bǔ)貼構(gòu)成。按照上級(jí)文件精神，環(huán)保局屬專業(yè)技術(shù)型事業(yè)單位，現(xiàn)設(shè)崗情況如下：管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤人員，其中專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)崗位 22個(gè)，中級(jí)8個(gè)，高級(jí)1個(gè)。（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年，任員滿4年。凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位臵，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)崗位的當(dāng)務(wù)之急。一個(gè)部門工作成效的好壞，與這個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)水平和能力有著直接的關(guān)系，看一個(gè)人的能力，就要看他在具體的工作中，有沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)、有沒(méi)有處理好各種問(wèn)題的能力。我科室能時(shí)刻以簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《組織干部行為若干規(guī)范》的要求來(lái)規(guī)范自己的行為，從為職工辦事的工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率等方面都能嚴(yán)格要求，在日常工作中無(wú)論忙閑，都熱情地接待每一位職工、退休人員，耐心細(xì)致地做好各項(xiàng)解答、解釋工作，能時(shí)刻按照政策秉公辦理人事、工資等事宜。對(duì)于黨委的各項(xiàng)決定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能夠認(rèn)真協(xié)調(diào)、積極催辦。選擇有效載體，提升黨建工作水平。全年共出《克孜爾水庫(kù)簡(jiǎn)報(bào)》6期、宣傳板報(bào)6期，報(bào)道學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程、文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。根據(jù)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦的要求，對(duì)我局106名職工個(gè)人信息及相片等資料進(jìn)行了“機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理”軟件數(shù)據(jù)錄入，并形成數(shù)據(jù)包上報(bào)水利廳政治部。依照自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘文件精神，認(rèn)真抓了專業(yè)技術(shù)人員職稱的推薦、呈報(bào)工作，今年向自治區(qū)檔案局評(píng)審委員會(huì)推薦了評(píng)審檔案系列中級(jí)職稱人員1名，向水利廳水利水電評(píng)審委員會(huì)推薦了評(píng)審提高待遇高級(jí)工程師1名、高級(jí)工程師2名、工程師4名。切實(shí)加強(qiáng)人事檔案的管理工作。及時(shí)上報(bào)工資報(bào)表、工資基金報(bào)表、干部年報(bào)、退休職工年報(bào)等，年內(nèi)共上報(bào)8份〃次。同時(shí)配合財(cái)務(wù)科每月造冊(cè)并核對(duì)每位職工各種繳費(fèi)明細(xì)，及時(shí)在社保為職工辦理相關(guān)報(bào)銷手續(xù)。年底，修改完善了安全生產(chǎn)考核體系，組織完成了安全生產(chǎn)考核工作。三是協(xié)助開展了防洪預(yù)案演練活動(dòng)。安全生產(chǎn)是國(guó)家重點(diǎn)抓的一項(xiàng)工作，因此，檢查匯報(bào)工作比較多，今年接受水利廳及自治區(qū)安監(jiān)局、拜城安監(jiān)局安全生產(chǎn)檢查三次，同時(shí)，按上級(jí)要求上報(bào)匯報(bào)材料8份。繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的力量。今年來(lái)，人事教育科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部20人次（其中提拔使用了5名干部）。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表88份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費(fèi)審批表496余人次。做好了工作任務(wù)動(dòng)靜態(tài)目標(biāo)考核相關(guān)工作，撰寫自評(píng)報(bào)告。我也清醒地認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷儲(chǔ)備知識(shí)，才能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和水平，提高工作效率。