工商管理?？茖懽饕?存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)員嚴(yán)格按以上安排時(shí)間進(jìn)行，過時(shí)概不受理并不能參加本次論文答辯。答辯時(shí)間在交論文定稿時(shí)另行通知。各站點(diǎn)工作順序： ①、要求學(xué)員選定論文題目（一經(jīng)確定不得更改）②、站點(diǎn)收集論文選題按題目專業(yè)歸類打印名單（專業(yè)：工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、市場營銷）附表格樣 學(xué)號(hào) 學(xué)生姓名 論文題目 專業(yè) 指導(dǎo)教師 備注 ③、表格統(tǒng)一齊后，打印好后務(wù)必于2011年6月15日前將學(xué)員選題名單發(fā)到xggs355（選題名單一定由站點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)，概不接受學(xué)員單個(gè)郵件）④、工商管理學(xué)院將在選題名單表上安排好川大指導(dǎo)教師并將該教師的電子郵箱登出后，將盡快地回復(fù)站點(diǎn)，并由站點(diǎn)通知各學(xué)員通過電子郵件形式與川大教師進(jìn)行互動(dòng)聯(lián)系，接受論文指導(dǎo)。如答辯后發(fā)現(xiàn)抄襲情況并認(rèn)真屬實(shí)，取消答辯成績；（2）對論文引用部分要有注釋。第五篇：人力資源、工商管理、寫作要求工商管理學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教育專升本（業(yè)余）2009秋畢業(yè)論文工作安排實(shí)施計(jì)劃 校外站點(diǎn)：根據(jù)四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院關(guān)于本科（業(yè)余）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的有關(guān)規(guī)定，我院結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)情況。2）論文的寫作提綱主要圍繞三個(gè)部分：三、要求學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)作業(yè)。學(xué)生在選題時(shí)，應(yīng)考慮自身的知識(shí)基礎(chǔ)、構(gòu)成以及從事學(xué)術(shù)研究的能力。第四篇：成都電大工商管理專業(yè)(?？?畢業(yè)論文寫作要求工商?？飘厴I(yè)論文寫作要求及其規(guī)則（工商?？飘厴I(yè)班）畢業(yè)作業(yè)是廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問題的實(shí)踐鍛煉。工商管理專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐必須具有專業(yè)特色，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營管理、人力資源管理、營銷管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理和財(cái)務(wù)管理等范圍內(nèi)。標(biāo)題4號(hào)、加黑，正文5號(hào)。五月底前完成調(diào)查報(bào)告、論文正稿和論文寫作提綱,并上交。正文——宋體小4號(hào)。畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)。（二）填寫順序調(diào)查方案 → 調(diào)查報(bào)告 → 調(diào)查報(bào)告成績評定表（指導(dǎo)教師填寫）→ 調(diào)查報(bào)告完成情況登記卡（學(xué)員填寫），其它材料裝入材料袋。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）字?jǐn)?shù)一般不少于3000字，不超過8000字。(沒有注釋,可省略)參考文獻(xiàn)——楷體4號(hào)。一般應(yīng)安排在本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前一學(xué)期進(jìn)行。對社會(huì)調(diào)查的審核材料的要求：題目應(yīng)含調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容如《關(guān)于新世紀(jì)萬州商場市場環(huán)境的調(diào)查》。社會(huì)調(diào)查報(bào)告按等級制記成績，分為合格、不合格兩等。二、選題選題原則（1）學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下自主選題。（3）企業(yè)文化建設(shè)方向。字?jǐn)?shù)正文5000字左右；正文前必須附有寫作提綱。校外學(xué)習(xí)中心組織管理部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不得疏漏。三．畢業(yè)論文的定稿一定按照統(tǒng)一的A4標(biāo)準(zhǔn)打印并裝訂成冊（定稿一式三份備齊。以便我們共同督促學(xué)生和指導(dǎo)教師按時(shí)做好每一環(huán)節(jié)的工作。答辯時(shí)間在交論文定稿時(shí)另行通知。請學(xué)員嚴(yán)格按以上安排時(shí)間進(jìn)行，過時(shí)概不受理并不能參加本次論文答辯。（郵編：610064）四．實(shí)施步驟和要求 校外學(xué)習(xí)中心論文工作從即日起進(jìn)行。如果論文內(nèi)容基本上（2／3以上）是抄襲，則喪失答辯資格。六個(gè)內(nèi)容,加上評語表,，也可以采用電子郵件修改。備注：1）選題最好結(jié)合自己的企業(yè)運(yùn)作，不要過大，一定要符合專業(yè)要求，不要跨越專業(yè)范圍選題。（5）量力而行。1．調(diào)查企業(yè)市場環(huán)境，分析企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)；2．為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)；3．調(diào)查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；4．如何調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性；5．人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃；6．人力資本投資及其成本與投資收益分析；7．工作分析與評價(jià)；8．員工隊(duì)伍建設(shè)（培訓(xùn)）與人力資源開發(fā)；9．人力資源薪酬體系的建立與完善；10．勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理；11．如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；12．如何以人為本，推動(dòng)組織變革與發(fā)展；13．需求分析；14．消費(fèi)者行為分析；15．各種類型的市場分析；16．商務(wù)談判；17．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究；18．企業(yè)文化模式研究；19．某一項(xiàng)營銷策劃或商業(yè)計(jì)劃；20．電子商務(wù)在我國的應(yīng)用與模式研究；21．關(guān)于西部大開發(fā)問題的研究；22．關(guān)于各種零售業(yè)態(tài)的研究
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