【正文】 2013年省體育局來檢查指導(dǎo)工作時(shí)，為了充分展示體育工作取得的成績，提前到被檢查單位跑路線、維修健身器材。群眾觀點(diǎn)淡薄。七一、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，象征性地到聯(lián)系貧困戶家中送兩桶油、幾袋面粉，簡單握個(gè)手、寒暄幾句，就算完成結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，真正坐下來傾聽他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。比如，在重要比賽中為了取得更多的優(yōu)異成績，要求教練和運(yùn)動(dòng)員每一場比賽都全力以赴，造成隊(duì)員體力、精力透支，影響了正常訓(xùn)練。有的同志艱苦奮斗、埋頭苦干的精神消退，工作中盯在一線的時(shí)間少了，習(xí)慣坐在辦公室打電話、聽匯報(bào)、看材料，存在工作抓落實(shí)不到位的問題；有的同志產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”的思想，對(duì)任務(wù)重、困難大、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，存有拖一拖、等等看、慢開展的想法，怕?lián)?zé)任，怕惹麻煩；有的同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作催一催就動(dòng)一動(dòng)；有的同志工作中拈輕怕重、避重就輕、挑肥揀瘦，專抓領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少。二是敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。三、產(chǎn)生問題的原因分析針對(duì)以上存在的問題，局黨委班子緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)問題的實(shí)質(zhì)、根源進(jìn)行了深入分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。（三）黨性修養(yǎng)不高。我們黨對(duì)于政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等都有嚴(yán)格的規(guī)定，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行中往往會(huì)打折扣，覺得只要在大是大非上不違反規(guī)定就行，小事上打打“擦邊球”沒有大的關(guān)系。把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)信念、守紀(jì)律有機(jī)結(jié)合起來，夯實(shí)思想政治建設(shè)工作基石。（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。（三）樹立正確的政績觀，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是健全工作推進(jìn)機(jī)制。三是完善機(jī)關(guān)干部職工績效考核。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入開展“中梗阻”、“紀(jì)律散”等“四風(fēng)”攻堅(jiān)整治行動(dòng)，下猛藥、出重拳、出狠招，對(duì)有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，嚴(yán)肅批評(píng)教育并通報(bào)曝光，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施，形成干部作風(fēng)問題露頭就打的態(tài)勢。主題教育以來，黨委班子堅(jiān)持帶頭學(xué)、帶頭研討，按要求召開了3次學(xué)習(xí)研討會(huì)，開展了1次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及初心使命內(nèi)涵要義的理解，提高了運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。，確保清正廉潔做表率。一是在改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距，服務(wù)職工群眾做得還不夠到位；二是深入職工群眾中走訪調(diào)研次數(shù)不多，主動(dòng)了解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還不夠準(zhǔn)確、不夠經(jīng)常。個(gè)別同志對(duì)分管部門、聯(lián)點(diǎn)村（場）干部沒有經(jīng)常提醒，存在好人思想，監(jiān)管不力、管理不嚴(yán)。二是享樂主義方面。，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。一是形式主義方面。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。一是參與政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不足，態(tài)度不夠不積極；二是在學(xué)習(xí)上滿足于一般性了解，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)還缺乏深入研讀和精準(zhǔn)理解把握，存在一定的過關(guān)心理，在工作中、生活中作風(fēng)還不夠不扎實(shí)。，確保為民服務(wù)解難題。同時(shí)，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤，做到開展活動(dòng)與抓好各項(xiàng)體育工作有機(jī)結(jié)合，為推動(dòng)全市體育事業(yè)大發(fā)展，建設(shè)幸福和諧新做出自己貢獻(xiàn)。二是整治常態(tài)化。二是加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理監(jiān)督。更加突出發(fā)展“民生”體育，積極構(gòu)建政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會(huì)參與的“大群體”工作格局。三是注重辦好民生實(shí)事。三是嚴(yán)守黨的紀(jì)律。四、下步整改方向和措施針對(duì)查擺出來的問題，局黨委班子按照省委、泰安和新泰市委要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持立說立行，標(biāo)本兼治，狠抓整改，建章立制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。（四）堅(jiān)持原則不到位。但時(shí)間一長，有些同志放松了主觀世界的自我改造，宗旨意識(shí)淡化，在工作中不同程度地存在高高在上、— 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—脫離群眾的情況，重視上級(jí)的要求，輕視群眾的需求，忽視了體育的“為民”本質(zhì)，不主動(dòng)下基層，接地氣，察實(shí)情。自律標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格。平時(shí)給同志們布臵的任務(wù)多、把關(guān)多，親自干的少。不能始終做到獎(jiǎng)罰分明，在年終評(píng)先樹優(yōu)、考核干部時(shí)，存在論資排輩、平衡照顧問題，致使部分干部認(rèn)為做多做少一個(gè)樣，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)積極性。對(duì)干部職工缺乏關(guān)心。雙千雙萬連心工程堅(jiān)持不好，有的同志一年到頭到聯(lián)系戶家中也就一兩次，平時(shí)也很少電話聯(lián)系溝通。存在走馬觀花的情況，不能有效發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況、解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。在開展工作中，過于看重外界評(píng)價(jià)，對(duì)表面的工作投入財(cái)力物力精力較多。大局意識(shí)有時(shí)不強(qiáng)，考慮局部利益過重，成績大的工作就積極主動(dòng)的去推動(dòng)，工作成績少的工作就犯“拖延癥”，落實(shí)不力。二是制度制定還不完善。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，重要事項(xiàng)集體研究，主動(dòng)接受紀(jì)律約束和各方面監(jiān)督。XX兩級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將按照活動(dòng)的總體部署，繼續(xù)深入地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn)XX科學(xué)、快速、穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。（五）完善規(guī)章制度，保證廉潔經(jīng)營全面清理XX規(guī)章制度，完善規(guī)章制度體系建設(shè)。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，為XX發(fā)展提供支撐。全面啟動(dòng)XX企業(yè)文化建設(shè)工作。在已有的制度基礎(chǔ)上，每季度訂出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時(shí)間開展專題學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有將積極進(jìn)取、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心和進(jìn)取心一以貫之堅(jiān)持，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責(zé)。主要表現(xiàn)在工作重布臵、輕檢查；重結(jié)果，輕過程控制；重10匯報(bào)，輕親身驗(yàn)證。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識(shí)的系統(tǒng)性。奢靡之風(fēng)（1）XX精神教育、傳承、發(fā)揚(yáng)不夠，XX文化還沒有完全深入到每位員工心中。享樂主義方面（1）安于現(xiàn)狀，傳統(tǒng)管理痕跡較重、憑經(jīng)驗(yàn)管理的較多。比如在XX的設(shè)計(jì)開發(fā)管理、物資備份管理比較粗放。多年來，班子成員養(yǎng)成了到一線了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題的工作習(xí)慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標(biāo)的調(diào)查研究，情況掌握不全面、準(zhǔn)確，有時(shí)直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。近3個(gè)月，XX著力壓縮規(guī)模和會(huì)議次數(shù)，嚴(yán)格控制全體中層領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，主要以專題、專項(xiàng)會(huì)議和現(xiàn)場辦公的方式開短會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)問題時(shí)只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。黨委班子認(rèn)為，XX在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的態(tài)度是堅(jiān)決的、行動(dòng)是迅速的，做到了立行立改。三是始終堅(jiān)持重大問題民主決策和公開、透明的干部選拔制度。二是堅(jiān)持以上率下。嚴(yán)肅請(qǐng)銷假、外出報(bào)備、值班帶班等制度，小屯鎮(zhèn)黨政班子成員，從書記、鎮(zhèn)長做起，每周到村調(diào)研不少于2天，認(rèn)真落實(shí)和堅(jiān)持記民情日記和每周信訪例會(huì)，每月月初、月中定期召開小屯鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)，總結(jié)、研究、部署全市重大工作。重點(diǎn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。一是抓好立行立改。下基層調(diào)研，大多在鄉(xiāng)村干部范圍內(nèi)座談，沒有真正走到群眾中間，與群眾坐在一起溝通交流的時(shí)間越來越少。前幾年，生活條件好，公務(wù)接待的檔次和標(biāo)準(zhǔn)也隨之提高了。（5）眼睛向下，服務(wù)基層不夠，聯(lián)系群眾不密切。比如，落實(shí)低保、種糧補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策時(shí)，安排部署的多，親自入村把關(guān)不夠，致使個(gè)別村執(zhí)行中把關(guān)不嚴(yán)，有違反政策情況出現(xiàn)，造成了群眾有意見。個(gè)別班子成員還存在有貪圖享樂，敷衍應(yīng)付，得過且過，落實(shí)工作部署照搬、照抄、照老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事。一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見情況小屯鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅(jiān)定的，在重大原則問題上能夠與中央、省委和汝州市委保持高度一致，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，不分、不到位，征求非班子成員和群眾意見不廣泛、不深入。要不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。三是自我要求放松。五是黨員廉潔自律不夠。組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。能夠樹立正確的理想信念，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度明朗、旗幟鮮明。各黨員間存在以個(gè)人問題為重，個(gè)人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時(shí)要兼顧各個(gè)局部”的要求。四、在組織生活方面。四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只是做我自己的沒錯(cuò)就行，沒有團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。三是保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。在召開民主生活會(huì)前，鎮(zhèn)黨委組織了專題學(xué)習(xí)，深入開展談心活動(dòng)，認(rèn)真組織批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)各自的思想和工作上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，撰寫了對(duì)照檢查材料，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。存在機(jī)制不健全，措施不到位，問責(zé)懲戒不夠,比如工作紀(jì)律檢查中，發(fā)現(xiàn)計(jì)生辦有工作人員打毛衣，僅批評(píng)教育，沒有嚴(yán)肅處理。（4）決策不科學(xué)，取得實(shí)效上有差距。作為資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年在危房改造，環(huán)境治理上投入了很大精力，但由于方法單一，有等靠思想，取得的實(shí)際效果和群眾期望仍有較大差距，蘆店、朝川、孫店、王莊等村的煤礦塌陷危房評(píng)估進(jìn)展不快，項(xiàng)目資金爭取力度不夠，村容村貌臟、亂、差的現(xiàn)狀仍沒有較大改善，群眾意見大，潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。（四）奢靡之風(fēng)方面（1）存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。對(duì)照焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，還沒有把自己真正放在公仆的位臵上，“官本位”思想還不同程度地存在，面對(duì)群眾時(shí)還存在有“高高在上”的思想。缺乏焦裕祿同志那種“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，認(rèn)為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會(huì)有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當(dāng)子、拉單子、建臺(tái)賬，促整改。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強(qiáng)建章立制。第二，嚴(yán)明工作紀(jì)律。研究出臺(tái)《小屯鎮(zhèn)黨委會(huì)議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。確保中央的精神和上級(jí)的要求在XX得以全面地貫徹落實(shí)，確保XX發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況XX領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在維護(hù)中央權(quán)威、落實(shí)上級(jí)部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項(xiàng)規(guī)定”在XX的貫徹落實(shí)，將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與XX兩級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、XX持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議實(shí)效。（2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。近幾年，XX的發(fā)展得到了較大幅度的增長，自身能力與承擔(dān)的任務(wù)要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。今年初，XX推行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘選拔方式，但沒有建立保證領(lǐng)導(dǎo)干部履職到位、職工滿意的效果評(píng)價(jià)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位目標(biāo)管理、個(gè)人目標(biāo)管理與定性、定量的目標(biāo)要求不清晰，績效考核依據(jù)不充分，領(lǐng)導(dǎo)干部的“責(zé)、權(quán)、利”的有機(jī)結(jié)合和激勵(lì)不足。隨著國家軍工形勢的發(fā)展變化，如何跟上大的型號(hào)任務(wù)不明確，以任務(wù)總體為牽引的千萬級(jí)戰(zhàn)略大客8戶聯(lián)盟還不十分堅(jiān)固，“大客戶”戰(zhàn)略下的市場細(xì)分定位不具體，市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱。學(xué)習(xí)抓得不緊了一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動(dòng)中放松了思想改造。二是工作抓得不細(xì)，“差不多就行了”的思想意思作祟。二是抓工作不細(xì)、不深，“得過且過”的思想或多或少地存在，沒有在“嚴(yán)”字上下功夫。主要措施如下（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。將XX精神深入到每一位員工心中，落實(shí)在具體行動(dòng)中。加強(qiáng)XX兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是基于信息化條件下的內(nèi)部管理流程的梳理和優(yōu)化，著力提升管理效率；二是著力抓好質(zhì)量策劃和工藝抓總能力建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三是堅(jiān)持生產(chǎn)、研制、質(zhì)量的例會(huì)制度，及時(shí)監(jiān)督檢查任務(wù)的落實(shí)情況，確保進(jìn)度；四是定期研究分析人力資源、設(shè)備保證、生產(chǎn)能力、信息化建設(shè)運(yùn)行等工作，統(tǒng)籌利