新員工入職培訓(xùn)試題xiexiebang推薦(專業(yè)版)
【正文】 （）分鐘為曠工。（）日向人事行政提交書(shū)面離職申請(qǐng)。()第四篇：新員工入職培訓(xùn)試題新入職員工培訓(xùn)考試試題（此卷滿分為100分，85分以上為合格）姓名： 部門(mén)： 分?jǐn)?shù)：一、填空題（每空2分，共40分）本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。試用期員工辭職提前___________寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后報(bào)人力資源部。、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門(mén)是___________ ________________，中午休息時(shí)間為12：0013：。（）。（）分鐘的，視為早退。19.《個(gè)人自有資產(chǎn)公用補(bǔ)貼申請(qǐng)表》每月（）號(hào)前審批通過(guò)的，當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放補(bǔ)貼，否則，下月開(kāi)始發(fā)放。部門(mén):__________姓名:___________得分:____________，經(jīng)教育仍不到崗。二、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，最少有一個(gè)答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計(jì)曠工達(dá)（）者，予以解除勞動(dòng)合同。員工連續(xù)曠工 天屬于嚴(yán)重違紀(jì),予以除名并扣發(fā)。答案是（）A：在試用間被證明不符合錄用條件的； B：違反用人單位的規(guī)章制度的； C: 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D: 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1以下對(duì)于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項(xiàng)有（）。（）工作日提出。，中午休息時(shí)間為12：0013：30。（）1員工離開(kāi)企業(yè)，必須將門(mén)禁卡、工具等物品交回公司。（）請(qǐng)假最遲應(yīng)在上班之前。A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話，由本人填寫(xiě)（），呈部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字。第二篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門(mén):__________姓名:___________得分:____________一、填空題（
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