新員工入職培訓(xùn)試題xiexiebang推薦-wenkub
2024-10-28 19 本頁面
【正文】 )第三篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè) 私營企業(yè) 民營企業(yè) 外資企業(yè)）。否則，按曠工處理。、違紀(jì)致傷造成無法上崗。二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。4．對公司的建議或意見。20．一年出現(xiàn)（）次或以上借款逾期記錄的人員，不再予以借款。，員工離職須按勞動合同相關(guān)規(guī)定，提前（）時間向部門經(jīng)理及綜合運營管理部提出辭職申請，并注明離職日期。（）天。，如已達結(jié)婚年齡，可享受婚假（）天，如雙方均達晚婚年齡可享受婚假（）天，再婚除外。（）次在10分鐘之內(nèi)的可理解性遲到（不計入個人當(dāng)月考勤）。第一篇：新員工入職培訓(xùn)試題（xiexiebang推薦）新員工入職培訓(xùn)考核題部門：姓名：成績：一、填空題、下班打卡時間分別是（）。，若再出現(xiàn)遲到情況： 每次罰款（）元。，應(yīng)提前（）周申請，報部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合運營管理部備案。（）年以上的正式員工，均有資格享受帶薪年假。17．公司員工考核對象為轉(zhuǎn)正（）時間的正式員工。二、筆答題。第二篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè)私營企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)）。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日：；請假未經(jīng)批準(zhǔn)或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真
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