【正文】 備、考核、獎懲晉升、機構編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。工作責任心強，有一定的實際工作能力和開拓進取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。服從安排，工作責任心和原則性較強。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。加強干部人事工作信息化建設，實現(xiàn)干部檔案資料的計算機化管理。第四篇：組織人事科科長的競職演講稿組織人事科科長的競職演講稿各位領導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關活力，提高行政效能的一項重要舉措。在加入我們這個大家庭之前，我的職務是**市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調能力。參加工作16年多來，有11年是在組織部度過，換句話說，就是我有11年的組織人事工作經(jīng)歷，先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調配、黨員教育管理、基層班子建設、企業(yè)黨建、發(fā)展黨員、機關黨務等工作。這四條建議均被采納和落實，經(jīng)過3年的實踐，大多已形成經(jīng)驗在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。注重團結，能與同志們和睦相處。加強學習，不斷提高自己。以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現(xiàn)有個全面的了解，并在此接受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。三是必須具有較強的調查研究能力和文字綜合能力。賀國強部長講過“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公道正派的進一步詮釋。組織協(xié)調能力、行政管理能力較強，能獨擋一面開展工作。在16年的工作實踐中，由于工作方法的不妥當，免不了出過差錯，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是在不斷進步之中。三、競崗后的幾點想法假如我這次競崗成功，在這里我簡要談談大體的工作打算。增強工作的主動性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關準備。重要的是把自己的工作做好。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領導之間溝通的橋梁。努力學習業(yè)務，特別是國資監(jiān)管業(yè)務知識的學習和各地國資委的先進經(jīng)驗和做法。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。做事比較沉著冷靜，工作思路比較清晰，講究工作方法。能刻苦學習組織工作業(yè)務，深入基層調查研究，撰寫了很多調研文章和組工信息，其中有5篇調研文章和50余篇組工信息被省、市級內外刊采用。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項具體工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關系，這樣才能進一步提高工作效能。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經(jīng)濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。加強協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。我考慮了一下，把手頭的工作按四個等級來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。對交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。2002年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務會提出建議，組織開展全市性的黨建調研活動刻不容緩，該項建議得到了市委的批準，抽調了近50余人，安排了專門經(jīng)費。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己，又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。）責任重大，半點馬虎不得。具體來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。1989年從**農學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農業(yè)局工作，91年810月在農業(yè)部進修3個月。重要的是把自己的工作做好。增強工作的主動性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關準備。三、競崗后的幾點想法假如我這次競崗成功，在這里我簡要談談大體的工作打算。在16年的工作實踐中，由于工作方法的不妥當，免不了出過差錯，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是在不斷進步之中。組織協(xié)調能力、行政管理能力較強，能獨擋一面開展工作。賀國強部長講過“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公道正派的進一步詮釋。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。一、我想談談對該職位的認識。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：業(yè)務比較熟悉。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。具體來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。1989年從**農學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農業(yè)局工作，91年810月在農業(yè)部進修3個月。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：業(yè)務比較熟悉。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。具體來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。1989年從**農學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農業(yè)局工作，91年810月在農業(yè)部進修3個月。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒