【正文】 您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。此致敬禮！傳菜員辭職報告15尊敬的領導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。然而，我得到了很多關懷。大廳，客房走道上到處都有很多客人，送菜都已經道路不通了。就這樣我們堅持了一個多星期，也漸漸的適應了下來，對于工作我們也熟悉的掌握了，成為了傳菜部的一支新主力。這也是我見到過生意最好的早茶經營，它甚是夸張。要實現這些就必須把現在的工作做好，回到學校以后再發(fā)憤圖強，努力的學習。有才華表現不出來，就像茶壺里煮餃子——倒不出來。檢查衛(wèi)生狀況（工作臺衛(wèi)生、地面衛(wèi)生、傳菜部衛(wèi)生）檢查工作用具是否夠用及時清理。整理單據，清理劃單臺。點菜單上沒有的菜不上?！?負責傳菜用具物品及菜廊的清潔衛(wèi)生工作。兩個月共新增低保2戶、2人，新增特困3戶、5人，停發(fā)低保金6戶，停發(fā)特困救助卡2戶。社區(qū)是我家，建設靠大家。我們經過認真調查了解，為低保戶中符合居家養(yǎng)老的老年人尋找養(yǎng)護員，為他們解決實際生活困難。**社區(qū)在上級部門的領導下于十月份實行了特困審批聽證制度，成立了低保審批小組和低保監(jiān)督小組。認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規(guī)范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態(tài)管理機制?？粗爡^(qū)的低保對象對社區(qū)、對政府心存感激，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善，看著社區(qū)舊貌變新顏，我心理上有一種滿足感，一種幸福感，一種自豪感。今年我縣元至九月份應發(fā)放保障金xx萬元，比剛開辦時的XX年同期xx萬元，增長。由社區(qū)居民委員會主任、居民組長、民警組成，負責對本社區(qū)居民進行政策宣傳，對申請對象進行走訪調查和初步審核，把好 進行評議，由于他們來自于群眾，對社區(qū)居民的家庭情況較了解，能較全面地掌握 走出困境；其次大力實施再就業(yè)工程，通過尋崗、騰崗、買崗等多種方式，推薦有勞動能力的低保對象實現再就業(yè)，實現社會救助工作由“輸血型”向“造血型”轉變，從根本上幫助低保家庭脫貧；另外財政、民政，勞動保障部門應建立社會保障資金銜接機制，做到密切配合，各司其職，相互支持，共同努力，促使社會保障資金充分合理發(fā)揮作用，針對低保對象生活確實困難的，在配套措施上進一步完善如就醫(yī)，子女上學、住房等困難給予特殊救助，使低保對象徹底改變貧困現狀，這樣，才能使低保管理工作逐步走向法制化，規(guī)范化的軌道，真正體現黨和政府對貧困戶的關懷；（七）加大低保政策宣傳力度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居民委員會要通過多種形式、多種渠道將黨和政府的最低生活保障相關知識送上門，做到家喻戶曉、人人皆知。三是建立自查組。在復查中，發(fā)現一例不符合政策，共同追究三級責任人的責任。二是采取宣傳車、橫幅、標語、村廣播宣傳。開展“三查五見一規(guī)范”核查，確保全部?！暗汀薄＝浿匦虑謇硪?guī)范，目前全鎮(zhèn)核實低保戶 戶，人。隨著低保擴面的進一步增加，有很大一部分申請人的生活狀況都大致相當，在名額有限的情況下，誰能納入，誰不能納入就存在不確定性。低保對象配套優(yōu)惠政策引發(fā)爭端多。對老百姓加強政策宣傳，倡導“要低?！睘閻u，自食其力，勤勞致富光榮的大環(huán)境，轉變一部分人“等、靠、要”的依賴思想，積極幫助低保戶尋找致富路子，實現群眾增收，逐步取消低保。二、盡職盡責，認真貫徹落實各項救助政策。就是在她身體力行的帶動下，低保辦的全體同志都以忘我的精神對待本職工作，不論白天、夜晚，無論刮風下雨，全體人員都能招之即來，來之能戰(zhàn)，成為民政系統一支強有力、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊。面對繁重的工作任務，她始終以身作則，處處起到模范帶頭作用。經過她及所帶領人員的扎實工作，市政府先后五次調整低保政策、提高低保標準，建立并實施了困難群眾醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保家庭大學生救助、發(fā)放困難群眾醫(yī)療補貼40多項制度和政策，特別是在完善“十位一體”綜合救助政策過程中，起到了至關重要的關鍵作用，個人總結《低保工作個人先進報告》。二是采取社會化的工作方式，動員全社會共同參與，支持監(jiān)督，推進低保工作的各項政策措施落到實處。存在合戶現象。三是主觀因素影響低保評定結果?！耙灰?guī)范”：針對自查自糾發(fā)現的問題，及時做出整改，對檢查中發(fā)現違規(guī)享受低保戶的進行調整。二是設立舉報箱，舉報電話進行監(jiān)督?！叭齻€宣傳途徑”，即：一是召開會議宣傳。二是機關干部包村，機關干部對所包村的低保戶情況負全責。二是建立指導組。二、對低保工作的幾點建議（一）提高思想認識，加強對低保工作的組織領導。我縣財政屬吃飯型財政，財政預算在安排人員工資、保證機構基本運轉后，已無財力安排其他的項目。四、互相幫助支持，共建和諧社區(qū)社區(qū)是我家，建設靠大家,回顧一年的低保工作，我們和著汗 水、帶著淚水一路走來，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業(yè)務能力，堅定了為民服務的信念。這是低保政策“應保盡?！钡母疽?。建立公開透明、管理科學、監(jiān)督嚴格的體系十分重要。這一新的政策又為特困居民解決了有病看不起的大難題，為做好此項工作，我社區(qū)加大政策宣傳力度，通過宣傳欄等各種渠道宣傳醫(yī)療救助程序，做到救助政策家喻戶曉，深入人心。利用周末及下班時間對低保、特困戶及臨時救助家庭進行微機錄入，每月按時上報低保、特困系列報表。二、規(guī)范操作，健全動態(tài)管理機制?！?與值臺服務員和廚房內堂保持良好的聯系，搞好前臺（餐廳）與后臺（廚房）的關系。不符合點菜員注明的要求者不上。臺面用具的清理及修檢。二、傳菜部的工作事項：(分為三大點)a、開市前準備檢查事項：配料是否夠當天使用，不夠由部長負責領取。有句話說的話“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在學校就算學得再好，沒有到社會去實踐，那也只是純粹的理論，而理論與實際是有一定距離的。我給自己定下了一個遠大的目標，告訴自己一定要走出一條屬于自己的道路，創(chuàng)建自己的輝煌。該酒家經營的包括早茶，午餐，晚餐。部長很是體貼，詢問我們累不累？然后安慰我們說：過了這幾天的適應期以后就好過了，她還說道當年她當傳菜員的時候做了快一個月才適應下來，不過她相信我們用不了一個星期就會適應的。對于部長的話我銘記在心，在之后的工作中也是小心翼翼，做到絕不發(fā)生意外事故，時刻保持一個高度清醒的工作狀態(tài)把工作做好，我也不想把自己辛辛苦苦掙來的血汗毀于一旦。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。為此，我鄭重向上級提出 轉正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。在這里我學到了很多。是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客。并請公司在xxxxx月xxxxx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：一、對本人的本職任務操作機械化，不創(chuàng)新求異。此致敬禮傳菜員：***20xx年2月3日傳菜員辭職報告5尊敬的各位領導：您們好!作為“xx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會，在這里我學到了很多。然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。這一切我都記在心里。我本是不善言語的`人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員。此致敬禮！傳菜員辭職報告15尊敬的各位領導您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高。在這里我學到了很多。五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!此致敬禮辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告10尊敬的領導：您好！首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。二、任務時任務怠慢，熱情度不高。我相信酒店在戴經理的帶領下在鼠年生意一定更牛！的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告7尊敬的各位領導您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。剛到酒店是胡主任為我打點一切。四、服務意識淡薄，沒有真正的`把客人的需求放在第一位。另外，在和各位同事朝夕相處的`時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。這個系統應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。五月份時，這個信息將公開于眾?，F因xx原因不能在貴公司繼續(xù)工作，在此提出辭職，望給予批準!部員工：20xx年12月1日傳菜員辭職報告3x總：我是xx年11月到中集。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。二、注重自己的形象，保持良好的精神狀態(tài)我知道，在這里為顧客服務，我代表的是宴會廳，代表的是酒店。4,由于自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐(文章轉載自[個人)經驗,服務工作做得不夠細致,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,回顧過去的3個月,我認真學習營業(yè)的培訓,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優(yōu)質服務,并在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平,我行,我努力在以后的工作中我愿成長為一名優(yōu)秀員工,我在3星級酒店的餐飲部宴會廳負責傳菜工作。2，回顧過去的3個月，我認真學習營業(yè)的培訓，積極參加崗位培訓。公司財務工作人員自我鑒定3在工作三個月里，有歡樂，有成功，有失敗，也有苦惱。平常心面對工作中的不公平:在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。要有勤奮的精神:餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。服務中工作細則。為了酒店的榮譽，我做到端菜時起端要穩(wěn)，端得要平，身體挺直，步伐均勻，做到傳菜時菜形不變；端湯穩(wěn)，湯汁不撒；端飯快，手、碗、底部干凈，份量足；做好準備工作，傳菜器皿齊全，及時補充，擺放位置正確；傳菜到臺時，一定要向服務員報菜名，太忙時提醒較近的服務員上菜，或自己核單正確無誤后上菜。我到華亨餐廳工作一年半有余，在這一年半里，我踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到熱愛崗位工作，認真履行自己的職責，忠于職守，盡心竭力，受到了顧客的好評，現將2017年度工作總結如下：一、認真遵守酒店的各項規(guī)章制度，嚴于律己我每天按要求，準時參加班前例會、點名，認真領會領導布置的工作。樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。鋪臺、擺臺的注意事項。熱愛你的工作:當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。2，遵章守紀。本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步。我每天按要求，準時參加班前例會、點名，認真領會領導布置的工作。端湯穩(wěn)，湯汁不撒，端飯快，手、碗、底部干凈，份量足。但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辭職。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。協調是無法強求的。一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日傳菜員辭職報告6尊敬的各位領導您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。傳菜員。我相信酒店在戴經理的帶領下在豬年生意一定更牛!的39。這一切我都記在心里。然而，時間飛逝，2月15日