【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。持續(xù)推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區(qū)活動，擴大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)?；?。深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀(jì)行為，查處案件18件20人。二、存在的主要問題及原因一是認識還不到位?；鶎踊A(chǔ)較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉(zhuǎn)。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。全面完成土地確權(quán)登記工作。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。履行主體責(zé)任述職報告一、履職主要工作情況(一)以上率下，認真履行黨建責(zé)任。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。一是扎實履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進行專項檢查。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強。三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。一是抓黨建工作責(zé)任意識不強。四是黨建工作獎懲機制不健全。二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強化各級干部的政治和組織紀(jì)律。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。把好方向。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。第五篇：“兩個責(zé)任”報告2017“兩個責(zé)任”報告黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”新論述在基層學(xué)校的實行，給學(xué)?；鶎狱h支部及其班子成員特別是一把手增加了壓力，加重了責(zé)任，從而增強學(xué)校主要負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。(1)令行禁止，進一步營造風(fēng)清氣正的學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，積極主動工作，主動服務(wù)于教育教學(xué)相關(guān)工作。偏重于重點工作、主要事務(wù)，對常規(guī)性工作落實抓得不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能夠堅持。有部分家長和學(xué)生反映學(xué)校學(xué)生飲水問題，希望學(xué)校多安裝飲水機。有時因?qū)W校問題小而雜，對黨風(fēng)廉政建設(shè)過程監(jiān)督不夠，對問題出現(xiàn)教育、幫助、處理不及時。按照程序，落實好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，尤其是黨務(wù)公開工作。建立科學(xué)的考核機制。學(xué)校黨支部要經(jīng)常組織廣大黨員學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)會議精神，要讓每名黨員干部都清楚和掌握開展此項活動的要求、原則和主要任務(wù)，并建立一套行之有效長效機制，注重發(fā)揮群眾積極性，確保每項工作都讓群眾參與，受群眾監(jiān)督。切實發(fā)揮好工會、共青團、學(xué)生會等群團組織的作用，學(xué)校黨支部積極支持他們開展好相關(guān)工作。無紙化辦公方面還做得不夠好，有些可以不用打的內(nèi)容打了，有些可以調(diào)整字號規(guī)格的結(jié)果沒有調(diào)整，出現(xiàn)了浪費紙張的現(xiàn)象。解決問題不夠，解決實際問題少。關(guān)心愛護我們的學(xué)校，珍惜生活，學(xué)會感恩，幸福生活每一天。在廉政建設(shè)中基層黨支部的主體責(zé)任是全面責(zé)任、首要責(zé)任，從擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、起好示范責(zé)任、落實教育責(zé)任、強化管理責(zé)任、承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任等方面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持嚴(yán)格督查 “三會一課”制度、黨員評議制度、設(shè)崗定責(zé)制度、黨員義工服務(wù)制度的執(zhí)行情況，堅持教育黨員學(xué)習(xí)政策在先，參與公益活動在先，帶領(lǐng)群眾致富在先。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。三、下一步的努力方向一是強化黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。做好自身。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。其中支部書記連任的有18名，女支書3名。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。四是在強化支持保障上抓實效。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，%。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)1個、三星社區(qū)2個。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化紀(jì)律剛性約束，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀(jì)傾向的黨員及時提醒、糾正行為。三要優(yōu)服務(wù)。對新任村干部，抓好教育培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾的能力。三、下一步工作思路和主要措施一是落實責(zé)任。分析原因，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對子，不斷擴大活動成果。支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)突出主業(yè)主責(zé)，落實“三轉(zhuǎn)”要求。圍繞社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織社區(qū)干部赴XX等地參觀學(xué)習(xí)，多方籌集資金2000萬元，改造社區(qū)辦公場所35個。大規(guī)模、全方位教育培訓(xùn)干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導(dǎo)向，注重在一線鍛煉干部，學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，其中，XX北擴僅用一周時間完成征遷任務(wù)，XX拆遷群眾得到妥善安置，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，我認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，聚精會神抓黨建。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。二是加強干部隊伍建設(shè)。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。二、存在的主要問題及原因一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調(diào)整。落實基層工作經(jīng)費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區(qū)辦公場所問題。堅持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條。嚴(yán)格按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實踐活動的整改落實，認真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強了辦案合力。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴(yán)治權(quán)。一是加強干部教育管理。加強非公黨建工作，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。三是改進作風(fēng)。將非公黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，落實非公黨建指導(dǎo)員補貼。二是夯實基礎(chǔ)。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。究其原因，自己對黨建工作學(xué)習(xí)還不夠全面，認識還不夠深刻。五是扎實開展教育實踐活動。先后召開專題會議7次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，出臺了《違反市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風(fēng)各項規(guī)定。群眾辦事實行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。堅持把基層黨建工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層基礎(chǔ)。對黨建工作定期檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改。以上是本人及單位班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任主體”方面所做的一些工作，同時還存在著一些黨員思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等不足。幾名青年教師分別在國家級、省級刊物上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，完成成人教學(xué)模式探討類課題2個。一是堅持“一手抓”負責(zé)制。黨支部制作了廉政教育電子宣傳卡片、創(chuàng)作廉潔自律短信，發(fā)給每一位教職工；在學(xué)校宣傳欄內(nèi)，專門辟出一欄制作反腐倡廉教育專欄；在學(xué)校顯著位置，張貼反腐敗宣傳圖片；，開展了一次廉政知識競賽活動；在廉政教育月活動中，組織開展了“家規(guī)家訓(xùn)”征集活動，努力營造“以廉為美、以貪為丑；以廉為樂，以貪為苦；以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。下面我就開展落實 “兩個責(zé)任主體”工作情況向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。二是層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)/ 4任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)，同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，充分調(diào)動黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任性。/ 4三是細節(jié)上提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。按照