【正文】 備、考核、獎(jiǎng)懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作；負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作；以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵(lì)。工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的實(shí)際工作能力和開拓進(jìn)取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。服從安排，工作責(zé)任心和原則性較強(qiáng)。人事科的工作相對(duì)來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。加強(qiáng)干部人事工作信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部檔案資料的計(jì)算機(jī)化管理。第四篇：組織人事科科長的競職演講稿組織人事科科長的競職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高行政效能的一項(xiàng)重要舉措。在加入我們這個(gè)大家庭之前，我的職務(wù)是**市直機(jī)關(guān)工委書記，兼組織部組織室主任。二是必須具有無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。四是必須具有較強(qiáng)的全局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。參加工作16年多來，有11年是在組織部度過，換句話說，就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識(shí)分子、干部信息統(tǒng)計(jì)、干教、干審、干部調(diào)配、黨員教育管理、基層班子建設(shè)、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作。這四條建議均被采納和落實(shí)，經(jīng)過3年的實(shí)踐，大多已形成經(jīng)驗(yàn)在**日?qǐng)?bào)、**日?qǐng)?bào)及****等黨報(bào)黨刊予以推介。注重團(tuán)結(jié)，能與同志們和睦相處。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己。以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。通過這次競崗，使大家對(duì)我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解，并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選，也請(qǐng)大家多多指點(diǎn)和批評(píng)。主要有以下五個(gè)方面：一是必須充分認(rèn)識(shí)該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。三是必須具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。賀國強(qiáng)部長講過“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”四句話，這四句話是對(duì)公道正派的進(jìn)一步詮釋。組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面開展工作。在16年的工作實(shí)踐中，由于工作方法的不妥當(dāng)，免不了出過差錯(cuò)，鬧過笑話，挨過批評(píng)，但總言之，自己還是在不斷進(jìn)步之中。三、競崗后的幾點(diǎn)想法假如我這次競崗成功，在這里我簡要談?wù)劥篌w的工作打算。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關(guān)準(zhǔn)備。重要的是把自己的工作做好。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，當(dāng)好干部與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，特別是國資監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各地國資委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。做事比較沉著冷靜，工作思路比較清晰，講究工作方法。能刻苦學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，深入基層調(diào)查研究，撰寫了很多調(diào)研文章和組工信息，其中有5篇調(diào)研文章和50余篇組工信息被省、市級(jí)內(nèi)外刊采用。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務(wù)工作，在整個(gè)國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體的決策精神，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)具體工作的運(yùn)行狀態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系，這樣才能進(jìn)一步提高工作效能。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟(jì)收入，工作繁瑣而責(zé)任重大，所面對(duì)的情況又是比較復(fù)雜。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào)，努力做到心往一處想，勁往一處使。我考慮了一下，把手頭的工作按四個(gè)等級(jí)來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。對(duì)交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應(yīng)，不講價(jià)錢，不拖拉，不推諉。2002年，針對(duì)基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務(wù)會(huì)提出建議，組織開展全市性的黨建調(diào)研活動(dòng)刻不容緩，該項(xiàng)建議得到了市委的批準(zhǔn)，抽調(diào)了近50余人，安排了專門經(jīng)費(fèi)。要端正動(dòng)機(jī)，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的機(jī)會(huì)；要從細(xì)小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓(xùn)；還要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵(lì)和鞭策自己，又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓(xùn)，時(shí)刻警醒和告誡自己，引以為戒。）責(zé)任重大，半點(diǎn)馬虎不得。具體來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。重要的是把自己的工作做好。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關(guān)準(zhǔn)備。三、競崗后的幾點(diǎn)想法假如我這次競崗成功，在這里我簡要談?wù)劥篌w的工作打算。在16年的工作實(shí)踐中，由于工作方法的不妥當(dāng)，免不了出過差錯(cuò)，鬧過笑話，挨過批評(píng)，但總言之，自己還是在不斷進(jìn)步之中。組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面開展工作。賀國強(qiáng)部長講過“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”四句話，這四句話是對(duì)公道正派的進(jìn)一步詮釋。因此，在這個(gè)崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢(shì)、不徇私情，堅(jiān)持原則，秉公辦事。一、我想談?wù)剬?duì)該職位的認(rèn)識(shí)。對(duì)我來說，參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢(shì)：業(yè)務(wù)比較熟悉。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時(shí)完成。具體來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢(shì)：業(yè)務(wù)比較熟悉。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時(shí)完成。具體來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機(jī)會(huì)。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒