【正文】 上崗制度。五是以加強(qiáng)服務(wù)大廳為載體，強(qiáng)化窗口建設(shè)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)服務(wù)制，全面提升窗口服務(wù)水平，多次受到縣文明委檢查組的好評(píng)。陽(yáng)壩征管分局全體干部積極響應(yīng)，充分發(fā)揮黨員和團(tuán)員作用，踴躍為災(zāi)區(qū)捐款捐物，充分體現(xiàn)了一方有難，八方支援的美德，為災(zāi)區(qū)群眾送上一份溫暖，獻(xiàn)出一片愛(ài)心。歷時(shí)三天，徹底摸清轄區(qū)個(gè)體工商戶底子和門(mén)店戶數(shù)，然后統(tǒng)一匯總，逐街道逐門(mén)店與稅管員定稅清冊(cè)相核對(duì)，查有無(wú)漏征漏管現(xiàn)象，對(duì)查出的漏征漏管戶及偏遠(yuǎn)小戶及時(shí)登記造冊(cè)，納入正常管理。一是建立執(zhí)法責(zé)任制?！獜?qiáng)化建筑行業(yè)稅源管理。最后，依據(jù)稅收征管法，本著?政策、程序、手續(xù)?三合法的8原則，下發(fā)各項(xiàng)征管文書(shū)，依法征收。對(duì)大、中型飯店，分批召開(kāi)納稅人座談會(huì)，在講政策、講形勢(shì)的同時(shí)，按照調(diào)查的資料，逐個(gè)推算，當(dāng)場(chǎng)核定稅款，個(gè)別不接受，不認(rèn)可的，可以單獨(dú)坐談，分局將組織人員定期不定期突擊調(diào)查；對(duì)中、小型飯店及其他服務(wù)業(yè)，通過(guò)逐戶發(fā)放宣傳資料，結(jié)合申報(bào)表，分別核定稅款，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。同時(shí)，縣局對(duì)統(tǒng)一定好的稅不斷強(qiáng)化督查，嚴(yán)格考核。密切與派出所等部門(mén)聯(lián)系，建立公安、地稅聯(lián)席辦公會(huì)議制度，設(shè)立預(yù)防犯罪聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)偷抗稅案件能夠及時(shí)查處，嚴(yán)厲打擊，凈化了稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境?；仡櫧陙?lái)的工作，我們?cè)趧?chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)中，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足之處：一是檔案的整理還不夠規(guī)范；二是人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；三是對(duì)稅收法律、法規(guī)的宣傳不夠，特別是《征管法》的宣傳學(xué)習(xí)。四、強(qiáng)化規(guī)范管理，搞好綜合治理進(jìn)一步建立健全了各種領(lǐng)導(dǎo)組織和規(guī)章制度，形成了一套完整的制度體系，實(shí)現(xiàn)了有章可循，可規(guī)可依，有錯(cuò)必究。完善以黨委書(shū)記、局長(zhǎng)為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。班子成員之間做到思想常見(jiàn)面、感情常交流、工作常研究、意見(jiàn)常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。五是堅(jiān)持開(kāi)好民主生活會(huì)。每位職工每年向大家“推薦一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識(shí)共享平臺(tái)。幾年來(lái)，17次組織職工捐款，金額達(dá)47990元、捐物541件、無(wú)償獻(xiàn)血11人次，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。實(shí)行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“解決小企業(yè)貸款難專(zhuān)題會(huì)議”、“平安和諧專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“迎奧運(yùn)、辦農(nóng)運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等系列活動(dòng)，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了德宏銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運(yùn)行，較好地支持了德宏經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評(píng)。2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被德宏州委考核為“優(yōu)秀單位”。是主題教育豐富多彩。我公司投資建設(shè)的萬(wàn)畝生態(tài)綠化是市政府“三重”項(xiàng)目之一、縣政府民生實(shí)事工程，規(guī)劃在縣城建設(shè)大道與幸福大道之間建設(shè)東西長(zhǎng)10公里綠化帶，集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司積極調(diào)研市場(chǎng)行情，做好土地整理，組織苗木調(diào)研、栽植及管理工作，共整理新城區(qū)閑置土地1960多畝，計(jì)劃三年建成。集團(tuán)共青團(tuán)工作被團(tuán)縣委表彰為宣傳工作先進(jìn)集體、獲得創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)。2014年，公司有31人。每年年初公司開(kāi)展“文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)中心是我公司對(duì)外一個(gè)窗口，所有營(yíng)銷(xiāo)人員都嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做文明窗口、文明人，員工全部統(tǒng)一制服，素裝上班，講普通話，微笑服務(wù)，對(duì)客戶來(lái)有迎聲，走必送行，服務(wù)如春風(fēng)，給人以溫暖。二、投身文明創(chuàng)建，彰顯城建風(fēng)采在建萬(wàn)畝生態(tài)綠化。2013年、2014年分別被縣委、縣政府表彰為“先進(jìn)集體”。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊(duì)先后被瑞麗市委、市政府，德宏州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊(duì)和“三年禁毒、防艾工作”一等獎(jiǎng)。主要是強(qiáng)化國(guó)家宏觀調(diào)控政策的落實(shí)，強(qiáng)化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強(qiáng)化了法人監(jiān)管，強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機(jī)構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)，案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。召開(kāi)職工代表大會(huì)，廣泛征集職工意見(jiàn)和建議，暢通言路、凝聚人心。三是組織培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感的活動(dòng)。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。2 要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。重大事項(xiàng)集體討論決定，實(shí)行“陽(yáng)光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點(diǎn)抓了以下工作：一、黨委重視、機(jī)制健全德宏銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推 進(jìn)創(chuàng)建工作。具體做法是：一是加強(qiáng)稅收計(jì)劃管理，建立收入目標(biāo)責(zé)任制，確保了稅款及時(shí)足額入 庫(kù)；二是認(rèn)真開(kāi)展了稅源普查，建立了縣鎮(zhèn)兩級(jí)稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)；三是加大稅法宣傳力度，確保了稅收政策和《稅收征收管理法》的實(shí)施；四是強(qiáng)化執(zhí)法管理，規(guī)范執(zhí)法行為，確保了稅收政策貫徹執(zhí)行，有效地抵制和糾正了隨意變通稅收政策和亂開(kāi)減免稅口子的行為；五是深入開(kāi)展房地產(chǎn)租賃業(yè)稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，規(guī)范了房地產(chǎn)租賃業(yè)稅收秩序，實(shí)現(xiàn)了堵漏增收的目的；六是嚴(yán)格以票控稅，規(guī)范發(fā)票管理，有效地遏制了人情稅、關(guān)系稅的發(fā)生，增強(qiáng)了發(fā)票管理工作的透明度，全年增加稅收30多萬(wàn)元；七是強(qiáng)化司法保衛(wèi)制度，凈化了稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境，達(dá)到了打擊一個(gè)，教育一片的目的。同時(shí)，配齊了檔案柜盒，將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶一戶一檔，全部納入統(tǒng)一管理，分局征管檔案管理工作在全縣評(píng)比中名列前茅。該辦法的實(shí)施，有效地杜絕了人情稅、關(guān)系稅，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)票管理工作的透明度，使發(fā)票的管理走向了規(guī)范化、法制化。每半年核定一次，按照所處地段等級(jí)及所從事的行業(yè)類(lèi)別，在認(rèn)真測(cè)算、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，擬寫(xiě)出不同地段不同行業(yè)每間門(mén)店的最低稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)，然后逐街道、逐戶進(jìn)行定稅，定稅過(guò)程，結(jié)合地段與行業(yè)管理相結(jié)合，稅負(fù)與門(mén)面大小相結(jié)合，稅負(fù)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況相結(jié)合。經(jīng)過(guò)分局同志集思廣益、認(rèn)真分析、慎重考慮決定對(duì)大型飯店，其他服務(wù)業(yè)稅負(fù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度分別為：飲食業(yè)平均為30％；其他服務(wù)業(yè)平均增幅50％—100％。其次，大造聲勢(shì)，加大宣傳力度。充分發(fā)揮社會(huì)特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，有效地抵制和糾正了隨意變通稅收政策和亂開(kāi)減免稅口子的行為。文明執(zhí)法，依法行政是圓滿完成稅收任務(wù)的根本保證。（二）認(rèn)真開(kāi)展稅源普查，建立縣鎮(zhèn)兩級(jí)稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。也許這些事情不夠轟轟烈烈，但卻體現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀青年全體應(yīng)有的素質(zhì)。三是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、勞動(dòng)、工商、國(guó)稅等部門(mén)的配合與聯(lián)系，掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和下崗失業(yè)人員情況，為企業(yè)提供政策服務(wù)，同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)安臵下崗人員再就業(yè)，收到較好的社會(huì)效果。四是強(qiáng)化自律意識(shí)，樹(shù)立地稅系統(tǒng)形象。即堅(jiān)持?每日兩題、每周兩課、每月一考、3每季一次活動(dòng)?。積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)活動(dòng)。對(duì)照《甘肅省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我們認(rèn)為分局仍然符合市級(jí)文明單位條件，請(qǐng)予審批。學(xué)校黨支部自從成立以來(lái)，在每年州教育局黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核中獲二等獎(jiǎng)。目前為止，我校已經(jīng)與上海浦東上南小教學(xué)區(qū)、云師大附小等單位舉辦了5次教學(xué)研討活動(dòng)，并承擔(dān)了州教科所組織的5次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。四年來(lái)，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說(shuō)課、評(píng)課、講座、示范課的教學(xué)研討活動(dòng)。由于學(xué)校非常重視課題實(shí)驗(yàn)工作，進(jìn)一步規(guī)范了課題實(shí)驗(yàn)管理，制訂了《xxxx實(shí)驗(yàn)小學(xué)課題實(shí)驗(yàn)管理方案》，所有任課教師都根據(jù)自己的教育教學(xué)實(shí)際，選擇相應(yīng)的專(zhuān)題進(jìn)行研究，通過(guò)參與課題實(shí)驗(yàn)來(lái)轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)方式，從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺(tái)活動(dòng)，不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，促使學(xué)生體會(huì)快樂(lè)，而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識(shí)，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。因此，在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們把活躍教職工文化生活作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。2001 年9 月—2005 年8 月骨干教師、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)對(duì)照表（表二）2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年教師人數(shù)小高特級(jí)教師國(guó)家級(jí)骨干0省級(jí)骨干0州級(jí)骨干00（4）完善激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造教師之間競(jìng)爭(zhēng)、合作、互助的集體氛圍。我們于2004 年9月，成立了學(xué)校學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，聘請(qǐng)了兩名教育界頗有建樹(shù)的老專(zhuān)家進(jìn)校指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)，通過(guò)一年的實(shí)踐，受指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)能力有了較大提高。在開(kāi)展“云嶺先鋒工程”，爭(zhēng)創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)黨員的思想政治教育，樹(shù)立黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。今年5 月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認(rèn)為我校申報(bào)州級(jí)文明單位的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，向州文明委提出報(bào)告，請(qǐng)求對(duì)我校的創(chuàng)建工作進(jìn)行考評(píng)。通過(guò)面向全州公開(kāi)招聘，現(xiàn)有教職工89 人，（其中，黨員教師37 名）平均年齡31 歲。幾年來(lái)，擁有核定資金的較大權(quán)力，整天與施工隊(duì)伍打交道，時(shí)常面臨恐嚇利誘，但評(píng)審人員都較好地站穩(wěn)了立場(chǎng)，經(jīng)受了考驗(yàn)，沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，多次受到市政府、市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和社會(huì)各界的好評(píng)。根據(jù)財(cái)政專(zhuān)管員冬季依然上工地履行職責(zé)的實(shí)際，經(jīng)局里同意，給大家統(tǒng)一購(gòu)置配發(fā)了羽絨服和棉皮鞋，解決了專(zhuān)業(yè)人員的御寒問(wèn)題。（五)積極開(kāi)展健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)。還激勵(lì)中心人員自覺(jué)學(xué)習(xí)，勤于鉆研，努力工作，凝聚了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。我們還結(jié)合部署工作，召開(kāi)會(huì)議，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與國(guó)家利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，始終把國(guó)家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。同時(shí)制定了信息反饋制度，在每個(gè)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束時(shí)，向項(xiàng)目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見(jiàn)書(shū)”，對(duì)項(xiàng)目評(píng)審人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和廉潔情況進(jìn)行反饋。中心通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、業(yè)務(wù)回避制度、廉政建設(shè)制度、服務(wù)質(zhì)量檢查制度、外出通報(bào)制度等一系列較為完整的約束機(jī)制，為評(píng)審工作高質(zhì)、高效完成提供了制度性保障。2003年以來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開(kāi)展工作，充分發(fā)揮評(píng)審職能作用，成為全省財(cái)政投資評(píng)審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)?，F(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者19人，擁有注冊(cè)監(jiān)理師資格者6名，擁有山東省評(píng)標(biāo)專(zhuān)家資格者1名，4名同志同時(shí)擁有兩種以上中級(jí)執(zhí)業(yè)資格。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評(píng)審工作有序開(kāi)展的保障。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項(xiàng)目單位的現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券，不得接受與工作有關(guān)的宴請(qǐng)，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責(zé)任書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。為把學(xué)習(xí)引向深入，我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，提出了“抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把評(píng)審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)