物業(yè)公司各崗位反違章禁令microsoftword文檔(存儲版)
【正文】 支配習慣性違章的思想因素主要有以下幾點：麻痹大意僥幸心理自以為是求快圖省事。44安全帶使用前不檢查，使用中不按規(guī)定佩帶。3電動工器具無接地線。（2值班記錄本馬虎、不全、字跡看不清。（））1操作監(jiān)護人不到位，操作人擅自操作。（工作人員工作前不了解、不檢查安全措施就工作。（）無操作票操作，無工作票工作。緊急停用嚴禁不開工作票工作，無安全監(jiān)護人工作或工作票上所列安全措施（）就開工；嚴禁用工作聯(lián)絡單代替（）。首先要從思想上正確認識，我們天天都在講安全，大會小會都在講安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是為什么還是出現(xiàn)違章行為呢？主要根源在于思想上沒有得到真正重視，才會發(fā)生了有些不該發(fā)生的事故，所以每個人必須認識到“違章就是走向事故，靠近傷害，就是自殺”意識，才能不會給社會、企業(yè)、家庭帶來不必要的損失；其次，要經(jīng)常對員工進行教育，反復不斷的的宣傳反違章禁令的目的、意義及其重要性，真正入腦入心，通過事故案例的分享，讓員工隨時知道個別事件的處理程序，起到自我防范、自我保護的意識。為了切實做好“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”的安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)本質安全，和重鄭重向公司和全體職工做出如下承諾：一、學習《禁令》、牢記《禁令》、遵守《禁令》，堅決杜絕“三 違”行為；二、努力學習崗位技術知識，嚴格遵守《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，按規(guī)定著裝勞動保護用品，做到不違章指揮、不違章作業(yè)，持證上崗；三、自覺嚴格要求自己，嚴格遵守廠紀廠規(guī)，嚴格遵守勞動紀 律，不脫崗、不串崗、不睡崗、嚴禁酒后上崗，不遲到，不早退；四、教育親屬學習遵守《反違章禁令》，自覺杜絕違章行為，營造遵章守紀氛圍；五、增強安全生產(chǎn)責任意識，糾正他人違章行為。、睡崗或離崗。第一篇：物業(yè)公司各崗位反違章禁令 Microsoft Word 文檔物業(yè)公司各崗位反違章禁令班組長以上人員：、違章作業(yè)或強令他人違章操作。、睡崗或離崗。
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