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正文內(nèi)容

行政管理學(xué)試題及答案2(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 縣政府的重 視。3.程序化決策與非程序化決策程序化決策是對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的,有一定常規(guī)可循的問(wèn)題的決策;非程序化決策是對(duì)偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的,沒(méi)有現(xiàn)成規(guī)范和原則可循的問(wèn)題的決策。⑵人事行政的主要環(huán)節(jié)是:職位分類、選拔、培訓(xùn)、考核等。四、案例分析題【案例正文】為改變林業(yè)生產(chǎn)中長(zhǎng)期形成的林木品種單一、林業(yè)生產(chǎn)率低的局面,B縣人民政府專門發(fā)文,要求全縣人民大搞速生豐產(chǎn)林基地建設(shè)。一到夏天,由于基地的地下水位迅速增高,樹苗開始大面積枯黃,至年底,樹苗已死亡了40%,而到第二年年底,該基地的樹苗已全部死亡。行政效率與行政效能有著密切的聯(lián)系。(4)行政人事體制現(xiàn) 代化。職權(quán)是行政領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任一定職位而獲得的有法律效力的權(quán)力。正確答案未選全或有選錯(cuò)的,該小題無(wú)分。(2分)(2)學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是適應(yīng)當(dāng)代科技革命和世界發(fā)展趨勢(shì)的需要。(1分)4(1)憲法是國(guó)家根本大法,是一切立法的依據(jù),法律是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的僅次于憲法的國(guó)家基本法律,行政管理法規(guī)不能與憲法和法律相抵觸。行政職能的轉(zhuǎn)變是政府機(jī)構(gòu)、人員編制改革的關(guān)鍵。(4分)上述例子正是通過(guò)社會(huì)輿論監(jiān)督,發(fā)揮其補(bǔ)救作用的具體表現(xiàn)。搞公務(wù)員制度,就應(yīng)該有個(gè)公務(wù)員的樣子??荚嚳淳砻娣?jǐn)?shù),考核則更全面,按16個(gè)因素對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行測(cè)評(píng),逐項(xiàng)打分,累計(jì)積分,夠標(biāo)準(zhǔn)者錄取,不夠者不予錄取??戳藞?bào)紙,我就想試試你們,看是不是又來(lái)花架子……看來(lái)你們搞的是真格的。(四)論述題。,一般不少于300字。因?yàn)橹贫鹊膫惱硎巧羁痰摹V泛的、穩(wěn)定的,它可以引導(dǎo)和規(guī)范公共管理者的行為,對(duì)其權(quán)力加以約束,對(duì)公民的利益加以保護(hù); 倫理關(guān)系是制度的基本內(nèi)容。五、案例分析:運(yùn)用相關(guān)知識(shí),依據(jù)題目要求和自己的理解闡述。,如政府行政機(jī)構(gòu)的增減、合并,管理幅度和管理層次的擴(kuò)展與縮小,行政人員的補(bǔ)充與精簡(jiǎn)等,這樣的公共組織變革屬于()。這體現(xiàn)了該方法的(C) 中國(guó)的公共行政最大的特點(diǎn)是(D)。 我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括(ABCD)。 西方國(guó)家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物,它源于中國(guó)古代的科舉制,而始于(A)資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。A、一般 B、普通 C、次要 D、總體從不同的作用和影響來(lái)看,行政環(huán)境可分為(C)A、國(guó)內(nèi)與國(guó)外環(huán)境 B、政治與經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C、良性與惡性環(huán)境 D、宏觀與微觀環(huán)境對(duì)政府管理運(yùn)行職能包括的內(nèi)容提出七職能說(shuō)(即POSDCORB)的學(xué)者是(D)A、法約爾 B、孔茨 C、奧唐奈 D、古立克各國(guó)行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制有多種類型,實(shí)行委員會(huì)制的國(guó)家是(B)A、美國(guó) B、瑞士 C、英國(guó) D、法國(guó)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部凡有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的都要進(jìn)行雙向自我監(jiān)督,稱為(A)。,對(duì)政府來(lái)講,最重要的就是()。結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。一、填空題 行政復(fù)議9.“人力資本”二、選擇題 三、簡(jiǎn)答題?(詳見教材P49—52)答:非政府公共組織的基本特征是非政府性、公益性、正規(guī)性、專門性;非政府公共組織的作用是廣泛性、針對(duì)性、中介性;?(詳見教材P134)答:公共組織變革的主要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)有:變革需求的認(rèn)知、組織現(xiàn)狀的診斷、變革目標(biāo)和方案的確立、變革方案的實(shí)施。(要有自己的分析和思考,否則扣5分;未提改進(jìn)建議扣3分)(五)案例分析題評(píng)分的基本要求:,運(yùn)用本課程所學(xué)理論進(jìn)行分析論證。誰(shuí)想,青年人嚴(yán)肅申明拒絕錄用。監(jiān)察局定編20人,除1名政務(wù)類公務(wù)員和5名公勤人員外,其余16個(gè)名額在公開招考中產(chǎn)生。一項(xiàng)社會(huì)輿論調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果表明,%的人將政治體制改革列為最關(guān)心的一項(xiàng),關(guān)于其中的干部人事制度改革,%的人對(duì)公務(wù)員制度不了解,%的人對(duì)實(shí)行這項(xiàng)制度缺乏信心。新聞媒介包含的信息量大,傳播迅速,覆蓋面廣,所以能夠形成廣泛的影響和巨大的社會(huì)沖擊力。(1分)七、論述題4(1)政府機(jī)構(gòu)的組建首先必須適應(yīng)行政職能需要。(1分)(4)運(yùn)行程序。在不到一周的時(shí)間內(nèi)解決了下水道堵塞問(wèn)題。A、“解剖麻雀”的方法 B、“蹲點(diǎn)種試驗(yàn)用”的方法 C、全面普查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方法 D、抓主要矛盾的方法提高效率是行政改革的()要求。(3)強(qiáng)調(diào)職位、職權(quán)、責(zé)任三者統(tǒng)一的重要意義,可更好地履行職權(quán),負(fù)起 責(zé)任。我國(guó)行政改革的經(jīng)驗(yàn)是:⑴立足中國(guó)國(guó)情,堅(jiān)持因地制宜;⑵堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心;⑶正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系;⑷堅(jiān)持 對(duì)外開放和弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化精神;⑸堅(jiān)持分步實(shí)施、逐步到位的漸進(jìn)改革方式。(2)行政職能現(xiàn)代化。3.行政效率與行政效能行政效率指在保證政府活動(dòng)符合預(yù)定目的,給社會(huì)帶來(lái)有效成果的前提下,行政活動(dòng)的產(chǎn)出與投入之間的比率。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的奮戰(zhàn),作為“樣板林”的泡桐速生林基地建成。三、論述題。⑶集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)是辯證統(tǒng)一的,集體領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人分工負(fù)責(zé)的前提,個(gè)人分工負(fù)責(zé)是集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。2.行政效益與行政效率行政效益則是對(duì)行政管理活動(dòng)結(jié)果即行政產(chǎn)出的評(píng)價(jià);行政效率是指在保證政府活動(dòng)符合預(yù)定目的,并給社會(huì)帶來(lái)有益成果的前提下,行政活動(dòng)的產(chǎn)出與投入之間的比率?!翱茖W(xué)管理原理”的基本內(nèi)容及其意義。A、30B、31C、28D、29政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色,也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是(A)。它起源于18世紀(jì)的 英 國(guó),后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用。A、法律制度B、意識(shí)形態(tài)C、道德倫理D、價(jià)值觀念E、教育組織文化包括(A、B、D、E)。A、立法B、監(jiān)察C、行政D、考試E、司法從廣義的管理的角度來(lái)界定公共行政范圍的行政學(xué)家有(A、B、C、E)。A、計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算B、領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算C、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報(bào)告、預(yù)算D、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算第一位試圖建立公共行政學(xué)體系的是(C)。被稱為“行政管理之父”的是 法約爾。A、資源配置的低效率B、造成另一種不公平C、政府的低效率D、政府成本過(guò)高 E、尋租Z、政府職能的特點(diǎn)是(ABCDE)。A、系統(tǒng)性B、社會(huì)性C、發(fā)展性 D、層次性E、時(shí)代性 X、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源主要有(BCDE)。A、政協(xié)B、各民主黨派C、各社會(huì)團(tuán)體D、新聞機(jī)構(gòu)E、公民個(gè)人 S、稅收的基本特征有(ABD)。A、在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用 B、監(jiān)督市場(chǎng)C、監(jiān)督政府D、中介作用E、維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值J、具體公共行政環(huán)境包括(BE)。D、對(duì)涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件,需要給予處分的,則只由(C黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān))給予黨紀(jì)處分。其內(nèi)容包括:要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)(含不批準(zhǔn))三個(gè)步驟。G、公共行政生態(tài)學(xué)的代表作是里格斯的(B公共行政生態(tài)學(xué))G、構(gòu)成公共行政組織機(jī)構(gòu)的基本要素是(A行政職位),它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。(2分)第三篇:行政管理學(xué)試題及答案X、行政控制過(guò)程的最后環(huán)節(jié),也就是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(B糾正偏差)。(2分)(2)建國(guó)以來(lái)我國(guó)很長(zhǎng)時(shí)期在政府體制、機(jī)構(gòu)、編制等方面存在不少弊病,多次機(jī)構(gòu)改革處于“精簡(jiǎn)膨脹再精簡(jiǎn)再膨脹”狀態(tài),這都是因?yàn)闆](méi)有抓住行政職能轉(zhuǎn)變這個(gè)關(guān)鍵。(3分)(2)行政管理法規(guī)是為了實(shí)施憲法和法律而制定的,也只有符合憲法和法律才具有法律效力。(1分)(3)學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是當(dāng)前改革的需要。所以行政學(xué)者公認(rèn)效率原則是行政管理的一個(gè)基本原則。某報(bào)記者對(duì)此作了專門的采訪,并在該報(bào)的監(jiān)督專欄里對(duì)有關(guān)部門提出了批評(píng)和建議,終于促使有關(guān)部門馬上采取措施。若判斷錯(cuò)了的,該小題無(wú)分。A、一般性內(nèi)部監(jiān)督 B、職能監(jiān)督 C、主管監(jiān)督 D、專門監(jiān)督辦公自動(dòng)化(簡(jiǎn)稱OA)在日本形成一個(gè)熱潮是在(D)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。A、“解剖麻雀”的方法 B、“蹲點(diǎn)種試驗(yàn)用”的方法 C、全面普查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方法 D、抓主要矛盾的方法提高效率是行政改革的(D)要求。判斷:理由:3行政管理法規(guī)具有與憲法和法律同等的效力。3判斷: 理由:工作實(shí)績(jī)是公務(wù)員升降獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)而不是唯一依據(jù)。4檔案是指各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或個(gè)人,在社會(huì)活動(dòng)中形成并作為歷史記錄保存起來(lái)以備查考的文件材料。(1分)(2)權(quán)責(zé)體系。(1分)(3)優(yōu)化原則,即求得優(yōu)化的整體目標(biāo),達(dá)到最佳效果。(4分)八、案例分析題 50、(1)上述報(bào)紙的報(bào)導(dǎo)和批評(píng)屬于社會(huì)輿論監(jiān)督。X、行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是(D準(zhǔn)備階段)。G、回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于(C特殊型)的行政區(qū)。W、我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式施行于(A 1993年10月1日)。M、目標(biāo)管理方法是(A德魯克)于20世紀(jì)50年代,應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A、發(fā)動(dòng)作用B、樞紐作用C、效率作用 D、保障作用E、聯(lián)系作用 J、決策方案一般有(ABCD)。A、德B、績(jī)C、勤D、智E、能 X、下列屬于文化環(huán)境要素的是(BCDE)。A、行政工作人員B、財(cái)務(wù)C、工作D、信息E、組織績(jī)效 X、行政監(jiān)督的特點(diǎn)是(ABCDE)。公共行政的首要特點(diǎn)是它的 公共性。以 價(jià)值觀 為核心的組織文化是形成組織規(guī)范、工作準(zhǔn)則、思維方式、行為方式和人際關(guān)系準(zhǔn)則的源泉。A、高斯B、里格斯C、德魯克D、古立克 1961年里格斯發(fā)表了(D),這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作,并以生態(tài)學(xué)方法研究公共行政的風(fēng)氣之先河。A、韋伯B、法約爾C、威爾遜D、古德諾E、泰勒作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由(A、B、E)完成的。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控,只能由 政府 進(jìn)行,其他任何組織都不可能代替政府。中國(guó)的國(guó)務(wù)院體制是在總結(jié)我黨革命根據(jù)地政權(quán)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,借鑒了 前蘇聯(lián) 的部長(zhǎng)會(huì)議制,于1954年形成的。A、行政權(quán)力的劃分B、公共組織設(shè)置C、政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門職權(quán)的配置 D、上述三者,即ABC行政體制的滯后性是由其(A)演變而來(lái)的。事隔不久,縣人大常委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志又向縣委反映這一問(wèn)題,縣委也沒(méi)有明確表態(tài)。非程序化決策一般更為復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。:⑴泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容包括:①時(shí)間與動(dòng)作的研究;②對(duì)工人的挑選和培養(yǎng);③工人與資方的合作;④實(shí)
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