【正文】 廣項目的決心，用數(shù)字說明項目的力度是最好的方法。(一)招商談判的特點談判對象的廣泛性、多樣性和復雜性 市場的交易活動不受時空限制，而具體的談判對象交易條件又是多樣的、變化的。(二)招商談判的原則根據(jù)招商談判的特點，談判雙方要取得共識，促使談判成功應遵循以下原則：堅持平等互利的原則平等互利原則，要求談判雙方在適應對方需要的情況下，公平交易，互惠互利，這是保證談判成功的重要前提?！澳繕丝蛻簟钡倪x擇確保租金的來源。招商洽談的目標可以分為三個等級第一級的目標是最高等級的目標，如能達到這一級的目標，整個招商洽談可謂是獲得圓滿成功；第二級的目標是基本達到接受的目標，如能達到這一級目標，整個招商洽談可謂是獲得了基本成功；第三級的目標是最低接受目標，如能達到這一級的目標，整個招商洽談可謂是達到了最基本的要求。如果電話來得不是時候，而對方一時還不想掛斷電話，應委婉地給對方一個另外的通話時間。有較強的交際、組織和協(xié)調能力，能夠獨立地開展工作；良好的心理素質。第五篇：文娛部職能文娛部職能文娛部是我們校學生會的一部分，作為這個大家應最活躍的一份子，我們工作的及時為那些藝術才華的同學創(chuàng)造展現(xiàn)自我風采的機會和舞臺，通過開展一系列特色活動，讓越來越多的同學積極參與，達到活躍校園的生活氛圍，豐富校園的文化生活，陶冶同學們的情操，提高同學們的藝術修養(yǎng)為最終目的，我們把每個新鮮的活動作為品牌，我們把每個活動作為經(jīng)典，為全校的同學們搭建文藝的舞臺，讓每一個希望表現(xiàn)的同學們獲得喝彩。真誠感動法站在商戶角度來分析市場，為其著想，最終目的讓其承認本市場價有所值。訂位商戶離開時應主動口頭歡送，自始自終做好第一接待人的工作。（四）接電話電話鈴響后，應盡快接聽；接聽者可以先說“你好，世購尾貨基地”，再詢問對方要找誰。在整個招商洽談活動中，招商洽談者的各項工作都要圍繞招商洽談的目的而開展。通過事實列舉市場投資商與市場主辦方的業(yè)績與榮譽，突出其在項目所在地的地位。這就要求談判人員要重視談判策略與技巧，注意語言表達和文字表達的一致性。招商談判原則的確定招商談判的目的在于使參與談判的商家能符合招商企業(yè)的目標和利益需要。在溝通的過程中，應該向來訪者潛移默化的傳遞以下幾點信息。主要目的是吸引好的“目標客戶”加入到市場的流通體系中來，共同把商戶推向市場。招商的培訓主要有以下幾個方面：市場狀況和優(yōu)勢資源，以及團隊成員對該此招商目的的清楚認識。雖然制定了非常好的招商策略，而在招商實施中沒有很好的執(zhí)行、甚至走樣，那么一切都前功盡棄，一個富有熱情、精干、強大的招商隊伍是招商工作的關鍵。做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理。1負責完成上級安排的其它工作任務。負責指導本中心員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關領導?；灸芰σ螅壕邆淙娴膶I(yè)技能，熟練掌握所需軟件，有對設計構想的表達能力。負責業(yè)務信息文檔的保管。負責協(xié)助項目經(jīng)理對項目進行各類宣傳工作的文案編寫。負責做好會議組織、通知、記錄等會務工作。基本能力要求：具備一定的團隊領導能力、項目經(jīng)營能力和項目管理能力。從策劃到項目的實施，全權負責。負責協(xié)助部門經(jīng)理做好六常法、標準化、ISO9000質量認證、ISO14000環(huán)境質量認證的內審與外審組織實施工作。負責市場調研，建立信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，做好合同檔案管理和保密工作。負責本部員工的培訓，評估員工崗位工作能力。量化考核指標流量增長率（網(wǎng)站每月IP、PV增長情況）：季度增長不低于20%用戶增長率（商城網(wǎng)站注冊用戶增長情況）：季度增長不低于20%訂單增長率（網(wǎng)站銷售訂單增長和銷售金額）：季度增長不低于30%信息發(fā)布的準確率、及時性（包括產(chǎn)品信息、新聞資訊等）部門月度工作計劃完成情況：完成計劃不低于90%公司各類產(chǎn)品、企業(yè)及市場合作的網(wǎng)絡支撐服務第二篇：展覽部職能描述周五大講堂目 錄01 展覽部職能描述部門工作目標 部門職能02 各崗位崗位職責描述展覽部經(jīng)理、展覽部副經(jīng)理、項目經(jīng)理、招展人員、內勤人員、宣傳策劃人員、信息人員、設計人員03 展覽部機構圖展覽部職能描述◆工作目標：展覽部以會展中心的企業(yè)宗旨為指導，以自辦展業(yè)務為主體，各項工作上認真貫徹上級下達任務，認真合格的完成本部門工作。三、服從工作安排，認真履行職責，努力鉆研業(yè)務，高質量完成工作任務。注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創(chuàng)意，具有較強的學習能力和洞察力（三）SEO優(yōu)化工程師（1名）崗位職責：運營搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；從事網(wǎng)絡營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度；制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、PV、PR、訪問量等綜合指標；結合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進行調整；了解網(wǎng)站業(yè)務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析；擴展長尾詞。登陸在線客服，記錄在線客服留言并合理分配，做相關處理。針對市場競爭態(tài)勢，提出產(chǎn)品競爭策略并提出階段性推廣、公關與合作計劃；第一，根據(jù)產(chǎn)品年度運營計劃，編制年度和月度的產(chǎn)品推廣計劃；第二，根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度運營計劃，進行市場調研和產(chǎn)品了解，制定年度線上推廣計劃；第三，根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度運營計劃，制定員工招聘計劃。每天登陸搜索引擎后臺，對價格做適當調整，查看是否有由惡意點擊造成的無效流量，資金的浪費。任職資格：3年以上電子商務/網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗；具備品牌策劃、傳播策劃、網(wǎng)絡營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；了解各種網(wǎng)絡營銷方法、手段、流程，并有一定實操經(jīng)驗；卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；對網(wǎng)絡文化、網(wǎng)絡特性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。六、言行文明，衣著整潔，儀表端莊?！粽褂[部主要職責：負責自辦展市場的開發(fā)和新項目的組織實施。對自辦展項目各個環(huán)節(jié)的組織實施全程控制。負責落實執(zhí)行總經(jīng)理及辦公會各項工作任務。負責建立健全部門規(guī)章制度和工作程序。負責項目的對外宣傳，統(tǒng)一口徑的制定，作好員工的培訓工