【正文】 加西亞的一封信》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不是聆聽他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞。然而，哈伯德的兒子伯特，卻提出了不同的觀點(diǎn)。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。是什么激勵(lì)羅文一步一步向前？是什么讓他甘愿舍身冒險(xiǎn)？我從安德魯。今天，一些人無法或不愿意去專心去完成一件事情。在一個(gè)夏雨滂沱的深夜，勞累一天的我，不能及時(shí)回家而不得不呆在辦公室。羅文。每個(gè)人都以自己不同的方式詮釋著生命的真諦。也許有很多人不理解我為什么會聯(lián)系到“尊重生命”《致加西亞的一封信》。而在歲月無垠的時(shí)空里，有多少文明被埋沒，有多少英雄被埋沒，但是有一種精神永遠(yuǎn)不會被埋沒，這就包括??羅文的精神。所以，從這一刻起，我要以“忠誠”、“敬業(yè)”、“勤奮”作為鞭策我進(jìn)步的六字真言，立志在平凡的工作崗位上開創(chuàng)一片新的天地。.此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞.。書中還提到了一種觀點(diǎn):“每天多做一點(diǎn)”.現(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,只會使自己永遠(yuǎn)處在被動的局面,換句話說,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),并不會占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會,何樂而不為當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，不就是我應(yīng)該為之奮斗的目標(biāo)羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,“將信送給加西亞”的人,那些積極主動,堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,對于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。在這危難的時(shí)候，有人對總統(tǒng)說：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。如果你擁有良好的習(xí)慣卻沒有豐富的知識，有難得的際遇卻沒有積極向上的心態(tài)，那么，即使有一封信擺在你面前，你也沒有能力去送。要知道付出終有回報(bào)，汗水終成甘露。通常人們都說，在辦公室的人是最幸福的，晴天曬不著，雨天淋不著，但是你可知道，這種舒適的工作環(huán)境是用極大的代價(jià)換來的??我們得時(shí)時(shí)刻刻提防心靈之樹的枯萎。羅文送出的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望。尋找羅文中尉，也就是尋找校對、調(diào)準(zhǔn)自我職業(yè)道德的心路歷程。我們應(yīng)該稱贊那些努力去經(jīng)營每一件細(xì)小事情的人。關(guān)于這一點(diǎn)，是毫無疑問的。關(guān)于那個(gè)叫羅文的人，如何徒步闖過一個(gè)個(gè)兇險(xiǎn)密布、關(guān)隘重重的困境，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說的，值得強(qiáng)調(diào)說明的是：當(dāng)羅文接過信之后，并沒有問“加西亞在什么地方”。此文所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠、責(zé)任、勤奮的為人理念和行為準(zhǔn)則，已經(jīng)在全球的許多地方產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。哈伯德的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。每個(gè)人都渴望成功，但是世界上沒有不勞而獲的事。擔(dān)當(dāng)大任前，先讀讀《致加西亞的信》吧！因?yàn)楝F(xiàn)代社會競爭激烈，你就是十分的敬業(yè)、忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，還不知道能否會成功，何況懶散、消極、抱怨、投機(jī)，不去努力！學(xué)會忠誠、敬業(yè)、勤奮、責(zé)任，受益最大的就是你自己。這是許多80后所具有的。但閱讀完此書，我的體會是，作為下屬，要忠誠于你所在的公司（企業(yè)），熱愛你的工作（敬業(yè)），竭盡全力地工作（勤奮），有效發(fā)揮你的特長。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會輕易跌落?！吨录游鱽喌囊环庑拧分饕v述的是在美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的一項(xiàng)任務(wù)，在當(dāng)時(shí)誰也無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，這名勇敢的軍人從牙買加越過海灣﹐穿過危機(jī)四伏的古巴﹐奇跡般地找到了加西亞﹐并親自把信交到了加西亞手里。值得推崇的精神——讀《致加西亞的一封信》有感一日，和公司老總閑談中，老總問我：“小楊，你看過《致加西亞的一封信》這本書嗎？”我說，聽很多前輩談起過這本書，卻沒有認(rèn)真仔細(xì)地讀過。具體到年輕人，思維活躍，對新鮮事物理解接受能力強(qiáng)，理想與現(xiàn)實(shí)的落差，內(nèi)外環(huán)境的不均衡，曾經(jīng)的豪言壯語顯現(xiàn)得蒼白無力，一味嗟嘆和彷徨，我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會，逐步完善自己呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)?！叭硕鵁o信，不知其可”，如果一個(gè)人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。反之，假如你是某公司的一般職員，并沒有什么才華，但是你工作認(rèn)真，不懶惰，把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美，并且善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。而這些心態(tài)是有辦法改變的。是的，現(xiàn)在的社會有許多大學(xué)生，對社會沒有責(zé)任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實(shí)際上這也是對自己不負(fù)責(zé)任的舉動。請始終記住，英語里最偉大的單詞就是”自信“。我們正在走向成功是因?yàn)槲覀兿露Q心要成功。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。每一個(gè)人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因?yàn)樗诠虐捅緫?zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。這種人永遠(yuǎn)不會被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。”當(dāng)然，我知道像這種道德不健全地人，并不會比一個(gè)四肢不健全地人更值得同情；但是，我們也應(yīng)該同情那些努力去經(jīng)營一個(gè)大企業(yè)地人，他們不會因?yàn)橄掳嗟拟徛暥畔鹿ぷ?。但從沒有人提到，有些老板一直到年老，都無法使那些不求上進(jìn)的懶蟲做點(diǎn)正經(jīng)的工作，也沒有人提到，有些老板長久而耐心地想感動那些當(dāng)他一轉(zhuǎn)身就投機(jī)取巧的員工?！比缓缶腿?zhí)行嗎？我敢說他決不會，反而會滿臉狐疑地提出一個(gè)或數(shù)個(gè)問題：他是誰呀？他過世了嗎？哪套百科全書？百科全書放在哪里？為什么不交查理去做呢？急不急？你為什么要查他？我敢以十比一的賭注跟你打賭，在你回答了他所提出的問題，解釋了怎么樣去查那個(gè)資料，以及你為什么要查的理由之后，那個(gè)職員會走開，去找另外一個(gè)職員幫助他查某某的資料，然后，會再回來對你說，根本查不到這個(gè)人。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是：美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里?，F(xiàn)在的我，很清晰地看到自己身上還有很多不足，很多堅(jiān)冰需要去打破，我想，有了堅(jiān)定的信念，有了不找憑借借口的決心，有了明確的目標(biāo)，終有一天，我也可以成為像羅文那樣，活得有價(jià)值，有意義的人。人不能永遠(yuǎn)去等待，不能一直等待別人來為自己安排些什么。習(xí)慣去等待，習(xí)慣把自己放在一個(gè)非常舒服又安全的位置，習(xí)慣為別人工作。結(jié)合我們課程內(nèi)容，有講過任何一個(gè)困難都至少有三種以上的解決方案，課程中也有提到表現(xiàn)=潛能干擾。在工作中，要信任自己的上級領(lǐng)導(dǎo)，對于上級給自己安排的工作要相信自己可以完成，并且要信任自己的同事；在生活中要信任自己的親人和朋友；在學(xué)習(xí)中，要充分相信自己的能力，并且能夠正確的看待自己 這是一本非常能夠激勵(lì)人的斗志的一本書，它再次讓我覺悟我對自己所在的部門乃至公司甚至是社會的一種責(zé)任感。在完成整個(gè)任務(wù)的過程中，他所想的只是如何成功把信送到。羅文。無意之中，我看到一位同事的辦公桌上靜靜地躺著《AMessagetoGarcia》。這些人，對工作缺乏熱情和責(zé)任，對老板充滿懷疑和敵對。羅文中尉已成為歷史人物，但是忠誠、敬業(yè)和責(zé)任卻存留下來。有人對總統(tǒng)說：“有一個(gè)名叫安德魯”兒子的話，令哈伯德的心久久不能平靜。第一篇：致加西亞一封信心得文章標(biāo)題：致加西亞一封信心得平凡的責(zé)任心讀后感平凡的責(zé)任心在生活節(jié)奏越來越快的今天，人們似乎更加偏向?qū)ξ镔|(zhì)的親密接觸，很少有閑暇滯留于書本的閱讀。羅文中尉——那個(gè)把信送給加西亞的人。然而，當(dāng)時(shí)的美國總統(tǒng)麥金萊必須盡快地與他合作。今天，安德魯他們甚至懷疑地認(rèn)為他的老板總是在瘋狂壓榨他、利用他。在一個(gè)夏雨滂沱的深夜，勞累一天的我，不能及時(shí)回家而不得不呆在辦公室。在xx大廈，在xx集團(tuán)，在建立“誠信”的中國的今天，人們似乎在尋找某個(gè)人，那就是安德魯當(dāng)上級把那封信交到羅文的手里的時(shí)候，并沒有告訴他加西亞將軍現(xiàn)在在哪里，該如何把這封信送給加西亞將軍，羅文也沒有問，只是回答了一句“沒問題”。印象最深的是這兩句話“我相信自己的雙手、思考的大腦和愛的心靈”，“請始終記住，人類語言里最偉大的詞匯