【正文】 是影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的主要因素。，提高企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要舉措，能夠幫助廣大員工牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢筑嚴(yán)思想道德防線(xiàn)，不斷提高抵御防范侵蝕的能力，把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作中，建設(shè)健康和諧、規(guī)范有序的社會(huì)主義社會(huì)。作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展。企業(yè)文化鼓動(dòng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來(lái)看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，也離不開(kāi)廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長(zhǎng)久支撐的。我們要充分利用廣播、閉路電視、內(nèi)部刊物、政工信息網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的宣傳工具，及時(shí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)建廉潔文化等活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，組織各種事跡報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等“零距離”溝通，震撼心靈，形成鞭打腐敗、弘揚(yáng)廉潔、重用德才兼?zhèn)淞刹康牧己脧恼吧鷳B(tài)環(huán)境”，營(yíng)造企業(yè)廉潔文化氛圍，讓每一個(gè)黨員干部都呼吸到廉潔的清新空氣。企業(yè)廉潔文化活動(dòng)載體，也需要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，才能保證持久富有生命力和活力。要及時(shí)提煉企業(yè)廉潔文化精華，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)廉政文化思想的精粹，汲取國(guó)外廉政文化靈性，找準(zhǔn)“本土”企業(yè)廉潔文化的著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代化思維方式的轉(zhuǎn)變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉(zhuǎn)變、“真空傳播”型信息向多媒體傳播的轉(zhuǎn)變、單純定性型效果考核向定量和定性相結(jié)合型績(jī)效考核轉(zhuǎn)變，從而幫助我們更全面、更精確，更深刻地創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化。三、是建立評(píng)估體系。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，企業(yè)要出臺(tái)廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立適合新形勢(shì)下反腐倡廉的規(guī)章制度，實(shí)行制度監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。要把廉潔文化與體育文化、道路文化、廣場(chǎng)文化相結(jié)合，積極整合企業(yè)各種群體文化，充分利用職工體育館、礦區(qū)、公園、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等文化設(shè)施，科學(xué)策劃，創(chuàng)意思維，并通過(guò)舉辦企業(yè)廉潔文化成果圖片展、開(kāi)設(shè)廉政影視作品播放教育周等活動(dòng)，及時(shí)傳播一批高品位、健康向上、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的大眾化廉政工作，開(kāi)展“營(yíng)造幸福港灣、構(gòu)建家庭防線(xiàn)”、“黨員干部保廉工程”等活動(dòng)，加大廉潔文化活動(dòng)的開(kāi)放度和群眾參與度，確保廉潔文化，滲透到每人心靈，凈化企業(yè)風(fēng)氣。要加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須加強(qiáng)創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)破舊立新的過(guò)程，是創(chuàng)造性的實(shí)踐。既然廉潔文化是一種文化，那么它必須以企業(yè)員工容易接受的方式出現(xiàn)，否則其廉政內(nèi)容無(wú)從著落，那也就談不上文化，更談不上進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，被大家所接受。廉潔廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，但同時(shí)又具有鮮明特色。因此，要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺(jué)，讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會(huì)生活的每個(gè)方面，從而為企業(yè)飛躍發(fā)展注入新的活力。通過(guò)弘揚(yáng)現(xiàn)代社會(huì)理念和風(fēng)尚，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽沒(méi)落的思想意識(shí)，“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”，有利于在中央企業(yè)進(jìn)一步樹(shù)立和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。，確保權(quán)力運(yùn)作的規(guī)范有序。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。企業(yè)廉潔文化所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，在企業(yè)中得到廣泛認(rèn)同，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的文化輿論環(huán)境。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要部分，廉潔文化以企業(yè)文化為載體，企業(yè)文化建設(shè)也離不開(kāi)廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化不是良好的企業(yè)文化，難以有長(zhǎng)久生命力的。因此，加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)健康、規(guī)范、和諧的企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，是推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保證。在新的時(shí)期，黨繼承和發(fā)展了優(yōu)秀的廉政傳統(tǒng)，把“三個(gè)代表”重要思想作為執(zhí)政之基、力量之源，賦予了廉潔文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會(huì)主義的廉潔文化體系。廉潔文化同樣作為企業(yè)文化的一部分，它是一種價(jià)值導(dǎo)向，在現(xiàn)實(shí)中，只有以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。二、廉潔文化與企業(yè)文化的辯證關(guān)系企業(yè)文化的核心理念是“干事”，廉潔文化的核心理念是“干凈”。通過(guò)在班組、員工政治學(xué)習(xí)中開(kāi)展遵紀(jì)守法和廉潔誠(chéng)信教育，促使員工依法履行監(jiān)督職責(zé)，敢于檢舉違法違紀(jì)行為，對(duì)神寧集團(tuán)、隊(duì)兩級(jí)工資、獎(jiǎng)金分配、材料使用、人員任用、隊(duì)務(wù)、神寧集團(tuán)務(wù)公開(kāi)等不廉潔行為敢于舉報(bào)，使廉潔文化深入到企業(yè)每個(gè)方面、每個(gè)角落，逐步根植于員工心中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。同時(shí)，為了增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，神寧集團(tuán)用“四進(jìn)”活動(dòng)積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。神寧集團(tuán)老礦井接續(xù)、新礦井建設(shè)、沉陷區(qū)搬遷、企業(yè)破產(chǎn)等一系列問(wèn)題已觸及到各個(gè)方面和神寧集團(tuán)員工家屬的切實(shí)利益。要將廉潔文化真正根植于心，需要強(qiáng)有力的輿論宣傳和與之相配套的廉潔文化各種形式的宣傳。一是建立組織保障制度。四是形象塑造。神寧集團(tuán)緊緊圍繞“百年誠(chéng)信、以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育具有企業(yè)特征的廉潔從業(yè)理念，本著“理念滲透，行為養(yǎng)成、形象塑造、逐步提升”的原則，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立思想性強(qiáng)，形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)易賅、便于記憶的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履職”的自律理念，“接受監(jiān)督、誠(chéng)信為民”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束”的律他理念，努力形成“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信自我”的良好風(fēng)氣，為建設(shè)文化神寧、強(qiáng)大神寧、和諧神寧、幸福神寧提供強(qiáng)有力的保證。第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 促進(jìn)神寧集團(tuán)和諧發(fā)展陳玲廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評(píng)價(jià)。五、黨支部上好廉政黨課。二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。長(zhǎng)春市二道區(qū)建設(shè)局原局長(zhǎng)劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬(wàn)元。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過(guò)一段精彩的人生，有過(guò)一段輝煌的過(guò)去，因?yàn)槟菚r(shí)的他們也曾經(jīng)勵(lì)精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會(huì)的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國(guó)家委以重任。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，被長(zhǎng)春市中級(jí)法院判處無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。三、從制度約束做起。六、從端正心態(tài)做起。一、創(chuàng)新廉潔文化的方式方法，增強(qiáng)廉潔理念的滲透力真正把廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處，需要培育和實(shí)踐廉潔從業(yè)的理念。神寧集團(tuán)將干部到崗時(shí)的廉潔宣誓與入黨宣誓一并進(jìn)行，黨員干部面對(duì)黨旗、國(guó)旗，舉起右手莊嚴(yán)宣誓，效忠憲法，忠于黨、忠于國(guó)家和忠于人民，勤奮工作、清政廉潔、自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，當(dāng)好人民的公仆。在廉潔文化建設(shè)中樹(shù)立一批叫的響、立得住、形象好的模范群體，大力宣傳，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。神寧集團(tuán)從