【正文】 任。黨政領導班子及其成員責任追究由上級主管部門進行追究；各部門及負責人責任追究由學院黨委進行追究。按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，對直接主管工作不負責任、不履行或者不正確履行職責，造成損失或惡劣影響，負直接領導責任的，追究其主要領導責任；對分管工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，造成損失或惡劣影響，負次要領導責任的，追究其重要領導責任。第二十三條 第二十四條第六章 附 則本實施辦法由學院紀委、紀檢監(jiān)察審計室負責解釋。一級管一級，層層落實。認真總結(jié)宣傳黨風廉政建設和先進典型和經(jīng)驗，認真剖析反面典型，吸取教訓，提出整改措施。積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實搞好自查自檢。第九條良好領導班子標準對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹比較迅速，落實措施比較得力。對上級制定的黨風廉政建設的制度執(zhí)行得不堅定自覺。班子渙散，不團結(jié)。二、責任分工書記、校長責任：書記、校長為黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設負全面領導責任，必須承擔四項責任。（2）定期對各處主任進行廉潔從教的教育與宣傳，提高中層干部廉潔自律的自覺性。（2）加強對教師進行廉潔從教的教育與宣傳，提高廉潔自律的自覺性。（5）對學校經(jīng)費的運作合理、合法、有效負責。堅持民主集中制，嚴格按照有關規(guī)定和程序處理學校的重大事項，增強工作的透明度。考核結(jié)果，作為干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選擇任用的重要依據(jù)。二0一二年三月二十二日。年終校黨支部要對中層以上的干部黨風廉政建設執(zhí)行情況進行考核。組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。（3）對崗位人員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要糾正不正之風，并及時向主要領導匯報。教導（學教）主任責任對年級組長（教研組長）的廉潔自律情況負直接領導責任。副校長責任對各處主任的黨風廉政情況負直接領導責任。實行黨風廉政建設責任制，明確黨政領導班子和領導干部關于黨風廉政建設所負的責任，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠黨員、群眾的支持和參與，發(fā)揮紀檢委員的作用，將黨風廉政建設與學校的中心工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。對上級制定的黨風廉政建設的制度不執(zhí)行不堅定自覺。第十條一般領導班子標準對上級關于黨風廉政建設工作安排部署傳達貫徹不夠及時，缺有效的落實措施。班子成員對配偶子女和身邊工作人員教育管理嚴格。自覺接受組織和群眾監(jiān)督。認真開好領導班子民主生活會，對本級領導班子或干部發(fā)生不廉潔問題，要及時召開指定內(nèi)容的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治政，立足教育，著眼防范。第二十一條 學院紀委、紀檢監(jiān)察審計室應當加強對實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核中弄虛作假、有應當追究而未追究、責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促予以糾正。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。第十六條 黨政領導班子及其成員、各部門及負責人有本辦法第十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任。（七）違反國家和學院規(guī)定，隱瞞截留應上交學院的收入，私設“小金庫”的；（八）在人才招聘、職稱評審及教學科研立項、評獎，獎助學金評選、發(fā)放等工作中嚴重違反規(guī)定，損害教職工、學生利益的；（九）在物資設備采購、基建工程、后勤服務等工作中違反規(guī)定，失職、瀆職造成不良影響或重大經(jīng)濟損失的；（十）對職工和上級交辦的控告、申訴或違法違紀案件，不認真辦理、不及時辦理和不及時向上級領導機關報告，造成嚴重后果的；（十一）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；（十二）有其他違反黨風廉政建設責任制規(guī)定行為的。第十二條 學院各部門及負責人黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核與監(jiān)督，由學院落實黨風廉政建設責任制工作領導小組負責。（九）其他應當履行的黨風廉政建設方面的職責。第七條 學院紀委、紀檢監(jiān)察審計室在上級紀檢監(jiān)察機關和學院黨委、行政的領導下，負責學院黨風廉政建設的組織協(xié)調(diào)，并負責對全院黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第三條 貫徹落實黨風廉政建設責任制，要堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠師生支持和參與”的領導體制和工作機制。檢查工作中的情況要作詳細記錄。（1）嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項準則和規(guī)定。（4）組織責任范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管部門的組織生活會，加強對分管部門領導干部的教育、管理和監(jiān)督，解決廉政建設中存在的問題，向黨政正職報告分管部門的黨風廉政建設情況。對學校出現(xiàn)的違紀案件要協(xié)助上級機關組織查處。（４）教育和督促領導班子成員堅持廉政制度。（６）履行監(jiān)督職責。學校黨總支在學校黨風廉政建設中承擔以下責任：（１）認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，把學校黨風廉政建設列入黨總支的議事日程，定期分析學校黨風廉政建設狀況，制定工作計劃，部署工作任務，下達責任目標，并組織實施。縣級以上黨委(黨組)要結(jié)合實際制定或完善實施細則。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關會同組織人事部門按照有關權限和程序辦理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。(七)其他違反黨風廉政建設責任制行為的。黨委(黨組)應當將考核情況在適當范圍內(nèi)通報，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。第二十六條考核主要采取述職述廉、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、查閱資料、情況反饋等方法進行。第二十二條各級黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。(五)責任檢查的結(jié)果作為年度責任制考核結(jié)果評定的重要依據(jù)。第三章責任檢查與監(jiān)督第十五條黨委(黨組)要建立健全黨風廉政建設責任制檢查制度，加強對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，確保責任履行貫穿始終。(三)組織領導有關部門對領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。(二)對分管部門、單位的黨風廉政建設和反腐敗工作要親自謀劃，切實加強指導與監(jiān)督，對業(yè)務工作中涉及黨風廉政的事項要嚴格審核、嚴格把關。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及早提醒或采取必要措施；對發(fā)生的違紀違法問題，要及時向上級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)報告，對上級的調(diào)查和處理，要積極配合并認真貫徹執(zhí)行。支持或參與組織政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士對黨風廉政建設工作進行民主評議。(六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。(四)集體領導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管誰負責。第一篇：河北省黨風廉政建設責任制實施辦法河北省黨風廉政建設責任制實施辦法第一章總 則第一條為強化各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，保證中央和我省關于反腐倡廉建設決策部署的貫徹落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)〔2010〕19號)，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。(三)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治有機結(jié)合。(五)對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況實施監(jiān)督、檢查和考核。(二)政協(xié)機關黨組要把黨風廉政建設作為民主監(jiān)督的重要內(nèi)容，收集、轉(zhuǎn)送政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士對黨風廉政建設的意見和建議。切實擔負起開好民主生活會的責任，帶頭開展批評與自我批評，努力提高民主生活會的質(zhì)量。責任內(nèi)容包括:(一)發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助主要負責人抓好本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，及時報告分管部門、單位黨風廉政建設中的重大事項。(二)對年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務提出分解意見，明確牽頭部門和參與部門，經(jīng)黨委、政府批準后組織實施。(二)加強與牽頭部門聯(lián)系，積極配合牽頭部門開展工作，按牽頭單位的要求，及時提供有關工作情況。對發(fā)現(xiàn)的嚴重違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為要組織查處，并追究有關人員的責任。第四章責任考核第二十一條各級黨委(黨組)要建立健全黨風廉政建設責任制的考核制度和機制，制定科學的指標體系和評價標準，明確考核的具體內(nèi)容、方法和程序。各級各部門可結(jié)合實際，有所側(cè)重。第二十七條黨風廉政建設責任制領導小組辦公室要及時匯總各考核組情況，結(jié)合責任檢查和平時掌握的情況，采取定性與定量相結(jié)合的辦法，對被考核單位的領導班子和領導于部作出總體評價，按優(yōu)秀、較好、一般、較差相應確定考核檔次，并向領導小組報告。(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的。情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察機關按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理。第三十八條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。第六章附 則第四十一條人民團