新員工入職培訓(xùn)試題xiexiebang推薦(存儲版)
【正文】 期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。五、自由發(fā)揮題目（共26分）1請描述一下你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃、對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議。，扣款金額為：（）（）。二、問答題（共20分）？。 ，需要誰來批準（）。尊重同事。D、員工可以自由選擇加班與否。二、判斷題（每題2分，共10分）員工每天上下班均需輸入指紋，每天兩次。（）（除副總以上）人員外，其余人員上班時間因公外出，必須填寫《請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準后，交警衛(wèi)室登記。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。員工不允許不打卡。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。二、筆答題。（）年以上的正式員工，均有資格享受帶薪年假。，若再出現(xiàn)遲到情況： 每次罰款（）元。（）次在10分鐘之內(nèi)的可理解性遲到（不計入個人當月考勤）。（）天。20．一年出現(xiàn)（）次或以上借款逾期記錄的人員，不再予以借款。、違紀致傷造成無法上崗。()第三篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè) 私營企業(yè) 民營企業(yè) 外資企業(yè)）。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 ：；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。A、《未打卡證明單》 B、《請假單》 C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險（）車間沒空地的時候，可以暫時在消防設(shè)備附近堆放雜物（）雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種 作業(yè)或操作特種設(shè)備（），人
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