【正文】 社區(qū)遇到困難時(shí)，社會(huì)工作者向其提供專業(yè)的服務(wù)和支援，通過(guò)整 合社會(huì)資源，挖掘潛能，推動(dòng)困難人群走向‘自救、自立、自助和自強(qiáng)’的道路，也即是借助社會(huì)工作者的幫助，反思自己，尋求改變，獲得成長(zhǎng)?！爸俗灾崩砟顝?qiáng)調(diào)引 導(dǎo)和支持，主張案主通過(guò)自身的力量解決面臨的困境或難題，“社會(huì)工作者在整個(gè) 工作過(guò)程中采取引而不決的態(tài)度，工作對(duì)象有權(quán)利自己做決定。雖然，思想政治教育者比學(xué)生的知識(shí)和閱歷 都更豐富，但學(xué)習(xí)沒(méi)有貴賤之分，思想政治教育者應(yīng)和大學(xué)生互相學(xué)習(xí)、分享經(jīng) 驗(yàn)，伴隨著大學(xué)生共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。懷孕護(hù)士工作熱情高、精神狀態(tài)好在孕期請(qǐng)假少、很好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，均能順利生子，孩子健康。激發(fā)調(diào)動(dòng)孕期護(hù)士同時(shí)達(dá)到提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量，目的。在南方電視臺(tái)《今日最新聞》和《米線社區(qū)》的新聞畫(huà)面中一度出現(xiàn)兩位哭泣的鏡頭，特別是作為母親，曲女士曾敲打自己，長(zhǎng)跪不起?！钡嗵幃?huà)面中可以發(fā)現(xiàn)，她在接電話的同時(shí)，還在眾媒體的包圍當(dāng)中，一支支話筒還在對(duì)著她。當(dāng)然，新聞報(bào)道應(yīng)該對(duì)過(guò)多涌入城市的農(nóng)民進(jìn)行引導(dǎo)，應(yīng)該支持主管部門(mén)的正當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為，但在體現(xiàn)這些報(bào)道思想的同時(shí)，不能忽視對(duì)這些民工和小攤販的關(guān)注，不應(yīng)該使用鄙夷的語(yǔ)氣，而應(yīng)該具有人文關(guān)懷的情感，應(yīng)該想到一些落后地區(qū)的農(nóng)民，以及城市下崗職工生活的艱難，應(yīng)該想到他們也為社會(huì)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，然后再做出適當(dāng)?shù)臄⑹?。事件：炒作五道杠少年黃藝博在五道杠少年黃藝博爆紅網(wǎng)絡(luò)時(shí)，一些媒體利用這一事件大加炒作，完全不顧及事件的主人公是一個(gè)孩子，也從未想過(guò)他們的報(bào)道方式對(duì)這個(gè)孩子未來(lái)的發(fā)展造成的影響，例如東方衛(wèi)視的新聞標(biāo)題為《五道杠少年黃藝博遭身后同學(xué)翻白眼鄙視》。” 我省多地出售“五道杠”“五道杠”少年的報(bào)道見(jiàn)諸媒體后，黃藝博佩戴的五道杠迅速風(fēng)靡，一些賣家馬上跟風(fēng)出售。共青團(tuán)中央全國(guó)少工委辦公室工作人員近日也表示，目前少先隊(duì)中最高只有“三道杠”的大隊(duì)長(zhǎng)，至于網(wǎng)絡(luò)上流傳的“五道杠”的總隊(duì)長(zhǎng)是否會(huì)禁止，還在研究中。5月初，13歲的湖北華一寄宿學(xué)校初一學(xué)生黃藝博，因?yàn)閹讖埮宕鳌拔宓栏堋毙湔碌恼掌?、一篇博客文章及作文，以及部分媒體對(duì)其“兩三歲看《新聞聯(lián)播》，7歲堅(jiān)持每天讀《人民日?qǐng)?bào)》、《參考消息》”的描述，被網(wǎng)友貼上了“官樣”、“官腔”等標(biāo)簽，遭遇了一些指責(zé)?！秉S藝博回憶說(shuō)，“有的信息備注為“黃總，終于找到你了”，讓我很驚訝?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹尽?，歷史上的鐵木真，遭遇的苦難才算多。大多數(shù)時(shí)候就跟其他同學(xué)一樣。那時(shí)我才上二年級(jí)，可關(guān)于我做這類事情的報(bào)道，大概是到了四年級(jí)才有的，并非為了要上報(bào)紙才去做好事。”師生評(píng)說(shuō)同學(xué)：他有副熱心腸“黃藝博并不是網(wǎng)上說(shuō)的那樣。4交流對(duì)話上令人痛心（南州對(duì)楊武采訪。在報(bào)道舉報(bào)王海劍被舉報(bào)的兩名武警醫(yī)院護(hù)士時(shí)，報(bào)紙用大標(biāo)題刊載她們的照片，并注明名字，完全不考慮兩名護(hù)士的人生安全。隱私報(bào)道缺乏慎重近年來(lái)，由于媒體生態(tài)環(huán)境發(fā)生了很大變化，媒體走進(jìn)市場(chǎng)進(jìn)行激烈競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，他們也為爭(zhēng)奪讀者，爭(zhēng)相關(guān)注市民隱私，尤其是“名人”隱私，使得公民隱私受侵害。校長(zhǎng)：嚴(yán)格自我要求該校校長(zhǎng)黃恒忠說(shuō)，黃藝博是未成年人，應(yīng)該給他和他的同齡人營(yíng)造一個(gè)充滿陽(yáng)光的成長(zhǎng)環(huán)境?！秉S藝博笑了笑，“每個(gè)人都有自己的興趣，難道我非要對(duì)游戲、玩樂(lè)感興趣才算正常嗎？說(shuō)實(shí)話，我以前也玩游戲啊，但后來(lái)我覺(jué)得玩游戲很浪費(fèi)時(shí)間、容易讓人沉迷網(wǎng)絡(luò)，才不玩的?！薄斑€有人說(shuō)我一去做好人好事就有報(bào)道，是作秀?！敝劣谀菐讖埍蛔h論為“派頭像領(lǐng)導(dǎo)”的照片，黃藝博解釋：“做不同的事情時(shí)，人的狀態(tài)和行為也是不一樣的?！闭劦竭@里，黃藝博很平靜，“我很喜歡老子的“上善若水”那句話。當(dāng)天中午，黃藝博打開(kāi)電腦，登錄，看看有沒(méi)有朋友留言。不再給孩子貼標(biāo)簽，而是還原一個(gè)孩子原本的多面的形象。最高級(jí)別只有“三道杠”。對(duì)于孩子這些與其他少年完全不同的愛(ài)好，父親黃宏章很淡定，“這些習(xí)慣和興趣都不是我們有意培養(yǎng)的，孩子的天性占了主動(dòng)權(quán)。圖為商丘信訪局長(zhǎng)貪腐案件中的新聞視頻截圖，畫(huà)面不加馬賽克就直接呈現(xiàn)在受眾面前。此外，我們還經(jīng)?？吹竭@樣的敘述：多少多少在城里找不到工作的“盲流”被遣返；多少多少賣水果、賣臭豆腐的小攤小販被取締……敘述中往往存在著對(duì)這些民工和小攤販們過(guò)多的批評(píng)，過(guò)度的貶損，對(duì)一些執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中有時(shí)不得已采取的行動(dòng)或本身就略顯粗暴的行為，不加選擇和解釋就一味叫好式地進(jìn)行報(bào)道。陳賢妹本是一名默默無(wú)聞的農(nóng)家婦女，老人可能做夢(mèng)都不會(huì)想到有一天會(huì)上電視，甚至成為“名人”。用語(yǔ)等方面都嚴(yán)重傷害了新聞當(dāng)事人和受眾的感情。當(dāng)心理壓力減輕就能夠更好地服務(wù)病人、為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)?，F(xiàn)將外科護(hù)士懷孕期間人文關(guān)懷效果好、孕期護(hù)士滿意，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：一、臨床資料我科2010年1月—2013年6月，三年期間共有懷孕護(hù)士個(gè)?！柏愒嗣倒?，手留余香”?，F(xiàn)代教 育理論認(rèn)為，“大學(xué)生良好的思想政治素質(zhì)及道德品質(zhì)的形成，主要是根據(jù)自己的 需要有選擇地接受教育的結(jié)果，這種選擇是通過(guò)大學(xué)生主體認(rèn)識(shí)、思考、實(shí)踐后 完成的，是他人無(wú)法代替的‘內(nèi)化’心理過(guò)程”。”[6」從這種意義上 講，思想政治教育本質(zhì)上就是一種人文關(guān)懷。+」可見(jiàn)，思想政治教育的作用主要是強(qiáng)調(diào)如何通過(guò)對(duì)人施加積極、正確的影響，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！盵3」可見(jiàn)，人文關(guān)懷不僅 體現(xiàn)為一種精神，更側(cè)重于一種實(shí)踐，是在人文精神指導(dǎo)下實(shí)施的人與人之間的 關(guān)愛(ài)行為，是實(shí)現(xiàn)人文精神的一種方式或者方法。在現(xiàn)代高等教育中，“人文” 體現(xiàn)一種人格、理想、信念和道德的精神。關(guān)心人的多方面、多層次的需要。承認(rèn)人無(wú)論是在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展還是實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展方面都居于核心地位或支配地位。我國(guó)大部分企業(yè)都建立了職代會(huì)工作制度，就要使其在審議、決策、公開(kāi)等方面充分發(fā)揮作用，要將廠務(wù)公開(kāi)制度落到實(shí)處。這種服務(wù)不僅僅是針對(duì)職工本人的，更要擴(kuò)大其服務(wù)范圍，將職工家庭納入其中。（2）在對(duì)職工的培訓(xùn)中體現(xiàn)人文關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)不管多忙都要抽出時(shí)間找職工聊聊家常，就可以通過(guò)語(yǔ)言形式把對(duì)職工的愛(ài)表達(dá)出來(lái)。在經(jīng)濟(jì)上要貫徹按勞分配原則，保障職工的物質(zhì)利益。思想政治工作不應(yīng)該是空洞的說(shuō)教，而應(yīng)成為激勵(lì)人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。不同企業(yè)因其地理因素、經(jīng)濟(jì)條件、職工構(gòu)成等各方面存在差異，企業(yè)人文關(guān)懷具體內(nèi)容則要有所區(qū)別。根據(jù)《2007年中國(guó)企業(yè)員工職業(yè)心理健康管理調(diào)查報(bào)告》的調(diào)查結(jié)果，在“您所在的公司是否致力于改善職工的工作情緒、心理健康狀態(tài)？”的調(diào)查中，%的企業(yè)會(huì)有改善，%的企業(yè)從來(lái)沒(méi)有。二是管理者不能身體力行嚴(yán)格要求自己，做事經(jīng)常朝令夕改，使企業(yè)職工不知何去何從。所以在現(xiàn)代企業(yè)管理上，必須把人作為企業(yè)文化建設(shè)的主體和動(dòng)力源泉，把打造具有和諧人文關(guān)懷的企業(yè)文化作為努力方向。一是企業(yè)人文關(guān)懷關(guān)注企業(yè)職工的身體健康；二是企業(yè)人文關(guān)懷關(guān)注企業(yè)職工的心理健康。如果不建設(shè)起以人文關(guān)懷為主導(dǎo)的企業(yè)文化，企業(yè)將不能適應(yīng)社會(huì)所注重的價(jià)值觀傾向，同時(shí)會(huì)帶來(lái)一系列的弊端，最終將導(dǎo)致企業(yè)的衰退或破產(chǎn)，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)也就難以取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成效。文章對(duì)此進(jìn)行了探討，指出作為企業(yè)文化中先進(jìn)部分和核心部分的人文關(guān)懷，也就成為了企業(yè)管理的重要組成部分，更是企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)，是按投資者、國(guó)家和社會(huì)所賦予的責(zé)任，從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性等活動(dòng)，為滿足社會(huì)需要并獲得盈利，進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事