【正文】 發(fā)揮麗水市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務中心的作用，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、技能（創(chuàng)業(yè)）培訓信息、就業(yè)崗位信息、見習崗位信息、招聘考試信息和創(chuàng)業(yè)項目信息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。（十六）強化就業(yè)援助。各級公共就業(yè)人才服務機構應根據(jù)女性畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生特點，開展有針對性的就業(yè)服務，落實相關就業(yè)扶持政策。2009年，由于受國際金融危機影響，本市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。四、從優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生中招聘中小學教師從教育系統(tǒng)拿出3000個教師崗位，公開招聘優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生到中小學任教，加大對中小學師資結構調(diào)整力度，提高中小學教師隊伍整體水平。對于到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的北京生源高校畢業(yè)生，各有關部門要為其提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權益保障等方面的服務，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。共青團組織要通過創(chuàng)業(yè)青年夜校、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園等措施，推進首都青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要聯(lián)合其他省市共同舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，通過舉辦“首都人才市場促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等形式，為京內(nèi)外用人單位提供高校畢業(yè)生招聘服務，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息化水平。各高校要強化對大學生的就業(yè)指導，開設就業(yè)指導課并作為必修課程，重點幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預期。二本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。既要整體推進,又要解決薄弱環(huán)節(jié)、重點項目和關鍵問題。具體的解決途徑和辦法要按照民政部等十部委《關于進一步做好社區(qū)組織的工作用房、居民公益性服務設施建設和管理工作的意見》(民發(fā)〔2005〕85號),結合各地實際貫徹執(zhí)行。要加強環(huán)境保護宣傳教育工作,培育社區(qū)居民環(huán)保意識,發(fā)動居民廣泛參與社區(qū)環(huán)?；顒?積極倡導綠色消費,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社區(qū)。新建和改擴建社區(qū)老年活動中心(站、室)和為老服務中心(點),建立老年維權服務站和老年愛心護理院,成立為老服務隊伍和助殘志愿者隊伍,逐步建立健全為老年人、殘疾人等弱勢群體提供生活照顧、家政服務、心理咨詢、康復服務、緊急救助等綜合性服務體系。建立省、市、縣(市、區(qū))三級財政對社區(qū)公共衛(wèi)生服務的專項經(jīng)費補助制度。以社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的教育機構為依托,建立開放型、多功能、綜合性的社區(qū)教育學校,積極創(chuàng)建學習型街道、學習型社區(qū)、學習型家庭等學習型組織。依托社區(qū)居委會等基層組織,構建嚴密的群防群治網(wǎng)絡。對社會力量在社區(qū)舉辦的社會福利機構開辦初期,市、縣(市、區(qū))財政要給予適當補助。(十五)創(chuàng)新社區(qū)服務模式。社區(qū)居委會是社區(qū)居民自我管理、自我服務的基層群眾性自治組織,根據(jù)居民居住狀況,按照便于居民自治、服務管理和規(guī)模適度的原則設立。要加快選配大學生進社區(qū)工作,每個社區(qū)應至少選配一名大學生。推進社會志愿服務活動制度化,逐步建立社區(qū)志愿服務的注冊制度、培訓制度和激勵機制,不斷創(chuàng)新服務形式,提高服務水平。新聞媒體要加大對社區(qū)服務的宣傳力度,及時報道社區(qū)服務典型事例和經(jīng)驗做法,大力倡導團結互助、尊老愛幼、扶貧濟困的良好風尚,努力營造促進社區(qū)服務發(fā)展的良好輿論氛圍。建設社區(qū)信息化平臺,提高社區(qū)公共服務的自動化、現(xiàn)代化水平。建立健全反映社區(qū)服務設施、服務管理、居民需求及滿意程度等有關信息的采集及工作評估體系。綜合運用行政、法律手段監(jiān)督、管理社區(qū)服務。積極探索通過政府“購買服務”、項目管理等多種形式,調(diào)動社會組織參與社區(qū)服務的積極性,促進公共服務社會化。發(fā)展改革、財政、商務、銀行、稅務、工商、物價等部門要按照各自職能,進一步制定和完善促進社區(qū)服務發(fā)展的政策措施。注重發(fā)揮社區(qū)中介組織服務工作,配合社區(qū)服務體系建設,大力開發(fā)能夠吸引居民參與的、生動活潑的社區(qū)志愿服務項目。(十八)加強社區(qū)工作者隊伍建設。積極支持民間組織開展社區(qū)服務活動,加強引導和管理,使其在政府和社區(qū)居委會的指導、監(jiān)督下有序開展服務。充分利用社區(qū)內(nèi)的學校、培訓機構、幼兒園、文物古跡等開展社區(qū)教育活動。建立傳染病、食品安全、災害事故的應急反應機制,不斷提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。(十二)推進社區(qū)安全服務。充分利用社區(qū)企業(yè)、學校、家庭的文化資源,將社區(qū)內(nèi)的場、館(站、室)對居民開放,使社區(qū)內(nèi)的文化活動資源得到共享共用。(九)推進社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務。建立就業(yè)與失業(yè)保險、城市居民最低生活保障工作聯(lián)動機制,促進和幫助享受失業(yè)保險、城市居民最低生活保障待遇的相關人員盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。公安、民政、建設、市政、園林、城管、電力等部門和企業(yè),要重視社區(qū)道路、照明、給排水、供熱、供氣、公廁、交通、地名標志、無障礙等設施建設,加強城市綜合執(zhí)法和社區(qū)環(huán)境綜合治理,實現(xiàn)社區(qū)綠化、硬化、亮化、凈化。各地要把社區(qū)組織的工作用房和公益性服務設施建設納入城鎮(zhèn)規(guī)劃,制定具體目標、建設標準和政策措施。發(fā)揮政府、社區(qū)居委會、民間組織、駐社區(qū)單位、企業(yè)及個人在社區(qū)服務中的作用,政府提供公共服務,鼓勵、支持社區(qū)居民和社會力量參與社區(qū)服務。要重點做好困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要積極推進高等職業(yè)學校學生“雙證書”和“訂單式”培養(yǎng)，促進人才培養(yǎng)與社會需求的緊密結合。十一、鼓勵用人單位招用就業(yè)困難的高校畢業(yè)生招用登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，簽訂一年及以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險的用人單位，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼，所需經(jīng)費由失業(yè)保險基金列支。凡開辦個體工商戶或企業(yè)，自籌資金不足的，可申請小額擔保貸款；經(jīng)營項目屬于微利的，享受貸款貼息。通過上述措施，使各類應屆畢業(yè)生升學規(guī)模增加10000人左右。要加大對大學生“村官”的跟蹤培養(yǎng)和使用力度，充分發(fā)揮他們的作用，完善長效機制。各縣（市、區(qū)）政府和市直有關部門要切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入政府政績考核內(nèi)容，并在年底前研究制定具體實施辦法，強化目標管理，明確工作責任，細化政策措施，確保本實施意見全面落實到位。重視做好少數(shù)民族、女性、殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。公共就業(yè)人才服務機構要按照就業(yè)促進法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費辦理就業(yè)登記；為未就業(yè)的高校畢業(yè)生免費辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和人事檔案托管等服務。五、實施就業(yè)援助計劃，切實保障高校畢業(yè)生就業(yè)權益（十四）深化就業(yè)指導。努力提高高校畢業(yè)生的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。市、區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準為5000元。對認定為省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園的，其多層標準廠房的租賃收入及占地，按規(guī)定納稅確有困難的，報經(jīng)地稅部門批準，可給予減征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。（八）加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務。允許高校畢業(yè)生履行規(guī)定手續(xù)后將家庭住所、非商業(yè)用房作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。切實做好高校畢業(yè)生應征入伍工作，應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相應的學費和助學貸款代償。二、實施特別引才計劃，積極引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)（四）鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生等登記失業(yè)人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%（超過100人的企業(yè)達10%）以上的，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，并享受財政50%的貼息，貼息期限最長不超過兩年。第三篇：麗水市人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見麗水市人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見麗政發(fā)（2011）66號（20111008）各縣（市、區(qū)）人民政府, 市政府直屬各單位：為進一步做好普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作，根據(jù)《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）和《浙江省人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（浙政發(fā)〔2011〕61號）等文件精神，結合我市實際，提出如下實施意見，請各地各有關部門認真貫徹執(zhí)行。人力資源社會保障部門要牽頭制定和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。對在公益性崗位就業(yè)或被企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的,可從就業(yè)專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。七、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力(一)各高校要以就業(yè)為導向,深化高校教育、教學改革,根據(jù)社會需要及時調(diào)整教學內(nèi)容,增加實踐教學環(huán)節(jié),積極拓展大學生就業(yè)見習基地,完善大學生就業(yè)見習機制,著力提高畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要進一步落實機構、人員、經(jīng)費,建立一支穩(wěn)定的專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導工作人員隊伍,切實落實教育部關于畢業(yè)生就業(yè)指導教師(含專職工作人員)與應屆畢業(yè)生的比例不低于1:500的規(guī)定,并保持就業(yè)指導工作人員隊伍的相對穩(wěn)定。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作,采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘等方式,大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動,為高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)信息、政策咨詢和就業(yè)指導等各類就業(yè)服務。鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓機構的創(chuàng)業(yè)培訓,進一步提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)的成功率。五、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)(一)全省各高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動,把培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力作為轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的重點。(二)對到各類中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,只要畢業(yè)生與用人單位簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,各級教育部門和高校要給予辦理報到手續(xù),公安部門要給予落戶,公共就業(yè)服務機構和經(jīng)批準授權的畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構要提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定及權益保障等方面的服務。(七)省、市、縣各級財政要投入專項資金,用于落實到基層就業(yè)畢業(yè)生的各項扶持政策。(四)落實好在高校畢業(yè)生中的征兵工作,動員符合條件的畢業(yè)生應征入伍服義務兵役,為國防建設做貢獻。2009年繼續(xù)實施一村一社區(qū)一名大學生干部計劃,選聘9030名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村任職,進一步健全和完善大學生村干部管理工作長效機制。二○○九年五月八日第二篇：山西省人民政府辦公廳關于加強全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的【發(fā)布單位】山西省【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)[2009]64號 【發(fā)布日期】20090508 【生效日期】20090508 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】山西省山西省人民政府辦公廳關于加強全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見(晉政辦發(fā)[2009]64號)各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機構:當前,受國際金融危機影響,我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,形勢十分嚴峻。省級人力資源社會保障、教育、財政、工商、稅務、公安等有關部門要加強協(xié)調(diào)，各負其責，完善畢業(yè)生就業(yè)配套政策。補貼期限最長不超過3年。加強校園招聘會安全保障，維護畢業(yè)生的合法權益。開設就業(yè)指導必修或必選課程，并把就業(yè)指導課列入教學課時。六、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導（一）充分發(fā)揮人力資源市場配置資源作用，強化公共就業(yè)服務功能。要建立和完善一批投資小、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助畢業(yè)生將創(chuàng)業(yè)項目真正實施起來，并給予相關的政策支持。（三）對重點科研（項目）單位、三級甲等醫(yī)院、本科高校接收普通高校碩士以上（第一學歷）緊缺專業(yè)畢業(yè)生，允許用人單位在編制內(nèi)自主接收。除物價部門批準收費項目外，不得收取任何戶籍管理費用。（六）鼓勵畢業(yè)生在項目計劃結束后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，今后各個項目計劃相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的高校畢業(yè)生。完善配套措施和選拔管理辦法，做好落實工作。為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)?2009?3號，以下簡稱《通知》）精神，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，結合我省實際，提出如下實施意見：一、切實把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位深刻分析當前高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，認真落實國務院常務會議及《通知》精神。2009年全省總計高校畢業(yè)生就業(yè)約251283人。經(jīng)費來源按原渠道追加解決。從2009年開始，省、市、縣行政機關新考錄公務員，錄取具有兩年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的比例不得低于整個錄用計劃的1/3；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新考錄公務員，錄用具有兩年以上農(nóng)村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的在聘在職優(yōu)秀大學生村（社區(qū)）干部的比例不得低于整個錄用計劃的50%。對沒有建立集體戶的企業(yè)，畢業(yè)生可在公安部門批準的各級畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場集體戶登記落戶。具體支付辦法按科技部等部門《關于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國科發(fā)財?2009?97號）執(zhí)行。屬于微利項目的，由財政全額貼息。鼓勵廣大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（三）高校要加強對大學生的就業(yè)指導，實現(xiàn)就業(yè)指導的全員化、全程化、專業(yè)化、信息化。針對高校畢業(yè)生的專場招聘會不得收取門票費。對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的，從就業(yè)專項資金中給予靈活就業(yè)社會保險補貼。要進一步充實完善省級畢業(yè)生就業(yè)領導協(xié)調(diào)機構。新聞媒體要加強高校畢業(yè)