【正文】 無正當理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。因緊急事故或疾病來不及事先請假，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可有效。教師請假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長批準，三天以上七天以內(nèi)由校長批準。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計入總假。一、考勤管理規(guī)定教師考勤納入教師量化管理成績，以獎扣分為主。實行簽到制。各學(xué)校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認。（5）工作時間帶孩子、會客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學(xué)無關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理。超出時間將根據(jù)事假量化辦法計入教師量化。獨生子女證需在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。（三）原則上有課不準請假，確需請假事先要自行安排好課程。因公負傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實際情況研究決定，報上級主管部門批準，在住院期間可免除捐款。二、考核辦法學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度?！粽埣倨陂g所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。篇二：小學(xué)教師考勤制度 井垅小學(xué)教師考勤制度為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。事假一學(xué)期累計不得超過7天，按一天扣款20元計算，沒有批準而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到負責(zé)人處辦理工作安排說明后，到校長處簽批，經(jīng)批準的將批條交負責(zé)人備案）。缺席一次扣款1分。二、考核辦法學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。堅守崗位，認真履行值班職責(zé)。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。教師有事必須請假（電話請假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請假半天以內(nèi)由負責(zé)人簽批，每請假按一節(jié)課都進行累計計算。六、本制度從2013年2月28號起執(zhí)行。婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。病假待遇：國務(wù)院國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定，病假時間采取“累計” 的辦法計算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行： ⑴病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。喪假：教職工的直系親屬死亡時，可以請3天喪假。女教職工產(chǎn)假3個月，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天，多胞胎每多一嬰增假15天。（二）請假的類別及期限事假：原則上不同意教師請事假，教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請假應(yīng)事先提出。累計滿1分計曠工1天。對干部、群眾、家長、學(xué)生映的教師缺勤、空堂、學(xué)校隨意停課等現(xiàn)象而學(xué)校沒有記錄的，一經(jīng)查實，將加倍扣分，每次按曠工1天計算，學(xué)校負責(zé)人、當事人及所在單位當不得參加評優(yōu)樹先。有事請假，事后銷假，杜絕曠工、空堂現(xiàn)象。以上制度自公布之日起執(zhí)行，本《制度》解釋權(quán)在勝利小學(xué)校委會。例會、教研活動、年級組會請假或缺勤一次，按請假或曠工5分計算。學(xué)校指定專人進行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)督察落實，每月審核后公布一次，學(xué)期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。凡教職工因病請假超過一個星期的須持縣級以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。，并結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。再按審批手續(xù)報送相關(guān)部門審批備案。報批時請寫明離職原因、出差地點、起訖時間、聯(lián)系電話等。（七）喪假教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。（四）病假 ：根據(jù)安徽省人事廳皖人發(fā)〔1997〕83號《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的通知》的文件精神，我縣教職工病事假待遇如下：(1)病假在兩個月以內(nèi)的，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)；獎勵性績效津貼停發(fā)。(3)妊娠7個月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，單位批準，可以請假休息，工資按80％的標準發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資。教職工探親不得報銷飛機票，因故乘飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由教職工負擔。由學(xué)校安排為缺課教師頂課，每一節(jié)課由學(xué)校發(fā)給現(xiàn)金5元?；榧?、產(chǎn)假、喪假應(yīng)假前辦理好一切手續(xù)，未辦理手續(xù)和超出規(guī)定時間的按事假或曠工處理。三、遲到、早退、曠工所有教職工必須按時到崗，做到不遲到、早退和曠工。2009年元月修訂，本規(guī)定從教代會通過之日起執(zhí)行。請連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準假手續(xù)，每天教代課金25元。（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個月，剖腹產(chǎn)是四個月。教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。四、各種假凡影響到課（包括計劃生育），需扣除相應(yīng)的課時工資；半天以上的，扣除相應(yīng)的伙食津貼及車貼等；班主任或教研組長請假滿半天的，扣除當天班主任津貼及教研組長津貼。各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過批準期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單?？记谌藛T不在期間，考勤一般由教研組長負責(zé)。學(xué)期內(nèi)曠工（曠課、曠會、不按要求值班等）累計超過2次（含2次），教師考核一律不得評為優(yōu)秀。按時參加學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)校教學(xué)研究活動、護校值班、校例會、學(xué)校組織的各種集體活動和鎮(zhèn)（含鎮(zhèn)）以上教研活動、開會等。事假以小時計算。事假要提前請，急病來不及請假的，一定要及時電話通知，事后補辦請假手續(xù)。五、教師值班。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。教師病假三天以上者必須持本人請假條向校長請假?？记趯嵭性滦〗Y(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。（2）、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣10元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣50元。教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。二、考核辦法學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。堅守崗位，認真履行值班職責(zé)。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）?；椤?、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。教師事假、病假需提前向校長請假。教學(xué)人員必須認真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課?？记趯嵭兄芄?、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。四、獎懲規(guī)定每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎10元；每遲到、早退1次從績效工資中扣1元，遲到、早退累計計算。3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視為上課。六、本制度從2010年9月1日起執(zhí)行。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于8：00前準時到校。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。曠課一節(jié)扣50元，每月曠課達2節(jié)取消當月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣10元，每月達4節(jié)課取消當月滿勤獎金。請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。第三篇：小學(xué)教師考勤制度平和縣坪東小學(xué)教師考勤制度為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。下午：第一節(jié)課教師于2：00前準時到校；第二、三節(jié)課的教師，必須提前該課20分鐘到校。課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研社團活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。曠課一節(jié)扣10元。對于值日期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。病假。二、教師簽到制度教師每天要按時到規(guī)定地點簽到，上午簽到截止時間是7：30，下午簽到截止時間是1：20（有午休時2：20）。教職工出勤情況由當天值日領(lǐng)導(dǎo)認真負責(zé)，做到公開、公平、公正。學(xué)期內(nèi)教職工全勤者期末給予滿勤獎勵，在考核中可適當加分。門衛(wèi)負責(zé)遲到記載，收取各類出門單，核對返校時間。事假需事先或