煤礦安全風險預控管理工作總結精選5篇(存儲版)
【正文】 蘇成強任組長廉政風險防控管理工作領導小組，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。五是開展學習宣傳教育。一是嚴格目標管理制度。四、幾點啟示1．減壓增壓，少犯錯誤。尚思小學2011年12月。四是進一步完善政務公開制度。二、初見成效探索與實踐表明，我校廉政風險防控管理工作有效促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。四是實施科學規(guī)范管理。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對群眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監(jiān)督。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險制訂防控措施。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。為此，工會結合排查出的廉政風險點，將進一步完善各類制度，制定出有針對性的措施，用制度規(guī)范人，約束人，從制度上確保重點崗位和人員遵章守紀，廉潔奉公，確保工會各項工作健康有序開展，不斷打造“黨政靠得住，職工信得過“的工會組織。同時，按照文件要求，結合工會實際，開展以“查風險、保廉潔、促發(fā)展”為主題的崗位廉潔風險防控教育，將崗位廉潔教育、用權風險教育和權力觀教育作為廉潔風險防控管理的重要組成部分，使副科級以上干部和管理人員掌握廉潔風險防控管理的基本要求、主要內容、方法步驟和操作程序，增強做好風險點查找及防控的自覺性，為扎實開展工作奠定良好的思想基礎。風險查處后，根據風險的等級，制定風險源的責任人，制定處理風險的措施和標準。其次，持卡上崗。通過辨識和評估，我單位具體共有27項工作任務，每項工作任務細分38道工序。第三，本單位主要負責礦井綜合防塵和防滅火工作。三、規(guī)范員工行為 規(guī)范風險管理首先，我們通過規(guī)范班前禮儀、班前宣誓、排隊上澡堂、入井前職工相互提示各崗位危險源，集體入井、文明乘座人車等行為，避免入井到工作地點前發(fā)生的各類事故。對查出的危險源，按照特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險和低風險五個等級進行劃分。第二篇：廉潔風險防控管理工作總結廉潔風險防控管理工作小結為進一步加強對權利的監(jiān)督和制約，防范廉潔風險，打造廉潔、高效、務實的工會組織，按照礦《關于加強廉潔風險防控工作的指導意見》、《平煤股份一礦廉潔風險防控管理實施方案》的精神和相關要求，工會于近期開展了廉潔風險防控管理工作，現(xiàn)將主要做法總結如下：一、廣泛動員，精心部署礦廉潔風險防控文件下發(fā)后，工會領導對這項工作極為重視，迅速組織召開了由副科級以上干部和管理人員，班組長參加的專題會議，對相關文件精神進行了傳達。只有這樣，廉政風險才可能真正實現(xiàn)零的目標。三是宣傳教育到位。經過多方征求意見，反復研究，最終6個風
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