超市員工獎(jiǎng)懲制度定稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 站在原地不動(dòng)或來(lái)回閑逛，貨架混亂有灰塵，發(fā)現(xiàn)一次扣罰1分。，違者扣1分。與主管頂嘴、譏笑、爭(zhēng)吵等言行的扣10元，店內(nèi)員工在店內(nèi)爭(zhēng)吵扣20元。如安全方面出現(xiàn)問(wèn)題將重罰 以上條理希望各員工嚴(yán)格遵守，由門店店長(zhǎng)統(tǒng)一公開考核，凡累計(jì)違紀(jì)違規(guī)超3次者，一律辭退。(510元/次)不按規(guī)定禮貌友好接待顧客。(10元/次)1私自換班、調(diào)班、調(diào)休。2侮辱公司管理人員，或在背后傳說(shuō)管理人員的壞話。4．對(duì)顧客熱情周到，受顧客表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng) 1 分。2．熱情對(duì)待顧客，微笑服務(wù)，收銀員因結(jié)帳、理貨員因理貨對(duì)顧客態(tài)度冷淡，不負(fù)責(zé) 任的回答，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，早會(huì)作檢查，二次做出嚴(yán)重處理。連續(xù)曠工三天，做開（自動(dòng)離職）除處理。14．保衛(wèi)人員和超市所有人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁任何人員帶包進(jìn)入超市，嚴(yán)重失職者 扣罰 1 分。如貨架混亂有灰塵扣罰 1 分。第四篇：超市獎(jiǎng)懲制度為提高超市人員的整體素質(zhì)，規(guī)范個(gè)人行為，做到獎(jiǎng)罰明確，本店特制訂分?jǐn)?shù)積累獎(jiǎng)懲制度，每分為10元。8．每月評(píng)出一名進(jìn)步獎(jiǎng)，獎(jiǎng)2分。6．上班期間無(wú)站相（兩手必須放在背后站直，不準(zhǔn)依靠貨架柜臺(tái)）以及擅自離崗者，扣罰1分。11．不準(zhǔn)帶任何私人物品到工作崗位，違者扣罰1分。17．店內(nèi)驗(yàn)貨人員驗(yàn)貨必須做到快速準(zhǔn)確。23．沒(méi)有特殊情況，任何人不得隨便出入辦公室。 六、獎(jiǎng)懲流程 有關(guān)獎(jiǎng)懲方面的問(wèn)題一律提交到綜合部，由綜合部進(jìn)行核查，確認(rèn)情況屬實(shí)后上報(bào)總經(jīng)理給予相關(guān)處理。 精神獎(jiǎng)勵(lì)：1）口頭表?yè)P(yáng)；2）通報(bào)表?yè)P(yáng)；3）通令嘉獎(jiǎng)；4）記功；5）授予榮譽(yù)稱號(hào)。21．理貨員不準(zhǔn)把非賣商品（包括進(jìn)貨驗(yàn)收單、打價(jià)槍、水杯等）放在貨架上，違者一次扣罰1分，打價(jià)槍每晚交到辦公室，丟失一把全額賠償。16．組長(zhǎng)、理貨員交接班要清楚準(zhǔn)確。9．工作失誤不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)工作當(dāng)中的失誤，造成損失者扣罰1分，情節(jié)嚴(yán)重者，處以適度罰款。4．上班時(shí)間必須穿工作服，并且衣著整齊，佩帶工作牌，違者一次扣罰1分。6．給領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，使本店受益者獎(jiǎng)1分。25．嚴(yán)禁泄露本店的商業(yè)秘密，違者經(jīng)查實(shí)立即開除。18．收銀臺(tái)衛(wèi)生隨時(shí)打掃，收銀機(jī)每星期一徹底打掃一次（清潔上光）如抽查不合格，扣罰當(dāng)班收銀員 1 分。顧客投訴經(jīng)查證屬實(shí)，立即開除。每月 累計(jì)請(qǐng)假 3 天，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。每月出勤無(wú)遲到早退，作全勤獎(jiǎng)勵(lì) 3 分/月。2 發(fā)現(xiàn)商品有誤及時(shí)匯報(bào)，避免本店受到更大的損失者獎(jiǎng) 1 分。對(duì)工作問(wèn)題隱而不報(bào)或不配合上司、有關(guān)人員調(diào)查，提供虛假證明或供詞。(20元/次)1下班時(shí)不配合防損人員檢查。(10元/次)未按規(guī)定或要求及時(shí)繳交單據(jù)、工作報(bào)告或其他材料。電腦員必須將當(dāng)日進(jìn)貨入庫(kù)單及時(shí)打印出來(lái)，保證銷售環(huán)節(jié)正常運(yùn)行，不得擅自更改價(jià)格，須經(jīng)店長(zhǎng)同意方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決處理，否則扣10元。店內(nèi)吸煙、吃東西(如口香糖、旱點(diǎn))，看畫報(bào)、聚眾談笑，干私活的扣20元。、造謠生事者，扣10100分，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月工資并開除處理，視情況追究法律責(zé)任。如有交接不清，扣罰2分，造成損失，加倍賠償。（不準(zhǔn)依靠貨架柜臺(tái)）以及擅自離崗者，扣罰1分。獎(jiǎng)5分。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度，避免本店受損失者獎(jiǎng)13分。二、懲罰制度，違反者：每遲到5分鐘，扣罰1分，超過(guò)30分鐘扣罰半天工資。不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)工作當(dāng)中的失誤，扣罰1分，情節(jié)嚴(yán)重者，造成損失者處以適度罰款。造成貨架缺貨，影響超市銷貨量。違者扣1分。收銀員在收銀工作中差錯(cuò)率必須在正常范圍值內(nèi)，超過(guò)的缺額由收銀員補(bǔ)足，余額交由核算員處理，每次罰款10元收銀員必須堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ)，堅(jiān)持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。由于個(gè)人原因，打
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