【正文】 加強協作，搞好各科室之間的工作協調，努力做到心往一處想，勁往一處使。對交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己，又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。具體來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。重要的是把自己的工作做好。三、競崗后的幾點想法假如我這次競崗成功，在這里我簡要談談大體的工作打算。組織協調能力、行政管理能力較強，能獨擋一面開展工作。三是必須具有較強的調查研究能力和文字綜合能力。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現有個全面的了解，并在此接受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。加強學習，不斷提高自己。這四條建議均被采納和落實，經過3年的實踐，大多已形成經驗在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。四是必須具有較強的全局意識和組織協調能力。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。公道正派是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規(guī)范。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。公道正派是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規(guī)范。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。本新聞共2頁,當前在第1頁12第三篇：組織人事科科長競職演講稿[模版]各位領導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關活力，提高行政效能的一項重要舉措。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。能刻苦學習組織工作業(yè)務，深入基層調查研究，撰寫了很多調研文章和組工信息，其中有5篇調研文章和50余篇組工信息被省、市級內外刊采用。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領導之間溝通的橋梁。組織人事科對內是負責委機關干部的調整配備、考核、獎懲晉升、機構編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。公道正派是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標準和職業(yè)規(guī)范。這一點，我相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、生產經營情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的、初步的印象。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。根據調研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關系按屬地管理原則，應及時轉入其長期居住地黨組織的建議；②開展發(fā)展青年農民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協會為龍頭的農村黨員經濟發(fā)展協作會的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點的建議。然后按這個先后順序來實際操作。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。工作責任心強，有一定的實際工作能力和開拓進取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質量要求高，而且（新世紀范本網://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，中共黨員。在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規(guī)范。一、我想談談對該職位的認識。堅持原則，服從領導安排，嚴格按程序辦事。辦事講原則，不以權謀私，事事出于公心。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：業(yè)務比較熟悉。具體來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。組織協調能力、行政管理能力較強，能獨擋一面開展工作。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。對外，就是做好企業(yè)領導班子建設和企業(yè)黨的建設工作。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己，又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。對外，就是做好企業(yè)領導班子建設和企業(yè)黨的建設工作。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)