超市員工獎懲制度定稿(存儲版)
【正文】 站在原地不動或來回閑逛，貨架混亂有灰塵，發(fā)現(xiàn)一次扣罰1分。，違者扣1分。與主管頂嘴、譏笑、爭吵等言行的扣10元，店內(nèi)員工在店內(nèi)爭吵扣20元。如安全方面出現(xiàn)問題將重罰 以上條理希望各員工嚴格遵守，由門店店長統(tǒng)一公開考核，凡累計違紀違規(guī)超3次者，一律辭退。(510元/次)不按規(guī)定禮貌友好接待顧客。(10元/次)1私自換班、調(diào)班、調(diào)休。2侮辱公司管理人員，或在背后傳說管理人員的壞話。4．對顧客熱情周到，受顧客表揚者獎 1 分。2．熱情對待顧客，微笑服務(wù)，收銀員因結(jié)帳、理貨員因理貨對顧客態(tài)度冷淡，不負責(zé) 任的回答，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，早會作檢查，二次做出嚴重處理。連續(xù)曠工三天，做開（自動離職）除處理。14．保衛(wèi)人員和超市所有人員必須認真負責(zé)，嚴禁任何人員帶包進入超市，嚴重失職者 扣罰 1 分。如貨架混亂有灰塵扣罰 1 分。第四篇：超市獎懲制度為提高超市人員的整體素質(zhì)，規(guī)范個人行為，做到獎罰明確，本店特制訂分數(shù)積累獎懲制度，每分為10元。8．每月評出一名進步獎，獎2分。6．上班期間無站相（兩手必須放在背后站直，不準依靠貨架柜臺）以及擅自離崗者，扣罰1分。11．不準帶任何私人物品到工作崗位，違者扣罰1分。17．店內(nèi)驗貨人員驗貨必須做到快速準確。23．沒有特殊情況，任何人不得隨便出入辦公室。 六、獎懲流程 有關(guān)獎懲方面的問題一律提交到綜合部，由綜合部進行核查，確認情況屬實后上報總經(jīng)理給予相關(guān)處理。 精神獎勵：1）口頭表揚；2）通報表揚；3）通令嘉獎；4）記功；5）授予榮譽稱號。21．理貨員不準把非賣商品（包括進貨驗收單、打價槍、水杯等）放在貨架上，違者一次扣罰1分，打價槍每晚交到辦公室，丟失一把全額賠償。16．組長、理貨員交接班要清楚準確。9．工作失誤不及時發(fā)現(xiàn)和匯報工作當(dāng)中的失誤，造成損失者扣罰1分，情節(jié)嚴重者，處以適度罰款。4．上班時間必須穿工作服，并且衣著整齊，佩帶工作牌，違者一次扣罰1分。6．給領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，使本店受益者獎1分。25．嚴禁泄露本店的商業(yè)秘密，違者經(jīng)查實立即開除。18．收銀臺衛(wèi)生隨時打掃，收銀機每星期一徹底打掃一次（清潔上光）如抽查不合格，扣罰當(dāng)班收銀員 1 分。顧客投訴經(jīng)查證屬實，立即開除。每月 累計請假 3 天，扣發(fā)當(dāng)月獎金。每月出勤無遲到早退，作全勤獎勵 3 分/月。2 發(fā)現(xiàn)商品有誤及時匯報，避免本店受到更大的損失者獎 1 分。對工作問題隱而不報或不配合上司、有關(guān)人員調(diào)查，提供虛假證明或供詞。(20元/次)1下班時不配合防損人員檢查。(10元/次)未按規(guī)定或要求及時繳交單據(jù)、工作報告或其他材料。電腦員必須將當(dāng)日進貨入庫單及時打印出來，保證銷售環(huán)節(jié)正常運行，不得擅自更改價格，須經(jīng)店長同意方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決處理，否則扣10元。店內(nèi)吸煙、吃東西(如口香糖、旱點)，看畫報、聚眾談笑，干私活的扣20元。、造謠生事者，扣10100分，情節(jié)嚴重者扣發(fā)當(dāng)月工資并開除處理，視情況追究法律責(zé)任。如有交接不清，扣罰2分，造成損失，加倍賠償。（不準依靠貨架柜臺）以及擅自離崗者，扣罰1分。獎5分。一、獎勵制度，避免本店受損失者獎13分。二、懲罰制度，違反者：每遲到5分鐘，扣罰1分，超過30分鐘扣罰半天工資。不及時發(fā)現(xiàn)和匯報工作當(dāng)中的失誤，扣罰1分，情節(jié)嚴重者，造成損失者處以適度罰款。造成貨架缺貨，影響超市銷貨量。違者扣1分。收銀員在收銀工作中差錯率必須在正常范圍值內(nèi)，超過的缺額由收銀員補足，余額交由核算員處理，每次罰款10元收銀員必須堅持使用禮貌用語，堅持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。由于個人原因，打
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