【正文】 體系內部的變動性。3．加強行政法制建設是行政機關克服官僚主義，提高行政效率的需要。 （B） （D）。 ，分為（BE）。2．加強行政法制建設是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。第十五章 行政文化一、單選題1.（C）是行政意志的集中體現(xiàn)，也是行政意志轉化為行政實踐后的合理性成果。行政道德：是指國家公務員在行使公共權力、管理公共事務的活動中，處理自身與工作對象之間、上下級之間、同事之間以及公私、得失等關系時，所應當遵循的原則和規(guī)范。二、簡答題行政管理學研究的主要內容：（1）、行政管理的一般理論。主要研究和了解：行政管理過程要能夠順利運行達到預期效果，必須依據(jù)一系列的保障手段。（4）正確的認識和反映行政環(huán)境，有利于確立開放平衡的公共行政模式。其具體內容包括：制定各級政府編制比例和編制標準，其中編制比例是指編制員額與核定編制依據(jù)的事物數(shù)量之間的比例關系。有關國家公務員考試、錄用、任免、升降等都必須按照國家公務員法律規(guī)定。要實現(xiàn)政企分開，使企業(yè)成為自負盈虧、自主經(jīng)營的市場主體，僅有兩權分離是不夠的，還必須在兩權分離的基礎上明確產(chǎn)權。（3）.經(jīng)費是維持行政組織運營與發(fā)展不可缺少的因素。論述人事行政的特征：一、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。行政決策也要考慮實施現(xiàn)實條件的可行性，就像武漢收禁“麻木”也要考慮到“—輛麻木就是—家人的飯碗，數(shù)萬輛麻木涉及十多萬人的飯碗，而且從業(yè)多是殘弱人士”，而不是一味大刀闊斧的收禁，要考慮人民的利益。行政決策也要對未來有一個好的預測，然后向行政目標進行決策，爭取實現(xiàn)行政目標。(7).權責結構是形成組織縱向層級和橫向部門體系的基礎，是組織分工、組織法規(guī)與組織紀律的實際體現(xiàn)。（2）.人員是行政組織的第一物質要素，是行政組織的主體、核心。兩權分離主要在于從所有權中嚴格地區(qū)分出經(jīng)營權，即讓國有企業(yè)掌握經(jīng)營權，政府掌握所有權，兩者井水不犯河水，以便使企業(yè)具有廣泛的活動空間，發(fā)揮企業(yè)的活力，同時也切斷政府與國有企業(yè)的從屬關系，實現(xiàn)政府職能轉變。公務員的職務升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績?yōu)橹饕罁?jù)。其內容包括：根據(jù)各級政府的職能總量及類別，確定每級政府機構的總量規(guī)模；劃分機構的屬性；對機構級別的管理；對機構名稱的管理；對機構規(guī)模的管理。（2）正確的認識和反映行政環(huán)境，才能科學地確定行政職能和行政管理各個環(huán)節(jié)、手段。它們主要有行政決策、行政執(zhí)行、行政協(xié)調、行政信息、行政監(jiān)督。政府績效：是指政府在社會經(jīng)濟管理活動中的結果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、實現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)出的管理能力，它包含了政治績效、經(jīng)濟績、效、文化績效、社會績效四個方面。 （BCDE）和等幾個發(fā)展階段 （ABDE）的制約。其二，加強行政法制建設，通過行政立法把行政權力轉化為法律權力，在增強行政管理措施的權威性的同時，有利于行政執(zhí)法活動將行政措施落到實處。而在國家機關中，行政機關依據(jù)人民賦予的權力，擔負著大量的管理國家政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展的任務，行政機關行政權力的行使又是與老百姓的利益密切相關的，因此，行政機關在國家行政管理的過程中能否依法行使行政權就顯得十分重要。 二、多選題 （ABCE） （ABC）。第十四章 行政法制一、單選題1.（C）是行政法規(guī)的唯一制定主體。2．加強行政法制建設是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。 ，分為（BE）。 （B） （D）。內部負責制包括根據(jù)行政管理的職能，建立相應的行政管理機構，按照權責一致和分工負責的原則合理確定職權和責任；行政監(jiān)督和監(jiān)察；行政復議。答：行政績效不僅客觀地反映了政府的行為及其后果，而且全面地反映了整個行政管理過程的成就與不足，通過對行政績效的評價能夠促使行政管理不斷優(yōu)化、不斷創(chuàng)新。這一層次的績效通過工作人員從事專業(yè)性、操作性工作的熟練程度和效果，非正式組織溝通的有效性，人際關系的和諧，對設備的利用率和成效等體現(xiàn)出來。第八，清正廉潔，公道正派。簡述我國公務員義務的基本內容。 12.（A）年，《國家公務員暫行條例》正式頒布生效，國家公務員制度在我國誕生了。（D）是為了保證工作人員及其家屬基本生活的需要，不區(qū)分職務高低。行政領導者的責任來源于職位，是對一定職位上的行政任務的承諾；行政領導者的職責是職權的本質內容。（2）實行既集中又民主的領導方式。按照張?zhí)庨L本人的說法，作為一名領導干部，就是要利用手中的權力來樹立一定的威信，這樣才有號召力。其次，集中制的基本內容是：在高度民主的基礎上實行高度集中，在任何時候、任何情況下都必須堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則。這樣，通過決策程序和制度來保證政府決策的科學化和民主化，通過決策立法來保證決策程序和制度得到遵守和落實，從而實現(xiàn)行政決策科學化、民主化和法制化的統(tǒng)一。不僅如此，與光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)政策相配套的措施，如“金太陽示范工程”的驗收標準尚沒制定，評估機制尚不健全，后期監(jiān)管措施也幾乎沒有。一時間，對“金太陽示范工程”趨之若鶩的不只是從事光伏發(fā)電的企業(yè)，還包括一些不具備資質和條件的投資者，他們共同造就了當年中國光伏產(chǎn)業(yè)的“繁榮”。是通過把一定數(shù)量的專家召集在一起開會，共同就決策的某一問題進行研究，做出集體判斷。服務的數(shù)量和質量是衡量機關行政工作搞得好壞的最重要也是最主要的標準。 6.(C)是指各級政府及其職能部門，為發(fā)揮行政職能，實現(xiàn)行政目標而對行政機關內部事務和工作環(huán)境進行的管理活動。同時通過揭露違法違紀行為，教育廣大干部和群眾，使其保持警醒，避免犯同樣的錯誤，這也是對干部群眾的愛護。請從國家審計的角度概括解釋肥西縣審計局此種做法是否正確，國家審計有和原則，并結合實際分析國家審計的作用。 ，可將預算分為零基預算和：（D）、分配預算 、追加預算 、法定預算 、復式預算7.(D)是指政府行政機關對國家財政收支和分配所進行的組織、調配、控制、監(jiān)督等一系列活動。在政府內部，機構繁多，部門林立，職能分解過細，運行中上下級政府之間、左右部門之間職能重復、交叉，互相推諉、互相牽扯現(xiàn)象嚴重，造成行政效率低下。但在建立起工業(yè)基礎后，隨著經(jīng)濟規(guī)模的擴大和經(jīng)濟結構的日益復雜，這種建立在高度集中的計劃經(jīng)濟管理模式基礎上的行政職能體系，也日益表露出它的弊端來。權力的作用范圍不同。雖然行政權力具有階級性，但是其也具有明顯的社會性。（A） ，以及同一層級不同地域的政府之間的橫向關系稱為（A）。從某種意義上講，行政目標總是為制定和執(zhí)行某一政策服務的。答：行政目標是行政組織在一定時期內必須達到或期望達到的行政管理目的和指標，是行政組織活動的出發(fā)點和歸宿。A.《管理實踐》 B.《卓有成效的管理者》 C.《管理的前沿》 D.《管理：任務、責任、實踐》5.（D）年起，我國又一次進行了行政管理體制和政府機構改革。 ，一是預先控制，這主要是對行政執(zhí)行（B）的控制。在壟斷資本主義時期，政府只是充當“守夜人”角色，也就是“夜警察”的角色。回歸后的香港和澳門行政區(qū)屬于現(xiàn)代型的行政區(qū)。（）。34．英國地方政府形式是最典型的（D自治體地方政府）體制。15．公共行政環(huán)境（A特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。形式：？現(xiàn)代法治行政是進取的、有為的、發(fā)展的行政，是法治主義與靈活應用相統(tǒng)一的行政，是維護法律制度與推動社會進步相一致的行政，是運用法律原則為全民服務的行政，其特征如下：？紅樹林出品20100619優(yōu)勢：，有利于國家統(tǒng)一和穩(wěn)定，反應速度快，應付動蕩不安的國際局勢中經(jīng)常出現(xiàn)的各種事件和非常事件的能力強，實現(xiàn)國家政策目標，和不同資源的優(yōu)化利用弊端：，行政節(jié)奏緩慢，導致不負責任的情況發(fā)生第三篇：201503行政管理學答案美國早期的政治家和政治學家主張政治與行政分離，這是公共行政學產(chǎn)生的主要推動力。間社會關系進一步錯綜復雜。指合理性、有效性、發(fā)展性的比較系統(tǒng)目標直接反應組織的屬性，組織性質制定、組織目標的達成，最終取決于組織自身的努力與社會認同的統(tǒng)一。管理這類社會生活領域的公共事務是政府份內之事，幾家工廠也無力完成這樣大的工程，省市政府為實現(xiàn)這一社會職能，運用法律的、經(jīng)濟的、行政指令的、思想政治工作的手段，動員多方力量，故收效較好。☆☆☆“千里之堤，潰于蟻穴”????慢慢地被封建主義、資本主義腐朽思想淹沒了。只有將這兩方面的影響力很好地結合起來，才能建立持久的威信。行政創(chuàng)新能力是決定組織發(fā)展的亞核心能力。判斷：正確理由：全面質量管理以顧客關注為焦點，應體現(xiàn)“顧客至上”的思想。（3）提供者（安排者），是指派生產(chǎn)者給消費者的個體，也是支付的主體。生產(chǎn)者和提供者（或安排者）概念的內涵，是提升公共行政服務能力的前提。未來。共同參與管理成為每一次突發(fā)事件中應急主題的最佳選擇。（5）引入必要的激勵機制，保證政令暢通：活力、績效、積極性是行政管理體制改革追求的目標。（4）員工應急處置意識及能力培養(yǎng)：應急管理體系的運行最終還是要依靠應急機構的成員來完成，增強他們的危機意識，培養(yǎng)他們的應急處置能力非常重要。（4）管制。（4）培育。非政府組織是重要的社會產(chǎn)品和服務的提供者。（2）實質不同。定量和定性相結合的原則。盡可能避免決策中出現(xiàn)的各種偏差。如何打造團隊精神（1）營造相互信任的組織氛圍信任是團隊的血液，信任滋養(yǎng)著團隊，為團隊帶來生機?，F(xiàn)實效果與長遠效果相統(tǒng)一的原則。（4）監(jiān)督方式不同。（2）分析與評估環(huán)境在掌握組織環(huán)境大量信息，對組織環(huán)境充分了解的基礎上，要對各種環(huán)境因素進行深入分析與評估。政府提供公共物品，并對收入和社會財富進行再分配，如配置、分配和穩(wěn)定政策。（2）建設突發(fā)事件預警機制：如果能通過預防而將突發(fā)事件的發(fā)生率降到最低，才是最完美的應急處置。一方面需要進行合理劃分權限，另一方面需要實現(xiàn)政企分開。如何理解行政管理是科學性和藝術性的融合行政管理既是科學,又是藝術,是科學與藝術的融合。二、提高行政績效的方法（1）層級領導法：層級領導法要求行政部門的各級人員善于職守，做好分內工作，層層落實責任，行政部門實行統(tǒng)一的首長負責制，各級領導對自己職權范圍的事情有裁量權。二、另一方面,行政管理具有藝術性的特點。（4）生產(chǎn)者和安排者均是私人部門。二、判斷改錯題S社會監(jiān)督是一種內部監(jiān)督 判斷：錯誤理由：社會監(jiān)督是一種外部監(jiān)督Z職能對社會發(fā)展的作用具有雙向性，即可正可負 判斷：錯誤理由：功能對社會發(fā)展的作用具有雙向性1知識管理強調按“知”分配。（2）是公共人員、服務價值觀、服務文化、社會公眾參與“4個軟要素”的相互融合。判斷：錯誤理由：行政問責制是一項重要的事后監(jiān)督制度。從行政組織的指導原則來考察更改開飯時間一事為什么未能辦成？如果你是辦公室主任，準備怎樣處理此事？ [材料解答]實現(xiàn)行政組織科學化必須遵循職、責、權一致的原則，擔任一定的職務，必須承擔相應的責任，授予相應的權力。強化外在行政道德教育和監(jiān)督約束是防止政府官員腐敗的又一基本途徑，也是一種必然趨勢。第二篇：行政管理學答案紅樹林出品20100619公共行政學思考題名詞解釋：議行合一理論既不同于三權分立學說，又不同于政治與行政二分法學說，這是馬克思主義的觀點。以這種方式授權并非上級向下級指派特定的行政事務，而是上級行政主體向下級發(fā)布一般工作指示。（2（3（4訓職位分類等。在我國，為人民服務是公共組織文化的核心價值觀，這是由馬列主義的意識形態(tài)決定的。25．我國于1998年又進行了機構改革，改革后的國務院原40個部門減為（D29）。（）。 √?！?韋伯被稱為“科學管理之父”?！?√在我國，為人民服務是公共組織文化的核心價值觀，這是由馬列主義的意識形態(tài)決定的。 “組織準備”內容的是（D） ，不包括：（D） 二、多選題，保證行政執(zhí)行的效果，行政執(zhí)行必須嚴格遵循以下基本原則：（ABCDE） ：（ABCD） 三、簡答題？答：（1）行政決策不完善；（2）行政執(zhí)行態(tài)度不堅決；（3）行政執(zhí)行效率低下；（4）行政執(zhí)行資源不充分。 （D），后逐步擴展到其他西方國家并席卷全世界。第二，模糊性。 （A）是擬訂行政管理的目標及實現(xiàn)目標的程序、步驟和方法，明確規(guī)定應履行的重要職責及必須完成的任務。第四，行政權力的有限性。行政權力在發(fā)生作用時，表現(xiàn)為積極地去實現(xiàn)國家的意志，積極地去執(zhí)行立法機關制定的法律，其行政是積極主動的；而司法權力在發(fā)生作用時，通常表現(xiàn)為消極地去保障國家意志的實現(xiàn)不受干擾，法律不受到踐踏，其性質一般是消極被動的。這造成政府行政管理力不從心，窮于應付各種事務，行政運行處于無序狀態(tài)。上述弊端，表明我國的行政管理模式和職能體系對社會發(fā)展存在極大的不適應性，已經(jīng)到了非改不可的地步。 （ACDE）幾個方面。國家審計在財務行政中舉足輕重，并不是可有可無的，它對于保障國家財務行政活動的順利進行，保障國