【正文】 人事工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的機(jī)會；要從細(xì)小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓(xùn)；還要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來激勵和鞭策自己，又要吸取胡長清、陳克杰等反面典型的深刻教訓(xùn)，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，而且責(zé)任重大，半點(diǎn)馬虎不得。對外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中國共產(chǎn)黨黨員。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。賀國強(qiáng)部長講過“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”四句話，這四句話是對公道正派的進(jìn)一步詮釋。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。賀國強(qiáng)部長講過“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”四句話，這四句話是對公道正派的進(jìn)一步詮釋。組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力較強(qiáng)，能獨(dú)擋一面開展工作。1989年從**農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農(nóng)業(yè)局工作，91年810月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個月。具體來說，就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強(qiáng)對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時完成。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：業(yè)務(wù)比較熟悉。根據(jù)調(diào)研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原則，應(yīng)及時轉(zhuǎn)入其長期居住地黨組織的建議；②開展發(fā)展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點(diǎn)的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協(xié)會為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)作會的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)的建議。辦事講原則，不以權(quán)謀私，事事出于公心。然后按這個先后順序來實(shí)際操作。堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格按程序辦事。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務(wù)工作，甘當(dāng)人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權(quán)勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。五是必須恪守清正廉潔和公道正派這一組織人事干部最基本的職業(yè)規(guī)范。熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)，是我競爭這一職位的最大優(yōu)勢。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認(rèn)識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團(tuán)結(jié)二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞工作。在工作實(shí)踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，不斷充實(shí)和完善自己。最后，我想引用一句話作為我演講的結(jié)束：“得一職不榮，失一職不辱”。我1968年1月出生，瑤族，大學(xué)文化，中共黨員。對外，就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，而且（新世紀(jì)范本網(wǎng)://，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。組織人事干部既要他律，接受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的實(shí)際工作能力和開拓進(jìn)取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。服從安排，工作責(zé)任心和原則性較強(qiáng)。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。加強(qiáng)干部人事工作信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部檔案資料的計算機(jī)化管理。堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格按程序辦事。然后按這個先后順序來實(shí)際操作。辦事講原則，不以權(quán)謀私，事事出于公心。根據(jù)調(diào)研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關(guān)系按屬地管理原則，應(yīng)及時轉(zhuǎn)入其長期居住地黨組織的建議；②開展發(fā)展青年農(nóng)民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點(diǎn)的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協(xié)會為龍頭的農(nóng)村黨員經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)作會的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)的建議。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：業(yè)務(wù)比較熟悉。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時完成。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費(fèi)，規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作；加強(qiáng)調(diào)查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；做好派出監(jiān)事會的相關(guān)工作等等。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機(jī)關(guān)工委工作1年。謝謝大家。從多方面了解和掌握企業(yè)的基本情況，包括干部情況、黨建情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的、初步的印象。將重點(diǎn)從以下五個方面努力：理順?biāo)悸?，明確工作目標(biāo)。這一點(diǎn)，我相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗(yàn)。在組織部工作后，從一般科員，副科級組織員，到組織室主任，再到機(jī)關(guān)工委書記，隨著身上擔(dān)子的加重， 我的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力也得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高：牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀(jì)念表彰大會和全市組織工作會議的召開，組織開展了多項(xiàng)全市性的黨建主題活動，負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。公道正派是一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須恪守的政治標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權(quán)和主動權(quán)。組織人事科對內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、考核、獎懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；