【正文】 失的；七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。六、加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織對重大案件的查處，對紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時的幫助。三、認真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來信來訪工作，及時查處違法違紀案件。三、對本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng)，要及時果斷予以糾正，并提出整改措施。對集團公司總部監(jiān)察部主任、紀檢組副組長、直屬紀委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三章責(zé)任考核第十二條自我考核。第四章責(zé)任追究第十六條執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有以下情況應(yīng)予以追究:一、對黨和國家的方針、政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或作出錯誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；二、對本單位、本部門發(fā)生的公開反對四項基本原則、反對改革開放政策的行為，不報告、不批評、不制止，以至造成惡劣影響或嚴重后果的；三、對本單位人員中的思想問題和實際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴重影響了生產(chǎn)、工作和社會正常秩序的；四、對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法、違紀案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；五、由于違反科學(xué)決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟損失和職工傷亡事故的；六、由于管理混亂，紀律松弛，使本單位的財產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費，造成重大經(jīng)濟損失的；七、對本單位違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的行為長期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；八、違反集團公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；十、對配偶、子女及身邊的工作人員嚴重違法違紀的行為不制止、包庇縱容的。第二十條對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予表彰和獎勵。第四條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點。第六條 行 政一、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營與管理的總體目標，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理等項工作同部署、同檢查、同落實。四、抓好黨風(fēng)廉政教育工作，及時宣傳、貫徹黨中央、xx有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強廉政意識。對出現(xiàn)的違法違紀的情況要向主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門報告，并協(xié)助查處。對成員單位紀委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要定期對個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行總結(jié)、檢查。第十五條 考核責(zé)任制的執(zhí)行情況，應(yīng)認真記載，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的重要內(nèi)容。對成員單位工會主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、紀檢組長對集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、加強學(xué)習(xí)，教育職工遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立廉政勤政意識。參與配合干部部門對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核工作，及時向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報告班子成員廉潔自律的情況。五、認真執(zhí)行黨的民主集中制，對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要投資項目及大額度資金的使用，要嚴格執(zhí)行集體研究討論的制度；加強企業(yè)管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，不斷充實、修改和完善有關(guān)的規(guī)章制度，堵塞漏洞。第三條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨委（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的積極參與和支持；堅持誰主管誰負責(zé)，逐級負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。第十九條有關(guān)重大損失和巨大損失的標準:一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟損失10萬元50萬元以上；死亡15人或重傷530人；造成嚴重政治影響的。第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。對工會副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。四、對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。對工會副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。四、對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。三、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指對下屬單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對造成的損失負一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。采取平時考核與集中考核、個別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。第十一條 工會主席對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、黨政副職黨政副職對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。使工會工作和廉政建設(shè)工作互為促進，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。第七條 紀檢組、紀委一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團公司和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的落實情況，監(jiān)督檢查《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報告。三、貫徹落實黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定、完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，并組織實施。第二條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。參與民主測評的人員為中層干部、職工群眾代表和離退休職工代表等。第四條 監(jiān)督檢查與考核評價（十四）總公司紀委負責(zé)組織實施本企業(yè)落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核評價工作，紀檢監(jiān)察室負責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作。（八）總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責(zé)人的責(zé)任：貫徹落實總公司關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本單位（部門）實際組織實施；組織開展對本單位（部門）干部員工的思想道德、黨紀國法和反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育工作；做好內(nèi)部監(jiān)督工作，對本單位（部門）干部員工依法經(jīng)營及廉潔從業(yè)情況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；對違紀、違法案件及時向總公司紀檢監(jiān)察部門報告。第一篇：cmec黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施辦法中共中國機械設(shè)備進出口總公司委員會黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制實施辦法（中設(shè)黨字[2009] 19號，2009年7月23日）為加強中國機械設(shè)備進出口總公司（以下簡稱總公司）黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，明確總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及總公司所屬部門和企業(yè)黨政負責(zé)人對黨風(fēng)建設(shè)